Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

27.06.2013 № 02-03/54

Об

утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений

Чувашской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства

Чувашской Республики

Признан

утратившим силу приказом Министерства транспорта и

дорожного хозяйства Чувашской Республики от 29 июня 2016 г. № 02-03/106

В целях усиления материальной заинтересованности руководителей

подведомственных учреждений, реализации возложенных на них за­дач и повышения

ответственности приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании

руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных

Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики согласно

приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего

приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через

десять дней после дня его официального опубликования.

Министр  М.В. Янковский

Утверждено

приказом Министерства транспорта

и дорожного хозяйства Чувашской

Республики

от 27.06.2013 № 02-03/54

Положение

о премировании руководителей

государственных учреждений

Чувашской Республики,

подведомственных Министерству транспорта

и дорожного хозяйства

Чувашской Республики

1. Настоящее

Положение определяет условия и размеры премирования руководителей казенных

учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству транспорта и

дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее также – руководители), в целях

повышения материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества

работы и решению поставленных задач по основным направлениям деятельности.

2. Выплата

премий руководителям производится в пределах утвержденных средств фонда оплаты

труда казенного учреждения Чувашской Республики (далее – учреждение),

предусмотренного на текущий финансовый год.

3.

Премирование руководителей производится на основании приказа Министерства

транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее также –

Министерство) с учетом оценки показателей эффективности и результативности

деятельности учреждения по итогам работы за отчетный квартал текущего года и за

год.

4. Оценку

эффективности и результативности деятельности учреждения на основе выполнения

показателей эффективности и результативности деятельности учреждения, указанных

в приложении к настоящему Положению, для определения размера премирования

руководителю учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей

эффективности и результативности деятельности государственных учреждений

Чувашской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного

хозяйства Чувашской Республики, и установлению размера премирования их

руководителям (далее – Комиссия).

Положение о

Комиссии и состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

 5. Для проведения оценки деятельности

руководителя и определения размера его премирования по результатам выполнения

показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за

отчетный квартал текущего года и за год руководитель учреждения не позднее 10

числа месяца следующего за отчетным кварталом текущего года и 1 февраля года,

следующего за отчетным годом, представляет в Министерство отчет о выполнении

показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по

следующей форме:

№

п/п

Наименование

показателя эффективности и результативности деятельности учреждения

Отчетный

период

Коэффициент

оценки показателя, Оpi

Весовой

балл, W

Количество

баллов, Wi

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

1.

2.

3.

4.

……..

Итого

1,00

Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения,

весовые баллы этих показателей для установления размера премирования

руководителям учреждений приведены в приложении к настоящему Положению.

Показатели эффективности и результативности деятельности по конкретным

учреждениям устанавливаются в трудовых договорах руководителей соответствующих

учреждений.

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по

формуле: 

Оpi

= Pфi/Pпi,

где:

Оpi – коэффициент оценки

показателя за соответствующий отчетный квартал текущего года и за год;

Pфi

– фактическое значение показателя;

Pпi

– плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его

оценки считается равным 1.

В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем

умножения оценки показателя на его весовой балл:

Wi = W

х Оpi,

где:

Wi - количество баллов по выполнению

показателя;

W - вес показателя в баллах.

Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за отчетный

квартал текущего года и за год рассчитывается итоговая сумма полученных баллов

по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения (Коц) равен сумме полученных

баллов по выполнению показателей (SUM Wi):

Коц = SUM Wi.

6. Размер премирования руководителя по результатам выполнения

показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за

отчетный квартал текущего года и за год рассчитывается по формуле:

Rпрем = Rmaх х Коц,

где:

Rпрем - размер премирования руководителя по

результатам выполнения показателей эффективности и результативности

деятельности учреждения за отчетный квартал текущего года и за год;

Rmaх - максимальный размер премирования,

устанавливаемый в размере одного должностного оклада за отчетный квартал

текущего года или за год (но не более четырех должностных окладов в год);

Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения.

7. Комиссия

на основе данных о выполнении показателей эффективности и результативности

деятельности учреждения, указанных в приложении к настоящему Положению,

определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный год, которая

оценивается определенной суммой баллов.

8. При

значении показателя оценки деятельности учреждения от 0,5 до 0,7 вознаграждение

не устанавливается.

При значении

показателя оценки деятельности учреждения ниже 0,5 трудовой договор с

руководителем учреждения подлежит расторжению.

9. При

выявлении фактов неэффективного использования средств республиканского бюджета

Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики,

выявленных в результате проверки деятельности учреждения, размер премии

руководителю учреждения снижается до 50 %, в случаях установления фактов

нецелевого использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики

и (или) государственного имущества Чувашской Республики, а также при наложении

дисциплинарного взыскания премия руководителю не начисляется.

10. Премия

начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в первом месяце,

следующем за отчетным кварталом текущего года, и в первом квартале года,

следующего за отчетным годом (дни, когда руководитель находился в ежегодном или

учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически

отработанному времени не относятся).

Руководителям,

проработавшим неполный год в связи с увольнением или по другим основаниям,

выплата премии производится за фактически отработанное время в отчетном году.

Руководителям, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически

отработанное время в отчетном году.

11. В

случае, если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам

учреждения заработной платы и установленных законодательством Российской

Федерации, законодательством Чувашской Республики и/или коллективным договором

премий, пособий, доплат, компенсаций, премия ему не выплачивается до момента

полного погашения задолженности работникам учреждения по этим видам выплат.

В случае,

если основная деятельность учреждения приостановлена в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации, в связи с нарушением нормативных требований

охраны труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, за период с

момента приостановления деятельности учреждения до момента устранения

выявленных нарушений премия руководителю не выплачивается.

Приложение

к Положению о премировании

руководителей государственных

учреждений Чувашской Республики,

подведомственных Министерству

транспорта

и дорожного хозяйства Чувашской

Республики

Показатели

оценки эффективности и

результативности деятельности государственных учреждений Чувашской республики,

подведомственных Министерству транспорта и дорожного

хозяйства Чувашской

Республики, и их весовые баллы для установления размера

премирования их руководителей

       

№

п/п

Наименование показателя оценки

эффективности и результативности деятельности

Значения показателей

Весовой балл показателя

1

2

3

4

Казенное

учреждение Чувашской Республики

«Управление

автомобильных дорог Чувашской Республики»

I.

Эффективность деятельности учреждения

1.

Выполнение

объемов работ по содержанию, ремонту и капитальному ремонту автомобильных

дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения в

соответствии с заключенными государственными контрактами на выполнение работ

по объектам, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской

Республики

100%

0,15

2.

Выполнение

объемов работ по строительству и реконструкции автомобильных дорог общего

пользования регионального и межмуниципального значения в соответствии с

заключенными государственными контрактами на выполнение работ по объектам,

утвержденным законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской

Республики на текущий финансовый год и плановый период

100%

0,15

3.

Разработка

проектно-сметной документации по ремонту, капитальному ремонту, строительству

и реконструкции автомобильных дорог общего пользования регионального и

межмуниципального значения в соответствии с заключенными государственными

контрактами на выполнение работ по объектам, утвержденными законом Чувашской

Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на текущий

финансовый год и плановый период и постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики 

100%

0,05

4.

Доля фактически

поступивших доходов в республиканский бюджет Чувашской Республики по актам о

превышении транспортными средствами установленных ограничений по массе и

(или) нагрузки на ось от запланированных

100%

0,10

5.

Доля земельных

участков, фактически переведенных в земли промышленности и иного специального

назначения из земель других категорий в целях строительства (реконструкции)

автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения, от подлежащих

переводу

100%

0,10

II.

Финансово-хозяйственная деятельность

1.

Обеспечение

сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому

назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом

учреждения, в том числе:

0,10

выполнение

распорядительных актов и поручений Министерства  имущественных и земельных отношений

Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и

списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на

праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование,

включая земельные участки; 

в установленные сроки

0,05

устранение

замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части

сохранности и эффективности использования государственного имущества

Чувашской Республики

 

в установленные сроки

0,05

2.

Отсутствие

замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности

(текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения

поручений Министерства

в установленные сроки

0,15

3.

Освоение средств

республиканского бюджета Чувашской Республики

100%

0,20

Итого:

1,00

Казенное

учреждение Чувашской Республики

«Дирекция

по повышению безопасности дорожного движения

и

эксплуатации систем видеофиксации»

I.

Эффективность деятельности учреждения

1.

Своевременность

обработки и рассылки физическим и юридическим лицам материалов, полученных с

использованием технических средств фиксации нарушений правил дорожного

движения в автоматическом режиме

100%

0,15

2.

Своевременный

ввод в эксплуатацию приобретенных стационарных комплексов автоматической

фото-видеофиксации нарушений правил дорожного движения

100%

0,15

3.

Обеспечение

функционирования стационарных комплексов автоматической фото-видеофиксации

нарушений правил дорожного движения в постоянном  рабочем 

состоянии

100%

0,15

4.

Проведение

информационно-пропагандистских мероприятий направленных на предупреждение

опасного поведения и безопасного участия участников дорожного движения

 

100%

0,15

II.

Финансово-хозяйственная деятельность

1.

Обеспечение

сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому

назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом

учреждения, в том числе:

0,10

выполнение

распорядительных актов и поручений Министерства  имущественных и земельных отношений

Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и

списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на

праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование,

включая земельные участки; 

в установленные сроки

0,05

устранение

замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части

сохранности и эффективности использования государственного имущества

Чувашской Республики

 

в установленные сроки

0,05

2.

Отсутствие

замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности

(текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения

поручений Министерства

в установленные сроки

0,10

3.

Освоение средств

республиканского бюджета Чувашской Республики

100%

0,20

Итого:

1,00