Основная информация
| Дата опубликования: | 28 января 2015г. |
| Номер документа: | RU54000201501289 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
28.01.2015 № 196
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.03.2013 № 680/1
В целях обеспечения эффективного расходования средств областного бюджета Новосибирской области, а также реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в ведомственную целевую программу «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы», утвержденную приказом министерства здравоохранения Новосибирской области от 11.03.2013 № 680/1 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» (далее - Программа), следующие изменения:
1) строку «Объемы финансирования (с расшифровкой по годам и источникам финансирования и исполнителям мероприятий Программы)» раздела I. Паспорт изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования
(с расшифровкой по годам и источникам финансирования)
Общий объём финансирования программы составляет 1 049 549,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 665 305,4 тыс. руб., внебюджетные источники – 384 244,0 тыс. руб., в том числе:
2013 год –185 642,3 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 109 398,3 тыс. руб., внебюджетные источники –76 244,0 тыс. руб.;
2014 год –173 543,9 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 97 649,9 тыс. руб., внебюджетные источники –75 894,0 тыс. руб.;
2015 год – 229 458,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 152 752,4 тыс. руб., внебюджетные источники –76 706,0 тыс. руб.;
2016 год –230 452,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 152 752,4 тыс. руб., внебюджетные источники –77 700,0 тыс. руб.;
2017 год – 230 452,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 152 752,4 тыс. руб., внебюджетные источники –77 700,0 тыс. руб.
»;
2) в раздел V. Программные мероприятия внести следующие изменения:
а) мероприятие 1.1. задачи 1. изложить в следующей редакции:
«1.1.Установление индивидуальных условий оплаты труда (ежемесячная выплата 7,0 тыс. руб.) медицинским работникам, занимающим дефицитные специальности, в соответствии с порядком и условиями, установленными постановлением Главы администрации Новосибирской области от 13.10.2003 № 666 «О введении индивидуальных условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета».
Объем финансирования единицы данного мероприятия на 2013 год -84,0 тыс.руб, на 2014 – 91,1 тыс.руб., 2015-2017 годы – 109,4 тыс. рублей ежегодно.
Численность получателей по данному мероприятию в 2014 году с учетом сложившейся потребности и утвержденного перечня дефицитных специальностей на 2013 год – 630 человек, 2014 год – 207 человек, на 2015-2017 годы – 668 человек. Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия – 291 115,1 тыс. руб.»;
б) мероприятие 1.5. задачи 1. изложить в следующей редакции:
«1.5. Единовременная денежная выплата врачам, завершившие обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», «анестезиология и реаниматология», «кардиология».
Единовременная денежная выплата в размере 300 000 рублей предоставляется врачам:
завершившие обучение в период с 2010 по 2013 годы или завершающие обучение в 2014 - 2017 годах в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности» «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», «анестезиология и реаниматология», «кардиология»;
не работавшие на врачебных должностях в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Новосибирской области, до заключения трудового договора;
заключившие в период с 01.09.2013 по 01.10.2017 трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на врачебную должность с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности Новосибирской области;
В рамках программы планируется осуществить единовременные выплаты 347 молодым специалистам.»;
в) мероприятие 3.1. задачи 3. изложить в следующей редакции:
«3.1. Компенсация стоимости аренды жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области.
В рамках программы в 2013 году планируется ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья 332 специалистам в размере 5 тыс. руб., в 2014 году – 317 в размере 5,9 тыс. руб., в период с 2015 – 2017 годы планируется ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья 332 специалистам.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия 102 380,4 тыс.руб.»;
г) мероприятие 3.2. задачи 3. изложить в следующей редакции:
«3.2. Компенсация за проезд в общественном транспорте в период 2013 – 2017 годы ежегодно 2 500 врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связан с участковым принципом работы - 42 поездки в месяц на одного работника, средняя стоимость поездки в 2013 году составляла от 0,014 тыс. руб. до 0,017 тыс. руб., 2014 – 0,022 тыс. руб., 2015-2017 годы – 0,017 тыс. руб.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия в 2013 году – 19 530,0 тыс. руб., в 2014 -21 797,9 тыс. руб., 2015 – 2017 годы – 21 420,0 тыс. руб. ежегодно.»;
д) в Задаче 3. мероприятие 3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3.Компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных медицинских организаций и проживающим вне территории района, в котором расположена медицинская организация - 50 поездок в месяц на одного работника.
В рамках реализации мероприятия программы предусмотрено финансирование в объеме в 2013 году - 3 236,6 тыс. руб. на 348 человек, на 2014 год – 3773,8 тыс.руб. на 341 человек, в период с 2015 – 2017 годы ежегодно – 3 511,0 тыс. руб. на 344 человека.
Средняя стоимость поездки в 2013 году составляла от 0,014 тыс. руб. до 0,017 тыс. руб.,2014 году- 0,022 тыс.руб., в 2015-2017 годы – 0,017 тыс. руб.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия 17 543,45 тыс. руб.»;
е) в Задаче 5. мероприятие 5.1.1. изложить в следующей редакции:
«5.1.1. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственных медицинских организаций Новосибирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью.
В рамках программы ежегодно в период с 2013 по 2017 годы планируется страховать 17 917 медицинских работников с ежегодным уточнением численности подлежащих страхованию медицинских работников.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия: 8 666,8 тыс. руб.»
Система программных мероприятий представлена в Приложении № 2 к программе.».
3) Приложение № 1 «Цель и задачи ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
4) Приложение № 2 «Мероприятия ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
5) приложение № 3 «Сводные финансовые затраты ведомственной целевой программы «Развитие и обеспечение деятельности службы крови на территории Новосибирской области на 2013-2015 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
6) приложение № 4 «Методика расчета целевых индикаторов ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению №4 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнение настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Новосибирской области Лиханова А.В.
И.о. министра
А.В. Лиханов
Приложение № 1
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«Приложение № 1 к ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Новосибирской области на 2013-2017 годы»
Цель/задачи,т ребующие решениядля достижения цели
Показатель
Единица измерения
Значение весового коэффициента целевого индикатора
Плановое базовое значение
Значение целевого индикатора (по годам)
Примечание
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
Цель: повышение обеспеченности квалифицированными медицинскими работниками государственных медицинских организаций Новосибирской области.
1. Повышение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками
Обеспеченность населения Новосибирской области врачами на 10 тыс. чел. населения.
чел.
0,075
48,7
49,1
34,6
35,1
35,6
36
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Обеспеченность населения Новосибирской области средним медицинским персоналом на 10 тыс.чел. населения.
чел.
0,075
89,9
90,6
84,7
87,2
89,7
92,3
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Соотношение врачей и средних медицинских работников
0,05
1:2,1
1:2,2
1:2,45
1:2,48
1:2,52
1:2,56
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медицинским персоналом
%
0,075
93,4
94,5
95,5
96,5
97,5
98
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
%
0,075
62,6
63,5
69,6
70,5
71,4
72,3
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям к предыдущему году
%
0,075
-2,2
10
15
20
20
20
Темп прироста численности среднего медицинского персонала подефицитным в Новосибирской области специальностям к предыдущему году
%
0,05
-7,6
5
10
10
10
10
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования *
чел.
0,05
304
425
425
425
425
425
Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования **
чел.
0,025
63
131
90
110
110
110
Число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
чел.
0,0125
855
916
937
958
979
1000
Число целевых бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области*
место
0,0125
142
250
250
250
250
250
Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в государственные медицинские организации Новосибирской области **
%
0,05
93,4
95,4
94,0
96,0
97,0
99,0
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Число врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Новосибирскую область. **
чел.
0,05
74
80
85
90
95
95
Количество проведенных публичных мероприятий, направленных на повышение престижа и социальной значимости медицинских работников **(***)
мероприятия
0,0125
150
200
250
300
350
400
2. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений и навыков медицинских работников.
Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования **
чел.
0,025
2486
2347
2421
2479
2550
2550
Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования **
чел.
0,025
5600
5600
5600
5600
5600
5600
Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации **
%
0,025
14,7
15,2
15,7
16,2
16,7
17
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных медицинских организациях Новосибирской области
%
0,025
56,9
58,5
60,1
61,6
63,1
64,6
Доля аккредитованных (сертифицированных) специалистов
%
0,1
20
3. Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи.
Доля медицинских организаций, перешедших на «эффективный контракт» с работниками
%
0,025
100
100
100
100
100
100
Число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках Программы **
чел.
0,05
4490
3383
3944
3944
3944
с учетом изменений численности по мероприятиям 1.1., 1.5.
4. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Новосибирской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки
Охват медицинских кадров системой мониторинга
%
0,0125
100
100
100
100
100
100
5. Страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью.
Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию
%
0,025
100
100
100
100
100
100
* Достижение плановых значений индикаторов обеспечивается в т.ч. за счет реализации государственных заданий, утвержденных министерством здравоохранения Новосибирской области для подведомственных
учреждений среднего профессионального образования
** Данные оцениваются ежегодно
*** - реализация указанных мероприятий осуществляется в рамках текущей деятельности министерства здравоохранения Новосибирской области. Описание направлений реализации мероприятий приведено в разделе V
«Программные мероприятия Программы»
Приложение № 2
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области
на 2013-2017 годы»
МЕРОПРИЯТИЯ
ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Новосибирской области» на 2013-2017 годы
Наименование мероприятия
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя
Ответственный исполнитель
Ожидаемый результат
в том числе по годам реализации
2013год
2014год
2015год
2016 год
2017 год
Итого
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель: повышение обеспеченности квалифицированными медицинскими работниками государственных медицинских организаций Новосибирской области
Задача 1: Повышение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками
1.1. Установление индивидуальных условий оплаты труда медицинским работникам, занимающим дефицитные должности, в том числе:
Количество
чел.
630
207
668
668
668
2 841
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям к 2017 году должен составить 20%, темп прироста численности среднего медицинского персонала к 2017 году должен составить 10%
Стоимость единицы
тыс. руб.
84,0
91,1
109,4
109,4
109,4
100,6
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
52 920,0
40 498,8
73 109,7
73 109,7
73 109,7
312 747,9
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
52 920,0
40 498,8
73 109,7
73 109,7
73 109,7
312 747,9
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.1.1. Установление индивидуальных условий оплаты труда медицинским работникам, занимающим дефицитные должности
Количество
чел.
630
207
668
668
668
2 842
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
84,0
91,1
109,4
109,4
109,4
100,6
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
52 920,0
18 866,0
73 109,7
73 109,7
73 109,7
291 115,1
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
52 920,0
18 866,0
73 109,7
73 109,7
73 109,7
291 115,1
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.1.2. Погашение кредиторской задолженности
Количество
чел.
Минздрав НСО
Отсутствие задолженности перед медицинскими работниками, занимающих дефицитные специальности
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
21 632,8
21 632,8
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
областной бюджет
тыс. руб.
21 632,8
21 632,8
местный бюджет
тыс. руб.
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.2. Обучение студентов на условиях целевого приема в вузы с целью последующего их трудоустройства в государственные медицинские организации Новосибирской области
Количество
чел.
350
350
350
350
350
350
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования к 2017 году должно достигнуть 350 человек
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.3. Обучение интернов на условиях целевого приема вузы с целью последующего их трудоустройства в государственные медицинские организации Новосибирской области
Количество
чел.
80
80
80
80
80
400
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Увеличение притока молодых специалистов в медицинские организации Новосибирской области за время реализации Программы на 400 человек.
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.4. Обучение ординаторов на условиях целевого приема в вузы с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Новосибирской области
Количество
чел.
60
60
60
60
60
180
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Увеличение притока молодых специалистов в медицинские организации Новосибирской области за время реализации Программы на 180 человек.
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.5.Единовременная денежная выплата врачам, завершившие обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», «анестезиология и реаниматология», «кардиология», заключившим в период с 01.09.2013 по 01.10.2017 годы трудовой договор с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности Новосибирской области
Количество
чел.
29
18
100
100
100
347
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Увеличение притока молодых специалистов в медицинские организации Новосибирской области, число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках Программы к 2017 году должно достигнуть 6 496 человек, в том числе за счет стимулирующих единовременных выплат 400 человек.
Стоимость единицы
тыс. руб.
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
10 000,0
5 413,8
30 000,0
30 000,0
30 000,0
105 413,8
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
10 000,0
5 413,8
30 000,0
30 000,0
30 000,0
105 413,8
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.6. Проведение активной целенаправленной информационной кампании
Количество
чел.
Минздрав НСО
Повышение информированности медицинских работников
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.7. Мероприятия, направленные на повышение престижа и социальной значимости мед.работников
Количество
чел.
200
250
300
350
400
1 500
Минздрав НСО
Повышение информированности граждан о деятельности медицинских работников
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 1, в том числе:
62 920,0
45 912,6
103 109,7
103 109,7
103 109,7
418 161,7
X
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
X
областной бюджет
62 920,0
45 912,6
103 109,7
103 109,7
103 109,7
418 161,7
X
местные бюджеты
-
-
-
-
X
внебюджетные источники
-
-
-
-
X
Задача 2: Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений и навыков медицинских работников
2.1. Обучение и повышение квалификации врачей Новосибирской области
Количество
чел.
2 446
2 421
2 479
2 550
2 550
12 446
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Повышение профессионального уровня врачей, доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации к 2017 году должна достигнуть 17%, доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных учреждениях здравоохранения Новосибирской областик 2017 году должна достигнуть 64,6%
Стоимость единицы
тыс. руб.
13,0-15,0
13,05-15,0
13,0-15,0
13,0-15,0
13,0-15,0
13,0-15,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
34 244,0
33 894,0
34 706,0
35 700,0
35 700,0
174 244,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
34 244,0
33 894,0
34 706,0
35 700,0
35 700,0
174 244,0
2.2. Обучение и повышение квалификации средних медицинских работников Новосибирской области
Количество
чел.
5 600
5 600
5 600
5 600
5 600
28 000
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
210 000,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
210 000,0
2.3. Выплата премий ежегодных профессиональных конкурсов "Лучший врач года" (I место – 200 000 руб., номинантам – 30 000 руб.); "Лучший медицинский работник" (лауреатам - 15 000 руб.)
Количество
чел.
110
110
110
110
110
550
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Поощрение наиболее профессиональных сотрудников в рамках реализации мероприятий программы в количестве 550 человек, стимулирование медицинского персонала к повышению квалификации
Стоимость единицы
тыс. руб.
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
10 000,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
10 000,0
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
2.4. Организация и проведение ежегодных профессиональных конкурсов " Лучший врач года", "Лучший медицинский работник"
Количество
ед.
-
1,0
1,0
1,0
1,0
4,00
Минздрав НСО
Организация и проведения мероприятия
Стоимость единицы
тыс. руб.
-
500,0
500,0
500,0
500,0
500,00
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
-
500,0
500,0
500,0
500,0
2 000,00
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
-
500,0
500,0
500,0
500,0
2 000,00
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
Итого затрат на решение задачи 2,в том числе:
тыс. руб.
78 244,0
78 394,0
79 206,0
80 200,0
80 200,0
396 244,0
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
2 000,0
2 500,0
2 500,0
2 500,0
2 500,0
12 000,0
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
76 244,0
75 894,0
76 706,0
77 700,0
77 700,0
384 244,0
X
X
Задача 3: Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи
3.1. Компенсация стоимости аренды жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области
Количество
чел.
332
317
332
332
332
332
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Повышение мотивации медицинских работников за счет оказания им материальной поддержки, число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках Программы к 2017 году должно достигнуть 3 931 чел.
Стоимость единицы
тыс. руб.
60,0
6,5-78,1
60,0
60,0
60,0
60,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
19 920,0
22 700,40
19 920,0
19 920,0
19 920,0
102 380,4
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
19 920,0
22 700,40
19 920,0
19 920,0
19 920,0
102 380,4
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
3.2. Компенсация за проезд в общественном транспорте врачам, работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом работы - 42 поездки в месяц на одного работника
Количество
чел
2 500
2 500
2 500
2 500
2 500
2 500
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
7,056
8,719
8,568
8,568
8,568
8,568
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
19 530,0
21 797,9
21 420,0
21 420,0
21 420,0
105 587,9
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
19 530,0
21 797,9
21 420,0
21 420,0
21 420,0
105 587,9
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
3.3.Компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных медицинских организаций и проживающим вне территории района, в котором расположена медицинская организация – 50 поездок в месяц на 1 работника
Количество
чел
348
341
344
344
344
344
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
9,300
11,067
10,200
10,200
10,200
10,200
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
3 236,6
3 773,8
3 511,0
3 511,0
3 511,0
17 543,45
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
3 236,6
3 773,8
3 511,0
3 511,0
3 511,0
17 543,45
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
3.4. Переход медицинских организаций на "эффективный контракт"
Количество
чел.
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Доля медицинских организаций, перешедших на «Эффективный контракт» с работниками к 2017 году должна достигнуть 100%
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 3,в том числе:
тыс. руб.
42 686,6
48 272,2
44 851,0
44 851,0
44 851,0
225 511,79
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
42 686,6
48 272,2
44 851,0
44 851,0
44 851,0
225 511,79
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
Задача 4: Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Новосибирской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки
4.1. Формированиеи ведение единого регистра вакансий медицинских работников
Количество регистров
ед,
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
Минздрав НСО
Учет и мониторинг медицинских кадров системы здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
4.2. Проведение мониторинга медицинских кадров с целью определения качественных и количественных параметров потребности в медицинских кадрах.
Количество мониторингов
ед.
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
5,0
Своевременное регулирование подготовки медицинских кадров
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
4.3. Планирование обучения, переобучения медицинских работников с учетом потребности государственных медицинских организаций Новосибирской области на долгосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу
Количество планов
ед.
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
5,0
Своевременное регулирование подготовки медицинских кадров
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 4, в том числе:
-
-
-
-
-
-
X
X
федеральный бюджет
-
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
-
-
-
-
-
-
X
X
местные бюджеты
-
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
-
-
-
-
-
-
X
X
Задача 5: Страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью
5.1. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственных медицинских организаций Новосибирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в том числе:
Количество (ежегодно)
шт.ед.
17 917
0
17 917
17 917
17 917
17 917,00
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Повышение мотивации, компенсация рисков, связанных с профессиональной деятельностью, Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию к 2017 году должна достигнуть 100%
Стоимость единицы
тыс. руб.
0,100
0,000
0,128
0,128
0,128
0,108
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 632,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 631,95
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
5.1.1. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственных медицинских организаций Новосибирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью
Количество (ежегодно)
шт.ед.
17 917
0
17 917
17 917
17 917
17 917,00
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
0,100
0,000
0,128
0,128
0,128
0,097
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
1 791,7
0,0
2 291,7
2 291,7
2 291,7
8 666,80
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
1 791,7
0,0
2 291,7
2 291,7
2 291,7
8 666,80
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
5.1.2. Погашение кредиторской задолженности
Количество (ежегодно)
шт.ед.
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Отсутствие задолженности перед контрагентами по предоставлению услуги страхования
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
965,2
965,2
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
965,2
965,2
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
Итого затрат на решение задачи 5,в том числе:
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 631,95
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 631,95
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
Итого затрат на достижение цели, в том числе:
тыс. руб.
185 642,3
173 543,9
229 458,4
230 452,4
230 452,4
1 049 549,4
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,00
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
109 398,3
97 649,9
152 752,4
152 752,4
152 752,4
665 305,4
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
76 244,0
75 894,0
76 706,0
77 700,0
77 700,0
384 244,00
X
X
Приложение № 3
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Новосибирской области на 2013-2017 годы»
Таблица 1
Сводные финансовые затраты
ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области
на 2013-2017 годы»
(тыс.руб.)
Источники и объемы расходов по программе
Финансовые затраты (в ценах 2012 г.)
Примечание
всего
В том числе по годам реализации программы
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Всего финансовых затрат, в том числе из:
1 049 549,4
185 642,4
173 543,9
229 458,4
230 452,4
230 452,4
федерального бюджета
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
областного бюджета
665 305,4
109 398,3
97 649,9
152 752,4
152 752,4
152 752,4
местного бюджета
внебюджетных источников
384 244,0
76 244,0
75 894,0
76 706,0
77 700,0
77 700,0
Таблица 2
Объемы финансирования ведомственной целевой программы
«Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
(тыс.руб.)
№ п/п
Наименование расходного обязательства
ГРБС
РЗ
ПР
КВР
ЦСР
Период реализации программы
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
ВЦП «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
126
09
09
321
655.84.00
101 151,6
126
09
09
360
655.84.00
2 000,0
126
09
09
244
655.84.00
1 791,7
126
09
09
612
655.84.00
4 455,0
126
09
09
321
01.05.8051
88 770,9
117 960,7
117 960,7
117 960,7
126
09
09
360
01.05.8051
7 413,8
32 000,0
32 000,0
32 000,0
126
09
09
244
01.05.8051
1 465,2
2 791,7
2 791,7
2 791,7
109 398,3
97 649,9
152 752,4
152 752,4
152 752,4
ИТОГО
Приложение № 4
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«Приложение № 4
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала
системы здравоохранения
Новосибирской области
на 2013-2017 годы»
Методика
расчета целевых индикаторов ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
п/п
Наименование индикатора
Ед. изм.
Расчет и/или источник предоставления данных
1
Обеспеченность населения Новосибирской области врачами на 10 тыс. чел. населения.
на 10,0 тысяч населения
Данные приводятся из статистического отчета «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
(число врачей х 10000)/численность населения на конец года
2
Обеспеченность населения Новосибирской области средним медицинским персоналом на 10 тыс.чел. населения.
на 10,0 тысяч населения
Данные приводятся из статистического отчета «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
(число средний медработников х 10000)/численность населения на конец года
3
Соотношение врачей и средних медицинских работников
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
Кол-во среднего медицинского персонала / количество врачей
4
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медицинским персоналом
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 30
и рассчитываются по формуле:
(занятые должности врачей/среднего медперсонала х 100)/штатные должности врачей
5
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 30
и рассчитываются по формуле:
(физические лица врачей/среднего медперсонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на конец года х 100)/штатные должности врачей/среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
6
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
(число врачей n-специальности за отчетный год - число врачей n-специальности за предыдущий год) х 100)/ число врачей n-специальности за предыдущий год
7
Темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в Новосибирской области специальностям
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 30
и рассчитывается по формуле:
(число средних медицинских работников n-специальности за отчетный год - число средних медицинских работников n-специальности за предыдущий год) х 100)/ число средних медицинских работников n-специальности за предыдущий год
8
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования
чел.
Данные по количеству человек, направленных на обучение по программам целевой подготовки, как в рамках настоящей программы, так и в рамках выполнения государственного задания, предоставляются ответственными исполнителями Минздрава НСО на основании заключенных 3-х сторонних договоров на целевую подготовку.
9
Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
Обучение (подготовка) специалистов осуществляется как в рамках настоящей программы, так и в рамках выполнения государственного задания
10
Число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
чел.
Данные предоставляются образовательными учреждениями, подведомственными Минздраву НСО, по требованию.
11
Число целевых бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области
шт.
Количество целевых мест устанавливается образовательным учреждением в пределах 30 % от общего числа бюджетных мест, финансируемых в рамках государственного задания. Порядок приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 15.01.2009 № 4.
Данные предоставляются образовательными учреждениями, подведомственными Минздраву НСО.
12
Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в государственные медицинские организации Новосибирской области
%
Рассчитывается по формуле:
Кол-во медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации, подведомственные Минздраву НСО/ кол-во медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области х 100%
13
Число врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Новосибирскую область
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
14
Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
15
Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
16
Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации
%
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО, прошедших оценку уровня квалификации/ Количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО х 100%
17
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных медицинских организациях Новосибирской области
%
Рассчитывается по формуле:
Количество врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в медицинских организациях, подведомственных Минздраву НСО / Количество врачей, работающих в медицинских организаций, подведомственных МЗ НСО х 100%
18
Количество проведенных публичных мероприятий, направленных на повышение престижа и социальной значимости медицинских работников
ед.
Данные предоставляются ГКУЗ НСО «Медицинский информационно-аналитический центр», руководителями отделов Минздрава НСО
19
Доля аккредитованных (сертифицированных) специалистов
%
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО, имеют действующие сертификаты/количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО х 100%
20
Доля медицинских организаций, перешедших на «эффективный контракт» с работниками
%
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО, перешедших на «эффективный контракт» с работниками/количество государственных медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО х 100%
21
Число медицинских работников – получателей мер социальной поддержки
чел.
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников, занимающих дефицитные должности (мероприятие 1.1.1) + количество врачей, завершивших обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», заключивших в период с 01.09.2013 по 01.10.2017 годы трудовой договор с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности Новосибирской области (мероприятие 1,5) + количество медицинских работников, получающих компенсацию стоимости аренды жилья (мероприятие 3.1) + количество врачей, работников, имеющих среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом работы (мероприятие 3.2) + количество работников удаленных медицинских организаций (мероприятие 3.3)
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в год
22
Охват медицинских кадров системой мониторинга
%
Данные предоставляются ГКУЗ НСО «МИАЦ», показатель рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников, охваченных системой мониторинга/количество медицинских кадров медицинских организаций
23
Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию
%
Рассчитывается по формуле:
Количество застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, на отчетный год /Общее количество медицинских работников, подлежащих страхованию х 100% (данные по общему количеству предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в год)
».
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
28.01.2015 № 196
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.03.2013 № 680/1
В целях обеспечения эффективного расходования средств областного бюджета Новосибирской области, а также реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в ведомственную целевую программу «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы», утвержденную приказом министерства здравоохранения Новосибирской области от 11.03.2013 № 680/1 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» (далее - Программа), следующие изменения:
1) строку «Объемы финансирования (с расшифровкой по годам и источникам финансирования и исполнителям мероприятий Программы)» раздела I. Паспорт изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования
(с расшифровкой по годам и источникам финансирования)
Общий объём финансирования программы составляет 1 049 549,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 665 305,4 тыс. руб., внебюджетные источники – 384 244,0 тыс. руб., в том числе:
2013 год –185 642,3 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 109 398,3 тыс. руб., внебюджетные источники –76 244,0 тыс. руб.;
2014 год –173 543,9 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 97 649,9 тыс. руб., внебюджетные источники –75 894,0 тыс. руб.;
2015 год – 229 458,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 152 752,4 тыс. руб., внебюджетные источники –76 706,0 тыс. руб.;
2016 год –230 452,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 152 752,4 тыс. руб., внебюджетные источники –77 700,0 тыс. руб.;
2017 год – 230 452,4 тыс. руб., из них областной бюджет Новосибирской области – 152 752,4 тыс. руб., внебюджетные источники –77 700,0 тыс. руб.
»;
2) в раздел V. Программные мероприятия внести следующие изменения:
а) мероприятие 1.1. задачи 1. изложить в следующей редакции:
«1.1.Установление индивидуальных условий оплаты труда (ежемесячная выплата 7,0 тыс. руб.) медицинским работникам, занимающим дефицитные специальности, в соответствии с порядком и условиями, установленными постановлением Главы администрации Новосибирской области от 13.10.2003 № 666 «О введении индивидуальных условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета».
Объем финансирования единицы данного мероприятия на 2013 год -84,0 тыс.руб, на 2014 – 91,1 тыс.руб., 2015-2017 годы – 109,4 тыс. рублей ежегодно.
Численность получателей по данному мероприятию в 2014 году с учетом сложившейся потребности и утвержденного перечня дефицитных специальностей на 2013 год – 630 человек, 2014 год – 207 человек, на 2015-2017 годы – 668 человек. Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия – 291 115,1 тыс. руб.»;
б) мероприятие 1.5. задачи 1. изложить в следующей редакции:
«1.5. Единовременная денежная выплата врачам, завершившие обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», «анестезиология и реаниматология», «кардиология».
Единовременная денежная выплата в размере 300 000 рублей предоставляется врачам:
завершившие обучение в период с 2010 по 2013 годы или завершающие обучение в 2014 - 2017 годах в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности» «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», «анестезиология и реаниматология», «кардиология»;
не работавшие на врачебных должностях в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Новосибирской области, до заключения трудового договора;
заключившие в период с 01.09.2013 по 01.10.2017 трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на врачебную должность с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности Новосибирской области;
В рамках программы планируется осуществить единовременные выплаты 347 молодым специалистам.»;
в) мероприятие 3.1. задачи 3. изложить в следующей редакции:
«3.1. Компенсация стоимости аренды жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области.
В рамках программы в 2013 году планируется ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья 332 специалистам в размере 5 тыс. руб., в 2014 году – 317 в размере 5,9 тыс. руб., в период с 2015 – 2017 годы планируется ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья 332 специалистам.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия 102 380,4 тыс.руб.»;
г) мероприятие 3.2. задачи 3. изложить в следующей редакции:
«3.2. Компенсация за проезд в общественном транспорте в период 2013 – 2017 годы ежегодно 2 500 врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связан с участковым принципом работы - 42 поездки в месяц на одного работника, средняя стоимость поездки в 2013 году составляла от 0,014 тыс. руб. до 0,017 тыс. руб., 2014 – 0,022 тыс. руб., 2015-2017 годы – 0,017 тыс. руб.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия в 2013 году – 19 530,0 тыс. руб., в 2014 -21 797,9 тыс. руб., 2015 – 2017 годы – 21 420,0 тыс. руб. ежегодно.»;
д) в Задаче 3. мероприятие 3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3.Компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных медицинских организаций и проживающим вне территории района, в котором расположена медицинская организация - 50 поездок в месяц на одного работника.
В рамках реализации мероприятия программы предусмотрено финансирование в объеме в 2013 году - 3 236,6 тыс. руб. на 348 человек, на 2014 год – 3773,8 тыс.руб. на 341 человек, в период с 2015 – 2017 годы ежегодно – 3 511,0 тыс. руб. на 344 человека.
Средняя стоимость поездки в 2013 году составляла от 0,014 тыс. руб. до 0,017 тыс. руб.,2014 году- 0,022 тыс.руб., в 2015-2017 годы – 0,017 тыс. руб.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия 17 543,45 тыс. руб.»;
е) в Задаче 5. мероприятие 5.1.1. изложить в следующей редакции:
«5.1.1. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственных медицинских организаций Новосибирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью.
В рамках программы ежегодно в период с 2013 по 2017 годы планируется страховать 17 917 медицинских работников с ежегодным уточнением численности подлежащих страхованию медицинских работников.
Средства областного бюджета Новосибирской области, необходимые на реализацию мероприятия: 8 666,8 тыс. руб.»
Система программных мероприятий представлена в Приложении № 2 к программе.».
3) Приложение № 1 «Цель и задачи ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
4) Приложение № 2 «Мероприятия ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
5) приложение № 3 «Сводные финансовые затраты ведомственной целевой программы «Развитие и обеспечение деятельности службы крови на территории Новосибирской области на 2013-2015 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
6) приложение № 4 «Методика расчета целевых индикаторов ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы» к Программе изложить в редакции согласно приложению №4 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнение настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Новосибирской области Лиханова А.В.
И.о. министра
А.В. Лиханов
Приложение № 1
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«Приложение № 1 к ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Новосибирской области на 2013-2017 годы»
Цель/задачи,т ребующие решениядля достижения цели
Показатель
Единица измерения
Значение весового коэффициента целевого индикатора
Плановое базовое значение
Значение целевого индикатора (по годам)
Примечание
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
Цель: повышение обеспеченности квалифицированными медицинскими работниками государственных медицинских организаций Новосибирской области.
1. Повышение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками
Обеспеченность населения Новосибирской области врачами на 10 тыс. чел. населения.
чел.
0,075
48,7
49,1
34,6
35,1
35,6
36
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Обеспеченность населения Новосибирской области средним медицинским персоналом на 10 тыс.чел. населения.
чел.
0,075
89,9
90,6
84,7
87,2
89,7
92,3
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Соотношение врачей и средних медицинских работников
0,05
1:2,1
1:2,2
1:2,45
1:2,48
1:2,52
1:2,56
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медицинским персоналом
%
0,075
93,4
94,5
95,5
96,5
97,5
98
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
%
0,075
62,6
63,5
69,6
70,5
71,4
72,3
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям к предыдущему году
%
0,075
-2,2
10
15
20
20
20
Темп прироста численности среднего медицинского персонала подефицитным в Новосибирской области специальностям к предыдущему году
%
0,05
-7,6
5
10
10
10
10
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования *
чел.
0,05
304
425
425
425
425
425
Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования **
чел.
0,025
63
131
90
110
110
110
Число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
чел.
0,0125
855
916
937
958
979
1000
Число целевых бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области*
место
0,0125
142
250
250
250
250
250
Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в государственные медицинские организации Новосибирской области **
%
0,05
93,4
95,4
94,0
96,0
97,0
99,0
приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
Число врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Новосибирскую область. **
чел.
0,05
74
80
85
90
95
95
Количество проведенных публичных мероприятий, направленных на повышение престижа и социальной значимости медицинских работников **(***)
мероприятия
0,0125
150
200
250
300
350
400
2. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений и навыков медицинских работников.
Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования **
чел.
0,025
2486
2347
2421
2479
2550
2550
Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования **
чел.
0,025
5600
5600
5600
5600
5600
5600
Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации **
%
0,025
14,7
15,2
15,7
16,2
16,7
17
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных медицинских организациях Новосибирской области
%
0,025
56,9
58,5
60,1
61,6
63,1
64,6
Доля аккредитованных (сертифицированных) специалистов
%
0,1
20
3. Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи.
Доля медицинских организаций, перешедших на «эффективный контракт» с работниками
%
0,025
100
100
100
100
100
100
Число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках Программы **
чел.
0,05
4490
3383
3944
3944
3944
с учетом изменений численности по мероприятиям 1.1., 1.5.
4. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Новосибирской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки
Охват медицинских кадров системой мониторинга
%
0,0125
100
100
100
100
100
100
5. Страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью.
Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию
%
0,025
100
100
100
100
100
100
* Достижение плановых значений индикаторов обеспечивается в т.ч. за счет реализации государственных заданий, утвержденных министерством здравоохранения Новосибирской области для подведомственных
учреждений среднего профессионального образования
** Данные оцениваются ежегодно
*** - реализация указанных мероприятий осуществляется в рамках текущей деятельности министерства здравоохранения Новосибирской области. Описание направлений реализации мероприятий приведено в разделе V
«Программные мероприятия Программы»
Приложение № 2
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области
на 2013-2017 годы»
МЕРОПРИЯТИЯ
ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Новосибирской области» на 2013-2017 годы
Наименование мероприятия
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя
Ответственный исполнитель
Ожидаемый результат
в том числе по годам реализации
2013год
2014год
2015год
2016 год
2017 год
Итого
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель: повышение обеспеченности квалифицированными медицинскими работниками государственных медицинских организаций Новосибирской области
Задача 1: Повышение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками
1.1. Установление индивидуальных условий оплаты труда медицинским работникам, занимающим дефицитные должности, в том числе:
Количество
чел.
630
207
668
668
668
2 841
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям к 2017 году должен составить 20%, темп прироста численности среднего медицинского персонала к 2017 году должен составить 10%
Стоимость единицы
тыс. руб.
84,0
91,1
109,4
109,4
109,4
100,6
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
52 920,0
40 498,8
73 109,7
73 109,7
73 109,7
312 747,9
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
52 920,0
40 498,8
73 109,7
73 109,7
73 109,7
312 747,9
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.1.1. Установление индивидуальных условий оплаты труда медицинским работникам, занимающим дефицитные должности
Количество
чел.
630
207
668
668
668
2 842
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
84,0
91,1
109,4
109,4
109,4
100,6
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
52 920,0
18 866,0
73 109,7
73 109,7
73 109,7
291 115,1
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
52 920,0
18 866,0
73 109,7
73 109,7
73 109,7
291 115,1
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.1.2. Погашение кредиторской задолженности
Количество
чел.
Минздрав НСО
Отсутствие задолженности перед медицинскими работниками, занимающих дефицитные специальности
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
21 632,8
21 632,8
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
областной бюджет
тыс. руб.
21 632,8
21 632,8
местный бюджет
тыс. руб.
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.2. Обучение студентов на условиях целевого приема в вузы с целью последующего их трудоустройства в государственные медицинские организации Новосибирской области
Количество
чел.
350
350
350
350
350
350
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования к 2017 году должно достигнуть 350 человек
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.3. Обучение интернов на условиях целевого приема вузы с целью последующего их трудоустройства в государственные медицинские организации Новосибирской области
Количество
чел.
80
80
80
80
80
400
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Увеличение притока молодых специалистов в медицинские организации Новосибирской области за время реализации Программы на 400 человек.
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.4. Обучение ординаторов на условиях целевого приема в вузы с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Новосибирской области
Количество
чел.
60
60
60
60
60
180
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Увеличение притока молодых специалистов в медицинские организации Новосибирской области за время реализации Программы на 180 человек.
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.5.Единовременная денежная выплата врачам, завершившие обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», «анестезиология и реаниматология», «кардиология», заключившим в период с 01.09.2013 по 01.10.2017 годы трудовой договор с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности Новосибирской области
Количество
чел.
29
18
100
100
100
347
Минздрав НСО, ГБОУ ВПО «НГМУ Минздрава России», медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Увеличение притока молодых специалистов в медицинские организации Новосибирской области, число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках Программы к 2017 году должно достигнуть 6 496 человек, в том числе за счет стимулирующих единовременных выплат 400 человек.
Стоимость единицы
тыс. руб.
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
300,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
10 000,0
5 413,8
30 000,0
30 000,0
30 000,0
105 413,8
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
10 000,0
5 413,8
30 000,0
30 000,0
30 000,0
105 413,8
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.6. Проведение активной целенаправленной информационной кампании
Количество
чел.
Минздрав НСО
Повышение информированности медицинских работников
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
1.7. Мероприятия, направленные на повышение престижа и социальной значимости мед.работников
Количество
чел.
200
250
300
350
400
1 500
Минздрав НСО
Повышение информированности граждан о деятельности медицинских работников
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 1, в том числе:
62 920,0
45 912,6
103 109,7
103 109,7
103 109,7
418 161,7
X
федеральный бюджет
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
X
областной бюджет
62 920,0
45 912,6
103 109,7
103 109,7
103 109,7
418 161,7
X
местные бюджеты
-
-
-
-
X
внебюджетные источники
-
-
-
-
X
Задача 2: Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений и навыков медицинских работников
2.1. Обучение и повышение квалификации врачей Новосибирской области
Количество
чел.
2 446
2 421
2 479
2 550
2 550
12 446
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Повышение профессионального уровня врачей, доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации к 2017 году должна достигнуть 17%, доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных учреждениях здравоохранения Новосибирской областик 2017 году должна достигнуть 64,6%
Стоимость единицы
тыс. руб.
13,0-15,0
13,05-15,0
13,0-15,0
13,0-15,0
13,0-15,0
13,0-15,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
34 244,0
33 894,0
34 706,0
35 700,0
35 700,0
174 244,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
34 244,0
33 894,0
34 706,0
35 700,0
35 700,0
174 244,0
2.2. Обучение и повышение квалификации средних медицинских работников Новосибирской области
Количество
чел.
5 600
5 600
5 600
5 600
5 600
28 000
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
7,0-8,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
210 000,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
42 000,0
210 000,0
2.3. Выплата премий ежегодных профессиональных конкурсов "Лучший врач года" (I место – 200 000 руб., номинантам – 30 000 руб.); "Лучший медицинский работник" (лауреатам - 15 000 руб.)
Количество
чел.
110
110
110
110
110
550
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Поощрение наиболее профессиональных сотрудников в рамках реализации мероприятий программы в количестве 550 человек, стимулирование медицинского персонала к повышению квалификации
Стоимость единицы
тыс. руб.
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
15,0-200,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
10 000,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
2 000,0
10 000,0
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
2.4. Организация и проведение ежегодных профессиональных конкурсов " Лучший врач года", "Лучший медицинский работник"
Количество
ед.
-
1,0
1,0
1,0
1,0
4,00
Минздрав НСО
Организация и проведения мероприятия
Стоимость единицы
тыс. руб.
-
500,0
500,0
500,0
500,0
500,00
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
-
500,0
500,0
500,0
500,0
2 000,00
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
-
500,0
500,0
500,0
500,0
2 000,00
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
Итого затрат на решение задачи 2,в том числе:
тыс. руб.
78 244,0
78 394,0
79 206,0
80 200,0
80 200,0
396 244,0
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
2 000,0
2 500,0
2 500,0
2 500,0
2 500,0
12 000,0
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
76 244,0
75 894,0
76 706,0
77 700,0
77 700,0
384 244,0
X
X
Задача 3: Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи
3.1. Компенсация стоимости аренды жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области
Количество
чел.
332
317
332
332
332
332
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Повышение мотивации медицинских работников за счет оказания им материальной поддержки, число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках Программы к 2017 году должно достигнуть 3 931 чел.
Стоимость единицы
тыс. руб.
60,0
6,5-78,1
60,0
60,0
60,0
60,0
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
19 920,0
22 700,40
19 920,0
19 920,0
19 920,0
102 380,4
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
19 920,0
22 700,40
19 920,0
19 920,0
19 920,0
102 380,4
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
3.2. Компенсация за проезд в общественном транспорте врачам, работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом работы - 42 поездки в месяц на одного работника
Количество
чел
2 500
2 500
2 500
2 500
2 500
2 500
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
7,056
8,719
8,568
8,568
8,568
8,568
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
19 530,0
21 797,9
21 420,0
21 420,0
21 420,0
105 587,9
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
19 530,0
21 797,9
21 420,0
21 420,0
21 420,0
105 587,9
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
3.3.Компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных медицинских организаций и проживающим вне территории района, в котором расположена медицинская организация – 50 поездок в месяц на 1 работника
Количество
чел
348
341
344
344
344
344
Медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
9,300
11,067
10,200
10,200
10,200
10,200
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
3 236,6
3 773,8
3 511,0
3 511,0
3 511,0
17 543,45
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
3 236,6
3 773,8
3 511,0
3 511,0
3 511,0
17 543,45
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
3.4. Переход медицинских организаций на "эффективный контракт"
Количество
чел.
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Доля медицинских организаций, перешедших на «Эффективный контракт» с работниками к 2017 году должна достигнуть 100%
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 3,в том числе:
тыс. руб.
42 686,6
48 272,2
44 851,0
44 851,0
44 851,0
225 511,79
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
42 686,6
48 272,2
44 851,0
44 851,0
44 851,0
225 511,79
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
Задача 4: Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Новосибирской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки
4.1. Формированиеи ведение единого регистра вакансий медицинских работников
Количество регистров
ед,
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
Минздрав НСО
Учет и мониторинг медицинских кадров системы здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
4.2. Проведение мониторинга медицинских кадров с целью определения качественных и количественных параметров потребности в медицинских кадрах.
Количество мониторингов
ед.
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
5,0
Своевременное регулирование подготовки медицинских кадров
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
4.3. Планирование обучения, переобучения медицинских работников с учетом потребности государственных медицинских организаций Новосибирской области на долгосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу
Количество планов
ед.
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
5,0
Своевременное регулирование подготовки медицинских кадров
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
Финансирование мероприятия не требуется
федеральный бюджет
тыс. руб.
областной бюджет
тыс. руб.
местный бюджет
тыс. руб.
внебюджетные источники
тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 4, в том числе:
-
-
-
-
-
-
X
X
федеральный бюджет
-
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
-
-
-
-
-
-
X
X
местные бюджеты
-
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
-
-
-
-
-
-
X
X
Задача 5: Страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью
5.1. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственных медицинских организаций Новосибирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в том числе:
Количество (ежегодно)
шт.ед.
17 917
0
17 917
17 917
17 917
17 917,00
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Повышение мотивации, компенсация рисков, связанных с профессиональной деятельностью, Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию к 2017 году должна достигнуть 100%
Стоимость единицы
тыс. руб.
0,100
0,000
0,128
0,128
0,128
0,108
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 632,0
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 631,95
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
5.1.1. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственных медицинских организаций Новосибирской области, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью
Количество (ежегодно)
шт.ед.
17 917
0
17 917
17 917
17 917
17 917,00
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Стоимость единицы
тыс. руб.
0,100
0,000
0,128
0,128
0,128
0,097
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
1 791,7
0,0
2 291,7
2 291,7
2 291,7
8 666,80
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
1 791,7
0,0
2 291,7
2 291,7
2 291,7
8 666,80
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
5.1.2. Погашение кредиторской задолженности
Количество (ежегодно)
шт.ед.
Минздрав НСО, медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
Отсутствие задолженности перед контрагентами по предоставлению услуги страхования
Стоимость единицы
тыс. руб.
Сумма затрат, в том числе:
тыс. руб.
965,2
965,2
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
областной бюджет
тыс. руб.
965,2
965,2
местный бюджет
тыс. руб.
-
-
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
Итого затрат на решение задачи 5,в том числе:
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 631,95
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
1 791,7
965,2
2 291,7
2 291,7
2 291,7
9 631,95
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
-
-
-
-
-
-
X
X
Итого затрат на достижение цели, в том числе:
тыс. руб.
185 642,3
173 543,9
229 458,4
230 452,4
230 452,4
1 049 549,4
X
X
федеральный бюджет
тыс. руб.
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,00
X
X
областной бюджет
тыс. руб.
109 398,3
97 649,9
152 752,4
152 752,4
152 752,4
665 305,4
X
X
местные бюджеты
тыс. руб.
X
X
внебюджетные источники
тыс. руб.
76 244,0
75 894,0
76 706,0
77 700,0
77 700,0
384 244,00
X
X
Приложение № 3
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения
Новосибирской области на 2013-2017 годы»
Таблица 1
Сводные финансовые затраты
ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области
на 2013-2017 годы»
(тыс.руб.)
Источники и объемы расходов по программе
Финансовые затраты (в ценах 2012 г.)
Примечание
всего
В том числе по годам реализации программы
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Всего финансовых затрат, в том числе из:
1 049 549,4
185 642,4
173 543,9
229 458,4
230 452,4
230 452,4
федерального бюджета
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
областного бюджета
665 305,4
109 398,3
97 649,9
152 752,4
152 752,4
152 752,4
местного бюджета
внебюджетных источников
384 244,0
76 244,0
75 894,0
76 706,0
77 700,0
77 700,0
Таблица 2
Объемы финансирования ведомственной целевой программы
«Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
(тыс.руб.)
№ п/п
Наименование расходного обязательства
ГРБС
РЗ
ПР
КВР
ЦСР
Период реализации программы
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
ВЦП «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
126
09
09
321
655.84.00
101 151,6
126
09
09
360
655.84.00
2 000,0
126
09
09
244
655.84.00
1 791,7
126
09
09
612
655.84.00
4 455,0
126
09
09
321
01.05.8051
88 770,9
117 960,7
117 960,7
117 960,7
126
09
09
360
01.05.8051
7 413,8
32 000,0
32 000,0
32 000,0
126
09
09
244
01.05.8051
1 465,2
2 791,7
2 791,7
2 791,7
109 398,3
97 649,9
152 752,4
152 752,4
152 752,4
ИТОГО
Приложение № 4
к приказу министерства
здравоохранения Новосибирской области
от____________№________
«Приложение № 4
к ведомственной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала
системы здравоохранения
Новосибирской области
на 2013-2017 годы»
Методика
расчета целевых индикаторов ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы»
п/п
Наименование индикатора
Ед. изм.
Расчет и/или источник предоставления данных
1
Обеспеченность населения Новосибирской области врачами на 10 тыс. чел. населения.
на 10,0 тысяч населения
Данные приводятся из статистического отчета «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
(число врачей х 10000)/численность населения на конец года
2
Обеспеченность населения Новосибирской области средним медицинским персоналом на 10 тыс.чел. населения.
на 10,0 тысяч населения
Данные приводятся из статистического отчета «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
(число средний медработников х 10000)/численность населения на конец года
3
Соотношение врачей и средних медицинских работников
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
Кол-во среднего медицинского персонала / количество врачей
4
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медицинским персоналом
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 30
и рассчитываются по формуле:
(занятые должности врачей/среднего медперсонала х 100)/штатные должности врачей
5
Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 30
и рассчитываются по формуле:
(физические лица врачей/среднего медперсонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на конец года х 100)/штатные должности врачей/среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь
6
Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 17
и рассчитываются по формуле:
(число врачей n-специальности за отчетный год - число врачей n-специальности за предыдущий год) х 100)/ число врачей n-специальности за предыдущий год
7
Темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в Новосибирской области специальностям
%
Данные приводятся из статистического отчета* «Сведения об учреждениях здравоохранения». Форма № 30
и рассчитывается по формуле:
(число средних медицинских работников n-специальности за отчетный год - число средних медицинских работников n-специальности за предыдущий год) х 100)/ число средних медицинских работников n-специальности за предыдущий год
8
Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования
чел.
Данные по количеству человек, направленных на обучение по программам целевой подготовки, как в рамках настоящей программы, так и в рамках выполнения государственного задания, предоставляются ответственными исполнителями Минздрава НСО на основании заключенных 3-х сторонних договоров на целевую подготовку.
9
Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
Обучение (подготовка) специалистов осуществляется как в рамках настоящей программы, так и в рамках выполнения государственного задания
10
Число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области
чел.
Данные предоставляются образовательными учреждениями, подведомственными Минздраву НСО, по требованию.
11
Число целевых бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области
шт.
Количество целевых мест устанавливается образовательным учреждением в пределах 30 % от общего числа бюджетных мест, финансируемых в рамках государственного задания. Порядок приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 15.01.2009 № 4.
Данные предоставляются образовательными учреждениями, подведомственными Минздраву НСО.
12
Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в государственные медицинские организации Новосибирской области
%
Рассчитывается по формуле:
Кол-во медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации, подведомственные Минздраву НСО/ кол-во медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области х 100%
13
Число врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Новосибирскую область
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
14
Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
15
Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования
чел.
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в квартал.
16
Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации
%
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО, прошедших оценку уровня квалификации/ Количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО х 100%
17
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных медицинских организациях Новосибирской области
%
Рассчитывается по формуле:
Количество врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в медицинских организациях, подведомственных Минздраву НСО / Количество врачей, работающих в медицинских организаций, подведомственных МЗ НСО х 100%
18
Количество проведенных публичных мероприятий, направленных на повышение престижа и социальной значимости медицинских работников
ед.
Данные предоставляются ГКУЗ НСО «Медицинский информационно-аналитический центр», руководителями отделов Минздрава НСО
19
Доля аккредитованных (сертифицированных) специалистов
%
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО, имеют действующие сертификаты/количество медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО х 100%
20
Доля медицинских организаций, перешедших на «эффективный контракт» с работниками
%
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО, перешедших на «эффективный контракт» с работниками/количество государственных медицинских организаций, подведомственных Минздраву НСО х 100%
21
Число медицинских работников – получателей мер социальной поддержки
чел.
Рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников, занимающих дефицитные должности (мероприятие 1.1.1) + количество врачей, завершивших обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре по специальности «терапия», «педиатрия», «акушерство-гинекология», «скорая медицинская помощь», заключивших в период с 01.09.2013 по 01.10.2017 годы трудовой договор с медицинской организацией, находящейся в государственной собственности Новосибирской области (мероприятие 1,5) + количество медицинских работников, получающих компенсацию стоимости аренды жилья (мероприятие 3.1) + количество врачей, работников, имеющих среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом работы (мероприятие 3.2) + количество работников удаленных медицинских организаций (мероприятие 3.3)
Данные предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в год
22
Охват медицинских кадров системой мониторинга
%
Данные предоставляются ГКУЗ НСО «МИАЦ», показатель рассчитывается по формуле:
Количество медицинских работников, охваченных системой мониторинга/количество медицинских кадров медицинских организаций
23
Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию
%
Рассчитывается по формуле:
Количество застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, на отчетный год /Общее количество медицинских работников, подлежащих страхованию х 100% (данные по общему количеству предоставляются медицинскими организациями, подведомственными Минздраву НСО, с периодичностью 1 раз в год)
».
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
