О материальном стимулировании государственных гражданских служащих Комитета ЗАГС Томской области



КОМИТЕТ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ (КОМИТЕТ ЗАГС ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ)

КОМИТЕТ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ (КОМИТЕТ ЗАГС ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ)

Приказ № 20 от 27.09.2011 г.

О материальном стимулировании государственных гражданских служащих Комитета ЗАГС Томской области

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27)

В соответствии с постановлением Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88 «О мерах по реализации Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы   государственным   гражданским   служащим   Комитета   ЗАГС   Томской области, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным   гражданским   служащим   Комитета   ЗАГС   Томской   области, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

3) Положение о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Комитета ЗАГС Томской области, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу подпункт 1 пункта 1 приказа Комитета ЗАГС Томской области от 12.01.2011 № 1 «Об утверждении Положений о материальном стимулировании», приказы Комитета ЗАГС Томской области от 17.02.2011 № 4 «О внесении изменений в приказ Комитета ЗАГС Томской области от 12.01.2011 № 1» и от 22.07.2011 № 12 «О внесении изменений в приказ Комитета ЗАГС Томской области от 12.01.2011 № 1».

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2011 года.

Председатель

Т.Г. Кропанина

Приложение №1

к приказу Комитета ЗАГС

Томской области от 27.09.2011 № 20

Порядок

выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Комитета ЗАГС Томской области

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в размере, определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также исходя из следующей таблицы в зависимости от того, к какой группе принадлежит занимаемая государственным гражданским служащим Томской области (далее -гражданский служащий) должность государственной гражданской службы Томской области (далее - должность гражданской службы):

Наименование группы должностей государственной гражданской службы Томской области

Процент к должностному окладу

Высшая должность

до 200

Главная должность

до 150

Ведущая должность

до 120

Старшая должность

до 90

Младшая должность

до 60

При реализации статьи 2 Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области» допускается установление гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в размере, превышающем размеры данной надбавки, указанные в таблице настоящего пункта, но не свыше размера, указанного в пункте 2 части 5 статьи 50 Федерального закона /content/act/0a9ce29e-b5bf-4166-bb27-3aa3eaac4bb3.html«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Критерием для установления ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы является возложение на государственного гражданского служащего должностных обязанностей, предполагающих:

условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего;

исполнение должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы;

привлечение гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

особую компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение должностных обязанностей;

наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

высокую напряженность и интенсивность (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, , требующих повышенного внимания), сложность, срочность выполняемой работы;

особый опыт работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы;

обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).

3. Ежемесячная    надбавка    за    особые    условия    гражданской    службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Комитета ЗАГС Томской области.

4. Конкретный размер надбавки за особые условия службы устанавливается каждому   гражданскому   служащему  распоряжением   Комитета  ЗАГС   Томской области.

5. Ежемесячная    надбавка    за    особые    условия    гражданской    службы устанавливается гражданскому служащему:

на определенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;

на неопределенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.

Изменение размера установленной гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы на определенный срок в распоряжении Комитета ЗАГС Томской области должно содержаться описание должностных обязанностей, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается    одновременно с иными частями денежного содержания гражданского служащего.

Приложение №2

к приказу Комитета ЗАГС

Томской области от 27.09.2011 № 20

Порядок

выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Комитета ЗАГС Томской области

1. Государственному гражданскому служащему Комитета ЗАГС Томской области (далее - гражданский служащий) выплачивается премия за выполнение особо   важных   и   сложных   заданий   за   счет   средств   фонда   оплаты   труда государственных гражданских служащих Комитета ЗАГС Томской области

2. Размер   премии   за   выполнение   особо  важных   и   сложных   заданий определяется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается гражданскому   служащему   в   соответствии   с   распоряжением   Комитета  ЗАГС Томской области.

4. Не подлежит премированию гражданский служащий:

в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;

в период, когда он считается имеющим дисциплинарное взыскание при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.

5. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение   особо   важных   и   сложных   заданий  и   определении   ее   размера учитываются:

результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

применение новых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на ее результатах.

Результаты служебной деятельности гражданского служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на Комитет ЗАГС Томской области.

Приложение №3

к приказу Комитета ЗАГС

Томской области от 27.09.2011 № 20

Положение

о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Комитета ЗАГС Томской области

1. Государственному гражданскому служащему Комитета ЗАГС Томской области выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Комитета ЗАГС Томской области.

2. Размер    материальной    помощи    определяется    исходя    из   размеров должностного   оклада   и   оклада   за   классный   чин   гражданского   служащего, установленных перед днем ее выплаты.

3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему один раз в течение календарного  года в  соответствии  с распоряжением Комитета ЗАГС Томской области.

4. Если гражданский служащий проходит службу в Комитете ЗАГС Томской области   с   начала   календарного   года,   то   в  указанном   календарном   году материальная помощь выплачивается:

полностью ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере;

полностью в последние десять дней указанного календарного года, если в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере и он пребывал в штате Комитета ЗАГС Томской области весь указанный календарный год;

в день увольнения гражданского служащего с гражданской службы пропорционально времени пребывания в штате Комитета ЗАГС Томской области в течение календарного года, в котором состоялось указанное увольнение, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере.

(абз. 4 п. 4 в редакции приказа комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27)

5. Если перед началом прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственном органе Томской области, то в календарный год, в течение части которого гражданский служащий проходил службу в ином государственном органе  Томской   области,   материальная   помощь   ко   времени   предоставления основного оплачиваемого отпуска:

выплачивается ему в полном размере - если в ином государственном органе Томской области в указанном календарном году он эту помощь не получил;

выплачивается ему в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области, - если в ином государственном органе Томской области в указанном календарном году он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа.

(абз. 3 п. 5 в редакции приказа комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27)

6. Если перед началом прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственном органе Томской области, то в календарный год, в течение части которого гражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томской области, материальная помощь:

выплачивается ему в течение последних десяти дней указанного календарного года в размере, пропорциональном оставшейся части данного календарного года после начала прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области, - если в данном календарном году в ином государственном органе Томской области он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа, и не получил ее во время прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области, ином государственном органе Томской области в полном размере;

(абз. 2 п. 6 в редакции приказа комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27)

не  выплачивается ему - если в указанном календарном году в ином государственном органе Томской области либо во время прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области он эту помощь получил в полном размере;

7. Если перед началом прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственном органе Томской области, то в календарный год, в течение части которого гражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томской области, материальная помощь в случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы:

выплачивается ему в размере, пропорциональном части указанного календарного года между началом прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области и увольнением, - если в указанном календарном году в ином государственном органе Томской области он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа;

(абз. 2 п. 7 в редакции приказа комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27)

не выплачивается ему - если в указанном календарном году в Комитете ЗАГС Томской области либо в ином государственном органе Томской области он эту помощь получил в полном размере.

8. В случаях, указанных в пунктах 5-7 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при условии предъявления им справки иного государственного органа Томской области,   подтверждающей факт невыплаты ему в соответствующем календарном году материальной помощи либо выплаты   ему   материальной   помощи   в   неполном   размере   (с   обоснованием указанного размера).

9. При  применении пунктов  5-7 настоящего Положения полный размер материальной помощи,  выплаченной  в ином государственном  органе Томской области, устанавливается   исходя  из   порядка выплаты  материальной  помощи, определенного  представителем   нанимателя   применительно  к   государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате возглавляемого им государственного органа Томской области.

10. Если в календарный год начала прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской   области   гражданский   служащий   не   находился   на   государственной гражданской службе Томской области с начала указанного календарного года, то в указанный календарный год материальная помощь выплачивается гражданскому служащему:

ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска и в течение последних десяти дней данного календарного года - в размере, пропорциональном оставшейся части этого календарного года после начала прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области;

в случае его увольнения в данном календарном году - в размере, пропорциональном части этого календарного года между началом прохождения службы в Комитете ЗАГС Томской области и увольнением.

11. При применении  пунктов 4-7 настоящего Положения  временем пребывания в штате Комитета ЗАГС Томской области либо иного исполнительного органа государственной власти Томской области считаются, в том числе, периоды, когда гражданский служащий не выполнял свою служебную функцию, но за ним сохранялась его должность.

(п. 11 в редакции приказа комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27)

12. Материальная помощь не выплачивается:

Абзац 2 п. 12 исключен приказом комитета записи актов гражданского состояния Томской области (Комитет ЗАГС Томской области) от 08.12.2011 г. № 27.

в период, когда гражданский служащий не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;

гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1, пунктами 2-7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 2 статьи 39, пунктами 1-3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

13. Полностью выплаченная гражданскому служащему за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечения указанного календарного года удержанию не подлежит.