Основная информация
| Дата опубликования: | 28 марта 2013г. |
| Номер документа: | RU76000201300155 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
1
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28.03.2013 № 7-з
г. Ярославль
О внесении изменений в приказы департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з и от 31.08.2012 № 7-з
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утверждённый приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения», изменения согласно приложению.
Внести в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения» следующие изменения:
2.1. В Административном регламенте исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний», утверждённом приказом:
2.1.1. В разделе I:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Административный регламент исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний» (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества и эффективности проверок, проводимых должностными лицами департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при реализации полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний (далее - государственные гарантии в области содействия занятости населения).»;
- в пункте 4:
абзац одиннадцатый исключить;
абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:
«постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);»;
после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Российская газета, 2013, № 18);»;
- в пункте 5:
из абзаца первого слова «(далее – государственные гарантии в области содействия занятости населения)» исключить;
абзац шестой исключить;
- в абзацах пятом, десятом подпункта 6.3 пункта 6 слова «2010 года» заменить словами «2008 года».
2.1.2. В разделе III:
- в абзаце первом подпункта 6.3 пункта 6 слова «необоснованного отказа в регистрации инвалида в качестве безработного и/или непредставления или несвоевременного представления в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено Законом о занятости населения и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представления в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде» заменить словами «нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения»;
- в подпункте 7.2 пункта 7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«В случае выявленных в ходе проверки нарушений обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Ярославской области в деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, должностное лицо департамента занятости, уполномоченное на проведение проверки, одновременно с актом проверки обязано:»;
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
«Должностное лицо департамента занятости, ответственное за проведение проверки, осуществляет контроль за поступлением в департамент занятости от директора центра занятости, иного должностного лица или уполномоченного представителя центра занятости информации об устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства Российской Федерации и Ярославской области в деятельности центра занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.»;
- в подпункте 9.1 пункта 9 слово «выездной» заменить словом «документарной».
2.2. В Административном регламенте исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» следующие изменения:
2.2.1. Из абзацев шестнадцатого и семнадцатого формы акта плановой проверки за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 1 к Административному регламенту) слова «индивидуального предпринимателя,» исключить.
2.2.2. Из абзацев шестнадцатого и семнадцатого формы акта внеплановой проверки за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 2 к Административному регламенту) слова «индивидуального предпринимателя,» исключить.
2.2.3. Из наименования блок-схемы административных процедур исполнения государственной функции «Государственный контроль (надзор) за приёмом на работу юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» (приложение 4 к Административному регламенту) слова «и индивидуальными предпринимателями» исключить.
Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Директор департамента В.Ю. Захаров
Приложение
к приказу департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 28.03.2013 № 7-з
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
1. В абзаце первом подпункта 2.1 пункта 2 раздела I слова «Лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы» заменить словами «Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы».
2. В разделе II:
2.1. В пункте 6:
2.1.1. Подпункты 6.1 и 6.2 изложить в следующей редакции:
«6.1. При личном присутствии в центре занятости – очная форма.
6.2. Без личного присутствия в центре занятости – заочная форма (при первичном обращении заявителя (в части приема заявлений о предоставлении государственной услуги)) – почтовой связью; с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг; при последующих обращениях работодателя за предоставлением государственной услуги – по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи, по телефону при условии последующего подтверждения сведений, оформленных в установленном порядке, на бумажном носителе).».
2.1.2. Дополнить подпунктами следующего содержания:
«6.3. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.
6.4. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети “Интернет”.».
2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
При заочной форме обращения заявителя осуществляется согласование с ним даты и времени обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.».
2.3. В пункте 9:
2.3.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
«- постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);».
2.3.2. После абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
«- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Российская газета, 2013, № 18);».
2.4. В пункте 10:
2.4.1. В абзаце десятом подпункта 10.1 слова «нотариально удостоверены;» заменить словами «нотариально удостоверены. Граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:».
2.4.2. В подпункте 10.3:
- абзац четвертый исключить;
- дополнить абзацем следующего содержания:
«Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.».
2.4.3. Из подпункта 10.5 абзац четвертый исключить.
3. В разделе III:
3.1. В пункте 1:
3.1.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.».
3.1.2. В подпункте 1.1:
3.1.2.1. В подпункте 1.1.2:
- подпункт 1.1.2.3 после слов «(далее – Закон о занятости населения)» дополнить словами «, требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы», положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда»;
- абзац второй подпункта 1.1.2.4 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.1.2.2. В подпункте 1.1.3:
- из абзаца второго слова «, следуя указанному на нем порядку» исключить.
- абзацы третий – седьмой исключить.
3.1.3. В пункте 1.2:
3.1.3.1. Подпункт 1.2.2 изложить в следующей редакции:
«1.2.2. Работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях поиска подходящей работы, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы; заносит необходимые сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса; выводит заполненный бланк на печатающее устройство. Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.».
3.1.3.2. Абзац второй подпункта 1.2.3 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.».
3.1.4. В пункте 1.3:
3.1.4.1. Подпункт 1.3.9 после слов «с отметкой работодателя» дополнить словами «, оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта подходящей работы».
3.1.4.2. Подпункт 1.3.12 дополнить предложением следующего содержания: «Работником центра занятости (при согласии гражданина) может быть выдано предложение о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.».
3.1.4.3. В подпункте 1.3.14:
- после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
«- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.»;
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.2. В пункте 2:
3.2.1. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.».
3.2.2. В подпункте 2.1:
3.2.2.1. Абзац первый подпункта 2.1.2 после слов «проверяет документы» дополнить словами «, знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости; уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги».
3.2.2.2. Абзац второй подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.2.3. В подпункте 2.2:
3.2.3.1. Абзац пятый подпункта 2.2.15 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.».
3.2.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
«2.2.16. Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы.».
3.3. В пункте 3:
3.3.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.».
3.3.2. Абзац второй после слов «для предоставления государственной услуги» дополнить словами «, анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;».
3.3.3. В подпункте 3.1.2:
3.3.3.1. Подпункт 3.1.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.2.1. Проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подпунктом 10.3 пункта 10 раздела II Административного регламента, анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах, удостоверяется, что тексты документов написаны разборчиво, полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.».
3.3.3.2. Подпункт 3.1.2.3 дополнить предложением следующего содержания: «Согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.».
3.3.3.3. Подпункт 3.1.2.4 после слов «Закона о занятости населения» дополнить словами «, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».
3.3.3.4. Абзац второй подпункта 3.1.2.5 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.3.4. Абзац второй подпункта 3.2.4 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры – 10 минут.».
3.3.5. В подпункте 3.3:
3.3.5.1. Подпункт 3.3.7 после слов «которые выдаются работодателю» дополнить словами «; предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности; предлагает организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест».
3.3.5.2. Абзац четвертый подпункта 3.3.9 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.4. В пункте 4:
3.4.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.».
3.4.2. В подпункте 4.1:
3.4.2.1. Абзац первый подпункта 4.1.2 после слов «правильность оформления документа» дополнить словами «, уточняет критерии подбора необходимых работников».
3.4.2.2. Абзац второй подпункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры – 5 минут.».
3.4.3. В подпункте 4.2:
3.4.3.1. После подпункта 4.2.9 дополнить подпунктом 4.2.91 следующего содержания:
«4.2.91. Работник центра занятости, ответственный за подбор работников, знакомится с информацией работодателя о:
- рассмотрении кандидатур граждан, ранее направленных к нему на собеседование;
- результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости;
- возможности существования в организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
Максимально допустимое время выполнения административной процедуры – 10 минут.».
3.4.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
«4.2.11. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.».
3.5. В пункте 5 раздела IV слова «Периодичность плановых проверок – один раз в год.» заменить словами «Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года.».
4. Форму заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» в части содействия в поиске подходящей работы (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
«Приложение 3
к Административному регламенту
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
о предоставлении гражданину государственной услуги
«Содействие гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников»
в части содействия в поиске подходящей работы
Я,___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество*)
прошу оказать содействие в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
дата рождения: «____» _________ ____ г.; возраст:______________________;
(число) (месяц) (год) (количество полных лет)
гражданство: ______________________________________________________;
документ, удостоверяющий личность:__________________________________
(паспорт гражданина Российской Федерации; документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства)
______________________________________________________________________________;
(серия, номер, когда и кем выдан)
адрес места жительства (пребывания): __________________________________
_________________________________________________________________;
номер контактного телефона: __________________________________________;
адрес электронной почты (при наличии)_________________________________;
образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
наименование учебного заведения, год окончания: ________________________;
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: _____________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
- знание иностранного языка (указать): _________________________________;
- умение пользоваться ПЭВМ: ________________________________________;
наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________
_________________________________________________________________;
условия последнего места работы: _____________________________________
_________________________________________________________________;
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
период работы: _____________________________________________________;
характер работы: ____________________________________________________;
заработная плата (доход): _____________________________________________.
Пожелания к искомой работе:
профессия (специальность), квалификация: ______________________________
_________________________________________________________________;
должность: _________________________________________________________;
вид деятельности: ___________________________________________________;
характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа сезонная работа
временная работа надомная работа
работа по совместительству работа в другой местности
заработная плата (доход): _____________________________________________.
Дополнительные пожелания: _____________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Согласен/ не согласен на передачу персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)
«____» ______________ 20__ г.
__________________________________________________________________.
(подпись гражданина)
*Отчество указывается при наличии.».
5. Блок-схему административных процедур cодействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме) (приложение 6 к Административному регламенту), изложить в следующей редакции:
«Приложение 6
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур cодействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые
(в очной форме)
Заявитель
Работник центра занятости
6. Блок-схему административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме) (приложение 8 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников (приложение 9 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях (приложение 10 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
«Приложение 8
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме)
Заявитель
Работник центра занятости
Приложение 9
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников
Работодатель
Работник центра занятости
Приложение 10
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях
Работодатель
Работник центра занятости
ДЕПАРТАМЕНТ
1
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28.03.2013 № 7-з
г. Ярославль
О внесении изменений в приказы департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з и от 31.08.2012 № 7-з
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утверждённый приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения», изменения согласно приложению.
Внести в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения» следующие изменения:
2.1. В Административном регламенте исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний», утверждённом приказом:
2.1.1. В разделе I:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Административный регламент исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний» (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества и эффективности проверок, проводимых должностными лицами департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при реализации полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний (далее - государственные гарантии в области содействия занятости населения).»;
- в пункте 4:
абзац одиннадцатый исключить;
абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:
«постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);»;
после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Российская газета, 2013, № 18);»;
- в пункте 5:
из абзаца первого слова «(далее – государственные гарантии в области содействия занятости населения)» исключить;
абзац шестой исключить;
- в абзацах пятом, десятом подпункта 6.3 пункта 6 слова «2010 года» заменить словами «2008 года».
2.1.2. В разделе III:
- в абзаце первом подпункта 6.3 пункта 6 слова «необоснованного отказа в регистрации инвалида в качестве безработного и/или непредставления или несвоевременного представления в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено Законом о занятости населения и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представления в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде» заменить словами «нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения»;
- в подпункте 7.2 пункта 7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«В случае выявленных в ходе проверки нарушений обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Ярославской области в деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, должностное лицо департамента занятости, уполномоченное на проведение проверки, одновременно с актом проверки обязано:»;
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
«Должностное лицо департамента занятости, ответственное за проведение проверки, осуществляет контроль за поступлением в департамент занятости от директора центра занятости, иного должностного лица или уполномоченного представителя центра занятости информации об устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства Российской Федерации и Ярославской области в деятельности центра занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.»;
- в подпункте 9.1 пункта 9 слово «выездной» заменить словом «документарной».
2.2. В Административном регламенте исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» следующие изменения:
2.2.1. Из абзацев шестнадцатого и семнадцатого формы акта плановой проверки за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 1 к Административному регламенту) слова «индивидуального предпринимателя,» исключить.
2.2.2. Из абзацев шестнадцатого и семнадцатого формы акта внеплановой проверки за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 2 к Административному регламенту) слова «индивидуального предпринимателя,» исключить.
2.2.3. Из наименования блок-схемы административных процедур исполнения государственной функции «Государственный контроль (надзор) за приёмом на работу юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» (приложение 4 к Административному регламенту) слова «и индивидуальными предпринимателями» исключить.
Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Директор департамента В.Ю. Захаров
Приложение
к приказу департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 28.03.2013 № 7-з
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
1. В абзаце первом подпункта 2.1 пункта 2 раздела I слова «Лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы» заменить словами «Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы».
2. В разделе II:
2.1. В пункте 6:
2.1.1. Подпункты 6.1 и 6.2 изложить в следующей редакции:
«6.1. При личном присутствии в центре занятости – очная форма.
6.2. Без личного присутствия в центре занятости – заочная форма (при первичном обращении заявителя (в части приема заявлений о предоставлении государственной услуги)) – почтовой связью; с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг; при последующих обращениях работодателя за предоставлением государственной услуги – по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи, по телефону при условии последующего подтверждения сведений, оформленных в установленном порядке, на бумажном носителе).».
2.1.2. Дополнить подпунктами следующего содержания:
«6.3. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.
6.4. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети “Интернет”.».
2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
При заочной форме обращения заявителя осуществляется согласование с ним даты и времени обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.».
2.3. В пункте 9:
2.3.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
«- постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);».
2.3.2. После абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
«- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Российская газета, 2013, № 18);».
2.4. В пункте 10:
2.4.1. В абзаце десятом подпункта 10.1 слова «нотариально удостоверены;» заменить словами «нотариально удостоверены. Граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:».
2.4.2. В подпункте 10.3:
- абзац четвертый исключить;
- дополнить абзацем следующего содержания:
«Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.».
2.4.3. Из подпункта 10.5 абзац четвертый исключить.
3. В разделе III:
3.1. В пункте 1:
3.1.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.».
3.1.2. В подпункте 1.1:
3.1.2.1. В подпункте 1.1.2:
- подпункт 1.1.2.3 после слов «(далее – Закон о занятости населения)» дополнить словами «, требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы», положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда»;
- абзац второй подпункта 1.1.2.4 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.1.2.2. В подпункте 1.1.3:
- из абзаца второго слова «, следуя указанному на нем порядку» исключить.
- абзацы третий – седьмой исключить.
3.1.3. В пункте 1.2:
3.1.3.1. Подпункт 1.2.2 изложить в следующей редакции:
«1.2.2. Работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях поиска подходящей работы, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы; заносит необходимые сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса; выводит заполненный бланк на печатающее устройство. Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.».
3.1.3.2. Абзац второй подпункта 1.2.3 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.».
3.1.4. В пункте 1.3:
3.1.4.1. Подпункт 1.3.9 после слов «с отметкой работодателя» дополнить словами «, оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта подходящей работы».
3.1.4.2. Подпункт 1.3.12 дополнить предложением следующего содержания: «Работником центра занятости (при согласии гражданина) может быть выдано предложение о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.».
3.1.4.3. В подпункте 1.3.14:
- после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
«- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.»;
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.2. В пункте 2:
3.2.1. Дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.».
3.2.2. В подпункте 2.1:
3.2.2.1. Абзац первый подпункта 2.1.2 после слов «проверяет документы» дополнить словами «, знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости; уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги».
3.2.2.2. Абзац второй подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.2.3. В подпункте 2.2:
3.2.3.1. Абзац пятый подпункта 2.2.15 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.».
3.2.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
«2.2.16. Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы.».
3.3. В пункте 3:
3.3.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.».
3.3.2. Абзац второй после слов «для предоставления государственной услуги» дополнить словами «, анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;».
3.3.3. В подпункте 3.1.2:
3.3.3.1. Подпункт 3.1.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.2.1. Проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подпунктом 10.3 пункта 10 раздела II Административного регламента, анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах, удостоверяется, что тексты документов написаны разборчиво, полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.».
3.3.3.2. Подпункт 3.1.2.3 дополнить предложением следующего содержания: «Согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.».
3.3.3.3. Подпункт 3.1.2.4 после слов «Закона о занятости населения» дополнить словами «, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».
3.3.3.4. Абзац второй подпункта 3.1.2.5 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.3.4. Абзац второй подпункта 3.2.4 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры – 10 минут.».
3.3.5. В подпункте 3.3:
3.3.5.1. Подпункт 3.3.7 после слов «которые выдаются работодателю» дополнить словами «; предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности; предлагает организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест».
3.3.5.2. Абзац четвертый подпункта 3.3.9 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.».
3.4. В пункте 4:
3.4.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
«Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.».
3.4.2. В подпункте 4.1:
3.4.2.1. Абзац первый подпункта 4.1.2 после слов «правильность оформления документа» дополнить словами «, уточняет критерии подбора необходимых работников».
3.4.2.2. Абзац второй подпункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:
«Максимально допустимое время выполнения административной процедуры – 5 минут.».
3.4.3. В подпункте 4.2:
3.4.3.1. После подпункта 4.2.9 дополнить подпунктом 4.2.91 следующего содержания:
«4.2.91. Работник центра занятости, ответственный за подбор работников, знакомится с информацией работодателя о:
- рассмотрении кандидатур граждан, ранее направленных к нему на собеседование;
- результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости;
- возможности существования в организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
Максимально допустимое время выполнения административной процедуры – 10 минут.».
3.4.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
«4.2.11. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.».
3.5. В пункте 5 раздела IV слова «Периодичность плановых проверок – один раз в год.» заменить словами «Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года.».
4. Форму заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» в части содействия в поиске подходящей работы (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
«Приложение 3
к Административному регламенту
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
о предоставлении гражданину государственной услуги
«Содействие гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников»
в части содействия в поиске подходящей работы
Я,___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество*)
прошу оказать содействие в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
дата рождения: «____» _________ ____ г.; возраст:______________________;
(число) (месяц) (год) (количество полных лет)
гражданство: ______________________________________________________;
документ, удостоверяющий личность:__________________________________
(паспорт гражданина Российской Федерации; документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства)
______________________________________________________________________________;
(серия, номер, когда и кем выдан)
адрес места жительства (пребывания): __________________________________
_________________________________________________________________;
номер контактного телефона: __________________________________________;
адрес электронной почты (при наличии)_________________________________;
образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
наименование учебного заведения, год окончания: ________________________;
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: _____________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
- знание иностранного языка (указать): _________________________________;
- умение пользоваться ПЭВМ: ________________________________________;
наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________
_________________________________________________________________;
условия последнего места работы: _____________________________________
_________________________________________________________________;
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________;
период работы: _____________________________________________________;
характер работы: ____________________________________________________;
заработная плата (доход): _____________________________________________.
Пожелания к искомой работе:
профессия (специальность), квалификация: ______________________________
_________________________________________________________________;
должность: _________________________________________________________;
вид деятельности: ___________________________________________________;
характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа сезонная работа
временная работа надомная работа
работа по совместительству работа в другой местности
заработная плата (доход): _____________________________________________.
Дополнительные пожелания: _____________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Согласен/ не согласен на передачу персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)
«____» ______________ 20__ г.
__________________________________________________________________.
(подпись гражданина)
*Отчество указывается при наличии.».
5. Блок-схему административных процедур cодействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме) (приложение 6 к Административному регламенту), изложить в следующей редакции:
«Приложение 6
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур cодействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые
(в очной форме)
Заявитель
Работник центра занятости
6. Блок-схему административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме) (приложение 8 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников (приложение 9 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях (приложение 10 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
«Приложение 8
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме)
Заявитель
Работник центра занятости
Приложение 9
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников
Работодатель
Работник центра занятости
Приложение 10
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях
Работодатель
Работник центра занятости
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 27 от 12.04.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
