Основная информация
Дата опубликования: | 27 апреля 2006г. |
Номер документа: | 7856 |
Текущая редакция: | 5 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0600758В0800322
В200600758
В201202935
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.05.2006, N 22, СТР. 253
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 19.05.2006 ПОД N 7856
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
27.04.2006 N 111
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
<Утрачивает силу с 1 января 2013 г. Приказ Государственная фельдъегерская служба РФ от 14.06.2012 N 166 >
<Изменения:
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 23 ноября 2007 г. N 349; НГР:В0703914 ,
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 28 января 2008 г. N 13; НГР:В0800322 ,
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 22.08.2011 N 278>
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.
2. Признать утратившими силу Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 9 июня 2003 г. N 182; НГР:В0301407 "О дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи" (зарегистрирован в Минюсте России 30 июня 2003 г., регистрационный N 4849) и пункт 3 приложения к Приказу Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 3 мая 2005 г. N 157; НГР:В0501131 "О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Государственной фельдъегерской связи" (зарегистрирован в Минюсте России 3 июня 2005 г., регистрационный N 6680).
Директор
генерал-полковник
Г.А. Корниенко
Утверждена
Приказом ГФС России
от 27 апреля 2006 г. N 111
ИНСТРУКЦИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выплаты лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудники) премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, премии за выполнение особо сложных и важных заданий, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, а также оказания им материальной помощи.
2. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией, производятся в пределах ассигнований, выделяемых из средств федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам.
II. Порядок выплаты премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей, премии за выполнение
особо сложных и важных заданий
3. Сотрудникам выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год.
4. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам ежемесячно из расчета одной двенадцатой части установленного в пункте 3 настоящей Инструкции размера (далее - премия).
При исчислении премии в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный сотрудникам на первое число месяца, в котором производится выплата премии.
5. Директор ГФС России или лица, им уполномоченные, начальники соответствующих территориальных органов ГФС России или лица, ими уполномоченные, имеют право снижать размер премии подчиненным сотрудникам или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины, допущенное в течение периода, за который выплачивается премия, либо имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.
6. Основанием для выплаты премии заместителям директора ГФС России, руководителям и сотрудникам подразделений центрального аппарата ГФС России, руководителям территориальных органов ГФС России, сотрудникам территориальных органов ГФС России является резолюция директора ГФС России или лиц, им уполномоченных, или начальников соответствующих территориальных органов ГФС России на рапорте о поощрении с указанием размера премии каждому сотруднику.
Рапорт о поощрении с резолюцией директора ГФС России или лиц, им уполномоченных, или начальников соответствующих территориальных органов ГФС России представляется в территориальный орган ГФС России, уполномоченный производить начисление и выплату денежного довольствия, или финансовый орган территориального органа ГФС России до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который производится выплата премии, а за декабрь - в декабре текущего года.
7. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу или увольнением со службы, премия в этом месяце исчисляется в следующем порядке:
уволенным со службы - с начала месяца по день увольнения со службы включительно;
поступившим на службу - со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России) по последний день месяца включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 4 настоящей Инструкции, на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в этом же месяце.
8. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей не выплачивается:
8.1. Сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
8.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные месяцы нахождения в отпуске.
9. Сотрудникам выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретный размер премии определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение задания и результатами его служебной деятельности.
10. Разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий заместителям директора ГФС России, сотрудникам подразделений центрального аппарата ГФС России, начальникам территориальных органов ГФС России и их заместителям, сотрудникам, проходящим службу в территориальных органах ГФС России в г. г. Москве, Сочи, выплачиваются на основании приказов ГФС России.
Основанием для выплаты разовых премий за выполнение особо сложных и важных заданий сотрудникам, не указанным в абзаце 1 пункта 10 настоящей Инструкции, являются приказы соответствующего территориального органа ГФС России.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 22.08.2011 N 278>
11. В случае смерти сотрудника не полученная им за период исполнения служебных обязанностей премия за образцовое исполнение служебных обязанностей и (или) разовая премия за выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных
обязанностей по итогам календарного года
12. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания, установленных этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 23 ноября 2007 г. N 349; НГР:В0703914 >
13. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению директора ГФС России выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 23 ноября 2007 г. N 349; НГР:В0703914 >
14. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения служебных обязанностей. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода исполнения служебных обязанностей в этом же году.
При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в отпусках (кроме отпусков по уходу за ребенком), нахождения сотрудников в распоряжении территориального органа ГФС России.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 28 января 2008 г. N 13; НГР:В0800322 >
15. Директор ГФС России или лица, им уполномоченные, начальники соответствующих территориальных органов ГФС России имеют право устанавливать (ходатайствовать об установлении) повышенное вознаграждение (до 4,5 окладов денежного содержания) сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, а также лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
16. Выплата вознаграждения сотрудникам производится на основании приказа ГФС России (территориального органа ГФС России). Выплата вознаграждения руководителям территориальных органов ГФС России производится на основании приказа директора ГФС России или лица, им уполномоченного. В приказе указывается, кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются сотрудники, лишенные вознаграждения, с указанием конкретных причин лишения вознаграждения.
17. При перемещении сотрудника по службе в подразделения центрального аппарата ГФС России, в другой территориальный орган ГФС России выплата ему вознаграждения производится по новому месту службы, с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
При перемещении сотрудника в подразделение органов внутренних дел Российской Федерации выплата вознаграждения ему производится в порядке, установленном в пункте 14 настоящей Инструкции.
18. В случае смерти сотрудника не полученное им за период исполнения служебных обязанностей вознаграждение выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
19. Вознаграждение не выплачивается:
19.1. Лицам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
19.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
IV. Порядок оказания материальной помощи
20. Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно выплачивается сотруднику, как правило, при предоставлении ему ежегодного очередного отпуска. По рапорту сотрудника с просьбой о выплате материальной помощи с резолюцией руководителя, имеющего право предоставления сотруднику очередного ежегодного отпуска, указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
21. В исключительных случаях, на основании мотивированного рапорта сотрудника, по решению руководства ГФС России ему оказывается дополнительная материальная помощь в большем размере, в пределах средств выделяемых из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников. Решение о выплате дополнительной материальной помощи заместителям директора ГФС России, начальникам подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России принимается директором ГФС России.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 22.08.2011 N 278>
[введено: 02.06.2006 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
[проверено: 08.06.2006 редактор НЦПИ - Антонова О.А.]
[ТРТ: 18.01.2008 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
[ТРТ: 21.05.2008 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
[ТРТ: 12.10.2011 юрист НЦПИ - Аленичева Л.В.]
[ТРТ: 18.09.2012 юрист НЦПИ - Фадеева Н.А.]
В0600758В0800322
В200600758
В201202935
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.05.2006, N 22, СТР. 253
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 19.05.2006 ПОД N 7856
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
27.04.2006 N 111
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
<Утрачивает силу с 1 января 2013 г. Приказ Государственная фельдъегерская служба РФ от 14.06.2012 N 166 >
<Изменения:
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 23 ноября 2007 г. N 349; НГР:В0703914 ,
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 28 января 2008 г. N 13; НГР:В0800322 ,
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 22.08.2011 N 278>
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.
2. Признать утратившими силу Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 9 июня 2003 г. N 182; НГР:В0301407 "О дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи" (зарегистрирован в Минюсте России 30 июня 2003 г., регистрационный N 4849) и пункт 3 приложения к Приказу Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 3 мая 2005 г. N 157; НГР:В0501131 "О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Государственной фельдъегерской связи" (зарегистрирован в Минюсте России 3 июня 2005 г., регистрационный N 6680).
Директор
генерал-полковник
Г.А. Корниенко
Утверждена
Приказом ГФС России
от 27 апреля 2006 г. N 111
ИНСТРУКЦИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выплаты лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудники) премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, премии за выполнение особо сложных и важных заданий, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, а также оказания им материальной помощи.
2. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией, производятся в пределах ассигнований, выделяемых из средств федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам.
II. Порядок выплаты премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей, премии за выполнение
особо сложных и важных заданий
3. Сотрудникам выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год.
4. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам ежемесячно из расчета одной двенадцатой части установленного в пункте 3 настоящей Инструкции размера (далее - премия).
При исчислении премии в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный сотрудникам на первое число месяца, в котором производится выплата премии.
5. Директор ГФС России или лица, им уполномоченные, начальники соответствующих территориальных органов ГФС России или лица, ими уполномоченные, имеют право снижать размер премии подчиненным сотрудникам или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины, допущенное в течение периода, за который выплачивается премия, либо имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.
6. Основанием для выплаты премии заместителям директора ГФС России, руководителям и сотрудникам подразделений центрального аппарата ГФС России, руководителям территориальных органов ГФС России, сотрудникам территориальных органов ГФС России является резолюция директора ГФС России или лиц, им уполномоченных, или начальников соответствующих территориальных органов ГФС России на рапорте о поощрении с указанием размера премии каждому сотруднику.
Рапорт о поощрении с резолюцией директора ГФС России или лиц, им уполномоченных, или начальников соответствующих территориальных органов ГФС России представляется в территориальный орган ГФС России, уполномоченный производить начисление и выплату денежного довольствия, или финансовый орган территориального органа ГФС России до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который производится выплата премии, а за декабрь - в декабре текущего года.
7. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу или увольнением со службы, премия в этом месяце исчисляется в следующем порядке:
уволенным со службы - с начала месяца по день увольнения со службы включительно;
поступившим на службу - со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России) по последний день месяца включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 4 настоящей Инструкции, на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в этом же месяце.
8. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей не выплачивается:
8.1. Сотрудникам, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
8.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные месяцы нахождения в отпуске.
9. Сотрудникам выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретный размер премии определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение задания и результатами его служебной деятельности.
10. Разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий заместителям директора ГФС России, сотрудникам подразделений центрального аппарата ГФС России, начальникам территориальных органов ГФС России и их заместителям, сотрудникам, проходящим службу в территориальных органах ГФС России в г. г. Москве, Сочи, выплачиваются на основании приказов ГФС России.
Основанием для выплаты разовых премий за выполнение особо сложных и важных заданий сотрудникам, не указанным в абзаце 1 пункта 10 настоящей Инструкции, являются приказы соответствующего территориального органа ГФС России.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 22.08.2011 N 278>
11. В случае смерти сотрудника не полученная им за период исполнения служебных обязанностей премия за образцовое исполнение служебных обязанностей и (или) разовая премия за выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных
обязанностей по итогам календарного года
12. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания, установленных этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 23 ноября 2007 г. N 349; НГР:В0703914 >
13. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению директора ГФС России выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 23 ноября 2007 г. N 349; НГР:В0703914 >
14. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения служебных обязанностей. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода исполнения служебных обязанностей в этом же году.
При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в отпусках (кроме отпусков по уходу за ребенком), нахождения сотрудников в распоряжении территориального органа ГФС России.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 28 января 2008 г. N 13; НГР:В0800322 >
15. Директор ГФС России или лица, им уполномоченные, начальники соответствующих территориальных органов ГФС России имеют право устанавливать (ходатайствовать об установлении) повышенное вознаграждение (до 4,5 окладов денежного содержания) сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, а также лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
16. Выплата вознаграждения сотрудникам производится на основании приказа ГФС России (территориального органа ГФС России). Выплата вознаграждения руководителям территориальных органов ГФС России производится на основании приказа директора ГФС России или лица, им уполномоченного. В приказе указывается, кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются сотрудники, лишенные вознаграждения, с указанием конкретных причин лишения вознаграждения.
17. При перемещении сотрудника по службе в подразделения центрального аппарата ГФС России, в другой территориальный орган ГФС России выплата ему вознаграждения производится по новому месту службы, с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
При перемещении сотрудника в подразделение органов внутренних дел Российской Федерации выплата вознаграждения ему производится в порядке, установленном в пункте 14 настоящей Инструкции.
18. В случае смерти сотрудника не полученное им за период исполнения служебных обязанностей вознаграждение выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
19. Вознаграждение не выплачивается:
19.1. Лицам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
19.2. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
IV. Порядок оказания материальной помощи
20. Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно выплачивается сотруднику, как правило, при предоставлении ему ежегодного очередного отпуска. По рапорту сотрудника с просьбой о выплате материальной помощи с резолюцией руководителя, имеющего право предоставления сотруднику очередного ежегодного отпуска, указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
21. В исключительных случаях, на основании мотивированного рапорта сотрудника, по решению руководства ГФС России ему оказывается дополнительная материальная помощь в большем размере, в пределах средств выделяемых из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников. Решение о выплате дополнительной материальной помощи заместителям директора ГФС России, начальникам подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России принимается директором ГФС России.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 22.08.2011 N 278>
[введено: 02.06.2006 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
[проверено: 08.06.2006 редактор НЦПИ - Антонова О.А.]
[ТРТ: 18.01.2008 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
[ТРТ: 21.05.2008 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
[ТРТ: 12.10.2011 юрист НЦПИ - Аленичева Л.В.]
[ТРТ: 18.09.2012 юрист НЦПИ - Фадеева Н.А.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 22 от 29.05.2006 Стр. 253 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 090.000.000 Хозяйственная деятельность, 090.080.000 Связь, 090.080.060 Правительственная и иные виды специальной связи. Фельдъегерская связь |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: