ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕ...



Приказ Министерства природных ресурсов Краснодарского края от 28.03.2017 N 367"Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и руководителей го

Министерство природных ресурсов Краснодарского края

Приказ

от 28 марта 2017 г. № 367

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству природных ресурсов Краснодарского края

В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года № 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству природных ресурсов Краснодарского края, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

С.Н.Еремин

Приложение

Утвержден

приказом

министерства природных ресурсов

Краснодарского края

от 28 марта 2017 г. № 367

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДНЫХ

РЕСУРСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет организацию работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных министерству природных ресурсов Краснодарского края (далее соответственно - министерство, конкурс, конкурсная комиссия).

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Порядком.

2. Основные задачи и функции конкурсной комиссии

2.1. Основной задачей конкурсной комиссии является оценка профессионального уровня участников конкурса, допущенных к участию в конкурсе на замещение должности руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края (далее - предприятие) и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (далее - учреждение), их соответствие требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение должности руководителя предприятия и руководителя учреждения, включая установленные квалификационные требования к должности.

2.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая тестовые испытания (письменно), индивидуальное собеседование;

2) определяет уровень профессиональной подготовки и качества знаний участника конкурса для выполнения должностных обязанностей руководителя предприятия (учреждения);

3) готовит информационное сообщение о проведении конкурса;

4) составляет тесты на основании перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов, утверждаемых министерством;

5) принимает решение о признании одного из участников конкурса победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

2.3. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач и функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства необходимые для работы документы и материалы.

3. Состав и порядок работы конкурсной комиссии

3.1. В состав конкурсной комиссии входят с правом решающего голоса заместитель министра природных ресурсов Краснодарского края, сотрудники финансово-экономического управления, управления правовой работы, государственной службы и кадров, структурных подразделений министерства, непосредственно курирующих предприятие (учреждение), а также не менее одного представителя от департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края, министерства экономики Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края. Представитель министерства экономики Краснодарского края входит в состав конкурсной комиссии в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия.

По решению министерства к работе конкурсной комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства.

3.3. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, ведет заседания конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии заседания конкурсной комиссией ведет его заместитель.

3.4. Секретарь конкурсной комиссии назначается с правом совещательного голоса.

Секретарь конкурсной комиссии:

обеспечивает подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии;

ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии с отражением всех вопросов, заданных участникам конкурса на втором этапе конкурса, и ответов, данных участниками конкурса;

производит подсчет и докладывает результаты тестовых испытаний;

уведомляет членов конкурсной комиссии о проведении заседания конкурсной комиссии;

подписывает выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии.

3.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов (претендентов).

3.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов с правом решающего голоса.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании конкурсной комиссии.

3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника конкурса и является основанием для подготовки проекта трудового договора с победителем конкурса.

3.8. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании конкурсной комиссии, присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии, имеющими право решающего голоса, и секретарем конкурсной комиссии.

3.9. В случае несогласия с принятым решением член конкурсной комиссии вправе письменно выразить особое мнение по данному вопросу.

3.10. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров.

Начальник управления правовой работы,

государственной службы и кадров

С.Ю.Ковтеба