О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2014 № 95-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕ...



МИНИСТЕРСТВО

строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

П Р И К А З

28.03.2016

г. Красноярск

№ 94-о

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2014 № 95-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края», подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 № 95-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края» следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:

в приложении «Критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»:

раздел 4 дополнить строками следующего содержания:

Специалист по связям с общественностью

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Формирование информационной стратегии в соответствии с общими приоритетами политики, целями создания учреждения и перспективами его развития.

Разработка перспективных, текущих планов, программ и отчет о результатах исполнения.

Реализация мероприятий – 100%

Реализация менее 90%

20

5

Организационное и финансовое обеспечение запланированных мероприятий.

По утвержденному плану

5

Ведение работы по размещению материалов на официальном сайте учреждения

Отчет о размещенных на сайте материалах за месяц

10

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

Ведение исторического формуляра учреждения на официальном сайте

Своевременное пополнение разделов исторического формуляра

Качество размещенных материалов, в том числе фото и видео сопровождения

9

Полнота и своевременность подготовки служебных документов в соответствии с должностными обязанностями

Соблюдение сроков, порядка подготовки, оформления и реализации служебных документов

Отсутствие замечаний по соблюдению сроков, порядка оформления и реализации служебных документов

8

Обеспечение сбора, хранения, использования и распространения информационных материалов

Базы данных, информационные каталоги, архивы информационных материалов, видеосюжетов

Наличие и систематическое обновление

8

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой

Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет

40

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

40

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Своевременное и качественное проведение общественных и корпоративных мероприятий в соответствии с целями создания учреждения

Обеспечение информационного и организационного сопровождения мероприятий

Отсутствие обоснованных замечаний

8

Анализ состояния и прогноз изменений информационного пространства и сферы общественных коммуникаций в соответствии с направлениями деятельности учреждения

Предложения по корректировке политики учреждения в соответствии с направлениями его деятельности

Наличие согласованных мероприятий

7

Соблюдение служебной этики

Высокий уровень общественной и корпоративной культуры

Отсутствие обоснованных жалоб

5

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Министр

Н.С. Глушков