Основная информация

Дата опубликования: 27 октября 2014г.
Номер документа: RU64000201401155
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 октября 2014 года № 238

Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

 

             

    Утратил силу (RU64000201600708)

В целях реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 октября 2014 года № 600-П
«О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовые формы:

              договора о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

              финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочему месту  для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

              акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного

доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

              акта о выполнении условий договора согласно приложению № 4
к настоящему приказу.

              2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Матвеев С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.

              3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

              в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области и в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа
в средствах массовой информации Саратовской области.

4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

6. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет - сайте министерства.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

             

Министр занятости, труда и миграции

Саратовской области                                                                           Н.Ю.Соколова

Приложение № 1

              к приказу министерства занятости, труда и миграции                                    Саратовской области  от 27 октября 2014 года № 238

ДОГОВОР

о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов

№ ______                                                                               «___» ___________ 2014 г.    

             

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________________________________________,

                                               (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и  ______________________ _______________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

_______________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя  _______________________________________________________________________,

                                  (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  ______________________________________________, 

                                                                                                                (учредительный документ)

с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление субсидии на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочему месту, в том числе строительные и проектные работы) для оборудования (оснащения) рабочего места и создания  инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для незанятых инвалидов.

1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочего места и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства инвалидов (далее – финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места) и не превышает затрат, предусмотренных сметой расходов,  являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение   № 1 к Договору).

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить
в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:

приказ об оборудовании (оснащении) рабочего места, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятых инвалидов,

смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятых инвалидов (согласно приложению № 1 к Договору, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам); наименование и стоимость работ по монтажу (в том числе строительные и проектные работы) и установке оборудования, общая сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая на возмещение из областного бюджета, сумма расходов из других источников финансирования.

Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.

2.1.2. Оборудовать (оснастить) рабочее место и создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочему месту___________________________________________________________________

_______________________________________________________________________                                                                          

                                  (наименование рабочего места)

для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не позднее 70 календарных дней со дня заключения Договора, но не позднее 15 декабря текущего года.

Под оборудованием (оснащением) рабочего места понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (проектные, строительные и монтажные работы) (далее – оборудованное (оснащенное) рабочее место):

              на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;

на существующем вакантном рабочем месте, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;

на рабочем месте для незанятых инвалидов на дому (выбрать необходимую формулировку).

2.1.3. Предоставить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 70 календарных дней со дня заключения Договора, но не позднее 15 декабря текущего года, следующие документы:

финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места (для подтверждения затрат на его оборудование (оснащение) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа);

акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (далее – акт выполненных работ) по формам, утвержденным приказом Министерства.

Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.

2.1.4. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, из числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3. настоящего Договора.

2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.1.6. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с Работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.

В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.

Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.

2.1.7. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.

2.1.8. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).

2.1.9. Подтверждать в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении).

Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).

2.1.10. В случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место или смерти в период действия Договора Работодатель в течение трех рабочих дней с моментов отказа от трудоустройства, или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.

2.1.11. По окончании срока действия Договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной приказом Министерства.

2.1.12. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны             Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие их выполнение.

2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):

а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;

б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.

2.2.1. В случае наличия у Работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочего места на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у Работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочего места на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.

2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту на счет Работодателя в размере ____________________________________________

_______________________________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня предоставления финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочего места инвалидов.

2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.3. и 2.1.9. настоящего Договора.

2.4.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.

2.4.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2 и пунктом 2.2.1. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

III. Разрешение споров и ответственность Сторон

при заключении договора

3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 дней.

3.2. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:

прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;

неисполнения Работодателем условий Договора;

необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГКУ СО ЦЗН.

3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П) Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном порядке.

3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он  подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Срок действия договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.8. настоящего Договора.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.

4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

V. Подписи и адреса сторон:

ГКУ СО ЦЗН

Работодатель

Подпись директора ГКУ СО ЦЗН_______       Подпись Работодателя _________

М.П. __________________                                          М.П. ______________

                                                                          

Приложение № 1

                                                                                                  к Договору о возмещении работодателю затрат

на оборудование (оснащение) рабочего места                                                    и   создание инфраструктуры, необходимой,                                                                                  

для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых  

                                                                                                      инвалидов             

                                                                             от «____» _____________2014 года №_____

Смета

расходов на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов

(наименование рабочего места)

Таблица 1

Название статьи

Общая сумма

расходов (в рублях)

в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета

в т.ч. из других источников финансирования (в т. ч. за счет собственных средств)

«Приобретение оборудования»

«Проектные, строительные и монтажные работы»

Итого:

«Приобретение оборудования»

Таблица 2

Наименование оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места и  создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту

Количество

Стоимость каждого

предмета (в рублях)

Общая стоимость (в рублях)

в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)

Итого:

«Проектные, строительные и монтажные работы»

Наименование

работ

Стоимость каждого

вида работ

(в рублях)

Общая стоимость (в рублях)

в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)

Итого:

Работодатель___________________________________________________________

(наименование Работодателя)

Подпись Работодателя____________________________________________

                                                                                                    (Фамилия, имя, отчество)

Подпись главного

бухгалтера                     ___________________________________________

                                                                                                 (Фамилия, имя, отчество)

Дата ________________    М.П.                                                             

Приложение № 2

к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

от 27 октября 2014 года № 238

Финансовый отчет

об оборудовании (оснащении) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов

__________________________________________________________________

(наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места)

Таблица 1

Название статьи

по смете расходов

на оборудование (оснащение) рабочего места

Первоначальная смета, руб.

Фактически произведенные расходы, руб.

всего

в том числе за счет запрашиваемой субсидии

всего

в том числе за счет запрашиваемой субсидии

«Приобретение оборудования»

«Проектные, строительные и монтажные работы»»

Итого:

Таблица 2

Реестр расходов за счет Субсидии



п/п

Наименование

приобретенного оборудования и проектных, строительных и монтажных работ

Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов), руб.

Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа его номер, дата составления, итоговая сумма документа)

1

2

3

4

Статья «Приобретение оборудования»

Итого:

Статья «Проектные, строительные и монтажные работы»

Итого:

Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:

Достоверность и полноту сведений подтверждаем:

Работодатель                ______________________________________________

                                                                                         (полное наименование Работодателя)

                                                         ________________________________________________________________

                                                              (подпись)                                 (Ф.И.О.)               

Главный бухгалтер

(при наличии соответствующей должности)  ______________________________________________________

(подпись)                      (Ф.И.О.)

Дата _____________________           М.П.

Отчет принят

Бухгалтер государственного казенного

учреждения Саратовской области

«Центра занятости населения __________________________________________»    

___________         ___________________

                                                                          (подпись)                    (Ф.И.О.)

Дата_____________ 

Приложение № 3

к приказу министерства занятости, труда и

миграции Саратовской области

от 27 октября 2014 года № 238

Акт

выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту

от «____» ____________20__ года № ___

Государственное казенное учреждение Саратовской области  «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН)  в лице директора ____________________________________________________ и _________________________________________________________________               (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель) составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________
№ _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место:

_______________________________________________________________________,

(наименование и адрес нахождения оборудованного (оснащенного) рабочего места)

и создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов.

Директор

ГКУ СО ЦЗН___________________

________________________________

(наименование)

Работодатель

________________________________

_______________________________

(полное наименование юридического лица,

индивидуального предпринимателя)

_____________    _________________

(подпись)                                      (Ф.И.О.)

_____________    _________________

           (подпись)                            (Ф.И.О.)

                     М.П.                                                                                           М.П.

Приложение № 4

к приказу министерства занятости, труда и

миграции Саратовской области

от 27 октября 2014 года № 238

А  К  Т

о выполнении условий договора

от «____» ____________20__ г.         № ___

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения  ________________________» (далее ГКУ СО ЦЗН) в лице директора __________________________________________________________________________ и

____________________________________________________________________________                                                 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя ________________________________ (далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№____ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место __________________________________________________________________________                                                                                                              

(наименование рабочего места)

и создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятого инвалида, на которое трудоустроен(ны)

__________________________________________________________________________

c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.

c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.

Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оборудование (оснащение) __________________________________________________________________________

                                                 (название рабочего места)

для трудоустройства незанятого инвалида составило___________________________

_____________________________________________________________________руб.

                                                                      (сумма прописью)

Директор государственного казенного

учреждения Саратовской области

«Центр занятости населения

                   Работодатель

___________________________________

__________________________________________»

_________________________________________

(наименование)

(полное наименование юридического лица,

индивидуального предпринимателя)

____________        ________________________

____________              _______________________

(подпись)                (фамилия, имя, отчество)

(подпись)                     (фамилия, имя, отчество)

М.П.                                                                                 М.П.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать