Основная информация
Дата опубликования: | 27 февраля 2013г. |
Номер документа: | RU92000201300218 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Забайкальский край |
Принявший орган: | Министерство экономического развития Забайкальского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В соответствии с приказом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 05 мая 2005 года № 93 «О мерах по реализации в 2005 году мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства» (с учетом приказа Министерства
1
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
27 февраля 2013 года 20-од
г.Чита
Об утверждении Порядка организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы» (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края)
{Утратил силу:
по истечении срока действия}
В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 19 октября 2012 года № 450 «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы», в целях подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства», приказываю:
1. Утвердить Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы» (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края (далее - Губернаторская программа)) (прилагается).
2. Опубликовать в электронном издании «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России», размещенном в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Забайкальского края http:// http://www.забайкальскийкрай.рф/, в газете «Азия-Экспресс».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр экономического развития
Забайкальского края
Б.Г.Галсанов
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
экономического развития
Забайкальского края
от 27.02.2013 № 20-од
ПОРЯДОК
организации подготовки управленческих кадров
для субъектов малого и среднего предпринимательства
в Забайкальском крае на 2013-2015 годы
(Губернаторская программа)
1. Настоящий Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы» (далее - Порядок) разработан в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы».
2. Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края.
3. Организатором конкурсного отбора является Министерство экономического развития Забайкальского края (далее - Министерство). Ответственным исполнителем является образовательное учреждение, реализующее программы профессиональной переподготовки по направлению «Экономика и управление на предприятии» (далее - ответственный исполнитель).
4. Конкурсный отбор субъектов малого и среднего предпринимательства проводится Конкурсной комиссией по отбору участников Губернаторской программы (далее - комиссия) на основании документов, представленных участниками в соответствии с пунктом 9 настоящего порядка, и результатов вводного тестирования.
Положение о Конкурсной комиссии, ее состав утверждаются организатором конкурсного отбора.
5. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с Министерством.
6. Министерство публикует в официальном печатном издании (газета «Азия-Экспресс» или «Забайкальский рабочий») и на официальном сайте Министерства (http://минэконом.забайкальскийкрай.рф/) объявление о проведении конкурсного отбора. Извещение о проведении конкурсного отбора содержит следующую информацию:
- наименование и адрес организатора конкурсного отбора;
- место и сроки подачи заявлений для участия в конкурсном отборе;
- необходимую контактную информацию.
7. Прием заявлений и документов осуществляется ответственным исполнителем в течение 30 календарных дней со следующего дня после опубликования информации об отборе.
8. К участию в отборе на прохождение профессиональной переподготовки допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 1 года.
9. Претенденты на участие в отборе на прохождение профессиональной переподготовки представляют пакет документов, включающий в себя:
заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме, установленной настоящим Порядком (приложение № 1);
копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») или копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
анкета руководителя (специалиста) по форме, установленной настоящим Порядком (приложение № 2);
копию диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании;
копию документа об изменении фамилии (в случае если диплом выписан на другую фамилию);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрации по месту жительства);
письменное согласие на обработку персональных данных (приложение № 3).
10. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с момента регистрации его заявления.
11. Поступившие документы регистрируются по мере их поступления в течение 1 рабочего дня в журнале регистрации входящих документов.
Датой и временем поступления документов является дата и время ее регистрации в журнале регистрации входящих документов.
12. Претенденту отказывается в участии в конкурсном отборе, если документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка:
представлены позже срока окончания приема документов, указанного в объявлении о проведении отбора;
поданы не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
13. Участник отбора вправе:
отозвать свое заявление до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию;
обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.
14. Основными критериями, служащими для определения результатов водного тестирования, являются:
менеджерская компетентность (1-10 баллов);
степень влияния на деятельность направляющей организации (1-4 балла);
понимание связи планов повышения эффективности организации с управленческой подготовкой (1-4 балла);
также значимость организации для региона(1-8 баллов).
Проходной балл - не менее 14.
15. Решение о результатах отбора участников для прохождения профессиональной переподготовки принимается комиссией. Каждый член комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
16. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 3 рабочих дней подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.
17. Решение о результатах отбора участников доводится до сведения участников отбора в течение 5 рабочих дней со дня утверждения протокола о результатах отбора.
18. Протокол о результатах отбора в течение 3 рабочих дней с даты его подписания размещается на официальном сайте организатора конкурсного отбора.
19. Финансирование Губернаторской программы осуществляется на условиях долевого финансирования: в размере 50% от общей стоимости обучения - за счет средств бюджета Забайкальского края, 50% - за счет организаций, направляющих специалистов на обучение.
20. На основании протокола комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем и участниками. В случае отказа участника от заключения договора или его неявки без уведомления о причинах для подписания договора в течение 10 рабочих дней с момента уведомления о прохождении отбора результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
21. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку осуществляется после оплаты участниками затрат на профессиональную переподготовку, предусмотренных в двусторонних договорах.
22. Ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней с момента заключения договоров готовит реестр заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справку об оплате участниками Губернаторской программы своей части и предоставляет в Министерство.
23. Министерство в течение 30 календарных дней с момента предоставления реестра заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справки об оплате участниками Губернаторской программы своей части перечисляет бюджетные средства на счет ответственного исполнителя Губернаторской программы.
24. Для осуществления контроля за надлежащим исполнением договора Министерство в течение 30 календарных дней с момента представления ответственным исполнителем отчета проводит проверку исполнения договора.
25. В случае наличия фактов досрочного прекращения участником Губернаторской программы профессиональной переподготовки и (или) выявления фактов представления недостоверных сведений участником Губернаторской программы ответственный исполнитель обязан в течение 7 рабочих дней с момента выявления данных фактов проинформировать Министерство.
26. На основании представленной ответственным исполнителем информации Министерство в течение 10 рабочих дней с момента ее получения принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю за профессиональную переподготовку участника Губернаторской программы.
27. В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в краевой бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя от перечисления средств в указанный срок Министерство обращается в суд.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку организации подготовки
управленческих кадров для
субъектов малого и среднего
предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Председателю Конкурсной комиссии
________________________________
________________________________
________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной
переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Я,________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
прошу разрешить мне участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Перечень прилагаемых документов
1. ________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________
6. ________________________________________________________________
Личная подпись специалиста ___________
Дата _______________
Примечание: заявление представляется на бланке организации-заявителя или индивидуального предпринимателя (если имеется).
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку организации подготовки
управленческих кадров для
субъектов малого и среднего
предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Анкета
руководителя (специалиста) для участия в конкурсном отборе на прохождение
профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Порядок заполнения анкеты: в большинстве случаев нужно поставить "" против ответа, который наиболее соответствует Вашему мнению, или написать свой ответ, если ни один из предлагаемых вариантов Вас не устраивает.
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________
Дата рождения ______ (число) ____________ (месяц) ___________ (год)
Место рождения ___________________________________________________
Семейное положение ________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса) ____________ __________
Домашний телефон (код города) ______________________________________
Сотовый телефон ___________________________________________________
Факс _____________________________________________________________
Адрес электронной почты ___________________________________________
Название организации _______________________________________________
Должность ________________________________________________________
Общий стаж работы _________________________________________________
Стаж работы в управленческой должности _____________________________
Количество сотрудников в подчинении ________________________________
1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?
__________________________________________________________________
Специальность по диплому, № диплома _______________ ________________
2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?
да ____
нет ____
частично _____
3. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?
по моей инициативе _____
по инициативе руководства предприятия _____
другое (укажите) _________________________________________________
4. Участвовали Вы ранее в программах профессиональной подготовки или переподготовки кадров после получения высшего образования?
да ______
нет ______
5. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите
названия программ, их продолжительность, год участия в программах,
место проведения и название документа об окончании:
1._________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Проходили ли Вы обучение в рамках международных программ?
да _______
нет _______
7. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите
названия программ, их продолжительность, год участия в программах,
место проведения и название документа об окончании:
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
8. Количество работающих на Вашем предприятии ___________ (человек)
9. Ф.И.О. директора __________________________________________
10. Адрес предприятия ________________________________________
__________________________________________________________________
11. Год образования предприятия ______________________________
12. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего предприятия?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия в настоящее время?
близкое к банкротству ______
плохое ______
удовлетворительное _______
хорошее ______
отличное ______
14. Ваши планы на будущее:
карьерный рост на данном предприятии _______
открытие собственного предприятия _______
административная работа в государственном секторе _______
другое (назовите) _____________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Укажите наиболее актуальную для Вас область профессиональных
интересов:
управление персоналом ________
управление организацией _______
управление производством _______
управление инвестициями _______
финансовый менеджмент _______
информационные технологии ______
маркетинг _______
инновационная деятельность ______
антикризисное управление ______
другое (назовите) _______________________________________
16. Какими программными средствами Вы владеете?
не владею ______
владею хорошо:
WinWord ______
Internet _______
Excel _______
Microsta _______
PowerPoint _______
Project Expert _______
Forecast Expert _______
"Гарант" _______
"Консультант Плюс" ______
другие _______________________________________________________
17. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства и что Вы ожидаете от нее?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку организации подготовки
управленческих кадров для
субъектов малого и среднего
предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Председателю Конкурсной комиссии
от _____________________________
(Ф.И.О.)
Согласие на обработку персональных данных
специалистов, участвующих в реализации Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства Забайкальского края
Настоящим, во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я,
_______________________________________, __.__.____ года рождения,
паспорт _______________ выдан ___________________________________
«__» ________ ____ г., адрес регистрации:
______________________________________________ _________ ________
_______, даю согласие _____________________________________________
(далее «Учреждение»), на сбор и обработку моих персональных данных.
Целью обработки (в том числе распространения) персональных данных является реализация Программы, в том числе организация процесса обучения, организация стажировок и постпрограммной работы.
Хранение персональных данных в указанных целях может осуществляться в срок до 10 лет, если иное не установлено законодательством.
Персональные данные, на обработку которых распространяется данное разрешение, включают в себя данные, предоставленные мною при заполнении анкет, договоров и других документов, относящихся к моему участию в мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:
фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное и служебное положение, образование, профессия, иная информация, необходимая для реализации мероприятий по Программе.
Обработка персональных данных включает в себя совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так и без использования средств автоматизации.
Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.
Отзыв настоящего согласия осуществляется предоставлением в Учреждение подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.
В случае изменения моих персональных данных обязуюсь сообщать в Учреждение в десятидневный срок.
Настоящим принимаю, что при отзыве настоящего согласия уничтожение моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.
В этом случае, а также в случае моего отказа предоставить вышеуказанные Персональные данные Учреждение освобождается от каких-либо обязательств по обеспечению моего участия в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса.
Информацию для целей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" прошу сообщать мне одним из указанных способов:
1. Электронная почта___________________________
2. Почтовый адрес_________________
3. Факс: __________________________
4. Другое ______________________
___________________________________
(Ф.И.О. полностью, подпись)
«____» _______________ 20__ г.
В соответствии с приказом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 05 мая 2005 года № 93 «О мерах по реализации в 2005 году мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства» (с учетом приказа Министерства
1
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
27 февраля 2013 года 20-од
г.Чита
Об утверждении Порядка организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы» (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края)
{Утратил силу:
по истечении срока действия}
В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 19 октября 2012 года № 450 «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы», в целях подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства», приказываю:
1. Утвердить Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы» (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края (далее - Губернаторская программа)) (прилагается).
2. Опубликовать в электронном издании «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России», размещенном в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Забайкальского края http:// http://www.забайкальскийкрай.рф/, в газете «Азия-Экспресс».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр экономического развития
Забайкальского края
Б.Г.Галсанов
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
экономического развития
Забайкальского края
от 27.02.2013 № 20-од
ПОРЯДОК
организации подготовки управленческих кадров
для субъектов малого и среднего предпринимательства
в Забайкальском крае на 2013-2015 годы
(Губернаторская программа)
1. Настоящий Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы» (далее - Порядок) разработан в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы».
2. Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края.
3. Организатором конкурсного отбора является Министерство экономического развития Забайкальского края (далее - Министерство). Ответственным исполнителем является образовательное учреждение, реализующее программы профессиональной переподготовки по направлению «Экономика и управление на предприятии» (далее - ответственный исполнитель).
4. Конкурсный отбор субъектов малого и среднего предпринимательства проводится Конкурсной комиссией по отбору участников Губернаторской программы (далее - комиссия) на основании документов, представленных участниками в соответствии с пунктом 9 настоящего порядка, и результатов вводного тестирования.
Положение о Конкурсной комиссии, ее состав утверждаются организатором конкурсного отбора.
5. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с Министерством.
6. Министерство публикует в официальном печатном издании (газета «Азия-Экспресс» или «Забайкальский рабочий») и на официальном сайте Министерства (http://минэконом.забайкальскийкрай.рф/) объявление о проведении конкурсного отбора. Извещение о проведении конкурсного отбора содержит следующую информацию:
- наименование и адрес организатора конкурсного отбора;
- место и сроки подачи заявлений для участия в конкурсном отборе;
- необходимую контактную информацию.
7. Прием заявлений и документов осуществляется ответственным исполнителем в течение 30 календарных дней со следующего дня после опубликования информации об отборе.
8. К участию в отборе на прохождение профессиональной переподготовки допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 1 года.
9. Претенденты на участие в отборе на прохождение профессиональной переподготовки представляют пакет документов, включающий в себя:
заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме, установленной настоящим Порядком (приложение № 1);
копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») или копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
анкета руководителя (специалиста) по форме, установленной настоящим Порядком (приложение № 2);
копию диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании;
копию документа об изменении фамилии (в случае если диплом выписан на другую фамилию);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрации по месту жительства);
письменное согласие на обработку персональных данных (приложение № 3).
10. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с момента регистрации его заявления.
11. Поступившие документы регистрируются по мере их поступления в течение 1 рабочего дня в журнале регистрации входящих документов.
Датой и временем поступления документов является дата и время ее регистрации в журнале регистрации входящих документов.
12. Претенденту отказывается в участии в конкурсном отборе, если документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка:
представлены позже срока окончания приема документов, указанного в объявлении о проведении отбора;
поданы не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
13. Участник отбора вправе:
отозвать свое заявление до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию;
обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.
14. Основными критериями, служащими для определения результатов водного тестирования, являются:
менеджерская компетентность (1-10 баллов);
степень влияния на деятельность направляющей организации (1-4 балла);
понимание связи планов повышения эффективности организации с управленческой подготовкой (1-4 балла);
также значимость организации для региона(1-8 баллов).
Проходной балл - не менее 14.
15. Решение о результатах отбора участников для прохождения профессиональной переподготовки принимается комиссией. Каждый член комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
16. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 3 рабочих дней подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.
17. Решение о результатах отбора участников доводится до сведения участников отбора в течение 5 рабочих дней со дня утверждения протокола о результатах отбора.
18. Протокол о результатах отбора в течение 3 рабочих дней с даты его подписания размещается на официальном сайте организатора конкурсного отбора.
19. Финансирование Губернаторской программы осуществляется на условиях долевого финансирования: в размере 50% от общей стоимости обучения - за счет средств бюджета Забайкальского края, 50% - за счет организаций, направляющих специалистов на обучение.
20. На основании протокола комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем и участниками. В случае отказа участника от заключения договора или его неявки без уведомления о причинах для подписания договора в течение 10 рабочих дней с момента уведомления о прохождении отбора результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
21. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку осуществляется после оплаты участниками затрат на профессиональную переподготовку, предусмотренных в двусторонних договорах.
22. Ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней с момента заключения договоров готовит реестр заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справку об оплате участниками Губернаторской программы своей части и предоставляет в Министерство.
23. Министерство в течение 30 календарных дней с момента предоставления реестра заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справки об оплате участниками Губернаторской программы своей части перечисляет бюджетные средства на счет ответственного исполнителя Губернаторской программы.
24. Для осуществления контроля за надлежащим исполнением договора Министерство в течение 30 календарных дней с момента представления ответственным исполнителем отчета проводит проверку исполнения договора.
25. В случае наличия фактов досрочного прекращения участником Губернаторской программы профессиональной переподготовки и (или) выявления фактов представления недостоверных сведений участником Губернаторской программы ответственный исполнитель обязан в течение 7 рабочих дней с момента выявления данных фактов проинформировать Министерство.
26. На основании представленной ответственным исполнителем информации Министерство в течение 10 рабочих дней с момента ее получения принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю за профессиональную переподготовку участника Губернаторской программы.
27. В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в краевой бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя от перечисления средств в указанный срок Министерство обращается в суд.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку организации подготовки
управленческих кадров для
субъектов малого и среднего
предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Председателю Конкурсной комиссии
________________________________
________________________________
________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной
переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Я,________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
прошу разрешить мне участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Перечень прилагаемых документов
1. ________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________
6. ________________________________________________________________
Личная подпись специалиста ___________
Дата _______________
Примечание: заявление представляется на бланке организации-заявителя или индивидуального предпринимателя (если имеется).
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку организации подготовки
управленческих кадров для
субъектов малого и среднего
предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Анкета
руководителя (специалиста) для участия в конкурсном отборе на прохождение
профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства в Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Порядок заполнения анкеты: в большинстве случаев нужно поставить "" против ответа, который наиболее соответствует Вашему мнению, или написать свой ответ, если ни один из предлагаемых вариантов Вас не устраивает.
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________
Дата рождения ______ (число) ____________ (месяц) ___________ (год)
Место рождения ___________________________________________________
Семейное положение ________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса) ____________ __________
Домашний телефон (код города) ______________________________________
Сотовый телефон ___________________________________________________
Факс _____________________________________________________________
Адрес электронной почты ___________________________________________
Название организации _______________________________________________
Должность ________________________________________________________
Общий стаж работы _________________________________________________
Стаж работы в управленческой должности _____________________________
Количество сотрудников в подчинении ________________________________
1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?
__________________________________________________________________
Специальность по диплому, № диплома _______________ ________________
2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?
да ____
нет ____
частично _____
3. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?
по моей инициативе _____
по инициативе руководства предприятия _____
другое (укажите) _________________________________________________
4. Участвовали Вы ранее в программах профессиональной подготовки или переподготовки кадров после получения высшего образования?
да ______
нет ______
5. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите
названия программ, их продолжительность, год участия в программах,
место проведения и название документа об окончании:
1._________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Проходили ли Вы обучение в рамках международных программ?
да _______
нет _______
7. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите
названия программ, их продолжительность, год участия в программах,
место проведения и название документа об окончании:
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
8. Количество работающих на Вашем предприятии ___________ (человек)
9. Ф.И.О. директора __________________________________________
10. Адрес предприятия ________________________________________
__________________________________________________________________
11. Год образования предприятия ______________________________
12. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего предприятия?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия в настоящее время?
близкое к банкротству ______
плохое ______
удовлетворительное _______
хорошее ______
отличное ______
14. Ваши планы на будущее:
карьерный рост на данном предприятии _______
открытие собственного предприятия _______
административная работа в государственном секторе _______
другое (назовите) _____________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Укажите наиболее актуальную для Вас область профессиональных
интересов:
управление персоналом ________
управление организацией _______
управление производством _______
управление инвестициями _______
финансовый менеджмент _______
информационные технологии ______
маркетинг _______
инновационная деятельность ______
антикризисное управление ______
другое (назовите) _______________________________________
16. Какими программными средствами Вы владеете?
не владею ______
владею хорошо:
WinWord ______
Internet _______
Excel _______
Microsta _______
PowerPoint _______
Project Expert _______
Forecast Expert _______
"Гарант" _______
"Консультант Плюс" ______
другие _______________________________________________________
17. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства и что Вы ожидаете от нее?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку организации подготовки
управленческих кадров для
субъектов малого и среднего
предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013-2015 годы
Председателю Конкурсной комиссии
от _____________________________
(Ф.И.О.)
Согласие на обработку персональных данных
специалистов, участвующих в реализации Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства Забайкальского края
Настоящим, во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я,
_______________________________________, __.__.____ года рождения,
паспорт _______________ выдан ___________________________________
«__» ________ ____ г., адрес регистрации:
______________________________________________ _________ ________
_______, даю согласие _____________________________________________
(далее «Учреждение»), на сбор и обработку моих персональных данных.
Целью обработки (в том числе распространения) персональных данных является реализация Программы, в том числе организация процесса обучения, организация стажировок и постпрограммной работы.
Хранение персональных данных в указанных целях может осуществляться в срок до 10 лет, если иное не установлено законодательством.
Персональные данные, на обработку которых распространяется данное разрешение, включают в себя данные, предоставленные мною при заполнении анкет, договоров и других документов, относящихся к моему участию в мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:
фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное и служебное положение, образование, профессия, иная информация, необходимая для реализации мероприятий по Программе.
Обработка персональных данных включает в себя совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так и без использования средств автоматизации.
Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.
Отзыв настоящего согласия осуществляется предоставлением в Учреждение подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.
В случае изменения моих персональных данных обязуюсь сообщать в Учреждение в десятидневный срок.
Настоящим принимаю, что при отзыве настоящего согласия уничтожение моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.
В этом случае, а также в случае моего отказа предоставить вышеуказанные Персональные данные Учреждение освобождается от каких-либо обязательств по обеспечению моего участия в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса.
Информацию для целей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" прошу сообщать мне одним из указанных способов:
1. Электронная почта___________________________
2. Почтовый адрес_________________
3. Факс: __________________________
4. Другое ______________________
___________________________________
(Ф.И.О. полностью, подпись)
«____» _______________ 20__ г.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Азия-Экспресс № 10 от 07.03.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 020.030.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: