ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МА...



МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКЫН

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 28 марта 2016 года № 168

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в редакции приказов Министерства социального развития Республики Марий Эл от 18.04.2016 № 205; от 20.12.2016 № 536; от 23.12.2016 № 541; от 14.02.2018 № 52; от 03.04.2018 № 109; от 11.09.2018 № 344; от 09.11.2020 № 372)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 февраля 2002 г. № 39 «О Порядке назначения руководителей унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Марий Эл» и в целях организации работы по замещению вакантных должностей руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, подведомственных Министерству социального развития Республики Марий Эл, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социального развития Республики Марий Эл;

(абзац утратил силу - приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 11.09.2018 № 344)

2. Признать утратившими силу приказы Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл:

от 23 июля 2012 г. № 470 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл», кроме пункта 2;

(в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 18.04.2016 № 205)

от 17 января 2013 г. № 26 «О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470»;

от 6 мая 2013 г. № 280 «О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470»;

от 18 сентября 2013 г. № 515 «О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470»;

от 9 октября 2013 г. № 541 «О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470»;

от 31 марта 2014 г. № 145 «О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470»;

от 1 сентября 2014 г. № 372 «О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470»;

от 15 октября 2015 № 531 «О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года № 470».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

(в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 14.02.2018 № 52)

Министр

Н.В. Климина

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. № 168

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социального развития Республики Марий Эл

(в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социального развития Республики Марий Эл (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится не позднее трех месяцев:

со дня государственной регистрации вновь созданного государственного учреждения;

со дня освобождения должности руководителя государственного учреждения.

2. Министерство социального развития Республики Марий Эл:

образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;

организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

утверждает вопросы для тестовых испытаний к претендентам.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от Министерства социального развития Республики Марий Эл, Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, Министерства финансов Республики Марий Эл, Администрации Главы Республики Марий Эл.

Муниципальное образование, на территории которого находится государственное учреждение, вправе направить для участия в работе комиссии одного представителя с правом решающего голоса.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем комиссии является министр социального развития Республики Марий Эл, заместителем председателя - член комиссии от Министерства государственного имущества Республики Марий Эл.

Секретарем комиссии назначается сотрудник из отдела правовой и кадровой работыМинистерства социального развития Республики Марий Эл с правом совещательного голоса.

(абзац в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

(абзац исключен - приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), допускается его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

6. Информационное сообщение о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства социального развития Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. Информационное сообщение о проведении конкурса также может публиковаться в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории Республики Марий Эл.

(пункт в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении государственного учреждения;

требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности руководителя государственного учреждения;

(абзац в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявок и документов;

перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

дату и место проведения конкурса с указанием времени работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

номера контактных телефонов и местонахождение комиссии;

адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл;

основные условия трудового договора.

8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности государственного учреждения.

9. К участию в конкурсе на замещение должностей директоров организаций социального обслуживания Республики Марий Эл допускаются граждане, имеющие:

высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)

или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы

или высшее образование - магистратура или специалитет

или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы;

не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

К участию в конкурсе на замещение должностей руководителей центров предоставления мер социальной поддержки в городах и районах Республики Марий Эл допускаются граждане, имеющие высшее образование, в том числе по направлению подготовки «Социальная работа» или «Государственное и муниципальное управление», стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю государственного учреждения отрасли не менее 5 лет.

(пункт в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

10. Для участия в конкурсе претендент представляют в комиссию в установленный информационным сообщением срок следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету (личный листок по учету кадров) с фотографией;

3) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, квалификации и стажа работы:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1. Трудового кодекса Российской Федерации;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

4) предложения по программе деятельности государственного учреждения и стратегии его развития (в запечатанном конверте);

5) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

(пункт в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если: представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом или представлены позднее срока, указанного в информационном сообщении, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл.

(абзац в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 09.11.2020 № 372)

12. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участником конкурса:

а) отраслевой специфики государственного учреждения;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления государственным учреждением, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности государственного учреждения и стратегии его развития, поступившие в письменном виде. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу из числа предложенных участниками конкурса.

13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности государственного учреждения и стратегию его развития.

14. Министерство социального развития Республики Марий Эл в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

15. Министерство социального развития Республики Марий Эл вправе заключить трудовой договор с единственным участником конкурса, прошедшим процедуру тестового испытания, представившим предложения по программе деятельности государственного учреждения и стратегии его развития.

16. При заключении трудового договора при поступлении на должность руководителя государственного учреждения победитель конкурса обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Правительством Республики Марий Эл.

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. № 168 (в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 14 февраля 2018 г. № 52)

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социального развития Республики Марий Эл

(Состав утратил силу - приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 11.09.2018 № 344)