Основная информация
| Дата опубликования: | 27 октября 2014г. |
| Номер документа: | RU64000201401155 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2014 года № 238
Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
Утратил силу (RU64000201600708)
В целях реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 октября 2014 года № 600-П
«О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовые формы:
договора о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно приложению № 4
к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Матвеев С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области и в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа
в средствах массовой информации Саратовской области.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет - сайте министерства.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области Н.Ю.Соколова
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2014 года № 238
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов
№ ______ «___» ___________ 2014 г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________ _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление субсидии на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочему месту, в том числе строительные и проектные работы) для оборудования (оснащения) рабочего места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для незанятых инвалидов.
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочего места и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства инвалидов (далее – финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места) и не превышает затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить
в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
приказ об оборудовании (оснащении) рабочего места, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятых инвалидов,
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятых инвалидов (согласно приложению № 1 к Договору, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам); наименование и стоимость работ по монтажу (в том числе строительные и проектные работы) и установке оборудования, общая сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая на возмещение из областного бюджета, сумма расходов из других источников финансирования.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.1.2. Оборудовать (оснастить) рабочее место и создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочему месту___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не позднее 70 календарных дней со дня заключения Договора, но не позднее 15 декабря текущего года.
Под оборудованием (оснащением) рабочего места понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (проектные, строительные и монтажные работы) (далее – оборудованное (оснащенное) рабочее место):
на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;
на существующем вакантном рабочем месте, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочем месте для незанятых инвалидов на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Предоставить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 70 календарных дней со дня заключения Договора, но не позднее 15 декабря текущего года, следующие документы:
финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места (для подтверждения затрат на его оборудование (оснащение) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа);
акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (далее – акт выполненных работ) по формам, утвержденным приказом Министерства.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, из числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3. настоящего Договора.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.6. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с Работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
2.1.7. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.8. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).
2.1.9. Подтверждать в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении).
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.10. В случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место или смерти в период действия Договора Работодатель в течение трех рабочих дней с моментов отказа от трудоустройства, или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.11. По окончании срока действия Договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной приказом Министерства.
2.1.12. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие их выполнение.
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.2.1. В случае наличия у Работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочего места на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у Работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочего места на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту на счет Работодателя в размере ____________________________________________
_______________________________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня предоставления финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочего места инвалидов.
2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.3. и 2.1.9. настоящего Договора.
2.4.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.4.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2 и пунктом 2.2.1. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 дней.
3.2. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;
неисполнения Работодателем условий Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГКУ СО ЦЗН.
3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П) Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.8. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН_______ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой,
для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых
инвалидов
от «____» _____________2014 года №_____
Смета
расходов на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в т. ч. за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Проектные, строительные и монтажные работы»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Проектные, строительные и монтажные работы»
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель___________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя____________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера ___________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 27 октября 2014 года № 238
Финансовый отчет
об оборудовании (оснащении) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов
__________________________________________________________________
(наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
по смете расходов
на оборудование (оснащение) рабочего места
Первоначальная смета, руб.
Фактически произведенные расходы, руб.
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
«Приобретение оборудования»
«Проектные, строительные и монтажные работы»»
Итого:
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
№
п/п
Наименование
приобретенного оборудования и проектных, строительных и монтажных работ
Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов), руб.
Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа его номер, дата составления, итоговая сумма документа)
1
2
3
4
Статья «Приобретение оборудования»
Итого:
Статья «Проектные, строительные и монтажные работы»
Итого:
Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:
Достоверность и полноту сведений подтверждаем:
Работодатель ______________________________________________
(полное наименование Работодателя)
________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
(при наличии соответствующей должности) ______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата _____________________ М.П.
Отчет принят
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центра занятости населения __________________________________________»
___________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата_____________
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от 27 октября 2014 года № 238
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ____________________________________________________ и _________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель) составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________
№ _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место:
_______________________________________________________________________,
(наименование и адрес нахождения оборудованного (оснащенного) рабочего места)
и создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов.
Директор
ГКУ СО ЦЗН___________________
________________________________
(наименование)
Работодатель
________________________________
_______________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение № 4
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от 27 октября 2014 года № 238
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________________» (далее ГКУ СО ЦЗН) в лице директора __________________________________________________________________________ и
____________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________ (далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№____ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место __________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
и создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятого инвалида, на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оборудование (оснащение) __________________________________________________________________________
(название рабочего места)
для трудоустройства незанятого инвалида составило___________________________
_____________________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центр занятости населения
Работодатель
___________________________________
__________________________________________»
_________________________________________
(наименование)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2014 года № 238
Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
Утратил силу (RU64000201600708)
В целях реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 октября 2014 года № 600-П
«О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 239-П» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовые формы:
договора о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно приложению № 4
к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Матвеев С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области и в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа
в средствах массовой информации Саратовской области.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
(Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет - сайте министерства.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области Н.Ю.Соколова
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2014 года № 238
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов
№ ______ «___» ___________ 2014 г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________ _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление субсидии на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочему месту, в том числе строительные и проектные работы) для оборудования (оснащения) рабочего места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для незанятых инвалидов.
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочего места и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства инвалидов (далее – финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места) и не превышает затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить
в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
приказ об оборудовании (оснащении) рабочего места, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятых инвалидов,
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятых инвалидов (согласно приложению № 1 к Договору, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам); наименование и стоимость работ по монтажу (в том числе строительные и проектные работы) и установке оборудования, общая сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая на возмещение из областного бюджета, сумма расходов из других источников финансирования.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.1.2. Оборудовать (оснастить) рабочее место и создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочему месту___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не позднее 70 календарных дней со дня заключения Договора, но не позднее 15 декабря текущего года.
Под оборудованием (оснащением) рабочего места понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (проектные, строительные и монтажные работы) (далее – оборудованное (оснащенное) рабочее место):
на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;
на существующем вакантном рабочем месте, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочем месте для незанятых инвалидов на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Предоставить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 70 календарных дней со дня заключения Договора, но не позднее 15 декабря текущего года, следующие документы:
финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места (для подтверждения затрат на его оборудование (оснащение) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа);
акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (далее – акт выполненных работ) по формам, утвержденным приказом Министерства.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, из числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3. настоящего Договора.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.6. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с Работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
2.1.7. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.8. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).
2.1.9. Подтверждать в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении).
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.10. В случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место или смерти в период действия Договора Работодатель в течение трех рабочих дней с моментов отказа от трудоустройства, или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.11. По окончании срока действия Договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной приказом Министерства.
2.1.12. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие их выполнение.
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.2.1. В случае наличия у Работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочего места на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у Работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочего места на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту на счет Работодателя в размере ____________________________________________
_______________________________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня предоставления финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочего места инвалидов.
2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.3. и 2.1.9. настоящего Договора.
2.4.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.4.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2 и пунктом 2.2.1. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 дней.
3.2. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;
неисполнения Работодателем условий Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГКУ СО ЦЗН.
3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П) Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.8. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН_______ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой,
для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых
инвалидов
от «____» _____________2014 года №_____
Смета
расходов на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в т. ч. за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Проектные, строительные и монтажные работы»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Проектные, строительные и монтажные работы»
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель___________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя____________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера ___________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 27 октября 2014 года № 238
Финансовый отчет
об оборудовании (оснащении) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов
__________________________________________________________________
(наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
по смете расходов
на оборудование (оснащение) рабочего места
Первоначальная смета, руб.
Фактически произведенные расходы, руб.
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
«Приобретение оборудования»
«Проектные, строительные и монтажные работы»»
Итого:
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
№
п/п
Наименование
приобретенного оборудования и проектных, строительных и монтажных работ
Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов), руб.
Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа его номер, дата составления, итоговая сумма документа)
1
2
3
4
Статья «Приобретение оборудования»
Итого:
Статья «Проектные, строительные и монтажные работы»
Итого:
Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:
Достоверность и полноту сведений подтверждаем:
Работодатель ______________________________________________
(полное наименование Работодателя)
________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
(при наличии соответствующей должности) ______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата _____________________ М.П.
Отчет принят
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центра занятости населения __________________________________________»
___________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата_____________
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от 27 октября 2014 года № 238
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ____________________________________________________ и _________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель) составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________
№ _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место:
_______________________________________________________________________,
(наименование и адрес нахождения оборудованного (оснащенного) рабочего места)
и создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочему месту для трудоустройства незанятых инвалидов.
Директор
ГКУ СО ЦЗН___________________
________________________________
(наименование)
Работодатель
________________________________
_______________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение № 4
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от 27 октября 2014 года № 238
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________________» (далее ГКУ СО ЦЗН) в лице директора __________________________________________________________________________ и
____________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________ (далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№____ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место __________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
и создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятого инвалида, на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оборудование (оснащение) __________________________________________________________________________
(название рабочего места)
для трудоустройства незанятого инвалида составило___________________________
_____________________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центр занятости населения
Работодатель
___________________________________
__________________________________________»
_________________________________________
(наименование)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
