Основная информация
| Дата опубликования: | 27 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU03000201700388 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
Приказ
27 марта 2017 года № 27-ОД
О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 29 апреля 2015 года № 70-ОД
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 05.05.2017 г. № 9469.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее - гражданские служащие), ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 29 апреля 2015 года № 70-ОД (далее - Служебный распорядок);
2. Руководителям структурных подразделений Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее - Госкомитет по информатизации) или лицам их замещающим, принять меры к обеспечению выполнения требований Служебного распорядка всеми подчиненными гражданскими служащими.
3. Сектору государственной службы и мобилизационной работы довести настоящий приказ до сведения гражданских служащих под роспись.
4. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Госкомитета РБ по информатизации в информационно- коммуникационной сети Интернет.
5. Юридическому отделу направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и
вопросам функционирования
системы «Открытая Республика»
Р.Р. Шагалин
Утверждены приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации
и вопросам функционирования системы
«Открытая Республика»
от 27 марта 2017 г. № 27- ОД
Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
1. Пункт 2.4 Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденного приказом от 29 апреля 2015 года № 70-ОД (далее - Служебный распорядок), изложить в следующей редакции:
«Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению председателя Комитета до окончания срока полномочий указанного лица.».
2. Пункт 2.7 Служебного распорядка дополнить абзацем 11 следующего содержания:
«сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации;»
3. Абзацы 11 - 16 пункта 2.7 Служебного распорядка считать соответственно абзацами 12 - 17.
4. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему, имеющему ненормированный служебный день, определяются статьей 46 Федерального закона.».
5. Пункт 6.9 Служебного распорядка изложить в следующей редакции: «Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».
6. Пункт 6.10 Служебного распорядка изложить в следующей редакции: «Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским
служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.».
7. Пункт 6.11 Служебного распорядка изложить в следующей редакции: «При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого
отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим Служебным распорядком.».
8. Пункт 6.14 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период
ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.».
9. Пункт 6.19 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Прогул (отсутствие гражданского служащего на служебном месте
более 4 часов в течение рабочего дня без уважительных причин или без разрешения непосредственного руководителя) является основанием для решения вопроса о расторжении служебного, контракта по инициативе представителя нанимателя и освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы.».
10. Пункт 6.27 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий по возвращении из командировки обязан представить председателю Комитета в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.».
11. Пункт 8.1 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.».
12. Пункт 8.2 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Дисциплинарные взыскания применяются руководством Комитета по результатам служебной проверки. Приказ о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под роспись в 5-дневный срок со дня его издания.».
{ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 16.05.2017 г.}
Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
Приказ
27 марта 2017 года № 27-ОД
О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 29 апреля 2015 года № 70-ОД
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 05.05.2017 г. № 9469.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее - гражданские служащие), ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 29 апреля 2015 года № 70-ОД (далее - Служебный распорядок);
2. Руководителям структурных подразделений Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее - Госкомитет по информатизации) или лицам их замещающим, принять меры к обеспечению выполнения требований Служебного распорядка всеми подчиненными гражданскими служащими.
3. Сектору государственной службы и мобилизационной работы довести настоящий приказ до сведения гражданских служащих под роспись.
4. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Госкомитета РБ по информатизации в информационно- коммуникационной сети Интернет.
5. Юридическому отделу направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и
вопросам функционирования
системы «Открытая Республика»
Р.Р. Шагалин
Утверждены приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации
и вопросам функционирования системы
«Открытая Республика»
от 27 марта 2017 г. № 27- ОД
Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
1. Пункт 2.4 Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденного приказом от 29 апреля 2015 года № 70-ОД (далее - Служебный распорядок), изложить в следующей редакции:
«Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению председателя Комитета до окончания срока полномочий указанного лица.».
2. Пункт 2.7 Служебного распорядка дополнить абзацем 11 следующего содержания:
«сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации;»
3. Абзацы 11 - 16 пункта 2.7 Служебного распорядка считать соответственно абзацами 12 - 17.
4. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему, имеющему ненормированный служебный день, определяются статьей 46 Федерального закона.».
5. Пункт 6.9 Служебного распорядка изложить в следующей редакции: «Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».
6. Пункт 6.10 Служебного распорядка изложить в следующей редакции: «Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским
служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.».
7. Пункт 6.11 Служебного распорядка изложить в следующей редакции: «При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого
отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим Служебным распорядком.».
8. Пункт 6.14 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период
ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.».
9. Пункт 6.19 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Прогул (отсутствие гражданского служащего на служебном месте
более 4 часов в течение рабочего дня без уважительных причин или без разрешения непосредственного руководителя) является основанием для решения вопроса о расторжении служебного, контракта по инициативе представителя нанимателя и освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы.».
10. Пункт 6.27 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий по возвращении из командировки обязан представить председателю Комитета в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.».
11. Пункт 8.1 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.».
12. Пункт 8.2 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:
«Дисциплинарные взыскания применяются руководством Комитета по результатам служебной проверки. Приказ о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под роспись в 5-дневный срок со дня его издания.».
{ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 16.05.2017 г.}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
