Основная информация
| Дата опубликования: | 27 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU12000201600344 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Марий Эл Республикын
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯРЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2016 года № 77-П
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(Изменения и дополнения: приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Отделу кадровой и правовой работы (Хмелева Е.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. № 93-П «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений», кроме пункта 3.
(Пункт 3 в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
И.о. руководителя А.В. Лазарев
УТВЕРЖДЕН
приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 27 апреля 2016 г. № 77-П
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. № 244 «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл» и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации указанного уведомления в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).
Действие настоящего Порядка не распространяется на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является Заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл.
(Абзац 2 пункта 1 Порядка в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
(Пункт 1 Порядка в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
2. Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:
представителя нанимателя (далее - руководитель Департамента) - в течение суток с момента указанного обращения;
органы прокуратуры или другие государственные органы.
3. Уведомление руководителя Департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Уведомление представляется на имя руководителя Департамента.
Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.
5. В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить руководителя Департамента о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.
6. Гражданский служащий лично представляет уведомление в отдел кадровой и правовой работы для его регистрации и последующего направления руководителю Департамента в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
7. Отдел кадровой и правовой работы производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его руководителю Департамента.
Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются на должностных лиц отдела кадровой и правовой работы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати Департамента. Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.
Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
8. Руководитель Департамента в случае непосредственного получения им уведомления в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в отдел кадровой и правовой работы.
Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается руководителю Департамента для принятия мер реагирования.
9. После дня рассмотрения уведомления руководитель Департамента в течение двух рабочих дней принимает решение о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.
10. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.
11. При уведомлении гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера применяется порядок, аналогичный настоящему Порядку.
12. К гражданскому служащему, уведомившему представителя нанимателя, правоохранительные или иные государственные органы о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте, в котором может принимать участие прокурор.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционного правонарушения
Руководителю ДТЗН
Республики Марий Эл
_________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________
(Ф.И.О., полное наименование замещаемой должности,
__________________________________
место жительства, контактный телефон
__________________________________
государственного гражданского служащего)
__________________________________
1.Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _____________
________________________________________________________________________
(указываются Ф.И.О., должность, а также все известные сведения
________________________________________________________________________
о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего к правонарушению)
________________________________________________________________________
2. Склонение к правонарушению производилось в целях противоправного осуществления мною _____________________________________________________
________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________
________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению производилось __________________________
________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
5. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.,
«___» ___________ 20__ г. в _______________________________________________
(город, адрес)
«___» ___________ 20__ г.
(дата заполнения уведомления)
__________________________________
(личная подпись государственного гражданского служащего)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
Номер регистрации уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Ф.И.О. и подпись должностного лица отдела кадровой и правовой работы, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Дата и подпись государственного гражданского служащего о получении копии уведомления
Примечание
(Порядок в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
Марий Эл Республикын
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯРЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2016 года № 77-П
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(Изменения и дополнения: приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Отделу кадровой и правовой работы (Хмелева Е.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. № 93-П «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений», кроме пункта 3.
(Пункт 3 в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
И.о. руководителя А.В. Лазарев
УТВЕРЖДЕН
приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 27 апреля 2016 г. № 77-П
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. № 244 «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл» и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации указанного уведомления в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).
Действие настоящего Порядка не распространяется на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является Заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл.
(Абзац 2 пункта 1 Порядка в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
(Пункт 1 Порядка в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
2. Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:
представителя нанимателя (далее - руководитель Департамента) - в течение суток с момента указанного обращения;
органы прокуратуры или другие государственные органы.
3. Уведомление руководителя Департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Уведомление представляется на имя руководителя Департамента.
Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.
5. В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить руководителя Департамента о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.
6. Гражданский служащий лично представляет уведомление в отдел кадровой и правовой работы для его регистрации и последующего направления руководителю Департамента в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
7. Отдел кадровой и правовой работы производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его руководителю Департамента.
Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются на должностных лиц отдела кадровой и правовой работы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати Департамента. Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.
Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
8. Руководитель Департамента в случае непосредственного получения им уведомления в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в отдел кадровой и правовой работы.
Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается руководителю Департамента для принятия мер реагирования.
9. После дня рассмотрения уведомления руководитель Департамента в течение двух рабочих дней принимает решение о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.
10. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.
11. При уведомлении гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера применяется порядок, аналогичный настоящему Порядку.
12. К гражданскому служащему, уведомившему представителя нанимателя, правоохранительные или иные государственные органы о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте, в котором может принимать участие прокурор.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционного правонарушения
Руководителю ДТЗН
Республики Марий Эл
_________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________
(Ф.И.О., полное наименование замещаемой должности,
__________________________________
место жительства, контактный телефон
__________________________________
государственного гражданского служащего)
__________________________________
1.Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _____________
________________________________________________________________________
(указываются Ф.И.О., должность, а также все известные сведения
________________________________________________________________________
о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего к правонарушению)
________________________________________________________________________
2. Склонение к правонарушению производилось в целях противоправного осуществления мною _____________________________________________________
________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________
________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению производилось __________________________
________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
5. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.,
«___» ___________ 20__ г. в _______________________________________________
(город, адрес)
«___» ___________ 20__ г.
(дата заполнения уведомления)
__________________________________
(личная подпись государственного гражданского служащего)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
Номер регистрации уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Ф.И.О. и подпись должностного лица отдела кадровой и правовой работы, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Дата и подпись государственного гражданского служащего о получении копии уведомления
Примечание
(Порядок в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14.12.2016 года № 202-П)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.01.2019, Официальный Интернет-портал Республики Марий Эл № 27042016000091 от 12.05.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
