Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безраб...



{Документ утратил силу приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29.06.2016 №414}

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28.01.2014 №34

г. Владивосток

Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

{Изменения:

приказ ДепартаментатрудаисоциальногоразвитияПриморскогокраяот 19.03.2014 №137}

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года №92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости», в целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и социального развития Приморского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2. Признать утратившим силу приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года №104 «Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

3. Отделу организационной работы и делопроизводства (О.Г. Королькова) обеспечить направление копий настоящего приказа:

а) в течение семи дней со дня его принятия:

в департамент информатизации и телекоммуникаций Приморского края для официального опубликования;

в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;

в Законодательное Собрание Приморского края;

б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

Л.Ф.Лаврентьева

Утвержденприказом

департамента труда

исоциального развития

Приморского края

от 28.01.2014 №34

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ«СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮМЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ

ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее - соответственно Административный регламент, государственная услуга) являются отношения, связанные с оказанием содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - содействие безработным гражданам в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства).

Административный регламент определяет сроки и последовательность осуществляемых административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между департаментом труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) и краевыми государственными бюджетными учреждениями «Центр занятости населения» городов и районов Приморского края (далее - центр занятости населения), должностными лицами департамента, взаимодействие департамента (центров занятости населения) с заявителями, иными органами государственной власти, организациями при предоставлении государственной услуги.

1.2. Описание заявителей

Заявителями являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения (далее - безработные граждане).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах департамента и центров занятости населения содержится в приложении №1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. График работы департамента и центров занятости населения:

график работы департамента:

понедельник - четверг   9-00 - 18-00;

пятница                 9-00 - 17-00;

перерыв на обед        13-00 - 14-00;

суббота, воскресенье - выходной день.

График работы центров занятости населения:

понедельник             9.00 - 18.00;

вторник                 9.00 - 20.00;

среда                   9.00 - 18.00;

четверг                 9.00 - 19.00;

пятница                 9.00 - 17.00;

суббота, воскресенье - выходной день.

В предпраздничные дни продолжительность времени работы департамента и центров занятости населения сокращается на один час.

1.3.3. Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах, графике работы департамента и центров занятости населения предоставляется:

в департаменте;

в центрах занятости населения;

посредством размещения на информационных стендах, расположенных в центрах занятости населения;

с использованием средств телефонной, почтовой связи;

посредством публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, на официальных сайтах департамента и центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, участвующих в предоставлении государственной услуги (далее - Интернет-сайт), на официальном сайте Администрации Приморского края (www.primorsky.ru), едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), либо региональном портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.primorsky.ru);

с использованием электронной почты (е-mail: sodef@primorsky.ru);

через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) в краевом государственном автономном учреждении Приморского края «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Приморском крае» (место нахождения: 690091, г. Владивосток, ул. Светланская, 38/40; 690080, г. Владивосток, ул. Борисенко, 102, телефон: 8 (423) 222-86-78, адрес электронной почты: mfc25@mail.ru, режим работы:

понедельник - пятница           9.00 - 17.45;

перерыв для отдыха и питания   13.00 - 13.45;

суббота, воскресенье - выходной день.

В предпраздничные дни продолжительность времени работы МФЦ сокращается на один час.

1.4. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги

Информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе предоставления государственной услуги предоставляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, Интернет-сайтах центров занятости населения и департамента, едином портале государственных и муниципальных услуг либо региональном портале государственных и муниципальных услуг, а также через МФЦ.

1.4.1. При предоставлении информации о государственной услуге по письменным обращениям или в форме электронного документа, ответ на обращение направляется почтой (в том числе электронной) в адрес обратившегося лица в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента регистрации обращения.

1.4.2. При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица и государственные гражданские служащие (далее - специалисты) департамента и работники центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании департамента и центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

При невозможности лица, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок переадресовывается (переводится) на должностное лицо, специалиста департамента либо работника центра занятости населения, или же обратившемуся сообщается телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Приморского края, предоставляющего государственную услугу

Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Приморского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований Приморского края.

2.3. Описание результатов предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание финансовой поддержки:

безработному гражданину при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости населения (далее - переезд);

безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - переселение) либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в центре занятости населения в качестве безработного в случаях, предусмотренных Правилами регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года №891.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года №63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года №972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»;

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года №524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников»;

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года №92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения»;

постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 года №371-па «Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края»;

постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года №384-па «Об утверждении государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы».

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документы, необходимые для предоставления безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению №2 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление).

Предоставление заявления не требуется в случае, если при оказании безработному гражданину содействия в поиске подходящей работы он по предложению центра занятости населения о предоставлении государственной услуги (по форме согласно приложению №3 к настоящему Административному регламенту) выразил свое согласие (несогласие) на предоставление государственной услуги (далее - предложение).

Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается безработным гражданином;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

для безработных граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

2.6.2. Документы, необходимые для предоставления безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

заявление либо предложение;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

для безработных граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации;

справка о составе семьи;

документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность гражданина без гражданства, - для члена семьи, безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

2.6.3. Заявители имеют возможность выбора способа подачи заявления:

при личном обращении в центр занятости населения;

через МФЦ;

почтовой связью;

с использованием средств факсимильной связи;

в электронной форме, в том числе с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг.

При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур.

Заявление, предоставленное в форме электронного документа, заверяется в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года №63-ФЗ «Об электронной подписи» и статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» простой электронной подписью заявителя.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

обращение гражданина, не признанного в установленном порядке безработным;

непредставление документов, перечисленных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента.

2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки при переезде либо переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.

2.9. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги

2.10.1. При личном обращении безработных граждан в центр занятости населения максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления не должен превышать 15 минут.

2.10.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, подачи заявления через МФЦ обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

Срок регистрации заявления заявителя при личном обращении не должен превышать двух минут.

Срок регистрации заявления при направлении почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме не должен превышать одного дня.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На прилегающей территории должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств.

Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационными вывесками (растяжками).

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.

Места для ожидания оборудуются информационными стендами с образцами заполнения заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги, заявления о предоставлении социальной выплаты при переезде либо переселении, перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, столами для заполнения необходимых документов, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, стульями, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) и должности.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Количество взаимодействий безработного гражданина с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги определяется с учетом наличия (отсутствия) свободных рабочих мест в другой местности и выбора безработным гражданином варианта работы в другой местности.

Количество взаимодействий безработного гражданина с работником центра занятости населения в случае выбора безработным гражданином варианта работы в другой местности не превышает трех раз.

2.13.2. Показатели доступности государственной услуги:

% (доля) заявителей, для которых доступна информация о получении государственной услуги с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, - 100 процентов;

% (доля) заявителей, получивших государственные услуги в установленные сроки со дня поступления заявления о предоставлении государственной услуги, - 100 процентов.

2.13.3. Показатели качества государственной услуги:

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством информирования о порядке предоставления государственной услуги, - 100 процентов;

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, - 100 процентов;

% (доля) обоснованных жалоб заявителей к общему количеству заявителей, обратившихся с заявлением о предоставлении государственной услуги, - 0,1 процента;

% (доля) заявителей, удовлетворенных организацией процедуры приема документов, необходимых для предоставления государственной услуги, - не менее 95 процентов.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.14.1. Безработному гражданину предоставляется возможность подачи заявления через МФЦ.

2.14.2. При направлении заявления в электронной форме, в том числе с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств электронной и телефонной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.3. При обращении безработного гражданина в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.4. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр), обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение трех дней посетить центр занятости населения.

III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ

ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР,

ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

3.1. Оказание государственной услуги центрами занятости населения включает:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде);

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении).

Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения в части содействия в переезде

3.2. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре (далее соответственно - анализ сведений);

2) информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке, условиях ее предоставления и возврата (далее - информирование безработного гражданина);

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении №5 к настоящему Административному регламенту.

3.3. Административная процедура - анализ сведений

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина в центр занятости населения по месту регистрации с предоставлением документов, указанных в подпункте 2.6.1 пункта 2.6 настоящего Административного регламента.

3.3.2. Работник центра занятости населения принимает заявление и вносит сведения о заявителе в регистр на основании данных заявления.

3.3.3. Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело безработного гражданина.

3.3.4. Работник центра занятости населения анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре, принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги и фиксирует его в программно-техническом комплексе, содержащем регистр (далее - программно-технический комплекс).

Работник центра занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги безработному гражданину по основаниям, указанным в подпункте 2.8.1 пункта 2.8 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, послужившие основаниями к отказу, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

3.3.6. Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о принятом решении о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти минут.

3.4. Административная процедура - информирование безработного гражданина

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.

3.4.2. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке, условиях ее предоставления и возврата.

3.4.3. Работник центра занятости населения фиксирует информацию о результатах работы, проведенной с безработным гражданином, в программно-техническом комплексе.

3.4.4. Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке, условиях ее предоставления и возврата.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти минут.

3.5. Административная процедура - подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

3.5.2. Работник центра занятости населения по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться подбор вариантов работы для его трудоустройства в другой местности, исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации и пожеланий безработного гражданина к работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер работы).

3.5.3. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов работы в другой местности по профессии (специальности), имеющейся у безработного гражданина, в регистре, подбирает возможные варианты работы в другой местности.

3.5.4. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство выписку из регистра, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и предлагает ее для ознакомления безработному гражданину.

3.5.5. Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска работы в другой местности в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3.5.2 - 3.5.4 настоящего пункта.

3.5.6. Работник центра занятости населения приобщает копию выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии к личному делу безработного гражданина и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.5.7. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти минут.

3.6. Административная процедура - согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

3.6.2. Безработный гражданин подтверждает предложенные работником центра занятости населения варианты работы в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации и выбирает варианты работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы для трудоустройства в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня.

3.6.3. В случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о необходимости согласования его кандидатуры с работодателем в срок, не превышающий десяти рабочих дней, согласовывает с безработным гражданином форму информирования о результатах согласования работодателем его кандидатуры и приглашения в центр занятости населения для заключения договора о переезде.

В случае отказа от получения государственной услуги безработный гражданин подтверждает принятое решение и заверяет его своей подписью в соответствующем бланке учетной документации с указанием даты.

3.6.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о необходимости посещения центра занятости населения для заключения договора о переезде, в случае согласования работодателем его кандидатуры, или для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

3.6.5. Работник центра занятости населения фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.6.6. Результатом административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы в другой местности или отказ от получения государственной услуги.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать десяти минут.

3.7. Административная процедура - согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы в другой местности.

3.7.2. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При необходимости безработному гражданину обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.7.3. Работник центра занятости населения на основании результатов согласования с работодателем кандидатуры безработного гражданина:

при положительном результате согласования кандидатуры безработного гражданина уведомляет работодателя о необходимости представления в центр занятости населения гарантийного письма, оформленного на бланке работодателя в соответствии с приложением №4 к настоящему Административному регламенту, в срок, не превышающий десяти рабочих дней;

при отрицательном результате согласования кандидатуры безработного гражданина информирует безработного гражданина о результатах согласования работодателем его кандидатуры и приглашает его повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3.5.2 - 3.7.2 пунктов 3.5 - 3.7 настоящего Административного регламента.

3.7.4. Работник центра занятости населения в трехдневный срок после получения гарантийного письма приглашает безработного гражданина лично посетить центр занятости населения для заключения договора о переезде и согласовывает с ним дату и время посещения центра занятости населения.

3.7.5. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, что отсутствие договора о переезде является основанием для отказа в оказании финансовой поддержки.

3.7.6. Работник центра занятости населения фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.7.7. Результатом предоставления административной процедуры является информирование безработного гражданина о результатах согласования его кандидатуры работодателем.

Максимально допустимое время информирования гражданина о согласовании работодателем его кандидатуры не должно превышать пяти минут.

3.8. Административная процедура - заключение с безработным гражданином договора о переезде

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является представление работодателем гарантийного письма.

3.8.2. Работник центра занятости населения подготавливает проект договора о переезде в двух экземплярах, по одному - для центра занятости населения и безработного гражданина, и передает его в установленном порядке на согласование и подписание директору центра занятости населения.

Срок подготовки договора о переезде не должен превышать одного рабочего дня со дня предоставления работодателем гарантийного письма.

3.8.3. Работник центра занятости населения вручает один экземпляр подписанного договора о переезде и информирует гражданина о месторасположении работодателя, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

В случае отказа безработного гражданина от подписания договора о переезде и дальнейшего получения направления на работу в другую местность работник центра занятости населения уведомляет работодателя об отказе безработного гражданина от трудоустройства.

3.8.4. Работник центра занятости населения фиксирует результат в программно-техническом комплексе и приобщает договор о переезде к личному делу безработного гражданина.

В случае отказа от подписания договора о переезде безработный гражданин заверяет своей подписью принятое решение в соответствующем бланке учетной документации с указанием даты принятия решения.

3.8.5. Результатом предоставления административной процедуры является заключение договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.

Максимально допустимое время заключения с безработным гражданином договора о содействии в переезде не должно превышать пяти минут.

3.9. Административная процедура - выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде.

3.9.2. Работник центра занятости населения из программно-технического комплекса выводит на печатающее устройство направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.9.3. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости представления в центр занятости населения направления для трудоустройства в другой местности с отметкой работодателя.

3.9.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о способах подачи в центр занятости населения документов, предусмотренных договором о переезде необходимых для получения финансовой поддержки: при личном обращении в центр занятости населения или почтовой связью.

3.9.5. Работник центра занятости населения фиксирует информацию о выдаче направления для трудоустройства в другой местности в программно-техническом комплексе и личном деле безработного гражданина.

3.9.6. Работник центра занятости населения производит приостановку выплаты пособия по безработице.

3.9.7. Работник центра занятости населения после получения направления для трудоустройства в другой местности с отметкой работодателя отменяет решение о приостановке выплаты пособия по безработице и осуществляет снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством в другой местности.

Датой снятия безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством в другой местности является дата, предшествующая дате его трудоустройства, указанной работодателем в направлении для трудоустройства в другой местности.

3.9.8. Работник центра занятости населения фиксирует сведения о трудоустройстве безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

Максимальный срок действий, предусмотренных подпунктами 3.9.7 - 3.9.8 настоящего пункта, не должен превышать одного рабочего дня.

3.9.9. Результатом предоставления административной процедуры является выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать трех минут.

3.10. Административная процедура - принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является предоставление безработным гражданином в центр занятости населения документов, предусмотренных договором о переезде.

3.10.2. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, предусмотренных договором о переезде, и принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.10.3. При наличии оснований, предусмотренных в подпункте 2.8.2 пункта 2.8 настоящего Административного регламента, работник центра занятости принимает решение об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и подготавливает проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность и безработным гражданам и членам их семей при переселении для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - приказ об отказе в оказании финансовой поддержки), передает его в установленном порядке на подписание директору и присваивает номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.10.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о причине отказа и знакомит безработного гражданина с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки под роспись.

В случае отсутствия возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения направляет уведомление об отказе в оказании финансовой поддержки по почте и фиксирует в приказе об отказе в оказании финансовой поддержки дату направления уведомления безработному гражданину.

3.10.5. Работник центра занятости населения приобщает представленные безработным гражданином документы и приказ об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.

3.10.6. Работник центра занятости населения фиксирует в программно-техническом комплексе сведения о дате и номере приказа об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.10.7. Результатом предоставления административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать десяти минут.

3.11. Административная процедура - назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.11.2. Работник центра занятости населения подготавливает проект приказа об оказании финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность и безработным гражданам и членам их семей при переселении для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - приказ об оказании финансовой поддержки) в двух экземплярах, передает его в установленном порядке на подписание директору и присваивает номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.11.3. Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина с приказом об оказании финансовой поддержки под роспись.

В случае отсутствия возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения направляет уведомление об отказе в оказании финансовой поддержки по почте и фиксирует в приказе об отказе в оказании финансовой поддержки дату направления уведомления безработному гражданину.

3.11.4. Работник центра занятости населения приобщает представленные безработным гражданином документы и один экземпляр приказа об оказании финансовой поддержки к личному делу безработного.

3.11.5. Работник центра занятости населения фиксирует в программно-техническом комплексе сведения о:

дате и номере приказа об оказании финансовой поддержки или приказа об отказе в оказании финансовой поддержки, размера финансовой поддержки;

дате и номере трудового договора, заключенного между безработным гражданином и работодателем;

реквизитах документов, подтверждающих оплату безработным гражданином расходов на переезд в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения.

3.11.6. Работник центра занятости населения передает второй экземпляр приказа об оказании финансовой поддержки работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки безработному гражданину.

3.11.7. Результатом административной процедуры является регистрация приказа об оказании финансовой поддержки и уведомление безработного гражданина о принятом решении.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать десяти минут.

3.12. Административная процедура - перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является приказ об оказании финансовой поддержки.

3.12.2. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, производит начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

3.12.3. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет заявку на кассовый расход в электронном виде по защищенным каналам связи в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю для перечисления безработному гражданину финансовой поддержки.

3.12.4. Работник центра занятости населения после поступления выписки из лицевого счета получателя бюджетных средств из Управления Федерального казначейства по Приморскому краю приобщает ее к личному делу безработного гражданина, проверяет правильность формирования личного дела и передает личное дело в архив центра занятости населения.

3.12.5. Результатом административной процедуры является перечисление финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти рабочих дней.

3.13. Административная процедура - внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление выписки из лицевого счета получателя бюджетных средств из Управления Федерального казначейства по Приморскому краю.

3.13.2. Работник центра занятости населения фиксирует информацию о перечислении финансовой поддержки безработному гражданину в регистре.

3.13.3. Результатом административной процедуры является фиксация в регистре информации о перечислении финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать трех минут.

Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения в части содействия в переселении

3.14. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений;

2) информирование безработного гражданина;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении №6 к настоящему Административному регламенту.

3.15. Административная процедура - анализ сведений

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина в центр занятости населения по месту регистрации с предоставлением документов, указанных в подпункте 2.6.2 пункта 2.6 настоящего Административного регламента.

3.15.2. Работник центра занятости населения принимает заявление и вносит сведения о заявителе в регистр на основании данных заявления.

3.15.3. Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело безработного гражданина.

3.15.4. Работник центра занятости населения анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре, принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги и фиксирует его в программно-техническом комплексе.

Работник центра занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги безработному гражданину по основаниям, указанным в подпункте 2.8.1 пункта 2.8 настоящего Административного регламента.

3.15.5. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, послужившие основаниями к отказу, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

3.15.6. Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о принятом решении о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти минут.

3.16. Административная процедура - информирование безработного гражданина

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.

3.16.2. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

3.16.3. Работник центра занятости населения фиксирует информацию о результатах работы, проведенной с безработным гражданином, в программно-техническом комплексе.

3.16.4. Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти минут.

3.17. Административная процедура - подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

3.17.2. Работник центра занятости населения по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться подбор вариантов работы для его трудоустройства в другой местности, исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации и пожеланий безработного гражданина к работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер работы).

3.17.3. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов работы в другой местности по профессии (специальности), имеющейся у безработного гражданина, в регистре, подбирает возможные варианты работы в другой местности.

3.17.4. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство выписку из регистра, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и предлагает ее для ознакомления безработному гражданину.

3.17.5. Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска работы в другой местности в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3.17.2 - 3.17.4 настоящего пункта.

3.17.6. Работник центра занятости населения приобщает копию выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии к личному делу безработного гражданина и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.17.7. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти минут.

3.18. Административная процедура - согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином выписки из регистра, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

3.18.2. Безработный гражданин подтверждает предложенные работником центра занятости населения варианты работы в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации и выбирает варианты работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы для трудоустройства в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня.

3.18.3. В случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о необходимости согласования его кандидатуры с работодателем в срок, не превышающий десяти рабочих дней, согласовывает с безработным гражданином форму информирования о результатах согласования работодателем его кандидатуры и приглашения в центр занятости населения для заключения договора о содействии в переселении.

В случае отказа от получения государственной услуги безработный гражданин подтверждает принятое решение и заверяет его своей подписью в соответствующем бланке учетной документации с указанием даты.

3.18.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о необходимости посещения центра занятости населения для:

заключения договора о переселении, - в случае согласования работодателем кандидатуры безработного гражданина;

продолжения поиска вариантов работы в другой местности, - в случае несогласования работодателем кандидатуры безработного гражданина.

3.18.5. Работник центра занятости населения фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.18.6. Результатом административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы в другой местности или отказ от получения государственной услуги.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать десяти минут.

3.19. Административная процедура - согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы в другой местности.

3.19.2. Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При необходимости безработному гражданину обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.19.3. Работник центра занятости населения на основании результатов согласования с работодателем кандидатуры безработного гражданина:

при положительном результате согласования кандидатуры безработного гражданина уведомляет работодателя о необходимости представления в центр занятости населения гарантийного письма, оформленного на бланке работодателя в соответствии с приложением №4 к настоящему Административному регламенту, в срок, не превышающий десяти рабочих дней;

при отрицательном результате согласования кандидатуры безработного гражданина информирует безработного гражданина о результатах согласования работодателем его кандидатуры и приглашает его повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3.17.2 - 3.19.2 пунктов 3.17 - 3.19 настоящего Административного регламента.

3.19.4. Работник центра занятости населения в трехдневный срок после получения гарантийного письма приглашает безработного гражданина лично посетить центр занятости населения для заключения договора о переселении и согласовывает с ним дату и время посещения центра занятости населения.

3.19.5. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, что отсутствие договора о переселении является основанием для отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки при переселении в другую местность.

3.19.6. Работник центра занятости населения фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.19.7. Результатом предоставления административной процедуры является информирование безработного гражданина о результатах согласования его кандидатуры работодателем.

Максимально допустимое время информирования гражданина о согласовании работодателем его кандидатуры не должно превышать пяти минут.

3.20. Административная процедура - заключение с безработным гражданином договора о содействии в переселении

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является представление работодателем гарантийного письма.

3.20.2. Работник центра занятости населения подготавливает проект договора о переселении в двух экземплярах, по одному - для центра занятости населения и безработного гражданина, и передает его в установленном порядке на согласование и подписание директору центра занятости населения.

Срок подготовки договора о переселении не должен превышать одного рабочего дня со дня согласования работодателем кандидатуры безработного гражданина.

3.20.3. Работник центра занятости населения вручает один экземпляр подписанного договора о переселении и информирует гражданина о месторасположении работодателя, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

В случае отказа безработного гражданина от подписания договора о переселении и дальнейшего получения направления на работу в другую местность работник центра занятости населения уведомляет работодателя об отказе безработного гражданина от трудоустройства.

3.20.4. Работник центра занятости населения фиксирует результат в программно-техническом комплексе и приобщает копию договора о переселении к личному делу безработного гражданина.

В случае отказа от подписания договора о переселении безработный гражданин заверяет своей подписью принятое решение в соответствующем бланке учетной документации с указанием даты принятия решения.

3.20.5. Результатом предоставления административной процедуры является заключение договора о переселении либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переселении.

Максимально допустимое время заключения с безработным гражданином договора о содействии в переезде не должно превышать пяти минут.

3.21. Административная процедура - выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переселении.

3.21.2. Работник центра занятости населения из программно-технического комплекса выводит на печатающее устройство направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.21.3. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости представления в центр занятости населения направления для трудоустройства в другой местности с отметкой работодателя.

3.21.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о способах подачи в центр занятости населения документов, предусмотренных договором о переселении необходимых для получения финансовой поддержки: при личном обращении в центр занятости населения или почтовой связью.

3.21.5. Работник центра занятости населения фиксирует информацию о выдаче направления для трудоустройства в другой местности в программно-техническом комплексе и личном деле безработного гражданина.

3.21.6. Работник центра занятости населения производит приостановку выплаты пособия по безработице.

3.21.7. Работник центра занятости населения после получения направления для трудоустройства в другой местности с отметкой работодателя отменяет решение о приостановке выплаты пособия по безработице и осуществляет снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством в другой местности.

Датой снятия безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством в другой местности является дата, предшествующая дате его трудоустройства, указанной работодателем в направлении для трудоустройства в другой местности.

3.21.8. Работник центра занятости населения фиксирует сведения о трудоустройстве безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

Максимальный срок действий, предусмотренных подпунктами 3.21.7 - 3.21.8 настоящего пункта, не должен превышать одного рабочего дня.

3.21.9. Результатом предоставления административной процедуры является выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать трех минут.

3.22. Административная процедура - принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры является предоставление безработным гражданином в центр занятости населения документов, предусмотренных договором о переселении.

3.22.2. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, предусмотренных договором о переселении, и принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.22.3. При наличии оснований, предусмотренных в подпункте 2.8.2 пункта 2.8 настоящего Административного регламента, работник центра занятости принимает решение об отказе в оказании финансовой поддержки и подготавливает проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки, передает его в установленном порядке на подписание директору и присваивает номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.22.4. Работник центра занятости населения подготавливает проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки, передает его в установленном порядке на подписание директору и присваивает номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.22.5. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о причине отказа и знакомит безработного гражданина с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки под роспись.

В случае отсутствия возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения направляет уведомление об отказе в оказании финансовой поддержки по почте и фиксирует в приказе об отказе в оказании финансовой поддержки дату направления уведомления безработному гражданину.

3.22.6. Работник центра занятости населения приобщает представленные безработным гражданином документы и приказ об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.

3.22.7. Работник центра занятости населения фиксирует в программно-техническом комплексе сведения о дате и номере приказа об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.21.8. Результатом предоставления административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать десяти минут.

3.23. Административная процедура - назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.23.2. Работник центра занятости населения подготавливает проект приказа об оказании финансовой поддержки в двух экземплярах, передает его в установленном порядке на подписание директору и присваивает номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.23.3. Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина с приказом об оказании финансовой поддержки под роспись.

В случае отсутствия возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом об оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения направляет уведомление об оказании финансовой поддержки по почте и фиксирует в приказе об оказании финансовой поддержки дату направления уведомления безработному гражданину.

3.23.4. Работник центра занятости населения приобщает представленные безработным гражданином документы и один экземпляр приказа об оказании финансовой поддержки к личному делу безработного.

3.23.5. Работник центра занятости населения фиксирует в программно-техническом комплексе сведения о:

дате и номере приказа об оказании финансовой поддержки, размера финансовой поддержки;

дате и номере трудового договора, заключенного между безработным гражданином и работодателем;

реквизитах документов, подтверждающих оплату безработным гражданином расходов по переселению в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения.

3.23.6. Работник центра занятости населения передает второй экземпляр приказа об оказании финансовой поддержки работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки безработному гражданину.

3.23.7. Результатом административной процедуры является регистрация приказа об оказании финансовой поддержки и уведомление безработного гражданина о принятом решении.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать десяти минут.

3.24. Административная процедура - перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры является приказ об оказании финансовой поддержки.

3.24.2. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, производит начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

3.24.3. Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет заявку на кассовый расход в электронном виде по защищенным каналам связи в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю для перечисления безработному гражданину финансовой поддержки.

3.24.4. Работник центра занятости населения после поступления выписки из лицевого счета получателя бюджетных средств из Управления Федерального казначейства по Приморскому краю приобщает ее к личному делу безработного гражданина, проверяет правильность формирования личного дела, в случае необходимости дополняет его недостающими документами и передает личное дело в архив центра занятости населения.

3.24.5. Работник центра занятости населения фиксирует в программно-техническом комплексе информацию о перечислении финансовой поддержки безработному гражданину.

3.24.6. Результатом административной процедуры является перечисление финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пяти рабочих дней.

IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центров занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений работниками центра занятости населения осуществляется директором департамента или уполномоченным им лицом, директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, в соответствии с их полномочиями.

4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения департаментом, директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Внеплановые проверки осуществляются на основании приказа директора департамента, плановые проверки - в соответствии с утвержденными графиками проведения проверок.

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и эффективности. Результаты проверок оформляются актами, в которых указываются выявленные нарушения и замечания, предложения по их устранению.

По результатам проведения проверок директор департамента (в его отсутствие - заместитель директора департамента), при наличии оснований, дает указания по устранению допущенных отклонений, нарушений и контролирует их исполнение. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, виновное лицо привлекается к ответственности в установленном действующим законодательством порядке.

4.3. Ответственность работников центров занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ

РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ДЕПАРТАМЕНТА И РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЛИБО

СПЕЦИАЛИСТОВ ДЕПАРТАМЕНТА И РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу

Решения и действия (бездействие) департамента (центров занятости населения), должностных лиц департамента (центров занятости населения), специалистов департамента, работников центров занятости населения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Административного регламента, могут быть обжалованы заявителем в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Предмет жалобы

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования, установленный настоящим разделом, применяется ко всем административным процедурам, перечисленным в разделе III настоящего Административного регламента, в том числе заявитель вправе обратиться с жалобой в следующих случаях:

нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушения срока предоставления государственной услуги;

требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края для предоставления государственной услуги;

отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

отказа департамента, центра занятости населения, должностного лица департамента, центра занятости населения, специалиста департамента, работника центра занятости населения, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо нарушения установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы государственной власти Приморского края и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба заявителя на решения, действия (бездействие) департамента (центра занятости населения) либо их должностных лиц, специалиста департамента либо работника центра занятости населения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, которая может быть подана в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме:

непосредственно директору департамента, в его отсутствие - заместителю директора департамента (далее - директор департамента) в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу, указанному в приложении №1 к настоящему Административному регламенту, либо принята на личном приеме заявителя;

непосредственно директору центра занятости населения, в его отсутствие - заместителю директора центра занятости населения (далее - директор центра занятости населения) в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу, указанному в приложении №1 к настоящему Административному регламенту, либо принята на личном приеме заявителя;

через МФЦ;

в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), официального сайта Администрации Приморского края, в том числе по электронной почте. Адреса электронной почты департамента и центров занятости населения содержатся в приложении №1 к настоящему Административному регламенту;

в вышестоящий орган государственной власти - Администрацию Приморского края (Губернатору Приморского края), по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 22, а также на Интернет-сайт (www.primorsky.ru), либо по электронной почте Администрации Приморского края (e-mail: administration@primorsky.ru), через региональный портал государственных и муниципальных услуг, а также жалоба может быть принята при личном приеме заявителя;

иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по выбору заявителя, в том числе имеющихся в распоряжении Администрации Приморского края информационно-телекоммуникационных технологий, включая использование регионального портала государственных и муниципальных услуг.

Личный прием проводится директором департамента каждый вторник с 16 до 18 часов, по предварительной записи по телефону приемной:

8 (423) 226-72-96, директором центра занятости населения в часы приема в соответствии с графиком приема заявителей соответственно по адресу, указанному в приложении №1 к настоящему Административному регламенту.

В случае подачи жалобы на личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Жалобы на решения, принятые директором центра занятости населения, подаются в департамент.

Жалобы на решения, принятые директором департамента, подаются в Администрацию Приморского края (Губернатору Приморского края).

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Жалоба должна содержать:

наименование департамента либо центра занятости населения, должностного лица департамента либо центра занятости населения, специалиста департамента либо работника центра занятости населения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя либо его представителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

{абзац 3 подпункта 5.4.1 пункта 5.4 в редакции приказа ДепартаментатрудаисоциальногоразвитияПриморскогокраяот 19.03.2014 №137}

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента, центра занятости населения, должностного лица департамента, центра занятости населения, либо специалиста департамента, работника центра занятости населения;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) департамента, центра занятости населения, должностного лица департамента, центра занятости населения, либо специалиста департамента, работника центра занятости населения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4.2. Жалоба может быть подана через представителя заявителя с представлением документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

При подаче жалобы заявителем в электронном виде данные документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя заявителя), не требуется.

5.4.3. Прием жалоб в письменной форме осуществляется департаментом, центром занятости населения в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

5.4.4. Жалоба заявителя подлежит регистрации в день поступления в департамент, центр занятости населения.

5.4.5. В случае если в компетенцию департамента, центра занятости населения не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.2 настоящего Административного регламента, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации департамент, центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган исполнительной власти Приморского края и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе исполнительной власти Приморского края.

При поступлении жалобы в МФЦ он обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение орган исполнительной власти Приморского края в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и департаментом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим разделом департаментом, заключившим соглашение о взаимодействии.

5.5. Департамент, центр занятости населения обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, должностных лиц департамента, центра занятости населения, либо специалиста департамента, работника центра занятости населения посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Администрации Приморского края, на региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Приморского края» (http://gosuslugi.primorsky.ru);

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, должностных лиц департамента, центра занятости населения, либо специалистов департамента, работников центров занятости населения, в том числе по телефону, электронной почте, на личном приеме;

4) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.6. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба подлежит рассмотрению директором департамента (директором центра занятости населения) в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

Основания для приостановления рассмотрения жалобы действующим законодательством не предусмотрены.

5.8. Результат рассмотрения жалобы

5.8.1. По результатам рассмотрения жалобы директор департамента (директор центра занятости населения) принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных департаментом, центром занятости населения, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

5.8.2. При удовлетворении жалобы департамент, центр занятости населения принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения.

5.8.3. Директор департамента (директор центра занятости населения) отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим административным регламентом;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.8.4.Приполученииписьменнойжалобы,вкоторойсодержатсянецензурныелибооскорбительныевыражения,угрозыжизни,здоровьюиимуществудолжностноголицаилисотрудникацентразанятостинаселения,атакжечленовегосемьи,департаментлибоцентрзанятостинаселениявправеоставитьжалобубезответапосуществупоставленныхвнейвопросов,исообщитьгражданину,направившемужалобу,онедопустимостизлоупотребленияправом.

Вслучаееслитекстжалобынеподдаетсяпрочтению,ответнанеенедается,ионанеподлежитнаправлениюнарассмотрениевгосударственныйорган,органместногосамоуправленияилидолжностномулицувсоответствиисихкомпетенцией,очемвтечение7днейсодняегорегистрациисообщаетсялицу,направившемужалобу,еслиегофамилияипочтовыйадресподдаютсяпрочтению.

{подпункт 5.8.4 пункта 5.8 изложен в редакции приказа ДепартаментатрудаисоциальногоразвитияПриморскогокраяот 19.03.2014 №137}

5.8.5. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления директор департамента (директор центра занятости населения) незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.9. Порядок и информирование заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по жалобе, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.10. Порядок обжалования решения по жалобе

Решения и действия (бездействие) департамента (центров занятости населения), должностных лиц департамента (центров занятости населения), специалистов департамента, работников центров занятости населения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего административного регламента, а также решения, принятые директором департамента (директором центра занятости населения), по результатам рассмотрения жалоб могут быть обжалованы в вышестоящий орган, а также в судебном порядке.

5.11. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель вправе обратиться в департамент, центр занятости населения за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.12. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется:

непосредственно в департаменте, центрах занятости населения;

в МФЦ;

на информационных стендах, расположенных в департаменте, центрах занятости населения;

с использованием средств телефонной связи и электронной почты;

в информационно-телекоммуникационных сетях, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), в том числе на официальном сайте Администрации Приморского края http://www.primorsky.ru/, «Органы исполнительной власти», «Департаменты», «Департамент труда и социального развития Приморского края»;

в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по выбору заявителя, в том числе имеющихся в распоряжении Администрации Приморского края информационно-телекоммуникационных технологий, включая использование регионального портала государственных и муниципальных услуг.

Приложение №1

к Административномурегламенту

по предоставлениюгосударственнойуслуги «Содействиебезработным

гражданам впереезде и безработнымгражданам и членам

ихсемей в переселениив другую местность

для трудоустройствапо направлению

органовслужбы занятости»,

утвержденномуприказомдепартамента труда и

социального развитияПриморского краяот 28.01.2014 №34

ИНФОРМАЦИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ПОЧТОВЫХ АДРЕСАХ, АДРЕСАХ

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ ДЕПАРТАМЕНТА

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ» ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

№п/п

Наименование департамента и центров занятости населения

Адрес места нахождения государственного учреждения службы занятости населения

1

2

3

1

департамент труда и социального развития Приморского края

690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13,

8 (423) 226-72-96.

Сайт: www.zanprim.regiontrud.ru.

Электронная почта: sodef@primorsky.ru

2

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Арсеньева»

692342, г. Арсеньев, ул. Ломоносова, д. 11,

8 (42361) 4-33-26.

Сайт: www.arsenev.zanprim.ru.

Электронная почта: arssz@zanprim.vladivostok.ru

3

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Артема»

692760, г. Артем, ул. Лазо, д. 20,

8 (42337) 6-12-36, 6-12-44.

Сайт: www.artem.zanprim.ru.

Электронная почта: artemfszn@zanprim.vladivostok.ru

4

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Большой Камень»

692800, г. Большой Камень, ул. Блюхера, д. 21,

8 (42335) 41-4-74, 4-08-34.

Сайт: www.bkamen.zanprim.ru.

Электронная почта: sznbkamen@zanprim.vladivostok.ru

5

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Владивостока»

690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13-а,

8 (423) 220-91-50.

Сайт: www.zanvlad.ru.

Электронная почта: vgcznvlad@zanprim.vladivostok.ru

6

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Дальнегорска»

692446, г. Дальнегорск, пр-т 50-лет Октября, д. 89,

8 (42373) 3-01-73, 2-18-73.

Сайт: www.dalnegorsk.zanprim.ru.

Электронная почта: dgorsk@zanprim.vladivostok.ru

7

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Дальнереченска»

692132, г. Дальнереченск, ул. Ленина, д. 55,

8 (42356) 33-0-88, 32-9-75.

Сайт: www.dalnerechensk.zanprim.ru.

Электронная почта: drechgor@zanprim.vladivostok.ru

8

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Лесозаводска»

692040, г. Лесозаводск, ул. Дзержинского, д. 14,

8 (42355) 25-5-35, 25-1-81.

Сайт: www.lesozavodsk.zanprim.ru.

Электронная почта: les@zanprim.vladivostok.ru

9

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Находки»

692902, г. Находка, Находкинский пр-т, 1е,

8 (4236) 64-13-89, 64-69-28.

Сайт: www.nakhodka.zanprim.ru.

Электронная почта: nakhodka@zanprim.vladivostok.ru

10

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Партизанска»

692864, г. Партизанск, ул. Ленинская, д. 3-б,

8 (42363) 6-27-24.

Сайт: www.partizansk.zanprim.ru.

Электронная почта: partsz@zanprim.vladivostok.ru

11

краевое государственное бюджетное учрежден «Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»

692245, г. Спасск-Дальний, ул. Покуса, д. 3,

8 (42352) 2-02-32.

Сайт: www.spassk.zanprim.ru.

Электронная почта: spassk@zanprim.vladivostok.ru

12

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Уссурийска»

692519, г. Уссурийск, ул. Некрасова, д. 17,

8 (4234) 32-04-42.

Сайт: www.ussuriysk.zanprim.ru.

Электронная почта: cznussur@zanprim.vladivostok.ru

13

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения города Фокино»

692880, г. Фокино, ул. Постникова, д. 2-а,

8 (42339) 25-8-00, 26-8-96.

Сайт: www.fokino.zanprim.ru.

Электронная почта: sh17@zanprim.vladivostok.ru

14

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Анучинского района»

692300, Анучинский район, с. Анучино, ул. Ленинская, д. 12-а,

8 (42362) 91-3-60, 91-4-78.

Сайт: www.anuchinskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: anzannas@zanprim.vladivostok.ru

15

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Кавалеровского района»

692413, Кавалеровский район, пгт Кавалерово, ул. Арсеньева, д. 81,

8 (42375) 9-22-84.

Сайт: www.kavalerovskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: czncaval@zanprim.vladivostok.ru

16

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Кировского района»

692091, Кировский район, пгт Кировский, ул. Комсомольская, д. 23,

8 (42354) 2-25-37.

Сайт: www.kirovskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: kirovsz@zanprim.vladivostok.ru

17

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Красноармейского района»

692171, Красноармейский район, с. Новопокровка, ул. Калинина, д. 1а,

8 (42359) 2-14-77.

Сайт: www.krasnoarmeyskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: krasarm@zanprim.vladivostok.ru

18

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Лазовского района»

692980, Лазовский район, с. Лазо, ул. Мациенко, д. 5, кв. 1,

8 (42377) 2-05-16.

Сайт: www.lazovskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: lazosz@zanprim.vladivostok.ru

19

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Михайловского района»

692651, Михайловский район, с. Михайловка, ул. Тихоокеанская, д. 56,

8 (42346) 2-39-90.

Сайт: www.mihaylovskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: mihalsz@zanprim.vladivostok.ru

20

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Октябрьского района»

692561, Октябрьский район, с. Покровка, ул. 50-лет Приморья, д. 9/28,

8 (42344) 5-74-22.

Сайт: www.oktyabrskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: czpokrov@zanprim.vladivostok.ru

21

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ольгинского района»

692460, Ольгинский район, п. Ольга, ул. Ленинская, д. 5,

8 (42376) 9-15-96, 9-21-59.

Сайт: www.olginskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: czolga@zanprim.vladivostok.ru

22

краевое государственное учреждение бюджете «Центр занятости населения Пограничного района»

692582, Пограничный район, пгт Пограничный, ул. Рабочая, д. 7, кв. 10,

8 (42345) 2-16-31.

Сайт: www.pogranichniy.zanprim.ru.

Электронная почта: pogranczn@zanprim.vladivostok.ru

23

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Пожарского района»

692001, Пожарский район, пгт Лучегорск, ул. 4 мкр, д. 2,

8 (42357) 3-72-90.

Сайт: www.pogarskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: pogar@zanprim.vladivostok.ru

24

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Тернейского района»

692152, Тернейский район, пгт Пластун, ул. Лермонтова, д. 12, кв. 2,

8 (42374) 3-47-75.

Сайт: www.terneyskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: szpl@zanprim.vladivostok.ru

25

краевое государственное бюджетное учрежден «Центр занятости населения Ханкайского района»

692684, Ханкайский район, с. Камень-Рыболов, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 4,

8 (42349) 97-9-69, 98-1-87.

Сайт: www.hankayskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: zanhan@zanprim.vladivostok.ru

26

краевое государственное бюджетное учрежден «Центр занятости населения Хасанского района»

692701, Хасанский район, пгт Славянка, ул. Молодежная, д. 1,

8 (42331) 4-91-13, 4-63-11.

Сайт: www.hasanskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: zukhra@zanprim.vladivostok.ru

27

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Хорольского района»

692260, Хорольский район, с. Хороль, ул. Советская, д. 4,

8 (42347) 2-15-17.

Сайт: www.horolskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: khorolczn@zanprim.vladivostok.ru

28

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Черниговского района»

692372, Черниговский район, с. Черниговка, ул. 8 Марта, д. 3г,

8 (42351) 2-57-80.

Сайт: www.chernigovskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: szcher@zanprim.vladivostok.ru

29

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Чугуевского района»

692621, Чугуевский район, с. Чугуевка, ул. Строительная, д. 8,

8 (42372) 2-19-23.

Сайт: www.chuguevskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: russ@zanprim.vladivostok.ru

30

краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Яковлевского района»

692361, Яковлевский район, с. Яковлевка, ул. Советская, д. 59,

8 (42371) 9-13-02.

Сайт: www.yakovlevskiy.zanprim.ru.

Электронная почта: ykzannas@zanprim.vladivostok.ru

Приложение №2

к Административномурегламенту

по предоставлениюгосударственнойуслуги

«Содействиебезработным гражданам впереезде и безработнымгражданам

и членам ихсемей в переселении

в другую местностьдля трудоустройствапо направлению

органовслужбы занятости»,

утвержденномуприказомдепартамента труда

исоциального развития

Приморского краяот 28.01.2014 №34

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                 безработного гражданина о предоставлении

          государственной услуги содействия безработным гражданам

           в переезде и безработным гражданам и членам их семей

           в переселении в другую местность для трудоустройства

         по направлению государственной службы занятости населения

Я, _______________________________________________________________________,

                  (фамилия, имя, отчество (при наличии))

прошу предоставить государственную услугу в части (нужное отметить):

┌─┐

│ │ содействия  безработным  гражданам  в  переезде  в другую местность для

└─┘ трудоустройства  по  направлению   государственной   службы   занятости

    населения;

┌─┐

│ │ содействия  безработным  гражданам  и  членам  их семей в переселении в

└─┘ другую   местность  для  трудоустройства по направлению государственной

    службы занятости населения.

Согласен/не  согласен  на  обработку  и  передачу своих персональных данных

работодателям (нужное подчеркнуть).

______________________________ ___________________________________

            (дата)                     (подпись гражданина)

Приложение №3

к Административномурегламенту

по предоставлениюгосударственнойуслуги

«Содействиебезработным гражданам впереезде и

безработнымгражданам и членам ихсемей

в переселениив другую местностьдля трудоустройства

по направлению органовслужбы занятости»,

утвержденномуприказомдепартамента труда

исоциального развитияПриморского краяот 28.01.2014 №34

                                ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую

   местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

    Краевое государственное бюджетное учреждение __________________________

___________________________________________________________________________

                 (наименование центра занятости населения)

___________________________________________________________________________

предлагает _______________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество (при наличии))

личное дело получателя государственных услуг в сфере занятости населения от

«____» _____________ 201__ г. №___________, зарегистрированному в качестве

безработного  гражданина,  получить  государственную  услугу  по содействию

безработным  гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для трудоустройства.

Специалист КГБУ ЦЗН _______________________________________________________

                            (наименование центра занятости населения)

___________________________________________________________________________

                      (должность, Ф.И.О. специалиста)

___________________________________________________________________________

«____» ____________ 201__ г. ______________________________________________

                                          (подпись специалиста)

    С предложением ознакомлен, согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на

получение государственной услуги.

    Причина отказа ________________________________________________________

                                      (указать причину)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

«____» ____________ 201__ г. ___________ __________________________________

                              (подпись)          (Ф.И.О. гражданина)

Приложение №4

к Административномурегламентупо

предоставлениюгосударственнойуслуги

«Содействиебезработным гражданам впереезде

и безработнымгражданам и членам

ихсемей в переселениив другую местность

для трудоустройствапо направлению

органовслужбы занятости»,утвержденному

приказомдепартамента труда исоциального

развитияПриморского краяот 28.01.2014 №34

Образец

На бланке работодателя

                            ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО

                 о трудоустройстве безработного гражданина

  ______________________________________________________________________

   (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

           индивидуального предпринимателя или физического лица)

гарантирует трудоустройство безработного гражданина _______________________

___________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество (при наличии))

на должность ______________________________________________________________

                                (наименование должности)

по _____________________________________________________ трудовому договору

         (срочному / бессрочному - нужное указать)

при  направлении  центром  занятости  населения  безработного  гражданина в

другую местность для трудоустройства.

Руководитель ______________________________________________________________

              (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при

             наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

___________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

«___» _________ 20 __ года                           ______________________

                                                     (подпись руководителя)

                                                         М.П. (при наличии)

Приложение №5

к Административномурегламенту

по предоставлениюгосударственнойуслуги

«Содействиебезработным гражданам впереезде

и безработнымгражданам и членам

ихсемей в переселениив другую местностьдля трудоустройства

по направлению органовслужбы занятости»,

утвержденномуприказомдепартамента труда

исоциального развитияПриморского края

от 28.01.2014 №34

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ЧАСТИ

СОДЕЙСТВИЯ В ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином  │

│документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости│

│                                населения                                │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных  │

│рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере,│

│  режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых   │

│  к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;   │

│   возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;    │

│  размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам   │

│   при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению    │

│органов службы занятости, порядке, условиях ее предоставления и возврата │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра│

│   получателей государственных услуг (банка вакансий и работодателей)    │

│            об отсутствии вариантов работы в другой местности            │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│         Согласование с безработным гражданином вариантов работы         │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина     │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Заключение с безработным гражданином договора о содействии в переезде  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой │

│                                местности                                │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки│

│  или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании  │

│              безработному гражданину финансовой поддержки               │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│        Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки        │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│      Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений      │

│              о результатах оказания государственной услуги              │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение №6

к Административномурегламенту

по предоставлениюгосударственнойуслуги «Содействие

безработным гражданам впереезде и безработным

гражданам и членам ихсемей в переселении

в другую местностьдля трудоустройства

по направлению органовслужбы занятости»,

утвержденномуприказомдепартамента труда

исоциального развитияПриморского краяот 28.01.2014 №34

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

В ЧАСТИ СОДЕЙСТВИЯ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином  │

│документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости│

│                                населения                                │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных  │

│рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере,│

│  режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых   │

│  к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;   │

│   возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;    │

│  размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам   │

│  при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  │

│органов службы занятости, порядке, условиях ее предоставления и возврата │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра│

│   получателей государственных услуг (банка вакансий и работодателей)    │

│            об отсутствии вариантов работы в другой местности            │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│         Согласование с безработным гражданином вариантов работы         │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина     │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Заключение с безработным гражданином договора о содействии в переселении │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой │

│                                местности                                │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки│

│  или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании  │

│              безработному гражданину финансовой поддержки               │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

↓

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│        Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки        │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘