Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU49000201500602 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Магаданская область |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной политики Магаданской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНТРУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПРИКАЗ
От 27.07.2015 №209
О внесении изменений в приказ УГСЗН администрации Магаданской области от 24.12.2013 г. № 137
{Утратил силу: Приказом от 05.07.2016 №189}
На основании Федерального закона от 26 декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановления губернатора Магаданской области от 01 ноября 2013 года № 145-п «О структуре исполнительных органов государственной власти Магаданской области», постановления Правительства Магаданской области от 09 января 2014 года № 19-пп «Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной политики Магаданской области» приказываю:
1. Внести в приказ управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области от 24 декабря 2013 года № 137 « Об утверждении административного регламента» (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1. Преамбулу Приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с пунктом 1.6. порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций в Магаданской области, утвержденного Постановлением Правительства Магаданской области от 31.07.2014 № 627-пп «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций в Магаданской области», в целях исполнения функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, приказываю:»
2. Внести в административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - Административный регламент), утвержденный Приказом, следующие изменения:
2.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Исполнение государственной функции осуществляется министерством труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд Магаданской области).»
2.2. По всему тексту слова «Управление» заменить словами «Минтруд Магаданской области».
2.3. Абзац 12 пункта 5 изложить в следующей редакции:
«Постановлением Правительства Магаданской области от 20 марта 2014 г. № 226-пп «Об утверждении Перечня должностных лиц министерства труда и социальной политики Магаданской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения, и Перечня их полномочий» (Магаданская правда, № 22(20674), 25.03.2014).
2.4. Дополнить пункт 8,1. подпунктом следующего содержания:
«5) привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.»
2.5. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план является истечение трех лет со дня:
государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности.».
2.6. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
1) истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
2) поступление в министерство труда и социальной политики Магаданской области обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах необоснованного отказа в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
3) приказ Минтруда Магаданской области, изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.».
2.7. Пункты 28-32 изложить в следующей редакции:
«28. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
29. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
30. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
31. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
32. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных исследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, проводящего выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем такого органа, но не более чем на 20 рабочих дней.».
2.8. В пункте 34:
1.4.1. в абзаце первом подпункта 6 цифру «7» заменить цифрой «3»;
1.4.2. абзац второй подпункта 6 и подпункты 7-12 исключить. 2.7. Подпункт 8 пункта 35 изложить в следующей редакции:
«8) внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, содержащей сведения о наименовании органа государственного контроля (надзора), датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях, с указанием фамилии, имена, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи;».
2.9. Подпункты 1-3 пункта 36 изложить в следующей редакции: «1) изучение материалов и документов юридического лица, индивидуального предпринимателя, имеющихся в распоряжении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, актов предыдущих проверок, материалов рассмотрения дел об административных правонарушениях и иных документов о результатах осуществленных в отношении этого юридического лица, индивидуального предпринимателя надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
2) направление (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя мотивированного запроса с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, с приложением к запросу заверенной печатью копии приказа (распоряжения) о проведении проверки;
3) принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов на основе изучения материалов и документов, поступивших из организации, с целью проверки соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки;».
2.10. В подпункте 2 пункта 38:
1.7.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«фактов, изложенных в поступивших в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации обращениях и заявлениях граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушении прав граждан (необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты);»;
1.7.2. абзац четвертый исключить.
2.11. Подпункт 1 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«1) предусмотренные подпунктом 2 пункта 38 Административного регламента;».
3. Внести в приложение № 1 к Административному регламенту (далее - Приложение № 1) следующие изменения:
3.1. Пункт 1 Приложения № 1 изложить в следующей редакции:
«1) Министерство труда и социальной политики Магаданской области (Минтруд Магаданской области)
ул. Портовая, д. 8, г. Магадан, 685000
телефон/факс 8 (413 2) 62-62-00
E-mail: MintrudMO@49gov.ru
График работы:
Понедельник 9:00 -17:45
Вторник 9:00-17:45
Среда 9:00-17:45
Четверг 9:00-17:45
Пятница 9:00-17:30
Перерыв 12:30-14:00»
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
A.M. Головина
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНТРУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПРИКАЗ
От 27.07.2015 №209
О внесении изменений в приказ УГСЗН администрации Магаданской области от 24.12.2013 г. № 137
{Утратил силу: Приказом от 05.07.2016 №189}
На основании Федерального закона от 26 декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановления губернатора Магаданской области от 01 ноября 2013 года № 145-п «О структуре исполнительных органов государственной власти Магаданской области», постановления Правительства Магаданской области от 09 января 2014 года № 19-пп «Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной политики Магаданской области» приказываю:
1. Внести в приказ управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области от 24 декабря 2013 года № 137 « Об утверждении административного регламента» (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1. Преамбулу Приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с пунктом 1.6. порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций в Магаданской области, утвержденного Постановлением Правительства Магаданской области от 31.07.2014 № 627-пп «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций в Магаданской области», в целях исполнения функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, приказываю:»
2. Внести в административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - Административный регламент), утвержденный Приказом, следующие изменения:
2.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Исполнение государственной функции осуществляется министерством труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд Магаданской области).»
2.2. По всему тексту слова «Управление» заменить словами «Минтруд Магаданской области».
2.3. Абзац 12 пункта 5 изложить в следующей редакции:
«Постановлением Правительства Магаданской области от 20 марта 2014 г. № 226-пп «Об утверждении Перечня должностных лиц министерства труда и социальной политики Магаданской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения, и Перечня их полномочий» (Магаданская правда, № 22(20674), 25.03.2014).
2.4. Дополнить пункт 8,1. подпунктом следующего содержания:
«5) привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.»
2.5. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план является истечение трех лет со дня:
государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности.».
2.6. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
1) истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
2) поступление в министерство труда и социальной политики Магаданской области обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах необоснованного отказа в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
3) приказ Минтруда Магаданской области, изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.».
2.7. Пункты 28-32 изложить в следующей редакции:
«28. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
29. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
30. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
31. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
32. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных исследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, проводящего выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем такого органа, но не более чем на 20 рабочих дней.».
2.8. В пункте 34:
1.4.1. в абзаце первом подпункта 6 цифру «7» заменить цифрой «3»;
1.4.2. абзац второй подпункта 6 и подпункты 7-12 исключить. 2.7. Подпункт 8 пункта 35 изложить в следующей редакции:
«8) внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, содержащей сведения о наименовании органа государственного контроля (надзора), датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях, с указанием фамилии, имена, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи;».
2.9. Подпункты 1-3 пункта 36 изложить в следующей редакции: «1) изучение материалов и документов юридического лица, индивидуального предпринимателя, имеющихся в распоряжении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, актов предыдущих проверок, материалов рассмотрения дел об административных правонарушениях и иных документов о результатах осуществленных в отношении этого юридического лица, индивидуального предпринимателя надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
2) направление (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя мотивированного запроса с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, с приложением к запросу заверенной печатью копии приказа (распоряжения) о проведении проверки;
3) принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов на основе изучения материалов и документов, поступивших из организации, с целью проверки соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки;».
2.10. В подпункте 2 пункта 38:
1.7.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«фактов, изложенных в поступивших в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации обращениях и заявлениях граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушении прав граждан (необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты);»;
1.7.2. абзац четвертый исключить.
2.11. Подпункт 1 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«1) предусмотренные подпунктом 2 пункта 38 Административного регламента;».
3. Внести в приложение № 1 к Административному регламенту (далее - Приложение № 1) следующие изменения:
3.1. Пункт 1 Приложения № 1 изложить в следующей редакции:
«1) Министерство труда и социальной политики Магаданской области (Минтруд Магаданской области)
ул. Портовая, д. 8, г. Магадан, 685000
телефон/факс 8 (413 2) 62-62-00
E-mail: MintrudMO@49gov.ru
График работы:
Понедельник 9:00 -17:45
Вторник 9:00-17:45
Среда 9:00-17:45
Четверг 9:00-17:45
Пятница 9:00-17:30
Перерыв 12:30-14:00»
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
A.M. Головина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Магаданская правда" № 61(20817) от 04.08.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.050.000 Обращения, заявления и жалобы граждан |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
