О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН (ЛИЦ) ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА 2019 ГОД»



КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 марта 2019 г. № 73

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН (ЛИЦ) ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА 2019 ГОД»

На основании статьи 179.3 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. № 115 «Об утверждении методологии определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования», постановлением Администрации области от 19 марта 2013 г. № 125 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Псковской области» приказываю:

1. Внести в ведомственную целевую программу «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан (лиц) предпенсионного возраста на 2019 год», утвержденную приказом Комитета по труду и занятости Псковской области от 01 февраля 2019 г. № 33 (далее - ВЦП), следующие изменения:

1) в паспорте ВЦП:

а) раздел «Целевые индикаторы программы» дополнить абзацем следующего содержания:

«- доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.»;

б) раздел «Ожидаемые конечные результаты реализации программы» дополнить абзацем следующего содержания:

«доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85%.»;

2) в разделе 5 «Система целевых индикаторов»:

а) таблицу дополнить строкой 1.2.2 следующего содержания:

«1.2.2.

Целевой индикатор

«Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение»

%

0

85»;

б) подраздел «Методика расчета целевых индикаторов» дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, определяется на основании сведений, поступающих от отделений занятости, как процентное отношение численности занятых работников предпенсионного возраста, прошедших обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году, к общей численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году.»;

3) раздел 6 «Прогноз ожидаемых результатов реализации программы» дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85%.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета - начальника отдела программ занятости и рынка труда Л.А.Кириллова.

Председатель Комитета

С.К.АРЖАНИКОВ