Основная информация
Дата опубликования: | 27 апреля 2012г. |
Номер документа: | RU35000201200363 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2012 г. № 204
г. Вологда
Об утверждении примерных форм договоров на организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и формы направления
Утратил силу в ред. приказа департамента труда и занятости населения области от 29.11.2013 № 435.
В соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от 16 апреля 2012 года № 354 «Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить:
примерную форму договора о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации между центром занятости населения и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению 1 к настоящему приказу;
примерную форму договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между центром занятости населения и образовательным учреждением согласно приложению 2 к настоящему приказу;
примерную форму договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между центром занятости населения, образовательным учреждением и работодателем согласно приложению 3 к настоящему приказу;
форму направления на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению 4 к настоящему приказу.
Начальник Департамента И.П. Даценко
Приложение 1
к приказу Департамента от____________№____
Примерная форма
ДОГОВОР №_____
о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации между Центром занятости населения и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
_________________________ «__»_________20_ г.
(место заключения договора)
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения _____________________________________________________________________»,
(указать полное наименование)
именуемое в дальнейшем «Центр занятости населения» в лице директора ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________________________(Фамилия, Имя, Отчество),
находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, именуемая в дальнейшем «Женщина», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регламентирует правоотношения Сторон в связи с направлением на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (далее – профессиональное обучение) (ненужное зачеркнуть) Женщины с целью восстановления квалификации Женщины, утратившей профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания ребенка, и получения ей новых профессиональных навыков, необходимых для возвращения их к трудовой деятельности или трудоустройства на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости населения обязан:
2.1.1. Направить Женщину в образовательное учреждение _________________
_______________________________________________________________________
(указать полное наименование и адрес образовательного учреждения)
для прохождения профессионального обучения по профессии (специальности), направлению__________________________________________________________
(указать наименование профессии (специальности), направления)
с продолжительностью обучения _____учебных час./мес.
2.1.3.[1] Предоставить Женщине на период прохождения профессионального обучения бесплатное койко-место в общежитии образовательного учреждения.
2.1.4.[2] Предоставить финансовую поддержку в размерах и на условиях, определенных Законом области от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», в порядке предусмотренным Постановлением Правительства области от 2 апреля № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения».
2.1.5.[3] Возместить расходы на получение лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии (специальности), направления.
2.2. Женщина обязана:
2.2.1. Пройти курс профессионального обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом, программой.
2.2.2. Представить в Центр занятости населения отрывную часть направления на профессиональное обучение - «Уведомление» в течение 3 рабочих дней со дня зачисления в образовательное учреждение.
2.2.3.[4] Представить в Центр занятости населения не позднее месяца после завершения профессионального обучения:
1) копию документа государственного образца, выданного гражданину образовательным учреждением, подтверждающего прохождение гражданином профессионального обучения;
2) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду гражданина к месту обучения и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
3) документы, подтверждающие фактические расходы по оплате найма жилого помещения на время обучения.
4) документы, подтверждающие расходы на получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения условий настоящего договора.
4. Прочие условия
4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
4.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
5. Реквизиты и подписи Сторон
Центр занятости населения Женщина
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения
_________________»
Адрес:_________________________
Контактные телефоны:____________
ИНН/КПП _________/_____________
Директор: ___________/____________/
Подпись ФИО
М.П.
Ф.И.О.________________________
______________________________
______________________________
Адрес:________________________
______________________________
Паспортные данные: ____________
_______________________________
________________/______________/
Подпись ФИО
Приложение 2
к приказу Департамента
от____________№____
Примерная форма
ДОГОВОР №___
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между Центром занятости населения и Образовательным учреждением
_________________________ «__»_________20_ г. (место заключения договора)
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ___________________________________________________________________», (полное наименование)
именуемый в дальнейшем «Центр занятости населения», в лице директора ____________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и образовательное учреждение _________________________________________________________,
( полное наименование)
именуемое в дальнейшем «Образовательное учреждение», имеющее лицензию на право ведения образовательной деятельности серия ________ № _________, выданную___________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего лицензию)
в лице директора________________________________________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. Настоящий договор регламентирует правоотношения Сторон в связи с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (далее – профессиональное обучение) (ненужное зачеркнуть) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – Женщин).
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости населения обязан:
2.1.1. Направить Женщин количестве __человек в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения по профессии (специальности), направлению _________________________________________ с продолжительностью обучения: _______ час./мес.
2.1.2. Оплатить Образовательному учреждению затраты на профессиональное обучение Женщин в соответствии со сметой затрат на профессиональное обучение Женщин, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение 2).
2.2. Образовательное учреждение обязано:
2.2.1. Обучить Женщин по профессии (специальности), направлению, указанной в пункте 2.1.1 настоящего договора, согласно учебному плану, (приложение 1).
2.2.2. Обеспечить условия для прохождения производственной практики, в том числе на предприятиях, в организациях.
2.2.3. Предоставлять в Центр занятости населения в трехдневный срок:
после начала профессионального обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о зачислении Женщин на профессиональное обучение;
после завершения профессионального обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о завершении профессионального обучения Женщинами.
2.2.4. Отчисление Женщин до окончания обучения осуществляется в соответствии с установленным образовательным учреждением порядком с обязательным уведомлением Центра занятости об отчислении в трехдневный срок со дня пропусков занятий.
2.2.5. При неудовлетворительной итоговой аттестации Женщин по окончании профессионального обучения организовать повторную аттестацию в пятидневный срок без дополнительной оплаты со стороны Центра занятости населения со дня сдачи первой итоговой аттестации.
2.2.6. Выдать Женщинам после успешного прохождения профессионального обучения документ государственного или установленного образца о получении профессии (специальности), направления в день окончания обучения.
3. Цена договора и порядок взаиморасчетов
3.1. Стоимость профессионального обучения составляет_____(_________)
(прописью)
рублей согласно смете затрат на профессиональное обучение Женщин за весь период профессионального обучения.
В случае досрочного завершения профессионального обучения Женщинами (прекращение обучения вынужденно, по неуважительным причинам) окончательный расчет производится за фактически предоставленный объем услуг.
3.2.[5] Центр занятости населения производит предварительную оплату до 30 % от общей суммы, предусмотренной пунктом 3.1. настоящего договора в течение 5 дней после дня предоставления Образовательным учреждением счета и копий приказов о зачислении Женщин.
3.3. Окончательный расчет по договору производится Центром занятости населения в течение 5 рабочих дней после предоставления Образовательным учреждением счета, счета – фактуры, акта оказания образовательных услуг и выписки из приказа или копии приказа о завершении (отчислении) Женщинами профессионального обучения, заверенной в установленном порядке.
4. Ответственность Сторон
4.1. В случае невыполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения условий настоящего договора.
6. Прочие условия
6.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
6.3. Разногласия, возникающие между Сторонами, разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Перечень приложений к договору
7.1. Приложения к настоящему договору:
учебный план (приложение 1);
смета затрат на профессиональное обучение женщин, (приложение 2);
копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности (с приложением), заверенная в установленном порядке.
8. Реквизиты и подписи Сторон
Центр занятости населения Образовательное учреждение
Наименование Наименование
________________________________ _______________________________
Адрес:___________________________ Адрес:__________________________
ИНН: ___________________________ ИНН: __________________________
КПП:____________________________ КПП:___________________________
Расчетный счет: __________________ Расчетный счет: __________________
ОГРН:___________________________ ОГРН:___________________________
БИК:____________________________ БИК:___________________________
_________________________________ _______________________________
Подпись Подпись
Расшифровка подписи Расшифровка подписи
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от____________№___
Согласовано
Директор КУ ВО «ЦЗН____________»
____/__________/
(Ф.И.О, подпись)
М.П.
Примерный учебный план
____________________________________________________________________
Наименование образовательного учреждения
_________________________________________________________
(вид подготовки, профессия)
Срок обучения (час/ мес.) -
Выдаваемый документ -
Структура учебного процесса
Теоретическое обучение (часы) -
Практическое обучение (часы) -
Квалификационный экзамен (часы) -
Рабочий учебный план
№ п/п
Курсы, предметы
Всего
часов
В т.ч.
практи-
ческие
Распределение по неделям
1
2
3
4
5
6
7 -12
1
Теоретическое обучение
2.
Практическое обучение
3.
Квалификационный экзамен
ИТОГО
Образовательное учреждение
Директор ____________/__________/
М.П.
Приложение 2
к договору от________№__
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Директор КУ ВО «ЦЗН______________» Руководитель образовательного
________________/_____/(Ф.И.О., подпись) учреждения
___________________(Ф.И.О.)
«_____»__________20___г_
М.П.
Смета затрат
на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии (специальности), направлению
________________________________________________________________________________
Срок обучения __________ мес.
Количество учебных часов, всего __________,
в т.ч. теоретического обучения _____ час.
практического обучения ____ час.
Наполняемость группы ____чел.
рублей**
№ п/п
Наименование статей расходов
Сумма
1
Заработная плата
1.1
Заработная плата преподавателей
1.2
Заработная плата мастеров производственного обучения
1.3
Заработная плата административно-хозяйственного персонала
2.
Начисление на заработную плату ____%
3.
Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения
4.
Оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей
5.
Приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса (в т.ч. канцелярские и хозяйственные расходы)
6.
Оплата труда членов комиссии по аттестации лиц, закончивших обучение
7.
Оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий
8.
Оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения по направлению центра занятости
9.
Всего:
10.
Из расчета на одного человека:
** Смета составляется в рублях
Главный бухгалтер __________________ _____________________________ (подпись) (ФИО)
Приложение 3
к приказу Департамента
от________________№___
Примерная форма
ДОГОВОР___
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между Центром занятости населения, Образовательным учреждением и Работодателем[6]
_________________________ «__»_________20_ г.
(место заключения договора)
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ___________________________________________________________________», (полное наименование)
именуемый в дальнейшем «Центр занятости населения», в лице директора ____________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и образовательное учреждение _________________________________________________________,
( полное наименование)
именуемое в дальнейшем «Образовательное учреждение», имеющее лицензию на право ведения образовательной деятельности серия ________ № _________, выданную___________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего лицензию)
в лице директора_____________________________________________________, действующего на основании ___________________________________________,
и ___________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице директора _________________________________________, действующее(ий) на основании _______________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с третьей стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. 1.1. Настоящий договор регламентирует правоотношения Сторон в связи с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (далее – профессиональное обучение) (ненужное зачеркнуть) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – Женщин).
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости населения обязан:
2.1.1. Направить Женщин в количестве____человек в Образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения по профессии (специальности), направлению_____________________________________________,
с продолжительностью обучения _________час./мес.
2.1.2. Оплатить Образовательному учреждению затраты на профессиональное обучение Женщин в размере _____% от общей стоимости обучения, что составляет ____ (__________________) рублей (прописью) в соответствии со сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.
2.2. Образовательное учреждение обязано:
2.2.1. Обучить Женщин по профессии (специальности), направлению в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего договора согласно учебному плану (приложение 1).
2.2.2. Предоставлять в Центр занятости населения в трехдневный срок:
после начала профессионального обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о зачислении Женщин на профессиональное обучение;
после завершения обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о завершении профессионального обучения Женщинами.
2.2.4. Отчисление Женщин до окончания обучения осуществляется в соответствии с установленным образовательным учреждением порядком с обязательным уведомлением Центра занятости об отчислении в трехдневный срок со дня пропусков занятий.
2.2.5. При неудовлетворительной итоговой аттестации Женщин по окончании профессионального обучения организовать повторную аттестацию в пятидневный срок без дополнительной оплаты со стороны Центра занятости населения со дня сдачи первой итоговой аттестации.
2.2.6. Выдать Женщинам после успешного прохождения профессионального обучения, документ государственного или установленного образца о получении профессии (специальности), направления, в день окончания обучения.
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1. Предоставить Женщинам место для прохождения производственной практики.
2.3.2. Произвести Образовательному учреждению оплату за профессиональное обучение Женщин согласно п. 3.2. В случае отчисления Женщин до окончания обучения по любым основаниям Работодатель не производит оплату за обучение.
3. Цена договора и порядок взаиморасчетов
3.1. Стоимость обучения составляет ____(____________) рублей (прописью) согласно сметы затрат (приложение 2) на профессиональное обучение Женщин за весь период профессионального обучения.
В случае отчисления Женщины (прекращение обучения вынужденно, по неуважительным причинам) окончательный расчет производится за фактически предоставленный объем услуг.
3.2. Работодатель производит предварительную оплату в размере _____% от общей суммы, предусмотренной пунктом 3.1. настоящего договора, в течение 5 дней после дня предоставления Образовательным учреждением счета и копий приказов о зачислении Женщины.
3.3. Окончательный расчет по договору производится Центром занятости населения в течение 5 рабочих дней после предоставления Образовательным учреждением счета, счета – фактуры, акта оказания образовательных услуг и выписки из приказа или копии приказа о завершении (отчислении) Женщиной профессионального обучения, заверенной в установленном порядке.
4. Ответственность Сторон
4.1. Разногласия, возникающие между Сторонами, разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае невыполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения условий настоящего договора.
6. Прочие условия
6.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
7. Перечень приложений к договору
7.1. Приложения к настоящему договору:
учебный план (приложение 1);
смета затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, (приложение 2);
копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности (с приложением), заверенная в установленном порядке.
8. Реквизиты и подписи Сторон
КУ ВО «ЦЗН» Образовательное учреждение Работодатель
Наименование Наименование Наименование
__________________________ ___________________________ ___________________
Адрес:___________________________ Адрес:______________________ Адрес:__________________
ИНН: ___________________________ ИНН: _____________________ ОГРН:___________________
КПП:____________________________ КПП:______________________ ИНН:___________________
Расчетный счет: ____________________ Расчетный счет: _____________ КПП:___________________
ОГРН:___________________________ ОГРН:______________________ Расчетный счет:__________
БИК:____________________________ БИК:_______________________ БИК:____________________
_________________________________ ___________________________
Подпись Подпись Подпись
Расшифровка подписи Расшифровка подписи Расшифровка подписи
М.П. М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от____________№___
Согласовано
Директор КУ ВО «ЦЗН_______________»
____/__________/
(Ф.И.О, подпись)
М.П.
Примерный учебный план
____________________________________________________________________
Наименование образовательного учреждения
_________________________________________________________
(вид подготовки, профессия)
Срок обучения (час/ мес.) -
Выдаваемый документ -
Структура учебного процесса
Теоретическое обучение (часы) -
Практическое обучение (часы) -
Квалификационный экзамен (часы) -
Рабочий учебный план
№ п/п
Курсы, предметы
Всего
часов
В т.ч.
практи-
ческие
Распределение по неделям
1
2
3
4
5
6
7 -12
1
Теоретическое обучение
2.
Практическое обучение
3.
Квалификационный экзамен
ИТОГО
Образовательное учреждение
Директор ____________/__________/
М.П.
Приложение 2
к договору от________№__
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Директор КУ ВО «ЦЗН_____________» Руководитель образовательного
_____/_____________/Ф.И.О., учреждения
___________________(Ф.И.О.)
«_____»__________20___г_
Смета затрат
на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии (специальности), направлению ________________________
Срок обучения __________ мес.
Количество учебных часов, всего __________,
в т.ч. теоретического обучения _____ час.
практического обучения ____ час.
Наполняемость группы ____чел.
рублей**
№ п/п
Наименование статей расходов
Сумма
1
Заработная плата
1.1
Заработная плата преподавателей
1.2
Заработная плата мастеров производственного обучения
1.3
Заработная плата административно-хозяйственного персонала
2.
Начисление на заработную плату ____%
3.
Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения
4.
Оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей
5.
Приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса (в т.ч. канцелярские и хозяйственные расходы)
6.
Оплата труда членов комиссии по аттестации лиц, закончивших обучение
7
Оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий
8.
Оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения по направлению центра занятости;
9.
Всего:
10.
Из расчета на одного человека:
** Смета составляется в рублях
Главный бухгалтер __________________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 4
к приказу Департамента от__________________№_______
На бланке КУ ВО «ЦЗН» Форма направления
___________________________________
наименование образовательного учреждения
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона
Направление
на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
_____________________________________________________________________________________________
(наименование КУ ВО «ЦЗН»)
направляет _________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) женщины )
на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (ненужное зачеркнуть) по профессии (специальности, направлению)___________________________________________________________________________
(указать наименование)
_____________________________________________________________________________________________
Срок обучения______________________________________________________________________________
Директор КУ ВО «ЦЗН» ________ _________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
«____»________20___ г.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление
о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение
в образовательное учреждение_____________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
_____________________________________________________________________________________________
В соответствии с договором о профессиональном обучении от «___»_______20___г. №_______
гражданка__________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))
зачислена на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации) по профессии (специальности), направлению
с «___»_______20___г. по «___»_______20___г., приказ от «___»_______20___г. №____
_______________________________________ _____________ __________________________________
должность руководителя образовательного учреждения подпись фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
М.П. «___»_______20___г.
[1] Включается при условии направления Женщины на профессиональное обучение в другую местность, если финансовая поддержка в части оплаты фактических расходов по найму жилого помещения на время обучения не предоставляется;
[2] Включается при условии направления Женщины на профессиональное обучение в другую местность
[3] Включается при условии необходимости получения лицензии на осуществлении деятельности по приобретенной профессии (специальности), направлению;
[4] Включается при наличии в тексте договора пунктов 2.1.4 и (или) 2.1.5 и уточняется, какие документы должна представить Женщина
[5] Включается при условии наличия финансовых средств
[6] Договор заключается при наличии финансовых средств работодателя
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2012 г. № 204
г. Вологда
Об утверждении примерных форм договоров на организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и формы направления
Утратил силу в ред. приказа департамента труда и занятости населения области от 29.11.2013 № 435.
В соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от 16 апреля 2012 года № 354 «Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить:
примерную форму договора о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации между центром занятости населения и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению 1 к настоящему приказу;
примерную форму договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между центром занятости населения и образовательным учреждением согласно приложению 2 к настоящему приказу;
примерную форму договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между центром занятости населения, образовательным учреждением и работодателем согласно приложению 3 к настоящему приказу;
форму направления на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению 4 к настоящему приказу.
Начальник Департамента И.П. Даценко
Приложение 1
к приказу Департамента от____________№____
Примерная форма
ДОГОВОР №_____
о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации между Центром занятости населения и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
_________________________ «__»_________20_ г.
(место заключения договора)
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения _____________________________________________________________________»,
(указать полное наименование)
именуемое в дальнейшем «Центр занятости населения» в лице директора ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________________________(Фамилия, Имя, Отчество),
находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, именуемая в дальнейшем «Женщина», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регламентирует правоотношения Сторон в связи с направлением на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (далее – профессиональное обучение) (ненужное зачеркнуть) Женщины с целью восстановления квалификации Женщины, утратившей профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания ребенка, и получения ей новых профессиональных навыков, необходимых для возвращения их к трудовой деятельности или трудоустройства на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости населения обязан:
2.1.1. Направить Женщину в образовательное учреждение _________________
_______________________________________________________________________
(указать полное наименование и адрес образовательного учреждения)
для прохождения профессионального обучения по профессии (специальности), направлению__________________________________________________________
(указать наименование профессии (специальности), направления)
с продолжительностью обучения _____учебных час./мес.
2.1.3.[1] Предоставить Женщине на период прохождения профессионального обучения бесплатное койко-место в общежитии образовательного учреждения.
2.1.4.[2] Предоставить финансовую поддержку в размерах и на условиях, определенных Законом области от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», в порядке предусмотренным Постановлением Правительства области от 2 апреля № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения».
2.1.5.[3] Возместить расходы на получение лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии (специальности), направления.
2.2. Женщина обязана:
2.2.1. Пройти курс профессионального обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом, программой.
2.2.2. Представить в Центр занятости населения отрывную часть направления на профессиональное обучение - «Уведомление» в течение 3 рабочих дней со дня зачисления в образовательное учреждение.
2.2.3.[4] Представить в Центр занятости населения не позднее месяца после завершения профессионального обучения:
1) копию документа государственного образца, выданного гражданину образовательным учреждением, подтверждающего прохождение гражданином профессионального обучения;
2) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду гражданина к месту обучения и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
3) документы, подтверждающие фактические расходы по оплате найма жилого помещения на время обучения.
4) документы, подтверждающие расходы на получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения условий настоящего договора.
4. Прочие условия
4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
4.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
5. Реквизиты и подписи Сторон
Центр занятости населения Женщина
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения
_________________»
Адрес:_________________________
Контактные телефоны:____________
ИНН/КПП _________/_____________
Директор: ___________/____________/
Подпись ФИО
М.П.
Ф.И.О.________________________
______________________________
______________________________
Адрес:________________________
______________________________
Паспортные данные: ____________
_______________________________
________________/______________/
Подпись ФИО
Приложение 2
к приказу Департамента
от____________№____
Примерная форма
ДОГОВОР №___
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между Центром занятости населения и Образовательным учреждением
_________________________ «__»_________20_ г. (место заключения договора)
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ___________________________________________________________________», (полное наименование)
именуемый в дальнейшем «Центр занятости населения», в лице директора ____________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и образовательное учреждение _________________________________________________________,
( полное наименование)
именуемое в дальнейшем «Образовательное учреждение», имеющее лицензию на право ведения образовательной деятельности серия ________ № _________, выданную___________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего лицензию)
в лице директора________________________________________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. Настоящий договор регламентирует правоотношения Сторон в связи с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (далее – профессиональное обучение) (ненужное зачеркнуть) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – Женщин).
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости населения обязан:
2.1.1. Направить Женщин количестве __человек в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения по профессии (специальности), направлению _________________________________________ с продолжительностью обучения: _______ час./мес.
2.1.2. Оплатить Образовательному учреждению затраты на профессиональное обучение Женщин в соответствии со сметой затрат на профессиональное обучение Женщин, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение 2).
2.2. Образовательное учреждение обязано:
2.2.1. Обучить Женщин по профессии (специальности), направлению, указанной в пункте 2.1.1 настоящего договора, согласно учебному плану, (приложение 1).
2.2.2. Обеспечить условия для прохождения производственной практики, в том числе на предприятиях, в организациях.
2.2.3. Предоставлять в Центр занятости населения в трехдневный срок:
после начала профессионального обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о зачислении Женщин на профессиональное обучение;
после завершения профессионального обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о завершении профессионального обучения Женщинами.
2.2.4. Отчисление Женщин до окончания обучения осуществляется в соответствии с установленным образовательным учреждением порядком с обязательным уведомлением Центра занятости об отчислении в трехдневный срок со дня пропусков занятий.
2.2.5. При неудовлетворительной итоговой аттестации Женщин по окончании профессионального обучения организовать повторную аттестацию в пятидневный срок без дополнительной оплаты со стороны Центра занятости населения со дня сдачи первой итоговой аттестации.
2.2.6. Выдать Женщинам после успешного прохождения профессионального обучения документ государственного или установленного образца о получении профессии (специальности), направления в день окончания обучения.
3. Цена договора и порядок взаиморасчетов
3.1. Стоимость профессионального обучения составляет_____(_________)
(прописью)
рублей согласно смете затрат на профессиональное обучение Женщин за весь период профессионального обучения.
В случае досрочного завершения профессионального обучения Женщинами (прекращение обучения вынужденно, по неуважительным причинам) окончательный расчет производится за фактически предоставленный объем услуг.
3.2.[5] Центр занятости населения производит предварительную оплату до 30 % от общей суммы, предусмотренной пунктом 3.1. настоящего договора в течение 5 дней после дня предоставления Образовательным учреждением счета и копий приказов о зачислении Женщин.
3.3. Окончательный расчет по договору производится Центром занятости населения в течение 5 рабочих дней после предоставления Образовательным учреждением счета, счета – фактуры, акта оказания образовательных услуг и выписки из приказа или копии приказа о завершении (отчислении) Женщинами профессионального обучения, заверенной в установленном порядке.
4. Ответственность Сторон
4.1. В случае невыполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения условий настоящего договора.
6. Прочие условия
6.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
6.3. Разногласия, возникающие между Сторонами, разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Перечень приложений к договору
7.1. Приложения к настоящему договору:
учебный план (приложение 1);
смета затрат на профессиональное обучение женщин, (приложение 2);
копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности (с приложением), заверенная в установленном порядке.
8. Реквизиты и подписи Сторон
Центр занятости населения Образовательное учреждение
Наименование Наименование
________________________________ _______________________________
Адрес:___________________________ Адрес:__________________________
ИНН: ___________________________ ИНН: __________________________
КПП:____________________________ КПП:___________________________
Расчетный счет: __________________ Расчетный счет: __________________
ОГРН:___________________________ ОГРН:___________________________
БИК:____________________________ БИК:___________________________
_________________________________ _______________________________
Подпись Подпись
Расшифровка подписи Расшифровка подписи
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от____________№___
Согласовано
Директор КУ ВО «ЦЗН____________»
____/__________/
(Ф.И.О, подпись)
М.П.
Примерный учебный план
____________________________________________________________________
Наименование образовательного учреждения
_________________________________________________________
(вид подготовки, профессия)
Срок обучения (час/ мес.) -
Выдаваемый документ -
Структура учебного процесса
Теоретическое обучение (часы) -
Практическое обучение (часы) -
Квалификационный экзамен (часы) -
Рабочий учебный план
№ п/п
Курсы, предметы
Всего
часов
В т.ч.
практи-
ческие
Распределение по неделям
1
2
3
4
5
6
7 -12
1
Теоретическое обучение
2.
Практическое обучение
3.
Квалификационный экзамен
ИТОГО
Образовательное учреждение
Директор ____________/__________/
М.П.
Приложение 2
к договору от________№__
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Директор КУ ВО «ЦЗН______________» Руководитель образовательного
________________/_____/(Ф.И.О., подпись) учреждения
___________________(Ф.И.О.)
«_____»__________20___г_
М.П.
Смета затрат
на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии (специальности), направлению
________________________________________________________________________________
Срок обучения __________ мес.
Количество учебных часов, всего __________,
в т.ч. теоретического обучения _____ час.
практического обучения ____ час.
Наполняемость группы ____чел.
рублей**
№ п/п
Наименование статей расходов
Сумма
1
Заработная плата
1.1
Заработная плата преподавателей
1.2
Заработная плата мастеров производственного обучения
1.3
Заработная плата административно-хозяйственного персонала
2.
Начисление на заработную плату ____%
3.
Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения
4.
Оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей
5.
Приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса (в т.ч. канцелярские и хозяйственные расходы)
6.
Оплата труда членов комиссии по аттестации лиц, закончивших обучение
7.
Оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий
8.
Оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения по направлению центра занятости
9.
Всего:
10.
Из расчета на одного человека:
** Смета составляется в рублях
Главный бухгалтер __________________ _____________________________ (подпись) (ФИО)
Приложение 3
к приказу Департамента
от________________№___
Примерная форма
ДОГОВОР___
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет между Центром занятости населения, Образовательным учреждением и Работодателем[6]
_________________________ «__»_________20_ г.
(место заключения договора)
Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ___________________________________________________________________», (полное наименование)
именуемый в дальнейшем «Центр занятости населения», в лице директора ____________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и образовательное учреждение _________________________________________________________,
( полное наименование)
именуемое в дальнейшем «Образовательное учреждение», имеющее лицензию на право ведения образовательной деятельности серия ________ № _________, выданную___________________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего лицензию)
в лице директора_____________________________________________________, действующего на основании ___________________________________________,
и ___________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице директора _________________________________________, действующее(ий) на основании _______________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с третьей стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. 1.1. Настоящий договор регламентирует правоотношения Сторон в связи с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (далее – профессиональное обучение) (ненужное зачеркнуть) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – Женщин).
2. Обязанности Сторон
2.1. Центр занятости населения обязан:
2.1.1. Направить Женщин в количестве____человек в Образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения по профессии (специальности), направлению_____________________________________________,
с продолжительностью обучения _________час./мес.
2.1.2. Оплатить Образовательному учреждению затраты на профессиональное обучение Женщин в размере _____% от общей стоимости обучения, что составляет ____ (__________________) рублей (прописью) в соответствии со сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.
2.2. Образовательное учреждение обязано:
2.2.1. Обучить Женщин по профессии (специальности), направлению в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего договора согласно учебному плану (приложение 1).
2.2.2. Предоставлять в Центр занятости населения в трехдневный срок:
после начала профессионального обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о зачислении Женщин на профессиональное обучение;
после завершения обучения выписку из приказа (либо копию приказа) о завершении профессионального обучения Женщинами.
2.2.4. Отчисление Женщин до окончания обучения осуществляется в соответствии с установленным образовательным учреждением порядком с обязательным уведомлением Центра занятости об отчислении в трехдневный срок со дня пропусков занятий.
2.2.5. При неудовлетворительной итоговой аттестации Женщин по окончании профессионального обучения организовать повторную аттестацию в пятидневный срок без дополнительной оплаты со стороны Центра занятости населения со дня сдачи первой итоговой аттестации.
2.2.6. Выдать Женщинам после успешного прохождения профессионального обучения, документ государственного или установленного образца о получении профессии (специальности), направления, в день окончания обучения.
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1. Предоставить Женщинам место для прохождения производственной практики.
2.3.2. Произвести Образовательному учреждению оплату за профессиональное обучение Женщин согласно п. 3.2. В случае отчисления Женщин до окончания обучения по любым основаниям Работодатель не производит оплату за обучение.
3. Цена договора и порядок взаиморасчетов
3.1. Стоимость обучения составляет ____(____________) рублей (прописью) согласно сметы затрат (приложение 2) на профессиональное обучение Женщин за весь период профессионального обучения.
В случае отчисления Женщины (прекращение обучения вынужденно, по неуважительным причинам) окончательный расчет производится за фактически предоставленный объем услуг.
3.2. Работодатель производит предварительную оплату в размере _____% от общей суммы, предусмотренной пунктом 3.1. настоящего договора, в течение 5 дней после дня предоставления Образовательным учреждением счета и копий приказов о зачислении Женщины.
3.3. Окончательный расчет по договору производится Центром занятости населения в течение 5 рабочих дней после предоставления Образовательным учреждением счета, счета – фактуры, акта оказания образовательных услуг и выписки из приказа или копии приказа о завершении (отчислении) Женщиной профессионального обучения, заверенной в установленном порядке.
4. Ответственность Сторон
4.1. Разногласия, возникающие между Сторонами, разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае невыполнения условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения условий настоящего договора.
6. Прочие условия
6.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.
7. Перечень приложений к договору
7.1. Приложения к настоящему договору:
учебный план (приложение 1);
смета затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, (приложение 2);
копия лицензии на право осуществления образовательной деятельности (с приложением), заверенная в установленном порядке.
8. Реквизиты и подписи Сторон
КУ ВО «ЦЗН» Образовательное учреждение Работодатель
Наименование Наименование Наименование
__________________________ ___________________________ ___________________
Адрес:___________________________ Адрес:______________________ Адрес:__________________
ИНН: ___________________________ ИНН: _____________________ ОГРН:___________________
КПП:____________________________ КПП:______________________ ИНН:___________________
Расчетный счет: ____________________ Расчетный счет: _____________ КПП:___________________
ОГРН:___________________________ ОГРН:______________________ Расчетный счет:__________
БИК:____________________________ БИК:_______________________ БИК:____________________
_________________________________ ___________________________
Подпись Подпись Подпись
Расшифровка подписи Расшифровка подписи Расшифровка подписи
М.П. М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от____________№___
Согласовано
Директор КУ ВО «ЦЗН_______________»
____/__________/
(Ф.И.О, подпись)
М.П.
Примерный учебный план
____________________________________________________________________
Наименование образовательного учреждения
_________________________________________________________
(вид подготовки, профессия)
Срок обучения (час/ мес.) -
Выдаваемый документ -
Структура учебного процесса
Теоретическое обучение (часы) -
Практическое обучение (часы) -
Квалификационный экзамен (часы) -
Рабочий учебный план
№ п/п
Курсы, предметы
Всего
часов
В т.ч.
практи-
ческие
Распределение по неделям
1
2
3
4
5
6
7 -12
1
Теоретическое обучение
2.
Практическое обучение
3.
Квалификационный экзамен
ИТОГО
Образовательное учреждение
Директор ____________/__________/
М.П.
Приложение 2
к договору от________№__
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Директор КУ ВО «ЦЗН_____________» Руководитель образовательного
_____/_____________/Ф.И.О., учреждения
___________________(Ф.И.О.)
«_____»__________20___г_
Смета затрат
на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии (специальности), направлению ________________________
Срок обучения __________ мес.
Количество учебных часов, всего __________,
в т.ч. теоретического обучения _____ час.
практического обучения ____ час.
Наполняемость группы ____чел.
рублей**
№ п/п
Наименование статей расходов
Сумма
1
Заработная плата
1.1
Заработная плата преподавателей
1.2
Заработная плата мастеров производственного обучения
1.3
Заработная плата административно-хозяйственного персонала
2.
Начисление на заработную плату ____%
3.
Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения
4.
Оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей
5.
Приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса (в т.ч. канцелярские и хозяйственные расходы)
6.
Оплата труда членов комиссии по аттестации лиц, закончивших обучение
7
Оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий
8.
Оплата, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения по направлению центра занятости;
9.
Всего:
10.
Из расчета на одного человека:
** Смета составляется в рублях
Главный бухгалтер __________________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 4
к приказу Департамента от__________________№_______
На бланке КУ ВО «ЦЗН» Форма направления
___________________________________
наименование образовательного учреждения
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона
Направление
на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
_____________________________________________________________________________________________
(наименование КУ ВО «ЦЗН»)
направляет _________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) женщины )
на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (ненужное зачеркнуть) по профессии (специальности, направлению)___________________________________________________________________________
(указать наименование)
_____________________________________________________________________________________________
Срок обучения______________________________________________________________________________
Директор КУ ВО «ЦЗН» ________ _________________________________________
подпись фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
«____»________20___ г.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление
о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение
в образовательное учреждение_____________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
_____________________________________________________________________________________________
В соответствии с договором о профессиональном обучении от «___»_______20___г. №_______
гражданка__________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))
зачислена на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации) по профессии (специальности), направлению
с «___»_______20___г. по «___»_______20___г., приказ от «___»_______20___г. №____
_______________________________________ _____________ __________________________________
должность руководителя образовательного учреждения подпись фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
М.П. «___»_______20___г.
[1] Включается при условии направления Женщины на профессиональное обучение в другую местность, если финансовая поддержка в части оплаты фактических расходов по найму жилого помещения на время обучения не предоставляется;
[2] Включается при условии направления Женщины на профессиональное обучение в другую местность
[3] Включается при условии необходимости получения лицензии на осуществлении деятельности по приобретенной профессии (специальности), направлению;
[4] Включается при наличии в тексте договора пунктов 2.1.4 и (или) 2.1.5 и уточняется, какие документы должна представить Женщина
[5] Включается при условии наличия финансовых средств
[6] Договор заключается при наличии финансовых средств работодателя
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | областная газета "КРАСНЫЙ СЕВЕР" № 84 от 12.05.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: