Основная информация
| Дата опубликования: | 27 апреля 2018г. |
| Номер документа: | RU12000201800455 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Управление делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу– приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 14.08.2018 № 54
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2018 года № 27
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 26 МАРТА 2018 Г. № 7
1. Внести в приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2018 г. № 7 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл» следующие изменения:
а) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, утвержденной приказом:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, индивидуальное собеседование, написание реферата.
Применение всех указанных в настоящем пункте методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются управляющим при принятии решения о дате, времени и месте проведения конкурса.»;
в абзаце пятом пункта 8 слова «профессиональное тестирование» заменить словами «тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы».
2. Отделу контроля за подведомственными организациями, правового и кадрового обеспечения ознакомить работников, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио управляющего делами Н.С. Бычков
Утратил силу– приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 14.08.2018 № 54
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2018 года № 27
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 26 МАРТА 2018 Г. № 7
1. Внести в приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2018 г. № 7 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл» следующие изменения:
а) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, утвержденной приказом:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, индивидуальное собеседование, написание реферата.
Применение всех указанных в настоящем пункте методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются управляющим при принятии решения о дате, времени и месте проведения конкурса.»;
в абзаце пятом пункта 8 слова «профессиональное тестирование» заменить словами «тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы».
2. Отделу контроля за подведомственными организациями, правового и кадрового обеспечения ознакомить работников, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио управляющего делами Н.С. Бычков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.08.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
