Основная информация
| Дата опубликования: | 27 ноября 2017г. |
| Номер документа: | RU19000201701089 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Хакасия |
| Принявший орган: | Министерство труда и занятости Республики Хакасия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 26.12.2019 № 367д
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 27.11.2017 № 137пр
О внесении изменений в Порядок работы комиссии Министерства труда и занятости Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 05.11.2014 № 147пр
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Минтруда Хакасии приказываю:
Дополнить Порядок работы комиссии Министерства труда и занятости Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 05.11.2014 № 147пр «О комиссии Министерства труда и занятости Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» («Хакасия», 2014, № 228, 2015, № 40, № 100, № 124, 2016, № 5, № 75, № 102, 2017, № 125) пунктом 7(6) следующего содержания:
«7(6). Мотивированное заключение, по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце 2 подпункта «б» пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е» пункта 4 и подпункте «д» пункта 4 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзаце 2 подпункта «б» пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е» пункта 4 и подпункте «д» пункта 4 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзаце 2 подпункта «б» пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е» пункта 4 и подпункте «д» пункта 4 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 17, 19, 19(1) настоящего Положения или иного решения.».
Исполняющая обязанности Министра труда и занятости Республики Хакасия О.В. Соседкина
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 26.12.2019 № 367д
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 27.11.2017 № 137пр
О внесении изменений в Порядок работы комиссии Министерства труда и занятости Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 05.11.2014 № 147пр
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Минтруда Хакасии приказываю:
Дополнить Порядок работы комиссии Министерства труда и занятости Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 05.11.2014 № 147пр «О комиссии Министерства труда и занятости Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» («Хакасия», 2014, № 228, 2015, № 40, № 100, № 124, 2016, № 5, № 75, № 102, 2017, № 125) пунктом 7(6) следующего содержания:
«7(6). Мотивированное заключение, по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце 2 подпункта «б» пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е» пункта 4 и подпункте «д» пункта 4 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзаце 2 подпункта «б» пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е» пункта 4 и подпункте «д» пункта 4 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзаце 2 подпункта «б» пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е» пункта 4 и подпункте «д» пункта 4 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 17, 19, 19(1) настоящего Положения или иного решения.».
Исполняющая обязанности Министра труда и занятости Республики Хакасия О.В. Соседкина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
