«Об утверждении системы критериев и показателей эффективности и результативности руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по охране, контро...



КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА №1

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

(в ред. Приказов комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 02.07.2020 № 18, от 19.10.2020 № 24, от 10.12.2020 № 30, от 29.01.2021 № 5, от 14.04.2021 № 15)

Во исполнение пункта 4.9 Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области приказываю:

(абз. в ред. Приказа комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 02.07.2020 № 18)

Утвердить критерии и показатели эффективности и результативности руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области, согласно приложению N 1 к настоящему приказу, порядок определения размера премиальных выплат руководителю по итогам работы согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

(п. 1 в ред. Приказа комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 02.07.2020 № 18)

Признать утратившими силу:

- Приказ комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 26 декабря 2013 года № 13 «Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности  подведомственного Ленинградского  областного государственного казённого учреждения «Управление по охотничьему хозяйству Ленинградской области» и его директора»;

- Приказ комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 28 марта 2014 года №6 «О внесении изменений в приказ комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 26 декабря 2013 года № 13 «Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности  подведомственного Ленинградского  областного государственного казённого учреждения «Управление по охотничьему хозяйству Ленинградской области» и его директора».

Распространить действия настоящего приказа с 01 января 2020 года.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

Д.П. Иванов

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к приказу комитета

по охране, контролю

и регулированию использования

объектов животного мира

Ленинградской области

от 27.02.2020 № 1

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ

И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Раздел 1. Ключевые показатели эффективности и результативности

N п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Вес

Значения показателя

Формула расчета корректирующего коэффициента (К)

плановое значение (П)

предельное значение (Пр)

правила определения фактического значения (Ф)

1

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения контрольно-надзорных функций комитета, с учетом внеплановых мероприятий (ДТП, обращения граждан и охотпользователей, административные выезды и пр.)

Ежеквартально

30

100%

75%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - (количество исполненных контрольно-надзорных мероприятий в отчетном квартале с учетом внеплановых мероприятий);

Б - количество запланированных контрольно-надзорных мероприятий в отчетном квартале

К = 1, если Ф >= Пр

К = 0,9, если 65% <= Ф < 75%;

К = 0,8, если 50% <= Ф < 65%;

К = 0, если Ф < 50%

2

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения проведения Комитетом плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Ежеквартально

15

100%

90%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - количество исполненных плановых проверок в отчетном квартале;

Б - количество запланированных плановых проверок мероприятий в отчетном квартале

К = 1, если Ф >= Пр

К = 0,9, если 80% <= Ф < 90%;

К = 0,8, если 70% <= Ф < 80%;

К = 0, если Ф < 70%

3

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части обеспечения выездных проверок сотрудников Комитета

Ежеквартально

10

100%

90%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - количество исполненных выездных проверок в отчетном квартале;

Б - количество запланированных выездных проверок мероприятий в отчетном квартале

К = 1, если Ф >= Пр

К = 0,9, если 80% <= Ф < 90%;

К = 0,8, если 70% <= Ф < 80%;

К = 0, если Ф < 70%

4

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части реализации плана биотехнических мероприятий в общедоступных охотничьих угодьях Ленинградской области

Ежеквартально

20

100%

90%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - объем исполненных биотехнических мероприятий в отчетном квартале;

Б - объем запланированных биотехнических мероприятий в отчетном квартале

К = 1, если Ф >= Пр

К = 0,9, если 85% <= Ф < 90%;

К = 0,8, если 80% <= Ф < 85%;

К = 0, если Ф < 80%

5

Полнота реализации плана деятельности учреждения в части проведения учетных работ в общедоступных охотничьих угодьях Ленинградской области

Ежеквартально

20

100%

90%

Ф = А : Б x 100%, где:

А - объем выполненных учетных работ в отчетном квартале;

Б - объем запланированных учетных работ в отчетном квартале

К = 1, если Ф >= Пр

К = 0,9, если 85% <= Ф < 90%;

К = 0,8, если 80% <= Ф < 85%;

К = 0, если Ф < 80%

6

Объем доходов от приносящей доход деятельности

Ежегодно

5

Определяется распоряжением комитета на соответствующий период

-

Ф - фактический объем доходов от оказания Учреждением платных услуг (выполнения работ) и иной приносящей доход деятельности на конец отчетного периода (с начала года)

К = 0, если Ф <= 0,5 П;

К = 2 x Ф : П - 1, если 0,5 П < Ф < П;

К = 1, если Ф >= П

Раздел 2. Неформализованно оцениваемые критерии

N п/п

Наименование критерия

Периодичность оценки

Максимальный балл

Правила оценки

1

Пропаганда знаний в сфере отношений, связанных с охраной, контролем и регулированием использования объектов животного мира

Ежеквартально

10

10 баллов (Отлично)

5 баллов (Хорошо)

0 баллов (Удовлетворительно)

-5 баллов (Неудовлетворительно)

2

Полнота и своевременность исполнения поручений Комитета

Ежемесячно

3

3 балла (Отлично)

2 балла (Хорошо)

1 балл (Удовлетворительно)

-1 балл (Неудовлетворительно)

3

Своевременность и качество предоставления установленной отчетности

Ежемесячно

3

3 балла (Отлично)

2 балла (Хорошо)

1 балл (Удовлетворительно)

-1 балл (Неудовлетворительно)

4

Качество и своевременность предоставления информационно-аналитических материалов по запросам Комитета

Ежемесячно

3

3 балла (Отлично)

2 балла (Хорошо)

1 балл (Удовлетворительно)

-1 балл (Неудовлетворительно)

5

Рейтинг взаимодействия администраторов начислений Ленинградской области с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах

Ежемесячно

3

3 балла (>= 70%)

2 балла (>= 60% < 70%)

1 балл (>= 50% < 60%)

-1 балл (< 50%)

6

Исполнение кассового плана по расходам

Ежемесячно

3

3 балла (>= 95%)

2 балла (>= 90% < 95%)

1 балл (>= 85% < 90%)

-1 балл (< 85%)

Раздел 3. Критерии депремирования

N п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

Корректирующий коэффициент (Кд)

Правила оценки

1

Наличие задолженности по выплате заработной платы работникам (по итогам одного из месяцев отчетного квартала)

Ежеквартально

100%

Размер премиальных выплат снижается на 100% при наличии задолженности по выплате заработной платы работникам на одну из дат:

- 1-е число второго месяца отчетного квартала;

- 1-е число третьего месяца отчетного квартала;

- 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом

2

Несвоевременное (неполное ), а так же недостоверное размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru (выявленное в течение отчетного квартала).

Ежеквартально

20%

Размер премиальных выплат снижается на 20%, если в течение отчетного квартала был выявлен факт несвоевременного (неполного) и недостоверного размещения учреждением информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru

3

Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе Учреждения

Ежеквартально

10%

Размер премиальных выплат снижается на 10% при внесении изменений в бюджетную смету чаще 2 раз в течение отчетного квартала (без учета изменений по областному закону "Об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий год)

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к приказу комитета

по охране, контролю

и регулированию использования

объектов животного мира

Ленинградской области

от 27.02.2020 N 1

"Об утверждении системы критериев

и показателей эффективности

и результативности руководителям

государственных казенных учреждений

Ленинградской области, подведомственных

комитету по охране, контролю и регулированию

использования объектов животного мира

Ленинградской области"

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

1. Премиальные выплаты руководителям по итогам работы учреждения устанавливаются с периодичностью - ежемесячно, ежеквартально, за календарный год.

2. Определение размера премиальных выплат руководителям за месяц определяется по формуле:

СВ(нфо) = БП x НФО, где

БП - базовый размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц;

НФО - сводная оценка деятельности учреждений в отчетном периоде, определенная на основе неформализованно оцениваемых критериев с ежемесячным периодом оценки.

Значение НФО определяется по формуле:

Если , то НФО = 0, где

Бj - балльная оценка эффективности и результативности деятельности учреждения за отчетный период, определенная как среднее арифметическое значение суммы баллов, выставленных членами комиссии по установлению размера стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области (далее - комиссия) по j-му неформализованно оцениваемому критерию;

МБj - максимальный балл по j-му неформализованно оцениваемому критерию.

3. Определение размера премиальных выплат руководителю за квартал (год) определяется по формуле:

СВ(кпэ) = БП x (0,3 x КПЭ + 0,7 x НФО) x ДП, где

БП - базовый размер премиальной выплаты по итогам работы за квартал (год);

0,3 - доля премиальных выплат, определяемая на основе ключевых показателей эффективности и результативности;

0,7 - доля премиальных выплат, определяемая на основе неформализованно оцениваемых критериев;

КПЭ - сводная оценка деятельности учреждения в отчетном периоде, определенная на основе ключевых показателей эффективности и результативности;

НФО - сводная оценка деятельности учреждения в отчетном периоде, определенная на основе неформализованно оцениваемых критериев;

ДП - понижающий коэффициент, определенный на основе оценки деятельности учреждения по критериям депремирования.

Значение КПЭ определяется по формуле:

Кi - корректирующий коэффициент при отклонении фактических значений i-го ключевого показателя эффективности от плановых;

МБi - максимальный балл по i-му ключевому показателю эффективности с ежеквартальным, 9-месячным и годовым периодом оценки.

Значение НФО определяется по формуле:

Если , то НФО = 0, где

Бj - балльная оценка эффективности и результативности деятельности учреждения за отчетный период, определенная как среднее арифметическое значение суммы баллов, выставленных всеми членами комиссии по j-му неформализованно оцениваемому критерию;

МБj - максимальный балл по j-му неформализованно оцениваемому критерию с ежеквартальным, 9-месячным и годовым периодом оценки.

Значение ДП определяется по формуле:

Если , то ДП = 0, где

Кдi - корректирующий коэффициент по i-му критерию депремирования.

П. 4 исключен. – приказ комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 19.10.2020 № 24.