О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 27.09.2016 № 274



Приложение № 1 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 30

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 27.09.2016 № 274

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства культуры Республики Крым от 27.09.2016 № 274 «Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым», следующие изменения:

1.1. Изложить Приложение 1 к Положению о порядке стимулирования руководителей государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым в новой редакции (прилагается).

2. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр               

          В. Новосельская

Согласовано: 08013210100590611

Первый заместитель министра                                                                                                       Т.Манежина       

Заместитель министра                                                                                                                         И.Заатов

Заведующий отделом                                                                                                   щий отделом учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера                             О.Зорина

Начальник управления  музейного и библиотечного дела                                                             Е.Эмирова

Заведующий отделом                                                                                                                           А.Соколова       

Заведующий отделом имущественных отношений   и технической деятельности                       С.Бочарова

   

Приложение 1 к Положению

о порядке стимулирования руководителей государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

ОТЧЕТ

о целевых показателях эффективности работы руководителей государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

№ п/п

Наименование показателя

Методика расчета показателя

Формула расчета уровня достижения планового показателя

Количество баллов   (100 баллов=100%должностного оклада)

Форма отчетности

Периодичность отчета по показателю

1

2

3

4

5

6

7

1. Выполнение показателей государственного задания

1

Степень выполнения учреждением государственного задания согласно показателей, характеризующих:

объем государственной  услуги (работы).

Для каждого учреждения выбирается ключевой показатель, характеризующий его деятельность (посещаемость, количество мероприятий и т.д.), значения которого определяются учреждением по согласованию с Министерством культуры РК нарастающим итогом за 3, 6, 9 и 12 месяцев. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения планового показателя.

достижение 100% от квартального плана

_____________________

Не достижение квартального плана

30

____________

-30

Результаты мониторинга, отчет учреждения о выполнении государственного задания в управление музейного и библиотечного дела, в управление искусств управления Министерства

Ежеквартально

Качество государственной услуги (работы)

10

2. Оценка качества финансового менеджмента

2

Выполнение ежемесячного объема планируемой потребности в расходах учреждения

Значение показателя определяется как соотношение объема кассовых выплат учреждения к соответствующей планируемой потребности расходов, заявленной при составлении соглашения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), субсидии на иные цели. По окончании отчетного периода определяется уровень достижения планового показателя, который рассчитывается по итогам квартала с нарастающим итогом с округлением до целого значения (кассовые выплаты за квартал / планируемая потребность расходов за квартал) x 100). Необоснованные изменения кассового плана, предусмотренного Приложением к Соглашениям, показатель не рассматривается.

значение  95-100%

30

Служебная записка бухгалтерской службы учреждения в отдел планирования и финансов Министерства культуры РК. В служебной записке отражаются все изменения в кассовом плане с указанием причин перераспределения средств.

Ежеквартально

значение  80-95%

20

значение  75-80%

10

значение  ниже 75%

-30

3

Отсутствие просроченной задолженности с поставщиками, по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

Учитываются сведения о наличии/отсутствии просроченной задолженности с поставщиками, по уплате налогов и иных платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды на 1 число квартала, следующего за отчетным периодом.

Отсутствие просроченной задолженности

10

Информационная справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам на 1 число квартала, следующего за отчетным, представленная в отдел планирования и финансов Министерства культуры РК

Ежеквартально

Наличие просроченной задолженности

от 0 до -10

4

Количество проведенных мероприятий с учетом сроков и качества их проведения

Учитываются сведения о количестве и качестве проведенных мероприятий. Показатель рассматривается Комиссией при наличии пакета документов, утвержденных Приказом МК РК №13 от 23.01.2017г.

Своевременное/ несвоевременное и качественное/ некачественное  проведение мероприятий в рамках ГЗ.

Отчет о проведенных мероприятиях в управление музейного и библиотечного дела, в управление искусств Министерства культуры РК

Отчет о проведенных мероприятиях в  отдел планирования и финансов, в управление музейного и библиотечного дела, в управление искусств Министерства культуры РК

Ежеквартально (по факту проведения мероприятий)

от -20 до 20

Своевременное/ несвоевременное и качественное / некачественное проведение, в соответствии с ОФП, утвержденное Приказом МК РК от 30.12.2016 №372, Приказом МК РК №13 от 23.01.2017г.

от -20 до 20

Своевременное/ несвоевременное и качественное / некачественное предоставление пакета документов, в соответствии с Приказом МК РК №13 от 23.01.2017г.

от-50 до 50

Отчет о проведенных мероприятиях в  отдел планирования и финансов Министерства культура РК

Ежеквартально 

5

Выполнение плана финансово- хозяйственной деятельности учреждения в части поступлений от иной приносящей доход деятельности. Выплаты по данному показателю производятся  за счет средств ПДД.

Значение показателя определяется: отношение суммы фактических поступлений от иной приносящей доход деятельности за отчетный период к объему запланированных поступлений на начало отчетного периода в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности (за исключением благотворительных взносов и иных разовых поступлений).

достижение  100%

20

Служебная записка бухгалтерской службы учреждения в управление планирования и финансов Министерства культуры РК

Ежегодно

Не достижение  100%

от -5 до -20

Перевыполнение показателя  более 10% 

до 40

Значение показателя определяется в сравнении с поступлениями средств от ПДД прошлого финансового года по итогам 1,2,3,4 кварталов с нарастающим итогом (за исключением благотворительных взносов и иных разовых поступлений).

Перевыполнение показателя на 10% и более

до 20

Ежеквартально

Не достижение  на 10% и менее

от -5 до - 20

6

Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления.

Учитываются сведения:

- о количестве объектов недвижимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- о количестве объектов недвижимости включенных в Реестр РК, в ГКН;

- о количестве объектов недвижимости, на которые зарегистрировано право собственности РК;

- о количестве объектов недвижимости, на которые получено свидетельство на право оперативного управления;

- выявление фактов неэффективного использования имущества;

- соблюдение требований норм  законодательства в области пожарной безопасности;

- соблюдение требований законодательства в области энергосбережения и энергоэффективности;

- соблюдение законодательства в области охраны труда.

Не выполнение без уважительных причин

от 0 до -100

Информация в отдел имущественных отношений и технической деятельности

Ежеквартально

3. Оценка эффективности управления персоналом

7

Обеспечение установленного роста средней заработной платы работников учреждения, повышение заработной платы которым предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 01.06.2012 N 761, в отчетном периоде по сравнению с предыдущим годом

Значение показателя за отчетный период в размере определенным  для каждого учреждения.   По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения целевого показателя.

достижение 100%

20

Отчет учреждения по формам № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" или № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утвержденным приказом Федеральной службы государственной статистики от 30.10.2012 N 574, за отчетный период

Ежеквартально

не достижение 100%

от -100

8

Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам учреждения

Учитываются сведения о соблюдении/нарушении сроков выплаты заработной платы работникам учреждения

Соблюдение сроков

5

Информационная справка учреждения о сроках выплаты работникам учреждения заработной платы с приложением копии платежного документа в отдел планирования и финансов Министерства культуры РК

Ежеквартально

Нарушение сроков

-10

4. Оценка исполнительской дисциплины

9

Своевременное и качественное исполнение поручений Министерства культуры РК (приказов, распоряжений, указаний, протоколов совещаний), соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Своевременное предоставление планов
и установленной отчётности о работе учреждения

Учитываются сведения о своевременности и качественности исполнения учреждением поручений Министерства культуры РК (приказов, распоряжений, указаний, протоколов совещаний) и соблюдении сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Своевременное и качественное исполнение поручений, соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности, общей информации о работе учреждений и своевременное размещение сведений о государственном задании, его исполнении и изменении на официальном сайте для размещения информации о государственных учреждениях на официальном сайте для размещения информации о государственных учреждениях (www.bus.gov.ru);

от 5 до 15

Информационная справка учреждения в курирующее  управление Министерства, в управление планирования и финансов, в управление музейного и библиотечного дела, в управление искусств Министерства  культуры РК, в части компетенции. Представлять скриншот с Системы WEB-консолидация.

Ежеквартально

Соблюдение / не соблюдение и / или некачественное соблюдение сроков предоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности размещенных  в системе WEB-консолидация  и на бумажном носителе, размещение финансово-хозяйственной  и бухгалтерской документации и информации на Официальном сайте для размещения информации о государственных учреждениях bus.gov.ru, иной справочной информации по исполнению плановых показателей в соответствии со сроками установленными  Министерством финансов Республики Крым, Министерством  культуры  Республики Крым.

от -20 до 20

10

Соблюдение законодательства по противодействию коррупции.

Учитываются сведения о наличии/отсутствии в Учреждениях:

- локальных актов по противодействию коррупции;

- контроля выполнения требований законодательства о противодействия коррупции и локальных актов Учреждения со стороны руководителя Учреждения;

- ознакомления работников Учреждения с законодательством в области противодействия коррупции

Соблюдение

20

Информация о предоставлении  отчета  о проделанной работе в сфере противодействия коррупции, направленного в отдел

государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы.

Ежеквартально

Нарушение

-20

11

Отсутствие предписаний, представлений контрольно- надзорных органов. Отсутствие финансовых и налоговых нарушений, выявленных в ходе проведения проверок уполномоченными органами (за исключением указанных в п. 2.3)

Учитываются сведения о наличии/отсутствии предписаний, представлений контрольно-надзорных органов.

Учитываются сведения о наличии/отсутствии финансовых и налоговых нарушений, выявленных в ходе проведения проверок уполномоченными органами.

Отсутствие предписаний

5

Акт проверки, предписания, представления контрольно- надзорных органов.

Акт или иной документ о результатах проведения проверок уполномоченными органами.

Ежеквартально (по факту проведения проверок)

Наличие предписаний

от -5 до -100

5. Оценка деловой и творческой репутации учреждения

12

Обеспечение информационной открытости учреждения

Учитываются сведения о работе учреждения по обеспечению информационной открытости:

- наличие на Интернет-сайте учреждения информации о ценах на услуги учреждения и предоставляемых льготах;

- наличие на Интернет-сайте учреждения контактной информации, сведений о руководстве учреждения и лицах, ответственных за обслуживание потребителей;

- наличие на Интернет-сайте учреждения актуального календаря событий (репертуара, расписания занятий, выставок и т.д.) на период не менее двух месяцев;

- наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о правах и обязанностях граждан - получателей услуг, о законодательстве в сфере защиты прав потребителей

Наличие размещенной полной и актуальной информации

5

Информационная справка учреждения с указанием ссылок на Интернет-ресурсы, с приложением скриншотов и фотографий в  управление музейного и библиотечного дела, в управление искусств Министерства культуры РК

Ежегодно

Отсутствие

-5

Учитывается количество размещенных в АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры» (АИС «ЕИПСК») анонсов событий

Количество анонсов событий, размещенных в АИС «ЕИПСК» за квартал

15 и более – 10 баллов

Сведения из АИС «ЕИПСК» (информация управления целевых программ и государственных закупок)

Ежеквартально (1,2,3 кварталы)

10 – 14 –

5 баллов

менее 10 –

0 баллов

Количество анонсов событий, размещенных в АИС «ЕИПСК» за год

60 и более – 10 баллов

Ежегодно

(по итогам 4 квартала - нарастающим итогом за год)

30 – 59 –

5 баллов

менее 30 –

0 баллов

13

Обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения

Учитывается информация о числе и характере публикаций с указанием источника и даты опубликования.

Наличие информации

от -5 до 5

Информационная справка учреждения в управление организационной, информационно-аналитической работы и контроля

Ежегодно

14

Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (включаются в показатели эффективности работы руководителей учреждения культуры на основании статьи 36.1 Закона Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре")

Результаты (протокол) заседания членов Общественного совета по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.

Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков.

Принятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.

Оценивается однократно: во втором квартале по итогам оценки качества оказания услуг за прошедший финансовый год,  за год по итогам оценки текущего финансового года. 

При отсутствии оценки показатель не рассматривается.

Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков

10

Информационная справка учреждения в курирующее  управление Министерства, в управление целевых программ и государственных закупок

Ежегодно (после опубликования итогов независимой оценки)

Невыполнение утвержденного плана по устранению недостатков

-10

Согласование:

Начальник управления

Начальник управления

Начальник управления

Начальник управления

Заведующий отделом  

заместитель начальника управления-

Заведующий отделом

Заведующий отделом  

Заведующий отделом  

Заместитель министра –

начальник управления  

Согласовано:

Заместитель министра - начальник

управления                                                                                           Л.Меметова

Заведующий отделом                                                                            Г.Овчарюк

Заведующий отделом                                                                           Е.Минкина