Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального о...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28.03.2013  №333

Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области

В редакции приказа Министерства здравоохранения саратовской области от 17.04.2013 г. № 404 – RU64000201300353

от 06.08.2013 г. № 773 – RU64000201300711.

от 24.09.2013 года № 928 – RU64000201300964.

от 24.09.2013 года № 928 – RU64000201300964.

от 06.02.2014 года № 77 – RU64000201400108.

от 17.02.2014 года № 122 – RU64000201400123.

от 11.08.2014 года № 797 – RU64000201400828.

Утратил силу(RU64000201500865)

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» и от 28 декабря 2012 года №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и в соответствие с письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 ноября 2012 года №14-6/10/1-2539, в целях повышения эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области, обоснованности принимаемых ими управленческих решений, повышения доступности качества оказываемых учреждением медицинских услуг, применения в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования и повышения качества подготовки медицинских работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения  области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей:

- ГУЗ «Областная клиническая больница» (приложение № 1);

- ГУЗ «САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» (приложение № 2);

- ГАУЗ СО «Областная офтальмологическая больница»  (приложение № 3);

- ГУЗ «Областной кардиохирургический центр» МЗ СО (приложение № 4);

- ГУЗ «Областная детская инфекционная клиническая больница» МЗ СО (приложение № 5);

- Центральных районных больниц, подведомственных министерству здравоохранения области (приложение № 6);

- ГУЗ «Областная клиническая туберкулезная больница» (приложение № 7);

- противотуберкулезных диспансеров (приложение № 8);

- санаторно-курортных противотуберкулезных учреждений (приложение № 9);

- учреждений психо-неврологического профиля (приложение № 10);

- учреждений кожно-венерологического профиля (приложение № 11);

- учреждений онкологического профиля (приложение № 12);

- перинатальных центров, подведомственных министерству здравоохранения области (приложение № 13);

- ГУЗ «Саратовский областной центр планирования семьи и репродукции» (приложение № 14);

- домов ребенка (приложение № 15);

- ГУЗ «Саратовский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» (приложение № 16);

- ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер» (приложение № 17);

- ГУЗ «Саратовская областная станция переливания крови» (приложение № 18);

- ГАУЗ СО «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств» (приложение № 19);

- ГУЗ «Центр медицины катастроф Саратовской области» (приложение № 20);

- ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО» (приложение № 21);

- ГУЗ «Саратовский областной центр медицинской профилактики» (приложение № 22);

- ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр» (приложение № 23);

- ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» (приложение № 24);

- ГУЗ «Саратовский медицинский центр резервов «Резерв» (приложение № 25);

- ОГУ «Саратовский аптечный склад» (приложение № 26);

- ГБУЗ Саратовской области «Дезинфекционная станция Саратовской области» (приложение № 27);

- государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения области (приложение № 28).

2. Утвердить Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения области (приложение № 29).

3. Утвердить перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам деятельности, для определения выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж и выплат, устанавливаемых на постоянной основе) руководителей государственных учреждений здравоохранения и учреждений среднего профессионального образования,  подведомственных министерству здравоохранения  области (приложение № 30).

4. Утвердить порядок премирования по результатам работы за месяц (приложение № 31).

5. Утвердить состав Комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области (приложение № 32).

6. Утвердить форму «Оценка исполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности» руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области (приложение № 33).

              7. Руководителям государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения  области обеспечить представление материалов по премированию в установленные сроки в соответствии с приложением №31 к настоящему приказу.

              8. Директору ГУ «Саратовский областной центр медицинской профилактики» Р.Р. Яхиной, главному врачу ГУЗ «Саратовская областная детская клиническая больница» В.К. Шабарову, главному врачу ГУЗ «Областной онкологический диспансер №1» В.А. Семенчене, главному врачу ГУЗ «Областной клинический противотуберкулезный диспансер» Т.И. Морозовой, главному внештатному специалисту министерства здравоохранения области по скорой медицинской помощи, заместителю главного врача по лечебной работе МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» комитета здравоохранения муниципального образования «Город Саратов» Т.И. Вешневой, главному внештатному специалисту министерства здравоохранения области по хирургии, врачу-хирургу отделения гнойной хирургии ГУЗ «Областная клиническая больница» Александрову Д.А., директору ГУЗ «Областная клиническая больница» В.А. Шульдякову направлять информацию по курируемым направлениям работы в порядке, установленном приложением №31 к настоящему приказу.

9. Начальнику отдела организации высокотехнологичной помощи Черниковой С.Ю., начальнику отдела профилактической медицины Леоновой Е.А. обеспечить представление информации по курируемому направлению работы в порядке, установленном приложением №31 к настоящему приказу.

9. Заместителю начальника управления – начальнику отдела планирования и исполнения бюджета Е.В. Кенженбетовой обеспечить представление информации по курируемому направлению работы в порядке, установленном приложением №31 к настоящему приказу.

10. Директору ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», секретарю Комиссии А.В. Гордеевой обеспечить оценку эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области в соответствии с Порядком премирования по результатам работы за месяц, утвержденным приложением №31 к настоящему приказу.

11. Начальнику отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области И.А. Свистуновой:

11.1. Довести до сведения руководителей государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области настоящий приказ в течение трех дней с момента его подписания.

11.2. Обеспечить проведение заседания комиссии в срок до 5 числа каждого месяца.

12. Признать утратившими силу приказ министерства здравоохранения области от 23 марта 2009 года № 325 «Об оценке результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения области» и приказ от 31 марта 2009 года № 357 «Об оценке результативности деятельности руководителей государственных образовательных учреждений», за исключением приложения №1.

13. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.Н. Данилов

Согласовано:

И.о. первого заместителя министра

Ж.А. Никулина

Заместитель министра по экономике и финансам

Н.В. Гуртовая

Заместитель министра –

начальник управления по охране материнства и детства

Е.И. Ермолаева

Председатель комитета

организации медицинской помощи взрослому населению

Е.Б. Куренкова 

Начальник отдела

правового обеспечения       

П.И. Глебов

СОГЛАСОВАНИЕ:

Барановская П.И.

Берсенева М.Н.

Маринченко Е.Д.

Свистунова И.А.

Леонова Е.А.

Фомина Н.А

Повх О.Ю.

Галушко И.А.

Дудина С.А.

Анисимова Е.Н.

Кузьмина И.А.

Нагаева Е.В.

Терин С.Е.

Черникова С.Ю.

Приказом от 24.09.2013 года № 928(RU64000201300964) в приложение № 32 вносится изменение.

Приложение № 32

к приказу МЗО от __________2012 г.   № _______

Состав комиссии министерства здравоохранения области

по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения и учреждений среднего профессионального образования области:

Председатель комиссии:

Данилов А.Н.

- министр здравоохранения области

Заместители председателя комиссии:

Никулина Ж.А.

- и.о. первого заместителя министра

Ермолаева Е.И.

- заместитель министра - начальник управления по охране материнства и детства

Секретарь комиссии

Гордеева А.В.

- директор ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

Члены комиссии:

Гуртовая Н.В.

- заместитель министра по экономике и финансам

Мазина Н.В.

- заместитель министра

Куренкова Е.Б.

- председатель комитета организации медицинской помощи взрослому населению

Фомина Н.А.

- начальник управления бюджетного планирования и учета

Дудина С.А.

- заместитель начальника управления по охране материнства и детства, начальник отдела медицинской помощи матери и ребенку

Глебов П.И.

- начальник отдела правового обеспечения

Повх О.Ю. 

- референт отдела организационно-методической работы

Барановская П.И.

- начальник отдела кадров

Терин С.Е.

- и.о. заместителя начальника управления организации работы министерства

Галушко И.А.

- начальник отдела сводного экономического анализа и медицинского страхования управления бюджетного планирования и учета

Берсенева М.Н.

- начальник отдела организации медицинской помощи взрослому

населению

Леонова Е.А.

- начальник отдела профилактической медицины

Кузьмина И.А.

- начальник отдела организации лекарственного обеспечения

Черникова С.Ю.

- начальник отдела организации высокотехнологичной помощи

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 24.09.2013 года № 928(RU64000201300964) в приложение вносится изменение.

Приложение № 1

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГУЗ «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

4

3

Соблюдение графика выездов в медицинские организации муниципальных районов (ЦРБ)     

%

100

3

4

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

4

5

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не более 11,0

4

6

Выполнение функции врачебной деятельности

посещений

не менее 292 в месяц

3

7

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

2

8

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

95

3

9

Больничная летальность

%

не более 2,5

1

10

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15

3

11

Выполнение плановых объемов по высокотехнологичной медицинской помощи

%

100

3

12

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

2

13

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

2

14

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

4

15

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

16

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

17

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

18

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 24.09.2013 года № 928(RU64000201300964) в приложение вносится изменение.

Приложение № 2

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

4

3

Уровень выполнения плана  выездов специалистов в муниципальные ЛПУ (%)     

%

100%

3

4

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

4

5

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не более 11

4

6

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных (%)

%

95%

3

7

Больничная летальность

%

не более 0,4%

4

8

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

95

3

9

Больничная летальность

%

Не более 2,5

1

10

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

11

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100%

3

12

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

13

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100%

4

14

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

15

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

16

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

17

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65%

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75%

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100%

2

4

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100%

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 3

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГАУЗ СО «ОБЛАСТНАЯ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

3

3

Проведение оперативных вмешательств по поводу катаракты (% от пролеченных)

%

не менее 65

3

4

Проведение оперативных вмешательств по поводу витреоретинопатии (% от пролеченных)

%

не менее 60

3

5

Наличие послеоперационных осложнений

осложнение

0

3

6

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

5

7

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не менее 3,6

5

8

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

100

3

9

Выполнение плановых объемов по высокотехнологичной медицинской помощи

%

100

3

10

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

11

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

12

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

13

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

2

14

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

15

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

16

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

17

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 06.08.2013 года № 773(RU64000201300711) приложение № 4 излагается в новой редакции.

Приложение № 4

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГУЗ «ОБЛАСТНОЙ КАРДИОХИРУРГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГУЗ «ОБЛАСТНОЙ КАРДИОХИРУРГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

2

3

Соблюдение графика выездов в медицинские организации муниципальных районов (ЦРБ)     

%

100

2

4

Хирургическая активность по отделению, выполняющему хирургические операции

%

не менее 80%

2

5

Доля оперативных вмешательств условиях искусственного кровообращения от общего количества оперативных вмешательств по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи

%

не менее 20%

2

6

Наличие послеоперационных осложнений

осложнение

0

2

7

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

3

8

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не более 11,4

3

9

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

100

3

10

Больничная летальность

%

не более 1,5

2

11

Послеоперационная летальность

%

не более 1

3

12

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

2

13

Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре

%

не менее 60%

2

14

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15

2

15

Выполнение плановых объемов по высокотехнологичной медицинской помощи

%

100

3

16

Своевременность оформления документов при направлении пациента на оказание высокотехнологичной медицинской помощи

%

100

3

17

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

18

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

2

19

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

2

20

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

21

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

3

22

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

23

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

24

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 06.08.2013 года № 773(RU64000201300711) в приложение вносится изменение.

Приложение № 5

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

7

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

7

4

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

25,3

2

5

Средняя длительность пребывания на  койке

дней

не более 8,2

4

6

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

95%

3

7

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15%

5

8

Больничная летальность

%

не более 0,4%

3

9

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

10

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

11

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

12

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

5

13

Наличие обоснованных жалоб граждан (шт)

жалоба

0

5

14

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

15

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65%

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75%

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 06.08.2013 года № 773(RU64000201300711) в приложение вносится изменение.

Приложение № 6

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

Целевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя ______________________________________________________________________ ЦРБ

(наименование ЦРБ)

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

3

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

2

3

Младенческая смертность

на 1000 родившихся живыми

7,1

3

4

Материнская смертность

случаев

0

3

5

Число случаев смерти в возрасте до 65 лет:

всего на 1000 жителей

5.1

- на дому всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

5.2

- в первые сутки в стационаре всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

6

Выполнение планового задания по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения (за прошедший месяц)

%

100

2

7

Удельный вес детей первого года жизни, которым выполнен стандарт диспансерного (профилактического) наблюдения в полном объеме

%

90

1

8

Уровень охвата новорожденных неонатальным скринингом

%

100 от подлежащих

1

9

Уровень охвата новорожденных аудиологическим скринингом

%

100 от подлежащих

1

10

Уровень охвата детей 1 года  2 этапом  аудиологическим скринингом

%

100

1

11

Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований

%

не менее 60,5

2

12

Отсутствие впервые выявленных запущенных случаев туберкулеза

случаев

0

2

13

Процент выявленных больных туберкулезом  при профилактических осмотрах

%

80

1

14

Охват населения профилактическими осмотрами на туберкулез

%

68

1

15

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

1

16

Доля выездов бригад  скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут

%

84,7

1

17

Удельный вес повторных выездов СМП

%

1

1

18

Среднее число занятости койки в месяц   

дней

27,5

3

19

Средняя длительность пребывания на  койке

дней

не более 11

3

20

Расхождение диагнозов, установленных в амбулаторно-поликлиническом учреждении и стационаре:

- по хирургии

- по терапии

%

до 10

до 3

1

1

21

Соблюдение графика выездов мобильных бригад

%

100

1

22

Показатель хирургической активности

%

40

1

23

Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения

%

100

1

24

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

1

25

Доля несвоевременно переведенных пациентов в стационары соответствующего уровня - соблюдение этапности оказания медицинской помощи в стационарных условиях

%

0

1

26

Дефектура при направлении пациентов в консультативную поликлинику ГУЗ «Областная клиническая больница» - соблюдение этапности оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях

%

0

2

27

Больничная летальность

%

не более 1,5

1

28

Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи

%

40

2

29

Доля рецептов, находящихся на листе ожидания свыше 10 дней

%

0

2

30

Средняя стоимость одного рецепта (федер)

рублей

определяется ежемесячно

1

31

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

1

32

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

1

33

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

2

34

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

1

35

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

2

36

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 60

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 7

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГУЗ «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

6

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

5

3

Оперативная активность (доля оперированных от общего числа пролеченных в хирургических отделениях)

%

не менее 46

3

4

Доля больных, прооперированных по поводу фиброзно-кавернозного туберкулеза

%

не менее 4

3

5

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

3

6

Комиссионная экспертиза случаев смерти от туберкулеза и запущенных случаев в течение предшествующего месяца

%

100

3

7

Эффективность стационарного этапа лечения впервые выявленных больных туберкулезом легких

%

не менее 60

3

8

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15

3

9

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

10

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

5

11

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

12

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

75%

5

13

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

14

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

15

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 55

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 50

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 8

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ ДИСПАНСЕРОВ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

6

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

3

3

Показатель клинического излечения  впервые выявленных больных туберкулезом

%

не менее 3,9 в месяц

4

4

Показатель абациллирования больных туберкулезом, состоявших на учете на конец года

%

не менее 3,5

в месяц

4

5

Выполнение стандарта обследования

впервые выявленных  больных

%

не менее 95

4

6

Доля впервые выявленных больных туберкулезом, получающих стандартные режимы химиотерапии в соответствии с рекомендациями МЗ РФ, от общего числа находящихся на основном курсе лечения

%

не менее 75

4

7

Комиссионная экспертиза случаев смерти от туберкулеза и запущенных случаев в течение предшествующего месяца

%

100

3

8

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15

3

9

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

3

10

Доля пациентов, направленных на   санаторное лечение из числа выписанных из стационара

%

не менее 10,4

3

11

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

12

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

13

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

14

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

75

3

15

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

16

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

17

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 55

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 50

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 9

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫХ САНАТОРИЕВ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

6

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

5

3

Доля пациентов, выписанных из санатория с благоприятным исходом 

%

не менее 75

6

4

Доля пациентов, умерших в санатории от общего числа выписанных

%

0

6

5

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

6

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

6

7

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

8

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

75%

6

9

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

6

10

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

11

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

6

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 55

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 50

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 11.08.2014 года № 797(RU64000201400828) приложение № 10 излагается в следующей редакции.

Приложение № 10

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Исполение норматива

(по факту)

Оценка в баллах

норматив

факт

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

5

3

Наличие чрезвычайных происшествий за время принудительного лечения 

количество

0

5

4

Количество случаев летальности в результате суицида

количество

0

4

5

Осуществление социальной работы с пациентами (трудовые мастерские, психосоциальная работа)

наличие

по факту

4

6

Средняя длительность пребывания на  койке:

- психиатрической

дни

не более 160

6

7

Доля повторных госпитализаций

%

не более 18

4

8

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

4

9

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

10

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

11

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

4

12

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

13

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

14

Соблюдение сроков и порядка представления  статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности представления  бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов».

Согласовано:

Первый заместитель министра

Ж.А.Никулина

Заместитель министра 

Н.В.Мазина

Начальник отдела правового обеспечения         

Т.А.Овчинникова

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 11

к приказу МЗО от__________2013 г. №_____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

5

3

Отсутствие случаев врожденного сифилиса

количество случаев

0

4

4

Наличие фактов необоснованной госпитализации в учреждение дерматовенерологического профиля в нарушение требований Порядка оказания медицинской помощи по профилю дерматовенерология

факт

0

3

5

Среднее число занятости койки в месяц   

дней

27,5

4

6

Средняя длительность пребывая 1-ого больного в стационаре по профилям:

- дерматовенерология

- венерология

дней

не более 11,3

не более 18,1

2

2

7

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

100

3

8

Больничная летальность

%

не более 1,5

2

9

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

10

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

11

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

12

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

13

Наличие обоснованных жалоб

жалоба

0

5

14

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

15

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

4

16

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков,   
порядка и            
обоснованности       
представления        
бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597  

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 65

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 12

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОНКОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

2

3

Соблюдение графика выездов в медицинские организации муниципальных районов (ЦРБ)     

%

100

3

4

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

4

5

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не более 13,8

4

6

Больничная летальность

%

не более 1,5

2

7

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

количество

0

3

8

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

2

9

Охват диспансерным наблюдением подлежащего контингента

%

100

3

10

Охват комплексным лечением больных диспансерной группы

% от подлежащих

100

3

11

Одногодичная летальность среди диспансерной группы

%

не более 30

3

12

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

13

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

14

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

15

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

16

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

17

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

18

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

19

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 13

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

6

3

Уровень выполнения плана  выездов специалистов в прикрепленные территории     

%

100

3

4

Перинатальная смертность

%о

8,5

4

5

Материнская смертность

случаи

0

6

6

Охват углубленными исследованиями беременных, направленных по результатам скрининга

%

100

2

7

Охват новорожденных неонатальным скринингом

%

100 от подлежащих

2

8

Охват новорожденных аудиологическим скринингом

%

100 от подлежащих

2

9

Проведение химиопрофилактики в родах ВИЧ-инфицированным женщинам

%

100

2

10

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

2

11

Грудное вскармливание после выписки из ПЦ

%

не менее 90

2

12

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

2

13

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

14

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

15

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

2

16

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

17

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

18

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

19

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 14

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПЛАНИРОВАНИЯ СЕМЬИ И РЕПРОДУКЦИИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

3

3

Уровень выполнения плана  выездов специалистов в прикрепленные территории     

%

100

5

4

Уровень аборта по области

количество

не более 22,0 на 1000 женщин фертильного возраста

5

5

Регистрация случаев криминального аборта на территории области

случаи

0

5

6

Выполнение плановых объемов по высокотехнологичной медицинской помощи

%

100

3

7

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

4

8

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

9

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

10

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

11

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

7

12

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

13

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

5

14

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 15

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОМОВ РЕБЕНКА

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Регистрация групповой заболеваемости ОРВИ детей

нарушение

0

5

3

Регистрация групповой заболеваемости кишечными инфекциями  детей

нарушение

0

5

4

Уровень выполнения плана иммунизации в рамках дополнительной иммунизации:

- против гепатита В;

- против краснухи;

- против полиомиэлита;

- против гриппа;

- против дифтерии, коклюша и столбняка;

- против кори и эпидемического паротита;

- против туберкулеза

%

100

1

1

1

1

1

1

1

5

Выполнения плана медицинской реабилитации

%

100

6

6

Диспансеризации детей

%

100

5

7

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

8

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

9

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

10

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

5

11

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

12

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

13

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 16

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Охват диспансерным наблюдением ВИЧ-инфицированных пациентов

%

не менее 80

5

3

Обеспечение антиретровирусными препаратами нуждающихся в лечении ВИЧ-инфицированных больных

%

100

5

4

Обеспечение химиопрофилактики вертикального пути передачи ВИЧ-инфекции:

- охват полным курсом химиопрофилактики пары мать-ребенок;

- охват химиопрофилактикой ВИЧ-инфекции беременных и их детей на каком-либо этапе

%

%

не менее 85

не менее 97

4

4

5

Уровень выполнения плана  выездов специалистов в прикрепленные территории     

%

100

4

6

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

7

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

8

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

9

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

10

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

11

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

12

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

4

13

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 17

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «ОБЛАСТНОЙ ВРАЧЕБНО-ФИЗКУЛЬТУРНЫЙ ДИСПАНСЕР»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Охват  обследованием членов спортивных команд области

%

100

5

3

Охват диспансерным наблюдением ведущих  спортсменов (спортсмены-разрядники, спортсмены сборных команд города, области, РФ)

%

100

5

4

Выполнение планового задания по проведению диспансеризации определенных групп населения (за прошедший месяц)

%

100

5

5

Охват восстановительным лечением от числа наблюдающихся в диспансере и нуждающихся в лечении

%

не менее 75

5

6

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

5

7

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

8

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

9

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

4

10

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

11

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

12

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

5

13

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 18

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Уровень выполнения плана заготовки цельной донорской крови

%

100

4

3

Уровень выполнения плана переработки консервированной донорской крови на компоненты и препараты

%

100

4

4

Уровень выполнения плана заготовки свежезамороженной плазмы

%

100

4

5

Уровень выполнения плана выпуска 10% раствора альбумина

%

100

4

6

Уровень выполнения плана выпуска криопреципитата

%

100

4

7

Уровень выполнения плана средней разовой кроводачи от безвозмездных доноров

%

100

4

8

Уровень выполнения плана получения 10% альбумина из 1 литра плазмы

%

100

4

9

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

4

10

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

11

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

4

12

Удовлетворенность лечебных учреждений качеством поставленных компонентов и препаратов крови

%

100

4

13

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

14

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

4

15

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 11.08.2014 года № 797(RU64000201400828) в приложение № 19 вносится изменение.

Приложение № 19

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГАУЗ СО «ЦЕНТР КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И СЕРТИТФИКАЦИИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Проведение профессиональных исследований, анализа оценки качества лекарственных средств, находящихся в обращении на территории области

количество исследований

не менее 4500 исследований в месяц

5

3

Выполнение государственных заданий по проведению экспертизы лекарственных средств 

%

100

5

4

Экспертиза материалов по безопасности       
лекарственных препаратов, полученных
во время проведения их клинических           
исследований

поступившие        
сообщения

обработка не менее 50% от поступивших        
сообщений

5

5

Экспертиза сообщений о побочных действиях, о серьезных нежелательных
реакциях, о непредвиденных нежелательных реакциях, вызванных применением 
лекарственных препаратов

поступившие        
сообщения

обработка не менее 50% от поступивших        
сообщений

5

6

Уровень выполнения плана подготовки и представления данных мониторинга розничных цен лекарственных средств

%

100

5

7

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

5

8

Реактивы, диагностикумы и расходный материал с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

9

Удовлетворенность качеством оказанных услуг

%

100

5

10

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

11

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

12

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 60

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 20

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

7

2

Своевременность выезда бригады БЭР на вызов по чрезвычайной ситуации

минута

3 -5 

7

3

Своевременность выезда бригады трассового пункта на дорожно-транспортное происшествие

минута

3

7

4

Госпитализация больных, пострадавших при ДТП, в стационар  по экстренным показаниям      

госпитализация

все по экстренным показаниям

7

5

Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок

%

100

5

6

Выполнение плана проверок состояния и готовности лечебных учреждений к действиям по ликвидации медико-
санитарных последствий чрезвычайных ситуаций

%

100

5

7

Выполнение плана проведения командно-штабных учений и тренировок

%

100

4

8

Выполнение плана обучения водителей транспортных средств, сотрудников ГИБДД и полиции приемам оказания первой помощи пострадавшим при ДТП

%

100

4

9

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

10

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

3

11

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

12

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

5

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 21

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

5

2

Выполнение плана проведения освидетельствований граждан

%

100

4

3

Выполнение плана проведения судебно-медицинских экспертиз трупов

%

100

4

4

Выполнение плана проведения судебно-гистологических экспертиз 

%

100

4

5

Выполнение плана проведения судебно-химических экспертиз

%

100

4

6

Выполнение плана проведения судебно-биологических экспертиз  

%

100

4

7

Выполнение плана проведения судебно-криминалистических экспертиз

%

100

4

8

Доля проведенных судебно-медицинских  
экспертиз от общего числа поступивших на 
экспертизу

%

не менее 
80    

4

9

Организация и производство судебно-медицинских экспертиз, обследований и исследований биологических объектов

количество экспертиз

не менее 5000 в месяц

4

10

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

11

Реактивы, диагностикумы и расходный материал с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

12

Удовлетворенность качеством оказанных услуг (освидетельствований)

%

100

4

13

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

14

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

15

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приказом от 24.09.2013 года № 928(RU64000201300964) приложение излагается в следующей редакции.

Приказом от 24.09.2013 года № 928(RU64000201300964) приложение № 22 излагается в следующей редакции.

Приложение № 22

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГУЗ «САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

7

2

Ежемесячные информационные выходы, в том числе:

- публикации статей в печатных СМИ;

- выход в эфир телерепортажей;

- размещение информации на сайте;

- подготовка и размещение наружной социальной рекламы;

- выпуск и трансляция видео- и аудиороликов;

- подготовка и выпуск печатной продукции;

- радиопередачи.

количество информационных выходов

не менее 12 в месяц

10

3

Проведение тематических медико-социальных опросов населения

количество опросов

не менее 1 в квартал

6

4

Проведение семинаров для медицинских работников отделений (кабинетов) профилактики неинфекционных заболеваний

количество семинаров

не менее 8 в год (по графику)

6

5

Подготовка информационных писем с материалами для выступлений и публикаций в районных СМИ

количество писем

не менее 1 в квартал

6

6

Кураторские проверки ЛПУ области по вопросам организации профилактической работы

количество проверок

не менее 2 проверок  в месяц (12 проверок в год)

10

7

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

5

8

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

9

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

6

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597       

%

в соответствии с установленным значением

6

7

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013 г. № 102

нарушение

0

6

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

4

2

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

4

3

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 23

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ «САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

6

2

Охват диспансерным наблюдением ВИЧ-инфицированных пациентов

%

не менее 80

5

3

Обеспечение антиретровирусными препаратами нуждающихся в лечении ВИЧ-инфицированных больных

%

100

5

4

Обеспечение химиопрофилактики вертикального пути передачи ВИЧ-инфекции:

- охват полным курсом химиопрофилактики пары мать-ребенок;

- охват химиопрофилактикой ВИЧ-инфекции беременных и их детей на каком-либо этапе

%

%

не менее 85

не менее 97

4

4

5

Уровень выполнения плана  выездов специалистов в прикрепленные территории     

%

100

4

6

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

4

7

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

8

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

9

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

4

10

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

11

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

12

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.08.2013 года № 773(RU64000201300711) приложение 24-26 излагаются в новой редакции.

Приложение № 24

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГКУ СО «УПРАВЛЕНИЕПО ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» 

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

18

2

Наличие обоснованных жалоб

жалоба

0

18

3

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ

% от общей потребности

100

9

4

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и др.

нарушение

0

15

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

7

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

7

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

5

6

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность основным персоналом

%

не менее 65

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 25

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГКУЗ СО «САРАТОВСКИЙ ЦЕНТР РЕЗЕРВОВ «РЕЗЕРВ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

10

2

Наличие излишка, недостачи и порчи имущества

рубли

0

9

3

Своевременное представление отчетных форм и планов по освежению, замене материальных ценностей

%

100

9

4

Своевременность оформления операций по освежению, разбронированию, выпуску имущества

% плана за отчетный период

100

9

5

Исполнение работ по переконсервации проверке качества имущества мобилизационного резерва в процессе хранения, работ обеспечивающих сохранность этого имущества

% плана за отчетный период

100

9

6

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

5

7

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

4

8

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

7

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

7

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

5

6

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность основным персоналом

%

не менее 75

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 26

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ОГУ «САРАТОВСКИЙ АПТЕЧНЫЙ СКЛАД»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

10

2

Количественная и качественная сохранность материальных ценностей

%

100

9

3

Выполнение плана освежения имущества, имеющего сроки годности

%

100

9

4

Проведение технического осмотра транспортных средств

%

100

9

5

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

6

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

7

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

4

8

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

5

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

6

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

5

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность кадрами с высшим профессиональны образованием

%

не менее 65

2

2

Укомплектованность кадрами со средним  профессиональны образованием

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных специалистов с высшим профессиональным образованием  от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных специалистов со средним профессиональным образованием от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства специалистов с высшим образованием

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 27

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГБУЗ «ДЕЗИНФЕКЦИОННАЯ СТАНЦИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

10

2

Камерная дезинфекция в очагах инфекционных заболеваний от числа подлежащих

%

не менее 75%

10

3

Выполнение заявок на заключительную дезинфекцию

%

не менее 85%

10

4

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

5

5

Удовлетворенность качеством оказанных услуг

%

100

5

6

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

10

7

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

8

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 75

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 85

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 28

к приказу МЗО от _____________ 2013 г. № _____

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

7

2

Выполнение государственного     
заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся

%

100

7

3

Наличие учебно-методического обеспечения для каждого направления обучения 

%

не менее 90

5

4

Доля выпускников трудоустроенных 
по полученному образованию и        
поступивших в вузы, находящихся в декретном отпуске и призванных в РА               

%

не менее 80

6

5

Качество подготовки специалистов по результатам ИГА

%

не менее 60

6

6

Удовлетворенность учащихся процессом обучения

%

100

5

7

Количество обоснованных рекламаций на качество подготовки выпускников со стороны работодателей

единиц

0

5

8

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

7

9

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

10

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и др.

нарушение

0

7

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

4

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

5

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

4

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

5

6

Соотношение среднемесячной заработной платы основного персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2010г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность        
педагогическими кадрами

%

не менее 75

5

2

Соблюдение
сроков повышения     
квалификации персонала

%

100

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 29

к приказу МЗО от ____________ № ______

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения

Общие положения

1. Настоящее положение регулирует вопросы установления выплат стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы и выплат, устанавливаемых на постоянной основе) руководителям государственных учреждений здравоохранения  (далее руководитель) в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года №262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области», постановлением Правительства Саратовской области от 22 марта 2012 года № 151-П «Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения».

2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премии по итогам работы за месяц,

- единовременные премии.

              3. Выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливаются на определенный срок (в течение текущего года) приказом министерства здравоохранения области и осуществляются в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда за счет всех источников финансирования.

Премии по итогам работы за месяц

4.Премирование руководителя производится по итогам работы за месяц на основании  оценки результатов деятельности учреждения и в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, утвержденными настоящим приказом.

5. Премии по итогам работы за месяц руководителям:

1) государственных учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (центральные районные больницы, медико-санитарные части):

с общей штатной численностью сотрудников до 350 единиц – осуществляются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы основного персонала,

с общей штатной численностью сотрудников от 351 до 1350 единиц –осуществляются в размере, не превышающем 2,1 размеров средней заработной платы основного персонала;

2) государственных учреждений здравоохранения, оказывающих специализированную медицинскую помощь, государственных учреждений особого типа, дезинфекционных станций, аптечных учреждений:

с общей штатной численностью сотрудников до 330 единиц – осуществляются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы основного персонала,

с общей штатной численностью сотрудников от 331 до 700 единиц –осуществляются в размере, не превышающем 2,1 размеров средней заработной платы основного персонала,

с общей штатной численностью сотрудников от 701  до 1500 единиц –осуществляются в размере, не превышающем 2,4 размеров средней заработной платы основного персонала;

с общей штатной численностью сотрудников от 1500 единиц и выше –осуществляются в размере, не превышающем 2,7 размеров средней заработной платы основного персонала.

6. Руководителю государственного учреждения здравоохранения «Саратовский медицинский центр резервов «Резерв» премии по итогам работы за месяц осуществляются в размере, не превышающем 2,4 размеров средней заработной платы основного персонала учреждения.

7. Руководителю государственного учреждения «Центр медицины катастроф Саратовской области» премии по итогам работы за месяц осуществляются в размере, не превышающем 2,2 размеров средней заработной платы основного персонала учреждения.

8. Для определения размера премии по итогам работы за месяц руководителю в 1 квартале текущего финансового года применяется среднемесячная заработная плата основного персонала (списочного состава без учета внешних совместителей), рассчитанная за 12 месяцев предыдущего года, во 2 квартале – за 1 квартал текущего года, в 3 квартале – за 1 полугодие текущего года, в 4 квартале – за 9 месяцев текущего года.

При расчете средней заработной платы основного персонала фонд оплаты труда и численность работников определяются в соответствии с указаниями по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения № П-4, утвержденной приказом Росстата от     24 октября 2011 года № 435 «Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организаций», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5 (М) «Основные сведения о деятельности организации».

9. Премии по итогам работы за месяц руководителю исчисляются за фактически отработанное время в расчетном периоде и производятся в дни заработной платы.

К фактически отработанному времени не относятся периоды: временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, очередных отпусков, повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного законодательством.

Фактически отработанное время руководителя по количеству дней указывается в пояснительной записке, при отработке неполного месяца указывается обоснование (отпуск, больничный лист и т.д.).

Премии по итогам работы за месяц руководителю учитываются при расчете отпусков в порядке, установленном законодательством.

При увольнении руководителя учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначение на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

10. Премии по итогам работы за месяц руководителю не начисляется в следующих случаях:

Приказом от 11.08.2014 года № 797(RU64000201400828) подпункт «а» пункта 10 приложения № 29 излагается в следующей редакции.

а) объявление выговора руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

г) наличия фактов нецелевого расходования денежных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

д) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

е) выявления фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения со стороны руководителя организации или ее сотрудников;

ж) отказ в предоставлении информации по запросу министерства здравоохранения области или недостоверное представление информации по целевым показателям оценки эффективности и результативности деятельности.

11. Размер премии по итогам работы за месяц руководителю зависит от количества баллов по результатам оценки деятельности за отчетный период:

Количество полученных баллов

Размер премии

по итогам работы за месяц

(в %)

100

100

99 - 95

95

94 - 89

90

88 - 80

80

79 - 70

70

69 - 60

60

менее 60

не премируются

12. В случае несвоевременного предоставления учреждением данных по утвержденному перечню критериев оценки эффективности и результативности деятельности вопрос о премировании руководителя государственного учреждения здравоохранения комиссией не рассматривается.

Приказом от 11.08.2014 года № 797(RU64000201400828) пункта 13 приложения № 29 излагается в следующей редакции.

13. Предложения о размерах премирования руководителям государственных учреждений, их полном или частичном лишении, в том числе при наложении дисциплинарных взысканий, за исключением положения пункта 10 подпункта а, выявлении нарушений законодательства рассматриваются комиссией и утверждаются приказом министра здравоохранения.

Единовременные премии

14. Единовременное премирование руководителей может осуществляться по следующим основаниям:

- за выполнение особо важных и ответственных работ;

- к юбилейным датам;

- к профессиональным праздникам.

15. Ходатайство о единовременном премировании руководителя может подать коллектив учреждения или руководители структурных подразделений министерства. Ходатайство рассматривает комиссия и принимает решение о премировании. Единовременное премирование устанавливается в размере от одного до трех должностных окладов руководителя. Решение комиссии утверждается приказом министерства.

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 30

к приказу МЗО от ____________ № ______

Перечень должностей работников,

относимых к основному персоналу

по видам деятельности, для определения выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж и выплат, устанавливаемых на постоянной основе)

руководителей государственных учреждений здравоохранения

Учреждения

Категории работников, относимых к основному персоналу

1. Лечебно-профилактические учреждения

1.1. Больничные учреждения

Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

средний медицинский (фармацевтический) персонал и специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

1.2. Диспансеры

1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения

1.4. Учреждения переливания крови

1.5. Учреждения охраны материнства и детства

1.5.1. Центр планирования семьи и репродукции

1.5.2. Дома ребенка

Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

средний медицинский (фармацевтический) персонал и специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

педагогические работники

1.5.2. Санаторно-курортные учреждения

Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

средний медицинский (фармацевтический) персонал и специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

Учреждения здравоохранения особого типа

2.1. Центры

2.1.1. Медицинской профилактики

2.1.2. Медицины катастроф

2.1.3. Контроля качества и сертификации

Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

средний медицинский (фармацевтический) персонал и специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

2.1.4. Медицинский резервов «Резерв»

Заведующие складами, начальники вспомогательных отделов

2.1.5. Медицинский информационно-аналитический центр

Специалисты с высшим медицинским образованием, специалисты со средним медицинским образованием, программисты

2.2. Бюро судебно-медицинской экспертизы

Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

средний медицинский (фармацевтический) персонал и специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

Дезинфекционная станция

Врачи и работники, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

средний медицинский (фармацевтический) персонал и специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

Аптечный склад

Специалисты с высшим и средним фармацевтическим образованием

Примечание: отражение должностей работников по категориям работников, относимых к основному персоналу, осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25.07.2011г. №801н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения»

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 31

к приказу МЗО от ____________ № ______

ПОРЯДОК

премирования по результатам работы за месяц

1. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей приведены в приложениях к настоящему приказу (№№1 – 28), разработаны по направлениям: основная деятельность; финансовая деятельность и деятельность при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельность, направленная на работу с кадрами.

Критерии по финансовой деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельности, направленной на работу с кадрами, являются едиными для всех подведомственных учреждений.

Критерии по основной деятельности устанавливаются для каждого конкретного учреждения либо по группам учреждений.

Оценку эффективности работы учреждения на основе выполнения утвержденных министерством здравоохранения области целевых показателей по всем направлениям осуществляет Комиссия.

Комиссия устанавливает размер премии по итогам работы за месяц (в %) индивидуально каждому руководителю в зависимости от достигнутых целевых показателей деятельности учреждения.

В случае выявления фактов значительных нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, наличия обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи Комиссия в праве принять решение о дополнительном депремировании руководителя.

Премия руководителю учреждения начисляется на основании приказа министерства здравоохранения области и не выплачивается в случаях, перечисленных в п. 10 приложения № 29 к настоящему приказу.

Премирование сотрудников учреждений за отчетный период осуществляется в соответствии с положением о премировании, принятом в подведомственном учреждении.  

2. Руководители государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения  области, представляют в срок до 18 числа каждого месяца секретарю Комиссии материалы по премированию, заверенные подписями руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера и печатью или по электронной почте (sarmiac@rambler.ru) сканированный вариант документа согласно приложениям №№1-28 к настоящему приказу (каждый по своему приложению).

3. Директор ГУ «Саратовский областной центр медицинской профилактики» (приложение №6, п. 6, п.п. 6.1.), главный врач ГУЗ «Саратовская областная детская клиническая больница» (приложение №6, п. 11), главный врач ГУЗ «Областной онкологический диспансер №1» (приложение №6, п. 11), главный врач ГУЗ «Областной клинический противотуберкулезный диспансер» (приложение №6, п. 12, 13, 14), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по скорой медицинской помощи (приложение №6, п. 16, 17), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по хирургии (приложение №6, п. 22), директор  ГУЗ «Областная клиническая больница» (приложение №6, п. 26) представляют секретарю Комиссии информацию по курируемым направлениям работы в срок до 5 числа следующего за отчетным периодом.

4. Начальник отдела организации высокотехнологичной помощи (приложение №6, п.6, приложение №17, п.4), начальник отдела профилактической медицины (приложение №1, п. 11, приложение №2, п. 9, приложение №3, п. 9, приложение №4, п.15, приложение № 14, п. 6) представляют секретарю Комиссии информацию по курируемым направлениям работы в срок до 5 числа следующего за отчетным периодом.

5. Заместитель начальника управления – начальник отдела планирования и исполнения бюджета в срок до 5 числа следующего за отчетным периодом направляет секретарю Комиссии информацию по пункту 1 раздела 2 критериев оценки эффективности и результативности деятельности  руководителей государственных учреждений.

6. Директор ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», секретарь Комиссии:

Сводит представленные учреждениями и внештатными специалистами министерства материалы по премированию.

В срок до 25 числа каждого месяца готовит информацию по премированию в баллах по каждому учреждению в соответствии с приложением №33 к настоящему приказу.

Представляет в срок до 26 числа каждого месяца материалы по премированию с подведением итогов в отдел организационно-методической работы министерства здравоохранения области.

7. Специалист отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области в день получения направляет материалы по премированию на согласование членам Комиссии, руководителям и специалистам структурных подразделений министерства здравоохранения области.

8. Члены Комиссии, руководители и специалисты структурных подразделений министерства здравоохранения области:

Осуществляют контроль достоверности материалов по премированию по своим направлениям  деятельности, проводят согласование итогов оценки эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных учреждений в срок до 30 числа каждого месяца.

Проверенные материалы с приложенными служебными записками за подписью курирующего заместителя министра передаются специалисту отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области, который в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным, направляет их секретарю Комиссии.

9. Директор ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», секретарь Комиссии:

Собирает и обобщает информацию, полученную от начальников отделов министерства здравоохранения области за отчетный период о наличии обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии, поступивших в министерство здравоохранения области, а также о наличии нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Обобщает информацию по премированию, готовит материалы на заседание Комиссии и ведет протокол.

Готовит проект приказа с указанием размера премии руководителей учреждений в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Представляет информацию по итогам заседания Комиссии заместителю начальника отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области.

10. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы министерства ежемесячно в течение пяти календарных дней с момента получения данных от секретаря Комиссии размещает на официальном сайте министерства здравоохранения области информацию по итогам заседания Комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области.

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приложение дополняется пунктом.

12. Директор ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи Балаковского муниципального района» направляет в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, секретарю Комиссии информацию о работе учреждений здравоохранения Балаковского муниципального района, принятых в государственную собственность области с 1 января 2014 года, и предложения по премированию руководителей указанных учреждений здравоохранения Балаковского муниципального района.

Приказом от 17.04.2013 года № 404(RU64000201300353) в приложение вносится изменение.

Приложение № 33

к приказу МЗО от __________2013 г.   № _______

Оценка исполнения целевых показателей деятельности

__________________________________________________________

(наименование учреждения)

за              20              года

       (месяц)

Приказом от 06.08.2013 года № 773(RU64000201300711) таблица излагается в новой редакции.

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Исполнение

норматива       (по факту)

Оценка в

* Рекомендации    по   заполнению   таблицы   «Оценка   исполнения    целевых   показателей деятельности»:

              1. Заполнение  таблицы  Приложения  34  по  критериям оценки  основной  деятельности осуществляет медицинская организация, подведомственная министерству здравоохранения области и специалист ГУЗ «МИАЦ».

              2. Медицинская организация, после заполнения паспортной части (наименование медицинской организации) и заполнения строки об отчётном периоде, вносит в столбцы
«№ по порядку», «Наименование показателя», «Единицы измерения», «Норматив», данные из аналогичных столбцов Приложения к Приказу МЗО «Об оценке эффективности и результативности деятельности  руководителей государственных учреждений  здравоохранения  и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области»  для своей организации.

Далее, в столбце «Исполнение норматива по факту», указывается фактически достигнутое значение норматива за отчётный период в тех же единицах измерения, что и сам норматив.

              3. Заполненные и заверенные, согласно п. 8.1.  приказа МЗО «Об оценке эффективности и результативности деятельности  руководителей государственных учреждений  здравоохранения  и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования области», материалы по премированию, предоставляются в ГУЗ «МИАЦ». После проверки достоверности данных, специалист ГУЗ «МИАЦ» заполняет последний столбец «Оценка в баллах». Столбец отражает оценку в баллах уровня достижения целевых показателей за отчётный период.

При заполнении последнего столбца в части всех критериев необходимо руководствоваться следующими подходами:

              - при снижении\повышении норматива до 2% - выставляется оценка, равная 100% от оценки в баллах (например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 98% от норматива, оценка в баллах за период - 7 баллов);

              - при снижении\повышении норматива от 2% до 10% - выставляется 90% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 94% от норматива, оценка в баллах за период – 6,3 баллов (округление до 6 баллов);

              - при снижении\повышении норматива от 10% до 20% - выставляется 80% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 82% от норматива, оценка в баллах за период – 5,6 баллов (округление до 6 баллов);

              - при снижении\повышении норматива от 20% до 30% - выставляется 70% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 73% от норматива, оценка в баллах за период – 4,9 баллов (округление до 5 баллов);

              - при снижении\повышении норматива от 30% до 40% - выставляется 60% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 65% от норматива, оценка в баллах за период – 4,2 баллов (округление до 4 баллов);

              - при снижении\повышении норматива от 40% до 50% - выставляется 50% от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100%, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчётный период - 54% от норматива, оценка в баллах за период – 3,5 баллов (округление до 3 баллов);

              -при снижении\повышении норматива от 50%  и ниже выставляется 0 баллов. 

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 35.

Приложение № 35

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО «Городская больница г.Балаково»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

4

3

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

27,5

4

4

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не более 11,0

4

5

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

5

6

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

%

100

5

7

Больничная летальность

%

не более 1,5

1

8

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15

5

9

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

2

10

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

11

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

3

12

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

4

13

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

14

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

15

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012 г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов                                                                                                      

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 36.

Приложение № 36

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО « Детская городская больница г.Балаково»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

5

3

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

25,0

4

4

Средняя длительность пребывания на  койке

дни

не более 11

4

5

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных (%)

%

95%

4

6

Больничная летальность

%

не более 0,4%

4

7

Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза

%

не более 15%

3

8

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

5

9

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100%

3

10

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

11

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100%

4

12

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

13

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

14

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54%

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75%

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100%

2

4

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100%

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 37.

Приложение № 37

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО «Балаковский перинатальный центр»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения

нарушение

0

6

3

Перинатальная смертность

%о

7,0

4

4

Материнская смертность

случаи

0

6

5

Охват углубленными исследованиями беременных, направленных по результатам скрининга

%

100

2

6

Охват новорожденных неонатальным скринингом

%

100 от подлежащих

3

7

Охват новорожденных аудиологическим скринингом

%

100 от подлежащих

2

8

Проведение химиопрофилактики в родах ВИЧ-инфицированным женщинам

%

100

2

9

Среднее число занятости койки в месяц   

дни

23,5

2

10

Грудное вскармливание после выписки из РД

%

не менее 90

2

11

Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

нарушение

0

3

12

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

13

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

14

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

2

15

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

16

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

2

17

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

18

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и  обоснованности       
представления  бюджетных заявок в   
министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 38.

Приложение № 38

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО  «Городская поликлиника №1 г.Балаково»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

3

2

Число случаев смерти в возрасте до 65 лет:

всего на 1000 жителей

2.1

- на дому всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

2.2

- в первые сутки в стационаре всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

3

Выполнение планового задания по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения (за прошедший месяц)

%

100

3

4

Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований

%

не менее 60,5

4

5

Отсутствие впервые выявленных запущенных случаев туберкулеза

случаев

0

4

6

Процент выявленных больных туберкулезом  при профилактических осмотрах

%

80

4

7

Охват населения профилактическими осмотрами на туберкулез

%

68

4

8

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

9

Исполнение программ  льготного лекарственного обеспечения

%

100

2

10

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

2

11

Дефектура при направлении пациентов в консультативную поликлинику ГУЗ «Областная клиническая больница» - соблюдение этапности оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях

%

0

1

12

Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи

%

40

1

13

Доля рецептов, находящихся на листе ожидания свыше 10 дней

%

0

3

14

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

15

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

16

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

17

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

18

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

19

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 39.

Приложение № 39

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО «Городская поликлиника №2 г. Балаково»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

3

2

Число случаев смерти в возрасте до 65 лет:

всего на 1000 жителей

2.1

- на дому всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

2.2

- в первые сутки в стационаре всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

3

Выполнение планового задания по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения (за прошедший месяц)

%

100

3

4

Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований

%

не менее 60,5

4

5

Отсутствие впервые выявленных запущенных случаев туберкулеза

случаев

0

4

6

Процент выявленных больных туберкулезом  при профилактических осмотрах

%

80

4

7

Охват населения профилактическими осмотрами на туберкулез

%

68

4

8

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

9

Исполнение программ  льготного лекарственного обеспечения

%

100

2

10

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

2

11

Дефектура при направлении пациентов в консультативную поликлинику ГУЗ «Областная клиническая больница» - соблюдение этапности оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях

%

0

1

12

Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи

%

40

1

13

Доля рецептов, находящихся на листе ожидания свыше 10 дней

%

0

3

14

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

15

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

16

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

17

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

18

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

19

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 40.

Приложение № 40

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО «Балаковская районная поликлиника»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

3

2

Число случаев смерти в возрасте до 65 лет:

всего на 1000 жителей

2.1

- на дому всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

2.2

- в первые сутки в стационаре всего,

в т.ч.:

от инфаркта миокарда

от инсульта

случаев

0

0

2

1

1

3

Выполнение планового задания по проведению диспансеризации определенных групп взрослого населения (за прошедший месяц)

%

100

3

4

Доля выявленных на ранних стадиях злокачественных новообразований

%

не менее 60,5

4

5

Отсутствие впервые выявленных запущенных случаев туберкулеза

случаев

0

4

6

Процент выявленных больных туберкулезом  при профилактических осмотрах

%

80

4

7

Охват населения профилактическими осмотрами на туберкулез

%

68

4

8

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

3

9

Исполнение программ  льготного лекарственного обеспечения

%

100

2

10

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов

%

100

2

11

Дефектура при направлении пациентов в консультативную поликлинику ГУЗ «Областная клиническая больница» - соблюдение этапности оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях

%

0

1

12

Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи

%

40

1

13

Доля рецептов, находящихся на листе ожидания свыше 10 дней

%

0

3

14

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

15

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

3

16

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

4

17

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

18

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

19

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 41.

Приложение № 41

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

                                          ГУЗ СО «Детская городская  поликлиника г. Балаково»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

4

2

Смертность детей в возрасте от 0 до 12мес., переданных под наблюдение поликлиники

случай

0

5

3

Удельный вес детей первого года жизни, которым выполнен стандарт диспансерного (профилактического) наблюдения в полном объеме

%

90

5

4

Уровень охвата новорожденных неонатальным скринингом

%

100 от подлежащих

3

5

Уровень охвата новорожденных аудиологическим скринингом

%

100 от подлежащих

3

6

Уровень охвата детей 1 года  2 этапом  аудиологическим скринингом

%

100

3

7

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

2

8

Исполнение программ льготного лекарственного обеспечения

%

100

2

9

Удельный вес детей снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению от числа детей диспансерной группы

%

10

3

10

Охват детского населения проф.осмотрами на туберкулез

%

100

4

11

Доля рецептов, находящихся на листе ожидания свыше 10 дней

%

0

3

12

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

13

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

4

14

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

15

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

3

16

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

3

17

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 42.

Приложение № 42

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

                                          ГАУЗ СО «Балаковская стоматологическая поликлиника»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

7

2

Выполнение планового задания по протезированию льготной категории граждан

%

100

5

3

Процент санированных от первично нуждающихся

%

75

5

4

Процент детей, получивших специфическую фтор профилактику

%

100

5

5

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

4

6

Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи

%

40

4

7

Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

нарушение

0

5

8

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

5

9

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

10

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

11

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

5

12

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 43.

Приложение № 43

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО «Балаковская станция скорой медицинской помощи»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

9

2

Доля лиц ,которым скорая медицинская помощь оказана  в течении 20 минут .после вызова ,в общем числе лиц получившим скорую мед.помощь

%

87,1

8

3

Выполнение плана обучения водителей транспортных средств приемам оказанияпервой помощи пострадавшим при ДТП

%

100

8

4

Удовлетворенность населения медицинской помощью

%

100

9

5

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

10

6

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

6

7

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

3

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 44.

Приложение № 44

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГУЗ СО «Балаковский центр медицинской профилактики» 

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

7

2

Ежемесячные информационные выходы, в том числе:

- публикации статей в печатных СМИ;

- выход в эфир телерепортажей;

- размещение информации на сайте;

- подготовка и размещение наружной социальной рекламы;

- выпуск и трансляция видео- и аудиороликов;

- подготовка и выпуск печатной продукции;

- радиопередачи.

количество информационных выходов

не менее 12 в месяц

10

3

Проведение тематических медико-социальных опросов населения

количество опросов

не менее 1 в квартал

6

4

Проведение семинаров для медицинских работников отделений (кабинетов) профилактики неинфекционных заболеваний

количество семинаров

не менее 8 в год (по графику)

6

5

Подготовка информационных писем с материалами для выступлений и публикаций в районных СМИ

количество писем

не менее 1 в квартал

6

6

Кураторские проверки ЛПУ БМР по вопросам организации профилактической работы

количество проверок

не менее 2 проверок  в месяц (12 проверок в год)

10

7

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

5

8

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

5

9

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области и ГКУ СО «Управление медицинской помощи БМР»

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

3

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону   в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 7.05.2012г. №597     

%

в соответствии с установленным значением

4

9.

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами

%

не менее 54

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 06.02.2014 года № 77(RU64000201400108) приказ дополняется приложением 45.

Приложение № 45

к приказу МЗО от 28.03.2013 г    № 333

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ГКУ СО «УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОКЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БМР» 

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

15

2

Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения

жалоба

0

15

3

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

15

4

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной
отчетности в  министерство здравоохранения области.

нарушение

0

15

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и            
обоснованности представления        
бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

7

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

7

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

3

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

5

6

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность основным персоналом

%

не менее 65

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приказом от 17.02.2014 г. № 122(RU64000201400123) приказ дополняется приложением 46.

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ ГАУЗ СО «Вольская стоматологическая поликлиника»

по итогам работы за ________________________________ 201__ года

№ п/п

Наименование показателя

Единицы измерения

Норматив

Оценка в баллах

1. Критерии по основной деятельности

1

Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

нарушение

0

8

2

Соблюдение сроков и порядка представления
статистической и иной отчетности в  министерство здравоохранения области, ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГКУ СО «Управление по организации оказания медицинской помощи» и др.

нарушение

0

8

3

Выполнение планового задания по протезированию льготной категории граждан

%

100

5

4

Процент санированных от первично нуждающихся

%

75

5

5

Удовлетворенность населения медицинской помощью (анкетирование)

%

85

3

6

Наличие обоснованных жалоб граждан

жалоба

0

5

7

Эффективное использование медицинского оборудования

%

100

5

8

Соблюдение порядков оказания медицинской помощи пациентов

%

100

5

9

Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи

%

не более 40

5

10

Электронная запись на прием к врачу (самозапись)

количество врачей доступных для записи на прием к ним в электронном виде через Интернет (%)

100

5

11

Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО

% от общей потребности ЛПУ

100

6

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности

и деятельности при размещении заказов на поставки товаров,

выполнение работ, оказание услуг

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности предоставление бюджетных заявок в министерство здравоохранения области

нарушение

0

3

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

нарушение

0

4

3

Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период

%

не менее 100

3

4

Отсутствие задолженности  по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения 

тыс. руб.

0

2

5

Рост просроченной кредиторской задолженности

%

0

3

6

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597    

%

в соответствии с установленным значением

4

6

Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597       

%

в соответствии с установленным значением

4

7

Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012г. №597      

%

в соответствии с установленным значением

4

8

Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013г №102

нарушение

0

3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности – 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Укомплектованность врачебными кадрами(в т.ч. зубные врачи)

%

не менее 50

2

2

Укомплектованность средним медицинским персоналом(кроме зубных врачей)

%

не менее 75

2

3

Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих

%

100

2

4

Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих

%

100

2

5

Коэффициент совместительства врачей

коэффициент

не более 1,5

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов