ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ



КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

27 октября 2015 г. №1532

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

( в редакции Приказов Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 09.11.2015 № 1582, НГР:ru34000201502249,

от 31.05.2016 № 585, НГР:ru34000201600939, от 02.02.2017 № 160, НГР:ru34000201700137, от 21.11.2018 № 1984, НГР:ru34000201802206, от 28.10.2019 № 2010, от 06.10.2020 № 2150)

Во исполнение пункта 5.3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденного приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 399 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" приказываю:

(в редакции Приказа Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 585, НГР:ru34000201600939)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг.

1.2. Показатели отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения до 01 ноября 2015 года провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2016 года, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

З.О.Мержоева

Утвержден

приказом

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 27.10.15 №1532

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг (далее - учреждения).

2. Должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, совмещения одновременно функций (выполнение работы) по нескольким направлениям, в соответствии с группой по оплате труда руководителей.

3. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, исходя из фактических показателей, за период (не менее одного года), предшествующий расчетному, с учетом реализации мероприятий по оптимизации действующей сети учреждений.

4. Группа по оплате труда вновь открываемого учреждения в течение года определяется исходя из плановых показателей, устанавливаемых на текущий финансовый год.

5. В случае если при отнесении учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждение относится к разным группам, то принимается во внимание показатель по основной деятельности учреждения.

6. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.

Утверждены

приказом

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 27.10.15 №1532

ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И БАЗОВЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

(в редакции Приказов Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 09.11.2015 № 1582, НГР:ru34000201502249, от 21.11.2018 № 1984, НГР:ru34000201802206, от 28.10.2019 № 2010)

Группа по оплате труда руководителей

Количество услуг по социальному регистру

Количество штатных единиц

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Повышающие показатели базового размера должностного оклада

I

свыше 80000

свыше 65

20111

Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты:

- при осуществлении функций (выполнении работы) - на 10% (по одному из перечисленных оснований):

в составе комиссии (Совета), созданной при Губернаторе Волгоградской области или при Администрации Волгоградской области;

в составе комиссии комитета социальной защиты населения Волгоградской области в качестве председателя (заместителя председателя);

- при наличии филиалов и представительств - на 15%

- при присвоении учреждению (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 5% (по одному из перечисленных оснований)".

II

от 60001 до 80000

от 53 до 65

19553

III

от 40001 до 60000

от 41 до 53

18995

IV

от 20000 до 40000

от 29 до 41

18435

V

менее 20000

до 29

17319