Основная информация
| Дата опубликования: | 27 февраля 2013г. |
| Номер документа: | RU36000201300122 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2013 г. N 1072/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.11.2010
N 3259/ОД
В соответствии с Законом Воронежской области от 17.12.2012 N 161-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", п. 4.8 Положения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденного постановлением администрации Воронежской области от 10.02.2006 N 81, и в целях реализации программы "Развитие системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области на 2011 год и на плановый период 2012 - 2013 годов", приказываю:
1. Внести в ведомственную целевую программу "Развитие системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области на 2011 год и на плановый период 2012 - 2013 годов", утвержденную приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 01.11.2010 N 3259/ОД (в редакции приказов департамента труда и социального развития Воронежской области от 21.01.2011 N 122/ОД, от 13.12.2011 N 3004/ОД, от 20.07.2012 N 2974/ОД) (далее - программа), следующие изменения:
1.1. В паспорте программы:
1.1.1. Раздел "Дата, номер приказа департамента труда и социального развития Воронежской области об утверждении программы" изложить в следующей редакции:
"
Дата, номер приказа департамента
труда и социального развития
Воронежской области об
утверждении программы
01.11.2010 N 3259/ОД (в ред.
от 21.01.2011 N 122/ОД, в ред.
от 13.12.2011 N 3004/ОД, в ред.
от 20.07.2012 N 2974/ОД)
".
1.1.2. Раздел "Объемы и источники финансирования программы" изложить в следующей редакции:
"
Объемы и источники
финансирования программы
Общий объем финансирования программы
составляет 72179,0 тыс. рублей, в том
числе:
2011 год - 23854,0 тыс. рублей;
2012 год - 23618,0 тыс. рублей;
2013 год - 24707,0 тыс. рублей.
Из них:
- областной бюджет - 72179,0 тыс. рублей
".
1.1.2. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности" изложить в следующей редакции:
"
Ожидаемые конечные результаты
реализации программы и
показатели
социально-экономической
эффективности
1. Обеспечение трудовых прав и интересов
граждан.
2. Увеличение количества работников,
охваченных коллективными договорами и
соглашениями.
3. Улучшение условий и охраны труда в
организациях.
Реализация программы позволит:
- повысить роль коллективно-договорного
регулирования в целях обеспечения
социально-трудовых гарантий работникам
(доля коллективных договоров, прошедших
уведомительную регистрацию, в общей
численности коллективных договоров -
99%, увеличение удельного веса
работников, охваченных коллективными
договорами, с 53,4% в 2009 году до 59% в
2013 году);
- увеличить уровень реальной
среднемесячной начисленной заработной
платы работников с 97,0% в 2009 году до
104,2% в 2013 году;
- сократить темпы снижения численности
населения, улучшить демографические
показатели в Воронежской области
(численность постоянного населения к
2013 году - 2326 тыс. человек);
- создать здоровые и безопасные условия
труда работающего населения,
осуществлять оценку ситуации в области
условий и охраны труда, разработку
рекомендаций по ее улучшению
(численность пострадавших от несчастных
случаев на производстве - с 898 чел. в
2008 году до 762 чел. в 2013 году,
соотношение между количеством рабочих
мест, на которых осуществлена
государственная экспертиза качества
проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, и общим количеством
рабочих мест, на которых проведена
аттестация по условиям труда, - 75% в
2013 году)
".
1.2. В разделе 3 "Описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы" программы пункты 3, 4 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"
3. Реальная среднемесячная
начисленная заработная плата
работников
% к
предыдущему
году
106,9
105,7
104,2
4. Численность постоянного населения
на начало года
тыс. чел.
2335
2331
2326
".
1.3. В разделе 4 "Перечень и описание программных мероприятий" программы последний абзац изложить в следующей редакции:
"Объемы и источники финансирования: общий объем финансирования мероприятия составляет 72179,0 тыс. рублей за счет средств областного бюджета, в том числе: в 2011 году - 23854,0 тыс. рублей, в 2012 году - 23618,0 тыс. рублей, в 2013 году - 24707,0 тыс. рублей.".
1.4. В разделе 5 "Оценка эффективности расходования бюджетных средств" программы пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:
"3. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников (с 97% в 2009 году, 106,9% - 2011 год, 105,7% - 2012 год, 104,2% - 2013 год).
4. Численность постоянного населения (сокращение темпов снижения численности населения: 2008 год - 2280,4 тыс. чел., 2009 год - 2270,0 тыс. чел., 2010 год - 2343,9 тыс. чел., 2011 год - 2335 тыс. чел., 2012 год - 2331 тыс. чел., 2013 год - 2326 тыс. чел.).".
1.5. В разделе 7 "Обоснование потребности в необходимых ресурсах" программы:
1.5.1. Абзац второй программы изложить в следующей редакции:
"Общий объем средств областного бюджета на выполнение программных мероприятий в 2011 - 2013 годах составит 72179,0 тыс. рублей (таблица 2).".
1.5.2. Таблицу 2 программы изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
тыс. рублей
N
п/п
Наименование мероприятий
Всего
В том числе по годам
Направления
расходования средств
2011
2012
2013
1.
Проведение мониторинга
социально-трудовой сферы и
решение практических задач
по регулированию
социально-трудовых
отношений на территории
городских округов и
муниципальных районов
Воронежской области
72179,0
23854,0
23618,0
24707,0
Оплата труда и начисления на
оплату труда, коммунальные,
транспортные услуги, услуги
связи, услуги по содержанию
имущества, противопожарная
безопасность, оплата налогов,
приобретение ГСМ, расходных
материалов и пр.
1.1.
Предоставление учредителю
информации по вопросам
социально-трудовых
отношений, развития
социального партнерства,
уровня жизни и доходов
населения, оплаты труда,
демографии и развития
трудовых ресурсов, охраны
труда на территории
городских округов и
муниципальных районов
Воронежской области
63367,1
21529,0
21256,5
20581,60
в том числе:
субсидии на содержание
недвижимого и особо ценного
движимого имущества
1229,13
1000,0
162,5
66,63
Отопление (газ), потребление
электрической энергии,
потребление тепловой энергии
субсидии на выполнение
задания по оказанию услуг
физическим и юридическим
лицам
62137,97
20529,0
21094,0
20514,97
Оплата труда, начисления на
оплату труда, командировочные
(суточные), командировочные
(проезд), командировочные
(проживание), услуги связи,
прочие работы и услуги, прочие
расходы, увеличение стоимости
основных средств, увеличение
стоимости материальных запасов,
холодное водоснабжение и
водоотведение, эксплуатационные
услуги, автострахование, аренда
недвижимого имущества, текущий
ремонт оборудования
1.2.
Проведение проверки
коллективных договоров и
соглашений на соответствие
нормам трудового права и
подготовка соответствующих
заключений
6984,1
2325,0
2361,5
2297,60
в том числе:
субсидии на содержание
недвижимого и особо ценного
движимого имущества
125,45
100,0
18,0
7,45
Отопление (газ), потребление
электрической энергии,
потребление тепловой энергии
субсидии на выполнение
задания по оказанию услуг
физическим и юридическим
лицам
6858,65
2225,0
2343,5
2290,15
Оплата труда, начисления на
оплату труда, командировочные
(суточные), командировочные
(проезд), командировочные
(проживание), услуги связи,
прочие работы и услуги, прочие
расходы, увеличение стоимости
основных средств, увеличение
стоимости материальных запасов,
холодное водоснабжение и
водоотведение, эксплуатационные
услуги, автострахование, аренда
недвижимого имущества, текущий
ремонт оборудования
1.3.
Предоставление учредителю
информации о дополнительной
потребности в кадрах по
видам экономической
деятельности за предыдущий
год, текущий год и на
прогнозируемый период
1827,8
-
-
1827,8
в том числе:
субсидии на содержание
недвижимого и особо ценного
движимого имущества
5,92
-
-
5,92
Отопление (газ), потребление
электрической энергии,
потребление тепловой энергии
субсидии на выполнение
задания по оказанию услуг
физическим и юридическим
лицам
1821,88
-
-
1821,88
Оплата труда, начисления на
оплату труда, командировочные
(суточные), командировочные
(проезд), командировочные
(проживание), услуги связи,
прочие работы и услуги, прочие
расходы, увеличение стоимости
основных средств, увеличение
стоимости материальных запасов,
холодное водоснабжение и
водоотведение, эксплуатационные
услуги, автострахование, аренда
недвижимого имущества, текущий
ремонт оборудования
Всего
72179,0
23854,0
23618,0
24707,0
".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2013 г. N 1072/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.11.2010
N 3259/ОД
В соответствии с Законом Воронежской области от 17.12.2012 N 161-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", п. 4.8 Положения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденного постановлением администрации Воронежской области от 10.02.2006 N 81, и в целях реализации программы "Развитие системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области на 2011 год и на плановый период 2012 - 2013 годов", приказываю:
1. Внести в ведомственную целевую программу "Развитие системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области на 2011 год и на плановый период 2012 - 2013 годов", утвержденную приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 01.11.2010 N 3259/ОД (в редакции приказов департамента труда и социального развития Воронежской области от 21.01.2011 N 122/ОД, от 13.12.2011 N 3004/ОД, от 20.07.2012 N 2974/ОД) (далее - программа), следующие изменения:
1.1. В паспорте программы:
1.1.1. Раздел "Дата, номер приказа департамента труда и социального развития Воронежской области об утверждении программы" изложить в следующей редакции:
"
Дата, номер приказа департамента
труда и социального развития
Воронежской области об
утверждении программы
01.11.2010 N 3259/ОД (в ред.
от 21.01.2011 N 122/ОД, в ред.
от 13.12.2011 N 3004/ОД, в ред.
от 20.07.2012 N 2974/ОД)
".
1.1.2. Раздел "Объемы и источники финансирования программы" изложить в следующей редакции:
"
Объемы и источники
финансирования программы
Общий объем финансирования программы
составляет 72179,0 тыс. рублей, в том
числе:
2011 год - 23854,0 тыс. рублей;
2012 год - 23618,0 тыс. рублей;
2013 год - 24707,0 тыс. рублей.
Из них:
- областной бюджет - 72179,0 тыс. рублей
".
1.1.2. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности" изложить в следующей редакции:
"
Ожидаемые конечные результаты
реализации программы и
показатели
социально-экономической
эффективности
1. Обеспечение трудовых прав и интересов
граждан.
2. Увеличение количества работников,
охваченных коллективными договорами и
соглашениями.
3. Улучшение условий и охраны труда в
организациях.
Реализация программы позволит:
- повысить роль коллективно-договорного
регулирования в целях обеспечения
социально-трудовых гарантий работникам
(доля коллективных договоров, прошедших
уведомительную регистрацию, в общей
численности коллективных договоров -
99%, увеличение удельного веса
работников, охваченных коллективными
договорами, с 53,4% в 2009 году до 59% в
2013 году);
- увеличить уровень реальной
среднемесячной начисленной заработной
платы работников с 97,0% в 2009 году до
104,2% в 2013 году;
- сократить темпы снижения численности
населения, улучшить демографические
показатели в Воронежской области
(численность постоянного населения к
2013 году - 2326 тыс. человек);
- создать здоровые и безопасные условия
труда работающего населения,
осуществлять оценку ситуации в области
условий и охраны труда, разработку
рекомендаций по ее улучшению
(численность пострадавших от несчастных
случаев на производстве - с 898 чел. в
2008 году до 762 чел. в 2013 году,
соотношение между количеством рабочих
мест, на которых осуществлена
государственная экспертиза качества
проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, и общим количеством
рабочих мест, на которых проведена
аттестация по условиям труда, - 75% в
2013 году)
".
1.2. В разделе 3 "Описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы" программы пункты 3, 4 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"
3. Реальная среднемесячная
начисленная заработная плата
работников
% к
предыдущему
году
106,9
105,7
104,2
4. Численность постоянного населения
на начало года
тыс. чел.
2335
2331
2326
".
1.3. В разделе 4 "Перечень и описание программных мероприятий" программы последний абзац изложить в следующей редакции:
"Объемы и источники финансирования: общий объем финансирования мероприятия составляет 72179,0 тыс. рублей за счет средств областного бюджета, в том числе: в 2011 году - 23854,0 тыс. рублей, в 2012 году - 23618,0 тыс. рублей, в 2013 году - 24707,0 тыс. рублей.".
1.4. В разделе 5 "Оценка эффективности расходования бюджетных средств" программы пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:
"3. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников (с 97% в 2009 году, 106,9% - 2011 год, 105,7% - 2012 год, 104,2% - 2013 год).
4. Численность постоянного населения (сокращение темпов снижения численности населения: 2008 год - 2280,4 тыс. чел., 2009 год - 2270,0 тыс. чел., 2010 год - 2343,9 тыс. чел., 2011 год - 2335 тыс. чел., 2012 год - 2331 тыс. чел., 2013 год - 2326 тыс. чел.).".
1.5. В разделе 7 "Обоснование потребности в необходимых ресурсах" программы:
1.5.1. Абзац второй программы изложить в следующей редакции:
"Общий объем средств областного бюджета на выполнение программных мероприятий в 2011 - 2013 годах составит 72179,0 тыс. рублей (таблица 2).".
1.5.2. Таблицу 2 программы изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
тыс. рублей
N
п/п
Наименование мероприятий
Всего
В том числе по годам
Направления
расходования средств
2011
2012
2013
1.
Проведение мониторинга
социально-трудовой сферы и
решение практических задач
по регулированию
социально-трудовых
отношений на территории
городских округов и
муниципальных районов
Воронежской области
72179,0
23854,0
23618,0
24707,0
Оплата труда и начисления на
оплату труда, коммунальные,
транспортные услуги, услуги
связи, услуги по содержанию
имущества, противопожарная
безопасность, оплата налогов,
приобретение ГСМ, расходных
материалов и пр.
1.1.
Предоставление учредителю
информации по вопросам
социально-трудовых
отношений, развития
социального партнерства,
уровня жизни и доходов
населения, оплаты труда,
демографии и развития
трудовых ресурсов, охраны
труда на территории
городских округов и
муниципальных районов
Воронежской области
63367,1
21529,0
21256,5
20581,60
в том числе:
субсидии на содержание
недвижимого и особо ценного
движимого имущества
1229,13
1000,0
162,5
66,63
Отопление (газ), потребление
электрической энергии,
потребление тепловой энергии
субсидии на выполнение
задания по оказанию услуг
физическим и юридическим
лицам
62137,97
20529,0
21094,0
20514,97
Оплата труда, начисления на
оплату труда, командировочные
(суточные), командировочные
(проезд), командировочные
(проживание), услуги связи,
прочие работы и услуги, прочие
расходы, увеличение стоимости
основных средств, увеличение
стоимости материальных запасов,
холодное водоснабжение и
водоотведение, эксплуатационные
услуги, автострахование, аренда
недвижимого имущества, текущий
ремонт оборудования
1.2.
Проведение проверки
коллективных договоров и
соглашений на соответствие
нормам трудового права и
подготовка соответствующих
заключений
6984,1
2325,0
2361,5
2297,60
в том числе:
субсидии на содержание
недвижимого и особо ценного
движимого имущества
125,45
100,0
18,0
7,45
Отопление (газ), потребление
электрической энергии,
потребление тепловой энергии
субсидии на выполнение
задания по оказанию услуг
физическим и юридическим
лицам
6858,65
2225,0
2343,5
2290,15
Оплата труда, начисления на
оплату труда, командировочные
(суточные), командировочные
(проезд), командировочные
(проживание), услуги связи,
прочие работы и услуги, прочие
расходы, увеличение стоимости
основных средств, увеличение
стоимости материальных запасов,
холодное водоснабжение и
водоотведение, эксплуатационные
услуги, автострахование, аренда
недвижимого имущества, текущий
ремонт оборудования
1.3.
Предоставление учредителю
информации о дополнительной
потребности в кадрах по
видам экономической
деятельности за предыдущий
год, текущий год и на
прогнозируемый период
1827,8
-
-
1827,8
в том числе:
субсидии на содержание
недвижимого и особо ценного
движимого имущества
5,92
-
-
5,92
Отопление (газ), потребление
электрической энергии,
потребление тепловой энергии
субсидии на выполнение
задания по оказанию услуг
физическим и юридическим
лицам
1821,88
-
-
1821,88
Оплата труда, начисления на
оплату труда, командировочные
(суточные), командировочные
(проезд), командировочные
(проживание), услуги связи,
прочие работы и услуги, прочие
расходы, увеличение стоимости
основных средств, увеличение
стоимости материальных запасов,
холодное водоснабжение и
водоотведение, эксплуатационные
услуги, автострахование, аренда
недвижимого имущества, текущий
ремонт оборудования
Всего
72179,0
23854,0
23618,0
24707,0
".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Воронежский курьер" № 22 от 02.03.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
