О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 6-П



ЗАКОН

(утратил силу – приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29.06.2017 года № П-17-68)

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 мая 2014 года № П-14-35

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 6-П

Внести в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 16 февраля 2009 года № 6-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) в подпункте 2 точку заменить точкой с запятой;

2) дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к административно-управленческому персоналу (приложение № 3).";

3) дополнить приложением № 3 "Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к административно-управленческому персоналу" согласно приложению к настоящему приказу;

4) в приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села":

- дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда составляет 40 процентов.";

- пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом результативности деятельности учреждения.";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются за фактически отработанное время:

- руководителю учреждения - распоряжением Министерства;

- заместителям руководителя, главному бухгалтеру - приказом учреждения.

При премировании учитываются критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и учреждения в целом.";

- дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается в кратности 4.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.";

- пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для выплаты премии по итогам работы применяются критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности работников и учреждения в целом, разработанные с учетом настоящего Примерного положения и утвержденные локальным нормативно-правовым актом учреждения.";

- в разделе "Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" таблицы приложения № 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села":

слова "Начальник отдела финансирования и координации инвестиций" заменить словами "Начальник отдела инвестиций, финансирования и бухгалтерского учета - главный бухгалтер";

слова "Начальник отдела технической политики, проектно-сметной документации и подрядных договоров" заменить словами "Начальник отдела развития инфраструктуры села";

- дополнить словами следующего содержания:

"Начальник отдела информационно-консультационного обслуживания

Начальник отдела развития коневодства";

5) в приложении № 2 "Перечень должностей, профессий работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления":

- слова "Начальник отдела финансирования и координации инвестиций" исключить;

- слова "Начальник отдела технической политики, проектно-сметной документации и подрядных договоров" заменить словами "Начальник отдела развития инфраструктуры села".

Министр В.А. Эрлих

Приложение

к приказу Министерства сельского хозяйства

и продовольствия Омской области

от 27 мая 2014 г. № П-14-35

"Приложение № 3

к приказу Министерства сельского хозяйства

и продовольствия Омской области

от 16 февраля 2009 г. № 6-п

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Социальное развитие села", относимых к категории административно-управленческого персонала

1) начальник;

2) заместитель;

3) главный специалист по правовой работе;

4) начальник отдела инвестиций, финансирования и бухгалтерского учета - главный бухгалтер."