О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2607



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 марта 2015 г. N 522

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2607

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол N 11 от 24.12.2014), трехсторонним соглашением между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014 - 2016 годы приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области, утвержденное приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 27.11.2014 N 2607 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области", следующие изменения:

1.1. Пункт 3.5 дополнить текстом следующего содержания:

"Повышающие коэффициенты к должностным окладам заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и главной медицинской сестры за наличие в составе учреждения клинических подразделений, межрайонных отделений (кабинетов), сопровождение мероприятий по организации и развитию высокотехнологичной помощи соответствуют размерам повышающих коэффициентов, установленных к должностному окладу руководителя учреждения.

Коэффициент масштаба управления для заместителей руководителя определяется из расчета:

- для заместителя, исполняющего обязанности временно отсутствующего руководителя, - 1,0 от коэффициента масштаба управления руководителя;

- для заместителя руководителя медицинского профиля - 0,9 от коэффициента масштаба управления руководителя;

- для заместителей руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера - 0,8 от коэффициента масштаба управления руководителя;

- для иных заместителей руководителя и главной медицинской сестры - 0,7 от коэффициента масштаба управления руководителя.".

1.2. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Надбавка врачам и среднему медицинскому персоналу за работу в учреждении (структурном подразделении учреждения), расположенном в сельской местности, устанавливается в размере до 15% должностного оклада.".

1.3. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам преимущественно из числа основного персонала с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу):

- заместителям руководителя, не отнесенным к медицинскому персоналу, главному бухгалтеру - до 0,3;

- главной медицинской сестре учреждения, имеющей высшее медицинское образование, - до 0,1;

- врачам-анестезиологам-реаниматологам - до 1,0;

- медицинским работникам учреждений, обслуживающим детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях, - до 0,5;

- врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи - до 0,5;

- младшим медицинским сестрам по уходу за больными - до 0,1.

Рабочим и служащим общеотраслевых профессий могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) в размере до 0,3.".

2. Настоящий приказ распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2015 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель

руководителя департамента

В.И.БОРОДИН