Основная информация
| Дата опубликования: | 28 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU58047905202000153 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Комитет по управлению имуществом города Заречного Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация города
Должность: "пр.-кт 30-летия ПобедыГлавный специалист
Организация: Администрация города
Подразделение: Отдел контроля и управления делами Администрации города Заречного Пензенской области
Дата подписи: 29.04.2020 11:24:00
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНЫЙ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ
ПРИКАЗ
от 28.04.2020 № 48
О внесении изменений в приказ Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области от 29.08.2017 № 108 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при заключении трудового договора с муниципальным служащим Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области»
В соответствии со статьями 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьёй 5.1.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести следующие изменения в приказ Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области от 29.08.2017 № 108 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при заключении трудового договора с муниципальным служащим Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области» (далее - Положение):
1.1. пункт 3.5. Положения изложить в новой редакции:
«3.5. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух дней со дня получения заключения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
- признать результат испытания удовлетворительным;
- признать результат испытания неудовлетворительным и до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим, предупредив его об этом в письменном виде не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого муниципального служащего не выдержавшим испытание.»;
1.2. пункт 3.10 Положения изложить в новой редакции:
«3.10. До истечения срока испытания муниципальный служащий вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за три дня.».
2. Настоящий приказ опубликовать в печатном средстве массовой информации газете «Ведомости Заречного».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Герасину Ю.В.
Председатель Комитета
А.М. Желтухин
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация города
Должность: "пр.-кт 30-летия ПобедыГлавный специалист
Организация: Администрация города
Подразделение: Отдел контроля и управления делами Администрации города Заречного Пензенской области
Дата подписи: 29.04.2020 11:24:00
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНЫЙ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ
ПРИКАЗ
от 28.04.2020 № 48
О внесении изменений в приказ Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области от 29.08.2017 № 108 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при заключении трудового договора с муниципальным служащим Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области»
В соответствии со статьями 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьёй 5.1.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести следующие изменения в приказ Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области от 29.08.2017 № 108 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при заключении трудового договора с муниципальным служащим Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области» (далее - Положение):
1.1. пункт 3.5. Положения изложить в новой редакции:
«3.5. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух дней со дня получения заключения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
- признать результат испытания удовлетворительным;
- признать результат испытания неудовлетворительным и до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим, предупредив его об этом в письменном виде не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого муниципального служащего не выдержавшим испытание.»;
1.2. пункт 3.10 Положения изложить в новой редакции:
«3.10. До истечения срока испытания муниципальный служащий вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за три дня.».
2. Настоящий приказ опубликовать в печатном средстве массовой информации газете «Ведомости Заречного».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Герасину Ю.В.
Председатель Комитета
А.М. Желтухин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости Заречного № 19 от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
