Основная информация
| Дата опубликования: | 27 декабря 2010г. |
| Номер документа: | RU05000201000515 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Дагестан |
| Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Республики Дагестан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
27.12.2010 №05-2033
Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам
В соответствии с главой 3 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179) и пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 года № 679 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам (далее - Административный регламент).
2. Отделу условий и охраны труда (Э.А.Алиев) обеспечить: предоставление государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам в соответствии с утвержденным настоящим приказом Административным регламентом;
в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан.
3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).
Министр труда и
социального развития
Республики Дагестан
И.И. Эфендиев
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от декабря 2010 г. №05-2033
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) по предоставлению государственной услуги.
2. Государственную услугу по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам (далее - государственная услуга) осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее также Министерство) (юридический адрес: 367015, Республики Дагестан, г.Махачкала, ул.Абубакарова, д. № 117; e-mail: mtrud@e-dag.ru).
Структурным подразделением Министерства, ответственным за предоставление государственной услуги, является отдел условий и охраны труда.
3. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);
Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6249);
постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 43, ст.4247);
постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 52 (часть 2), ст. 5149);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244 «Об утверждении Положения о проведении Государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 18, ст. 1786);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 ноября 2000 года № 86 «Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации» (Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2000, № 12);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 2003, № 2);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
Руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденным Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 29 июля 2005 года (Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора 2005, выпуск 3 (21)).
4. Результатом предоставления государственной услуги является предоставление консультаций по вопросам соблюдения и применения отдельных положений законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, размещение в средствах массового и электронного информирования рекомендаций, информационных и справочных материалов по вопросам охраны труда.
5. Заявителями на получение государственной услуги являются работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) и работники, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем.
II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Порядок информирования и получения консультаций о предоставлении государственной услуги
6. Информация по вопросам исполнения государственной услуги предоставляется:
а) непосредственно в здании Министерства при личном обращении получателя государственной услуги:
в приемной Министерства (кабинет № 101): б) с использованием б) б)
График приема граждан в приемной
Дни недели
Время приема
Понедельник
Не приемный день
Вторник
10.00- 13.00; 14.00-15.00
Среда
10.00- 13.00; 14.00-19.00
Четверг
10.00- 13.00; 14.00-15.00
Пятница
10.00- 13.00; 14.00-15.00
Суббота
Выходной день
Воскресенье
Выходной день
в отделе условий и охраны труда (кабинет № 123):
График приема граждан специалистами отдела условий и охраны труда:
Дни недели
Время приема
Понедельник
Не приемный день
Вторник
10.00- 13.00; 14.00-20.00
Среда
10.00- 13.00; 14.00-19.00
Четверг
10.00- 13.00; 14.00-20.00
Пятница
10.00- 13.00; 14.00-19.00
Суббота
Выходной день
Воскресенье
Выходной день
б) средств телефонной связи:
67-94-63 - приемная Министерства;
64-21-16 - отдел условий и охраны труда;
в) посредством размещения на официальном сайте Министерства (www.dagmintrud.ru);
7. Основными требованиями к информированию посетителей являются:
- достоверность предоставляемой информации;
- четкость в изложении информации;
- полнота информирования;
- наглядность форм предоставляемой информации;
- удобство и доступность получения информации;
- оперативность предоставления информации.
8. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга:
- кабинеты приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета; фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего прием; часов приема, времени перерыва на обед;
- рабочее место специалиста должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных;
- рабочее место должно быть организовано с возможностью свободного входа и выхода из помещения при необходимости;
- заявителям должна быть предоставлена возможность получения государственной услуги по телефону либо при личном обращении к специалисту.
9. Разъяснения направляются письмом, электронной почтой, факсом в зависимости от способа обращения заинтересованного лица за консультацией или способа доставки, указанного в письменном обращении заинтересованного лица.
10. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.
Сроки предоставления государственной услуги
10. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от сложности и объема работ, но не должен превышать один месяц.
Документы, необходимые для предоставления
государственной услуги
11. Перечень документов, необходимых для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда:
а) заявление (обращение) на оказание методической поддержки по вопросам охраны труда;
б) копии документов, необходимых для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги
12. Заявителю в предоставлении государственной услуги отказывается в случае если:
- содержание его запроса не соответствует запрашиваемой информации;
- в запросе не указаны реквизиты заявителя (адрес почтовый, электронный, телефон, факс), необходимые для направления ответа;
- запрашиваемый вид услуги находится вне компетенции Министерства;
- заявителем не представлен полный пакет документов;
- представленные документы по форме, составу и содержанию не соответствуют требованиям действующего законодательства.
III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Министерство.
13. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
а) информирование и консультирование по вопросам оказания методической поддержки по вопросам охраны труда;
б) прием документов для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда;
в) подготовка разъяснения по вопросам охраны труда.
14. Информация о гражданине, желающем получить консультацию, вносится в журнал регистрации.
Консультации проводятся бесплатно в устной форме.
15.Заявитель, представивший в Министерство документы для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда, в обязательном порядке информируются специалистами: о сроках проведения методической поддержки по вопросам охраны труда; об отказе в проведении методической поддержки по вопросам охраны труда.
В любое время с момента приема документов заявитель имеет право на получение сведений об оказании методической поддержки по вопросам охраны труда по телефону или посредством личного посещения Министерства.
Общий срок выполнения административных процедур по консультированию и информированию составляет от 10 минут до 45 минут, в зависимости от объема запрашиваемой консультации.
16. Заявитель (заказчик методической поддержки) обращается в Министерство с заявлением и комплектом документов, необходимых для оказания государственной услуги, либо направляет заявление и все необходимые документы по почте в соответствии с пунктом 11 настоящего Административного регламента.
17. Специалист, осуществляющий прием документов, проверяет соответствие представленных документов требованиям Административного регламента.
При установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям
Административного регламента, заказчику методической поддержки сообщается о наличии препятствий для рассмотрения документов.
18. Общий срок административной процедуры по приему документов - в течение рабочего дня.
19. Заявление регистрируется в Министерстве в порядке, установленном для регистрации входящей корреспонденции.
20. Заявление с прилагающимися документами, необходимыми для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда, представляются в отдел условий и охраны труда в одном экземпляре.
21. Ответственным за организацию и оказание методической поддержки по вопросам охраны труда является Министр труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министр).
22. Начальник отдела условий и охраны труда, на которого возложена функция по методической поддержке по вопросам охраны труда, определяет ответственного исполнителя и передает ему полученные материалы.
23. Для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда в каждом случае определяется специалист, обладающий соответствующими знаниями.
По результатам рассмотрения обращения специалистом принимается решение об оказании государственной услуги заявителю либо об отказе в ее предоставлении.
24. По окончании проведения государственной услуги подготавливается разъяснение (в двух экземплярах), содержащее результаты рассмотрения обращения, которое визируется лицом (лицами), готовившим разъяснение, и начальником отдела условий и охраны труда.
Максимальный срок выполнения действий 3 дня.
25. Оба экземпляра разъяснения подписываются Министром. Разъяснение регистрируется, один экземпляр разъяснения направляется
заказчику, другой экземпляр остается в Министерстве.
26. Разъяснения приобщаются в номенклатурное дело и подлежат хранению в Министерстве в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством Российской Федерации.
27. Заказчик в случае несогласия с разъяснением может обжаловать его в судебном порядке.
28. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении к настоящему Административному регламенту.
IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
29. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной услуги, осуществляется должностными лицами, ответственными за организацию работы по ее исполнению.
Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.
V. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) И РЕШЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНЯТЫХ) В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
30. Заявитель имеет право на обжалование действий или бездействия должностных лиц, специалистов Министерства в досудебном и судебном порядке.
31. Заявитель имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
32. Министр проводит личный прием заявителей. Личный прием проводится по предварительной записи.
Запись заявителей проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на информационных стендах.
33. Специалист, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.
34. При обращении заявителя в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.
35. Заявитель в своем письменном обращении (жалобе) в обязательном порядке указывает наименование органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, а также свои фамилию, имя, отчество, полное наименование организации, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
36. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.
37. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, Министерство вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
38. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Министерства в судебном порядке.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления
государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам
БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
27.12.2010 №05-2033
Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам
В соответствии с главой 3 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179) и пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 года № 679 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам (далее - Административный регламент).
2. Отделу условий и охраны труда (Э.А.Алиев) обеспечить: предоставление государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам в соответствии с утвержденным настоящим приказом Административным регламентом;
в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан.
3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).
Министр труда и
социального развития
Республики Дагестан
И.И. Эфендиев
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от декабря 2010 г. №05-2033
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) по предоставлению государственной услуги.
2. Государственную услугу по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам (далее - государственная услуга) осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее также Министерство) (юридический адрес: 367015, Республики Дагестан, г.Махачкала, ул.Абубакарова, д. № 117; e-mail: mtrud@e-dag.ru).
Структурным подразделением Министерства, ответственным за предоставление государственной услуги, является отдел условий и охраны труда.
3. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);
Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6249);
постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 43, ст.4247);
постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 52 (часть 2), ст. 5149);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244 «Об утверждении Положения о проведении Государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 18, ст. 1786);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 ноября 2000 года № 86 «Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации» (Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2000, № 12);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 2003, № 2);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
Руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденным Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 29 июля 2005 года (Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора 2005, выпуск 3 (21)).
4. Результатом предоставления государственной услуги является предоставление консультаций по вопросам соблюдения и применения отдельных положений законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, размещение в средствах массового и электронного информирования рекомендаций, информационных и справочных материалов по вопросам охраны труда.
5. Заявителями на получение государственной услуги являются работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) и работники, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем.
II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Порядок информирования и получения консультаций о предоставлении государственной услуги
6. Информация по вопросам исполнения государственной услуги предоставляется:
а) непосредственно в здании Министерства при личном обращении получателя государственной услуги:
в приемной Министерства (кабинет № 101): б) с использованием б) б)
График приема граждан в приемной
Дни недели
Время приема
Понедельник
Не приемный день
Вторник
10.00- 13.00; 14.00-15.00
Среда
10.00- 13.00; 14.00-19.00
Четверг
10.00- 13.00; 14.00-15.00
Пятница
10.00- 13.00; 14.00-15.00
Суббота
Выходной день
Воскресенье
Выходной день
в отделе условий и охраны труда (кабинет № 123):
График приема граждан специалистами отдела условий и охраны труда:
Дни недели
Время приема
Понедельник
Не приемный день
Вторник
10.00- 13.00; 14.00-20.00
Среда
10.00- 13.00; 14.00-19.00
Четверг
10.00- 13.00; 14.00-20.00
Пятница
10.00- 13.00; 14.00-19.00
Суббота
Выходной день
Воскресенье
Выходной день
б) средств телефонной связи:
67-94-63 - приемная Министерства;
64-21-16 - отдел условий и охраны труда;
в) посредством размещения на официальном сайте Министерства (www.dagmintrud.ru);
7. Основными требованиями к информированию посетителей являются:
- достоверность предоставляемой информации;
- четкость в изложении информации;
- полнота информирования;
- наглядность форм предоставляемой информации;
- удобство и доступность получения информации;
- оперативность предоставления информации.
8. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга:
- кабинеты приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета; фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего прием; часов приема, времени перерыва на обед;
- рабочее место специалиста должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных;
- рабочее место должно быть организовано с возможностью свободного входа и выхода из помещения при необходимости;
- заявителям должна быть предоставлена возможность получения государственной услуги по телефону либо при личном обращении к специалисту.
9. Разъяснения направляются письмом, электронной почтой, факсом в зависимости от способа обращения заинтересованного лица за консультацией или способа доставки, указанного в письменном обращении заинтересованного лица.
10. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.
Сроки предоставления государственной услуги
10. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от сложности и объема работ, но не должен превышать один месяц.
Документы, необходимые для предоставления
государственной услуги
11. Перечень документов, необходимых для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда:
а) заявление (обращение) на оказание методической поддержки по вопросам охраны труда;
б) копии документов, необходимых для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги
12. Заявителю в предоставлении государственной услуги отказывается в случае если:
- содержание его запроса не соответствует запрашиваемой информации;
- в запросе не указаны реквизиты заявителя (адрес почтовый, электронный, телефон, факс), необходимые для направления ответа;
- запрашиваемый вид услуги находится вне компетенции Министерства;
- заявителем не представлен полный пакет документов;
- представленные документы по форме, составу и содержанию не соответствуют требованиям действующего законодательства.
III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Министерство.
13. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
а) информирование и консультирование по вопросам оказания методической поддержки по вопросам охраны труда;
б) прием документов для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда;
в) подготовка разъяснения по вопросам охраны труда.
14. Информация о гражданине, желающем получить консультацию, вносится в журнал регистрации.
Консультации проводятся бесплатно в устной форме.
15.Заявитель, представивший в Министерство документы для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда, в обязательном порядке информируются специалистами: о сроках проведения методической поддержки по вопросам охраны труда; об отказе в проведении методической поддержки по вопросам охраны труда.
В любое время с момента приема документов заявитель имеет право на получение сведений об оказании методической поддержки по вопросам охраны труда по телефону или посредством личного посещения Министерства.
Общий срок выполнения административных процедур по консультированию и информированию составляет от 10 минут до 45 минут, в зависимости от объема запрашиваемой консультации.
16. Заявитель (заказчик методической поддержки) обращается в Министерство с заявлением и комплектом документов, необходимых для оказания государственной услуги, либо направляет заявление и все необходимые документы по почте в соответствии с пунктом 11 настоящего Административного регламента.
17. Специалист, осуществляющий прием документов, проверяет соответствие представленных документов требованиям Административного регламента.
При установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям
Административного регламента, заказчику методической поддержки сообщается о наличии препятствий для рассмотрения документов.
18. Общий срок административной процедуры по приему документов - в течение рабочего дня.
19. Заявление регистрируется в Министерстве в порядке, установленном для регистрации входящей корреспонденции.
20. Заявление с прилагающимися документами, необходимыми для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда, представляются в отдел условий и охраны труда в одном экземпляре.
21. Ответственным за организацию и оказание методической поддержки по вопросам охраны труда является Министр труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министр).
22. Начальник отдела условий и охраны труда, на которого возложена функция по методической поддержке по вопросам охраны труда, определяет ответственного исполнителя и передает ему полученные материалы.
23. Для оказания методической поддержки по вопросам охраны труда в каждом случае определяется специалист, обладающий соответствующими знаниями.
По результатам рассмотрения обращения специалистом принимается решение об оказании государственной услуги заявителю либо об отказе в ее предоставлении.
24. По окончании проведения государственной услуги подготавливается разъяснение (в двух экземплярах), содержащее результаты рассмотрения обращения, которое визируется лицом (лицами), готовившим разъяснение, и начальником отдела условий и охраны труда.
Максимальный срок выполнения действий 3 дня.
25. Оба экземпляра разъяснения подписываются Министром. Разъяснение регистрируется, один экземпляр разъяснения направляется
заказчику, другой экземпляр остается в Министерстве.
26. Разъяснения приобщаются в номенклатурное дело и подлежат хранению в Министерстве в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством Российской Федерации.
27. Заказчик в случае несогласия с разъяснением может обжаловать его в судебном порядке.
28. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении к настоящему Административному регламенту.
IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
29. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной услуги, осуществляется должностными лицами, ответственными за организацию работы по ее исполнению.
Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.
V. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) И РЕШЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНЯТЫХ) В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
30. Заявитель имеет право на обжалование действий или бездействия должностных лиц, специалистов Министерства в досудебном и судебном порядке.
31. Заявитель имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
32. Министр проводит личный прием заявителей. Личный прием проводится по предварительной записи.
Запись заявителей проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на информационных стендах.
33. Специалист, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.
34. При обращении заявителя в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.
35. Заявитель в своем письменном обращении (жалобе) в обязательном порядке указывает наименование органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, а также свои фамилию, имя, отчество, полное наименование организации, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
36. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.
37. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, Министерство вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
38. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Министерства в судебном порядке.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Административному регламенту Министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления
государственной услуги по методической поддержке по вопросам охраны труда юридическим и физическим лицам
БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник Министерства юстиции Республики Дагестан № 3, ст.8 от 27.01.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.140 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
