Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Ре...

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И

ЭКОЛОГИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

27.11.2012 № 612

Об

утверждении Положения о

порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений

Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и

экологии Чувашской Республики

Зарегистрировано Минитерством юстиции

Чувашской Республики 18 января 2013 г. Регистрационный № 1424

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНЯ:

приказ Министерства

природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 23 июля 2013 г. № 458)

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения

эффективности работы государственных учреждений Чувашской Республики,

находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской

Республики, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации

руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в

ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней

после дня его официального опубликования.

Министр     И.В. Исаев

Утверждено

приказом Министерства природных ресурсов и экологии

Чувашской Республики

от 27.11.2012  № 612

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В

ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее

Положение регламентирует порядок проведения аттестации руководителей

государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении

Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее

соответственно – аттестация, учреждения).

1.2. Аттестация

является обязательной для руководителей государственных учреждений Чувашской

Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии

Чувашской Республики (далее - руководители учреждений).

1.3. Целями

аттестации являются:

объективная

оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия

занимаемой должности;

оказание

содействия в повышении эффективности работы руководителей учреждений и

стимулирование их профессионального роста.

1.4. Основными

критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя

учреждения и результаты, достигнутые им при исполнении должностных

обязанностей.

1.5. Аттестация

проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения

аттестации определяется Министерством природных ресурсов и экологии Чувашской

Республики (далее - Министерство), которое и организует ее проведение.

1.6. Аттестации

не подлежат:

беременные

женщины;

женщины,

находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся

в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их

аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица,

проработавшие в должности менее одного года.

2. Сроки проведения аттестации

и состав

аттестационной комиссии

2.1. Аттестация

руководителей учреждений проводится один раз в три года. Плановая аттестация

руководителей учреждений осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным

приказом Министерства.

2.2. До истечения

аттестационного периода руководители учреждений могут подлежать внеочередной

(внеплановой) аттестации, которая проводится в связи с отсутствием возможности

прохождения плановой аттестации по решению министра природных ресурсов и

экологии Чувашской Республики (далее - министр), основанному на рекомендациях

аттестационной комиссии.

2.3. Для

проведения аттестации в Министерстве формируется постоянно действующая

аттестационная комиссия.

2.4.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,

секретаря и иных членов аттестационной комиссии.

В состав

аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты (должностные

лица иных органов государственной власти Чувашской Республики, представители

научных и образовательных организаций, других организаций - специалисты по

вопросам, связанным с деятельностью учреждения, приглашаемые в качестве членов

комиссии). Количество независимых экспертов не должно превышать одной трети состава

аттестационной комиссии.

(Абзац второй в редакции приказа Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской

Республики от 23 июля 2013 г. № 458)

При проведении

аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения

руководителя учреждения в соответствии с пунктом 3 части первой

статьи 81 Трудового кодекса

Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке

включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной

организации, если коллективным договором не установлен иной порядок

обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в

рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по

инициативе работодателя.

Количественный и

персональный состав аттестационной комиссии утверждаются приказом Министерства.

2.5. Все члены

аттестационной комиссии обладают равными правами.

2.6. Заседание

аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей

ее состава.

2.7. В своей работе

члены аттестационной комиссии руководствуются законодательством Российской

Федерации, законодательством Чувашской Республики и настоящим Положением.

2.8. Основными

принципами деятельности аттестационной комиссии являются: компетентность,

объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной

этики.

3. Порядок подготовки аттестации

3.1. Порядок

подготовки аттестации предусматривает следующие мероприятия:

разработку и

утверждение графика проведения аттестации, в котором указываются: список

аттестуемых руководителей учреждений; место, дата, время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте

3.3 настоящего Положения;

формирование

списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, с указанием сведений об

уровне их профессиональной подготовки, наличии дополнительного

профессионального образования, стаже работы, результатах предыдущей аттестации;

подготовку отзыва

на руководителя учреждения об исполнении им должностных обязанностей,

включающего в себя сведения о квалификации и результатах его трудовой

деятельности. Отзыв на руководителя учреждения оформляется структурным

подразделением Министерства в соответствующей сфере деятельности.

3.2. Не позднее

чем за месяц до дня проведения аттестации издается приказ Министерства,

содержащий положения:

а) о формировании

аттестационной комиссии;

б) об утверждении

графика проведения аттестации;

в) о составлении

списков руководителей учреждений, подлежащих аттестации;

г) о подготовке

документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3.3.

Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации структурным

подразделением Министерства в соответствующей сфере деятельности в

аттестационную комиссию представляются следующие документы:

отзыв на

аттестуемого руководителя учреждения;

аттестационный

лист предыдущей аттестации руководителя учреждения (протокол заседания

аттестационной комиссии), при условии проведения очередной аттестации;

трудовой договор,

заключенный с руководителем учреждения, его должностная инструкция;

устав учреждения;

коллективный

договор, локальные нормативные акты учреждения;

копии актов,

справок, предписаний уполномоченных органов и организаций по результатам

проверок деятельности учреждения (при их наличии) за последний рабочий год.

Секретарь

аттестационной комиссии готовит документы, запросы и осуществляет обобщение

материалов, необходимые для работы аттестационной комиссии.

3.4. Не позднее

чем за неделю до начала проведения аттестации руководитель учреждения должен

быть ознакомлен с документами, представленными в аттестационную комиссию, при

этом аттестуемый вправе представлять в аттестационную комиссию заявление о своем

несогласии с представленным документами.

3.5. Для

проведения аттестации Министерство:

готовит перечень

вопросов;

составляет и

утверждает аттестационные тесты;

устанавливает

количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение

аттестации, которое не может быть менее двух третей общего их числа.

3.6. Перечень

вопросов периодически пересматривается по мере необходимости, связанной с

изменениями законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской

Республики.

3.7. Общий

перечень вопросов, в том числе для аттестационных тестов, должен обеспечивать

проверку следующих знаний руководителя учреждения:

отраслевой

специфики учреждения;

правил и норм по

охране труда и пожарной безопасности;

основ

гражданского, трудового, налогового, административного законодательства;

основ управления

учреждением, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга.

3.8.

Аттестационный тест должен содержать не менее пятидесяти вопросов.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация руководителей

учреждений проводится с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на

заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя учреждения на

заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (временная

нетрудоспособность, служебная командировка, личные обстоятельства, повлекшие

невозможность прохождения аттестации) аттестация переносится на более поздний

срок, и ее проведение осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

4.2. Во время

проведения аттестации аттестационная комиссия:

рассматривает

представленные документы, установленные пунктом 3.3 настоящего Положения;

заслушивает

сообщение секретаря аттестационной комиссии об аттестуемом руководителе

учреждения на основании отзыва о нем;

заслушивает

аттестуемого руководителя учреждения и руководителя структурного подразделения

Министерства в соответствующей сфере деятельности с целью получения

дополнительной информации о профессиональной трудовой деятельности

аттестуемого;

задает аттестуемому

руководителю учреждения вопросы по фактически выполняемым обязанностям в

соответствии с занимаемой должностью, знанию законодательства Российской

Федерации и законодательства Чувашской Республики в сфере его работы в

соответствии с трудовым договором.

4.3.

Аттестационная комиссия оценивает деятельность аттестуемого руководителя

учреждения на основе результатов его трудовой деятельности, изложенных в его

информационно-аналитическом отчете, собеседования и (или) тестирования.

При этом должны

учитываться квалификация, опыт работы аттестуемого в должности руководителя,

эффективность и результативность его деятельности.

4.4. Обсуждение

работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности,

объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.

4.5.

Аттестационная комиссия принимает решение простым большинством голосов открытым

голосованием в отсутствие аттестуемого и руководителя структурного

подразделения Министерства в соответствующей сфере деятельности.

При равном

количестве голосов голос председателя аттестационной  комиссии является решающим.

4.6. По

результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих

решений:

руководитель

учреждения соответствует занимаемой должности;

руководитель

учреждения не соответствует занимаемой должности;

руководитель

учреждения соответствует занимаемой должности при условии выполнения

рекомендаций аттестационной комиссии.

4.7. Решение

аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается

председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами

аттестационной комиссии, принявшими участие в заседании.

4.8. Результаты

аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение к настоящему Положению),

который составляется в двух экземплярах, подписывается председателем,

заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии.

4.9. Решение

аттестационной комиссии доводится до сведения аттестуемого непосредственно

после подведения итогов голосования, о чем он знакомится под роспись в

аттестационном листе.

4.10. Один

экземпляр аттестационного листа, отзыв и отчет руководителя учреждения,

прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле, а другой экземпляр

аттестационного листа выдается ему под роспись.

4.11. Документы

аттестации в течение семи рабочих дней со дня ее проведения передаются министру

для принятия решения об утверждении итогов аттестации. Решение министра об

утверждении итогов аттестации должно быть принято в месячный срок с учетом рекомендаций

аттестационной комиссии.

Приложение

к Положению о порядке

проведения аттестации

руководителей государственных

учреждений Чувашской Республики,

находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии

Чувашской Республики

АТТЕСТАЦИОННЫЙ

ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество

__________________________________________

2. Дата рождения

__________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении

квалификации ________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(что окончил и когда,

специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент

аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность

___________________________________________

______________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж

___________________________________________

6. Стаж работы в данном государственном

учреждении __________________

7. Стаж работы по занимаемой должности

____________________________

8. Оценка

деятельности руководителя учреждения по результатам голосования:

руководитель учреждения  соответствует занимаемой должности;

руководитель учреждения не

соответствует занимаемой должности;

руководитель

учреждения соответствует занимаемой должности при условии выполнения

рекомендаций аттестационной комиссии.

Количество голосов по выносимому

решению: за ____, против ____________

Решение аттестационной комиссии

___________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Рекомендации

аттестационной  комиссии (с указанием

мотивов, по которым они даются)

____________________________________________________

_______________________________________________________________________

10. Примечания

__________________________________________________

_______________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии

_______________________________

Секретарь аттестационной комиссии

__________________________________

Члены аттестационной комиссии

_____________________________________

М.П.                                                        Дата

аттестации

С

аттестационным листом ознакомился _______________________________

(подпись

аттестованного и дата)