Основная информация
| Дата опубликования: | 27 ноября 2017г. |
| Номер документа: | RU23000201701795 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края
Приказ
от 27 ноября 2017 г. № 361
О внесении изменений в некоторые акты министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края
В соответствии с внесенными изменениями в федеральное и региональное законодательство о противодействии коррупции и с целью приведения в соответствие нормативных актов министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Внести изменения в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок поступления заявления от государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйство Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (приложение № 3).
4. Утвердить кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (приложение № 4).
5. Внести изменения в приказ от 25 июля 2016 года № 225 "О назначении лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края" (приложение № 5 - не приводится).
6. Утвердить Порядок получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края разрешения министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края на участие на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости (приложение № 6).
7. Признать утратившими силу:7.1. Приказ от 21 октября 2015 года № 186 "О порядке поступления обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края в урегулировании конфликта интересов".
7.2. Приказ от 30 декабря 2015 года № 243 "Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края".
7.3. Приказ от 26 января 2016 года № 29 "Об утверждении регламентов государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края".
8. Инженеру административно-хозяйственной службы Т.В. Веселовой обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.gkh-kuba№.ru).
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
10. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр
А.М.Волошин
Приложение № 1
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Обязанность уведомлять нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, исключая должности категории "руководители" высшей группы должностей (далее - гражданский служащий).
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) коррупцией являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Невыполнение гражданскими служащими служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
7. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан представить в отдел правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края уведомление на имя министра о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения. Срок представления уведомления не может превышать 15 календарных дней со дня получения гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление осуществляется письменно путем предоставления лично или направления по рекомендуемой форме приложения № 1 к настоящему Порядку, почтовым отправлением по адресу: 350020, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, дом 181, либо посредством факсимильной связи или официальной электронной почты.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
8. Перечень сведений, подлежащих изложению в уведомлении, включает в себя следующее:
фамилия, имя, отчество, замещаемая должность (с указанием структурного подразделения), место жительства и контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения каких-либо лиц к гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, то в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление должно быть лично подписано с указанием даты.
IV. Регистрация уведомлений
9. Отдел правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, выдает (направляет почтовым отправлением) гражданскому служащему, представившему уведомление, расписку (приложение № 2 к настоящему Порядку) с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате его принятия, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
10. Поступившее уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего должность в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - журнал) (Порядке). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего уведомление, замещаемая должность, контактный номер телефона, указывается количество листов уведомления, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего уведомление. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
11. Журнал хранится в отделе правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
12. Информация о поступившем и зарегистрированном уведомлении в течение суток с момента его регистрации сотрудником отдела правового и кадрового обеспечения министерства доводится до сведения министра в целях последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
13. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения.
14. При обнаружении в уведомлении данных, указывающих на признаки преступления, копия уведомления в течение трех суток со дня регистрации направляется в органы прокуратуры и другие государственные органы с приложением необходимых материалов.
15. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
16. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.
17. О результатах проверки содержащихся в уведомлении сведений отделом правового и кадрового обеспечения подготавливается служебная записка на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры и другие государственные органы.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края к
совершению коррупционных
правонарушений
(Форма рекомендуемая)
Министру топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального
хозяйства Краснодарского края
_________________________________
(инициалы имени, фамилия)
Должность гражданского служащего
с наименованием структурного
подразделения
_________________________________
(инициалы имени, фамилия)
_________________________________
Уведомление
В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря
2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" настоящим сообщаю о факте
обращения в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений.
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения
___________________________________________________________________________
к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных
обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений,
___________________________________________________________________________
дата, место, время, другие условия)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить гражданский служащий
___________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
___________________________________________________________________________
к коррупционному правонарушению)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица
___________________________________________________________________________
о совершении коррупционного правонарушения)
Прошу принять решение о проведении проверки.
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность)
___________________ ______________________________________________________
(дата) (подпись) (инициалы имени, фамилия)
Регистрационный № ______________________ от "___"__________ 20__ г.
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края к
совершению коррупционных
правонарушений
РАСПИСКА № _____
Уведомление принято от
(фамилия, имя, отчество
должность с указанием структурного подразделения)
(фамилия, инициалы, должность лица, принявшего уведомление)
Регистрационный №
________________________________________________
(номер по журналу)
Дата поступления уведомления "___"_______________ 20__ г.
________________________________________________
(подпись должностного лица, принявшего уведомление)
_________________________________________________
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края к
совершению коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Регистрационный номер
Дата поступления уведомления
Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление
Количество листов уведомления
Ф.И.О. лица принявшего уведомление
Номер расписки
Отметка о направлении
Примечание
Ф.И.О.
замещаемая должность
Контактный номер телефона
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 2
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОТ 11 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 2
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО
КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ЗАПРЕТ ОТКРЫВАТЬ И
ИМЕТЬ СЧЕТА (ВКЛАДЫ), ХРАНИТЬ НАЛИЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА
И ЦЕННОСТИ В ИНОСТРАННЫХ БАНКАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ ЗА
ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВЛАДЕТЬ И (ИЛИ) ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИНОСТРАННЫМИ
ФИНАНСОВЫМИ ИНСТРУМЕНТАМИ"
В приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" внести следующие изменения:
1. Наименование приказа изложить в новой редакции:
"Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
2. Пункт 1 приказа министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" изложить в новой редакции:
"1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, понятие "иностранные финансовые инструменты" используются в настоящем приказе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными инструментами" (далее - Перечень) (прилагается).".
3. В приложение к приказу министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" внести следующие изменения:
пункты 12 и 13 изложить в новой редакции:
"12. Начальник отдела анализа.";
"13. Начальник отдела развития отрасли и реализации государственной политики в области энергосбережения.";
дополнить пунктами 2.1, 19, 20:
"2.1. Первый заместитель министра.";
"19. Начальник отдела благоустройства, формирования комфортной городской среды и организации похоронного дела.";
"20. Отдел обращения с твердыми коммунальными отходами и санитарной очистки.".
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 3
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ
ОТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ ЗА
СОБОЙ ЗАПРЕТ ОТКРЫВАТЬ И ИМЕТЬ СЧЕТА (ВКЛАДЫ), ХРАНИТЬ
НАЛИЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА И ЦЕННОСТИ В ИНОСТРАННЫХ
БАНКАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВЛАДЕТЬ И (ИЛИ)
ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИНОСТРАННЫМИ ФИНАНСОВЫМИ
ИНСТРУМЕНТАМИ
Понятие "иностранного финансового инструмента" в настоящем Порядке используется в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать иметь счета (вклады), хранить наличные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
Поступившее в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края заявление государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйство Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, о невозможности выполнения требований федерального законодательства в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, регистрируется в общем порядке.
Поступившее в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - Министерство) заявление гражданского служащего направляется лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве (далее - ответственное лицо).
Заявление подается в письменном виде на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края с указанием фамилии, имени, отчества гражданского служащего, замещаемой должности, обстоятельств, препятствующих выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
Заявление предварительно рассматривается должностным лицом отдела правового и кадрового обеспечения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления должностные лица отдела правового и кадрового обеспечения Министерства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения, а министр может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Заявление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 4
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - Кодекс), разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, лиц (принят 12 декабря 1996 года Резолюцией 51/59 на 82-м пленарном заседании 51-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 <*> года № R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации, Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21), и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - гражданские служащие), независимо от замещаемой ими должности.
3. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
4. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу Краснодарского края в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - гражданская служба), рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать его этические нормы и требования в процессе своей служебной деятельности.
5. Каждый гражданский служащий вправе принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
II. Основные принципы и правила
служебного поведения гражданских служащих
7. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе.
8. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности, основываясь на принципах открытости, прозрачности, объективности и беспристрастности в целях обеспечения эффективной работы министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - министерство);
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как министерства, так и гражданских служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий министерства;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету министерства;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, ее руководства, если это не входит в должностные обязанности гражданских служащих;
о) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, основываясь на принципах открытости, закрепленных в Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 года № 93-р;
п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе министерства, основываясь на принципах открытости, понятности, вовлеченности гражданского общества, оказывая содействие в получении полной, достоверной и объективной информации в установленном порядке;
р) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
9. Гражданские служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;
г) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
III. Рекомендательные этические правила
служебного поведения гражданских служащих
10. В служебном поведении гражданским служащим необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
11. В служебном поведении гражданские служащие воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
12. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
13. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к министерству, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
14. Настоящий Кодекс носит рекомендательный характер для всех гражданских служащих министерства.
15. Соблюдение (несоблюдение) гражданскими служащими положений Кодекса предполагается учитывать при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также иных мер ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 6
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
ПОРЯДОК
ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В
УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНЫМ, ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫМ,
ГАРАЖНЫМ КООПЕРАТИВАМИ, САДОВОДЧЕСКИМ,
ОГОРОДНИЧЕСКИМ, ДАЧНЫМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ
КООПЕРАТИВАМИ, ТОВАРИЩЕСТВОМ
СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ
1. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, исключая должности категории "руководители" высшей группы должностей (далее - гражданский служащий), в случае участия на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) обязан получить разрешение представителя нанимателя.
2. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного, органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления гражданский служащий письменно обращается с ходатайством на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
3. К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
4. Оформленное ходатайство представляется гражданским служащим в отдел правового и кадрового обеспечения министерства, как правило, до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
5. Отдел правового и кадрового обеспечения министерства:
а) принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств по форме согласно приложению № 2 к Порядку;
б) готовит мотивированное заключение о соответствии некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать, требованиям Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) представляет ходатайство в течение трех рабочих дней на рассмотрение министру топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края;
г) информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения ходатайства;
д) приобщает рассмотренное министром топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ходатайство к личному делу гражданского служащего.
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 1
к Порядку
получения государственными
гражданскими служащими
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края, разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
жилищным, жилищно-строительным,
гаражным кооперативами, садоводческим,
огородническим, дачным
потребительским кооперативами,
товариществом собственников
недвижимости
Министру ТЭК и ЖКХ КК
_______________________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________________
(Ф.И.О. федерального государственного
гражданского служащего)
Ходатайство о получении разрешения представителя нанимателя на
участие на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-
строительным, гаражным кооперативами, садоводческим,
огородническим, дачным потребительским кооперативами,
товариществом собственников недвижимости
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
__________________________________________________________________________,
намерен(а) с "__"_______ 20__ года по "___"________ 20__ года
участвовать на безвозмездной основе в управлении
___________________________________________________________________________
(наименование некоммерческой организации)
Юридический адрес некоммерческой
организации ________________________________________.
ИНН некоммерческой
организации ____________________________________________________.
"___"________ 20__ года _________________________
(подпись)
"___"________ 20__ года _____________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
"___"________ 20__ года _____________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 2
к Порядку
получения государственными
гражданскими служащими
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края, разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
жилищным, жилищно-строительным,
гаражным кооперативами, садоводческим,
огородническим, дачным
потребительским кооперативами,
товариществом собственников
недвижимости
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ХОДАТАЙСТВ О ПОЛУЧЕНИИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ
ЖИЛИЩНЫМ, ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫМ, ГАРАЖНЫМ КООПЕРАТИВАМИ,
САДОВОДЧЕСКИМ, ОГОРОДНИЧЕСКИМ, ДАЧНЫМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ
КООПЕРАТИВАМИ, ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего
Должность государственного гражданского служащего
Дата поступления ходатайства
Ф.И.О. и подпись сотрудника отдела правового и кадрового обеспечения
Решение Министра ТЭК и ЖКХ КК
1.
2.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края
Приказ
от 27 ноября 2017 г. № 361
О внесении изменений в некоторые акты министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края
В соответствии с внесенными изменениями в федеральное и региональное законодательство о противодействии коррупции и с целью приведения в соответствие нормативных актов министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Внести изменения в приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок поступления заявления от государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйство Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (приложение № 3).
4. Утвердить кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (приложение № 4).
5. Внести изменения в приказ от 25 июля 2016 года № 225 "О назначении лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края" (приложение № 5 - не приводится).
6. Утвердить Порядок получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края разрешения министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края на участие на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости (приложение № 6).
7. Признать утратившими силу:7.1. Приказ от 21 октября 2015 года № 186 "О порядке поступления обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края в урегулировании конфликта интересов".
7.2. Приказ от 30 декабря 2015 года № 243 "Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края".
7.3. Приказ от 26 января 2016 года № 29 "Об утверждении регламентов государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края".
8. Инженеру административно-хозяйственной службы Т.В. Веселовой обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.gkh-kuba№.ru).
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
10. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр
А.М.Волошин
Приложение № 1
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Обязанность уведомлять нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, исключая должности категории "руководители" высшей группы должностей (далее - гражданский служащий).
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) коррупцией являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Невыполнение гражданскими служащими служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
7. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан представить в отдел правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края уведомление на имя министра о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения. Срок представления уведомления не может превышать 15 календарных дней со дня получения гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление осуществляется письменно путем предоставления лично или направления по рекомендуемой форме приложения № 1 к настоящему Порядку, почтовым отправлением по адресу: 350020, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, дом 181, либо посредством факсимильной связи или официальной электронной почты.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
8. Перечень сведений, подлежащих изложению в уведомлении, включает в себя следующее:
фамилия, имя, отчество, замещаемая должность (с указанием структурного подразделения), место жительства и контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения каких-либо лиц к гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, то в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление должно быть лично подписано с указанием даты.
IV. Регистрация уведомлений
9. Отдел правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, выдает (направляет почтовым отправлением) гражданскому служащему, представившему уведомление, расписку (приложение № 2 к настоящему Порядку) с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате его принятия, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
10. Поступившее уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего должность в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - журнал) (Порядке). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего уведомление, замещаемая должность, контактный номер телефона, указывается количество листов уведомления, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего уведомление. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
11. Журнал хранится в отделе правового и кадрового обеспечения министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
12. Информация о поступившем и зарегистрированном уведомлении в течение суток с момента его регистрации сотрудником отдела правового и кадрового обеспечения министерства доводится до сведения министра в целях последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
13. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения.
14. При обнаружении в уведомлении данных, указывающих на признаки преступления, копия уведомления в течение трех суток со дня регистрации направляется в органы прокуратуры и другие государственные органы с приложением необходимых материалов.
15. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
16. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.
17. О результатах проверки содержащихся в уведомлении сведений отделом правового и кадрового обеспечения подготавливается служебная записка на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры и другие государственные органы.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края к
совершению коррупционных
правонарушений
(Форма рекомендуемая)
Министру топливно-энергетического
комплекса и жилищно-коммунального
хозяйства Краснодарского края
_________________________________
(инициалы имени, фамилия)
Должность гражданского служащего
с наименованием структурного
подразделения
_________________________________
(инициалы имени, фамилия)
_________________________________
Уведомление
В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря
2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" настоящим сообщаю о факте
обращения в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений.
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения
___________________________________________________________________________
к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных
обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений,
___________________________________________________________________________
дата, место, время, другие условия)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить гражданский служащий
___________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
___________________________________________________________________________
к коррупционному правонарушению)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица
___________________________________________________________________________
о совершении коррупционного правонарушения)
Прошу принять решение о проведении проверки.
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность)
___________________ ______________________________________________________
(дата) (подпись) (инициалы имени, фамилия)
Регистрационный № ______________________ от "___"__________ 20__ г.
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края к
совершению коррупционных
правонарушений
РАСПИСКА № _____
Уведомление принято от
(фамилия, имя, отчество
должность с указанием структурного подразделения)
(фамилия, инициалы, должность лица, принявшего уведомление)
Регистрационный №
________________________________________________
(номер по журналу)
Дата поступления уведомления "___"_______________ 20__ г.
________________________________________________
(подпись должностного лица, принявшего уведомление)
_________________________________________________
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края к
совершению коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Регистрационный номер
Дата поступления уведомления
Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление
Количество листов уведомления
Ф.И.О. лица принявшего уведомление
Номер расписки
Отметка о направлении
Примечание
Ф.И.О.
замещаемая должность
Контактный номер телефона
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 2
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОТ 11 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 2
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО
КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ЗАПРЕТ ОТКРЫВАТЬ И
ИМЕТЬ СЧЕТА (ВКЛАДЫ), ХРАНИТЬ НАЛИЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА
И ЦЕННОСТИ В ИНОСТРАННЫХ БАНКАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ ЗА
ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВЛАДЕТЬ И (ИЛИ) ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИНОСТРАННЫМИ
ФИНАНСОВЫМИ ИНСТРУМЕНТАМИ"
В приказ министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" внести следующие изменения:
1. Наименование приказа изложить в новой редакции:
"Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
2. Пункт 1 приказа министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" изложить в новой редакции:
"1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, понятие "иностранные финансовые инструменты" используются в настоящем приказе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными инструментами" (далее - Перечень) (прилагается).".
3. В приложение к приказу министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края от 11 января 2016 года № 2 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" внести следующие изменения:
пункты 12 и 13 изложить в новой редакции:
"12. Начальник отдела анализа.";
"13. Начальник отдела развития отрасли и реализации государственной политики в области энергосбережения.";
дополнить пунктами 2.1, 19, 20:
"2.1. Первый заместитель министра.";
"19. Начальник отдела благоустройства, формирования комфортной городской среды и организации похоронного дела.";
"20. Отдел обращения с твердыми коммунальными отходами и санитарной очистки.".
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 3
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ
ОТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ ЗА
СОБОЙ ЗАПРЕТ ОТКРЫВАТЬ И ИМЕТЬ СЧЕТА (ВКЛАДЫ), ХРАНИТЬ
НАЛИЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА И ЦЕННОСТИ В ИНОСТРАННЫХ
БАНКАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВЛАДЕТЬ И (ИЛИ)
ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИНОСТРАННЫМИ ФИНАНСОВЫМИ
ИНСТРУМЕНТАМИ
Понятие "иностранного финансового инструмента" в настоящем Порядке используется в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать иметь счета (вклады), хранить наличные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
Поступившее в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края заявление государственного гражданского служащего Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйство Краснодарского края, замещение которых влечет за собой запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, о невозможности выполнения требований федерального законодательства в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, регистрируется в общем порядке.
Поступившее в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - Министерство) заявление гражданского служащего направляется лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве (далее - ответственное лицо).
Заявление подается в письменном виде на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края с указанием фамилии, имени, отчества гражданского служащего, замещаемой должности, обстоятельств, препятствующих выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
Заявление предварительно рассматривается должностным лицом отдела правового и кадрового обеспечения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления должностные лица отдела правового и кадрового обеспечения Министерства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения, а министр может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Заявление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 4
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - Кодекс), разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, лиц (принят 12 декабря 1996 года Резолюцией 51/59 на 82-м пленарном заседании 51-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 <*> года № R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации, Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21), и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - гражданские служащие), независимо от замещаемой ими должности.
3. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
4. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу Краснодарского края в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - гражданская служба), рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать его этические нормы и требования в процессе своей служебной деятельности.
5. Каждый гражданский служащий вправе принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
II. Основные принципы и правила
служебного поведения гражданских служащих
7. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе.
8. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности, основываясь на принципах открытости, прозрачности, объективности и беспристрастности в целях обеспечения эффективной работы министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (далее - министерство);
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как министерства, так и гражданских служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий министерства;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету министерства;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, ее руководства, если это не входит в должностные обязанности гражданских служащих;
о) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, основываясь на принципах открытости, закрепленных в Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 года № 93-р;
п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе министерства, основываясь на принципах открытости, понятности, вовлеченности гражданского общества, оказывая содействие в получении полной, достоверной и объективной информации в установленном порядке;
р) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
9. Гражданские служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;
г) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
III. Рекомендательные этические правила
служебного поведения гражданских служащих
10. В служебном поведении гражданским служащим необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
11. В служебном поведении гражданские служащие воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
12. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
13. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к министерству, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
14. Настоящий Кодекс носит рекомендательный характер для всех гражданских служащих министерства.
15. Соблюдение (несоблюдение) гражданскими служащими положений Кодекса предполагается учитывать при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также иных мер ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 6
к приказу
министерства топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края
от 27 ноября 2017 г. № 361
ПОРЯДОК
ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В
УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНЫМ, ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫМ,
ГАРАЖНЫМ КООПЕРАТИВАМИ, САДОВОДЧЕСКИМ,
ОГОРОДНИЧЕСКИМ, ДАЧНЫМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ
КООПЕРАТИВАМИ, ТОВАРИЩЕСТВОМ
СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ
1. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий Краснодарского края в министерстве топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, исключая должности категории "руководители" высшей группы должностей (далее - гражданский служащий), в случае участия на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) обязан получить разрешение представителя нанимателя.
2. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного, органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления гражданский служащий письменно обращается с ходатайством на имя министра топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
3. К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
4. Оформленное ходатайство представляется гражданским служащим в отдел правового и кадрового обеспечения министерства, как правило, до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
5. Отдел правового и кадрового обеспечения министерства:
а) принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств по форме согласно приложению № 2 к Порядку;
б) готовит мотивированное заключение о соответствии некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать, требованиям Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) представляет ходатайство в течение трех рабочих дней на рассмотрение министру топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края;
г) информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения ходатайства;
д) приобщает рассмотренное министром топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края ходатайство к личному делу гражданского служащего.
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 1
к Порядку
получения государственными
гражданскими служащими
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края, разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
жилищным, жилищно-строительным,
гаражным кооперативами, садоводческим,
огородническим, дачным
потребительским кооперативами,
товариществом собственников
недвижимости
Министру ТЭК и ЖКХ КК
_______________________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________________
(Ф.И.О. федерального государственного
гражданского служащего)
Ходатайство о получении разрешения представителя нанимателя на
участие на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-
строительным, гаражным кооперативами, садоводческим,
огородническим, дачным потребительским кооперативами,
товариществом собственников недвижимости
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
__________________________________________________________________________,
намерен(а) с "__"_______ 20__ года по "___"________ 20__ года
участвовать на безвозмездной основе в управлении
___________________________________________________________________________
(наименование некоммерческой организации)
Юридический адрес некоммерческой
организации ________________________________________.
ИНН некоммерческой
организации ____________________________________________________.
"___"________ 20__ года _________________________
(подпись)
"___"________ 20__ года _____________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
"___"________ 20__ года _____________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Приложение № 2
к Порядку
получения государственными
гражданскими служащими
Краснодарского края в
министерстве топливно-
энергетического комплекса и
жилищно-коммунального хозяйства
Краснодарского края, разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
жилищным, жилищно-строительным,
гаражным кооперативами, садоводческим,
огородническим, дачным
потребительским кооперативами,
товариществом собственников
недвижимости
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ХОДАТАЙСТВ О ПОЛУЧЕНИИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ
ЖИЛИЩНЫМ, ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫМ, ГАРАЖНЫМ КООПЕРАТИВАМИ,
САДОВОДЧЕСКИМ, ОГОРОДНИЧЕСКИМ, ДАЧНЫМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ
КООПЕРАТИВАМИ, ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего
Должность государственного гражданского служащего
Дата поступления ходатайства
Ф.И.О. и подпись сотрудника отдела правового и кадрового обеспечения
Решение Министра ТЭК и ЖКХ КК
1.
2.
Начальник отдела правового
и кадрового обеспечения
О.В.Скакун
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
