ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНО...



ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

г. Ханты-Мансийск

28 мая       2012 года                                                      №  2    - нп

[Документ признан утратившим силу Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 15.11.2016 года № 14-нп]

[Документ с изменениями внесенными

Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 12.03.2014 года № 5-нп]

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 4 статьи 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», пунктом 1 статьи 13.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа -Югры от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», в целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее -квалификационные требования), согласно приложению к настоящему приказу.

2.  Руководителям структурных подразделений Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих, с учетом функций и задач структурных подразделений Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Новости Югры».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента труда и занятости

населения автономного округа                           А.П. Варлаков

Приложение

к приказу

Департамента труда и занятости населения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

от 28.05.2012 № 2-нп

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащими

Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

По должностям государственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы труда и занятости населения, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа -Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, административных регламентов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных    технологий    в    государственных    органах,    включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, работы с системами межведомственного взаимодействия, системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, современного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

По должностям государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, регулирующих вопросы в области труда и занятости населения, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, административных регламентов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Навыки: руководства структурным подразделением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выполнения работ в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами          компьютера,          работы          с          информационно-

телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, работы с системами межведомственного    взаимодействия,    системами         взаимодействия    с

гражданами и организациями, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

По должностям государственной гражданской службы категории «Помощники (советники)» ведущей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, административных регламентов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных            информационно-коммуникационных      технологий      в

государственных      органах,      включая      использование      возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области труда и занятости населения, взаимодействия с должностными лицами федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, организаций, навыков подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием директора Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, оперативного выполнения поручений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий управленческих решений, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации.

По должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» главной группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения,   Федерального  закона   от  27   июля  2004   года  №   79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения в рамках должностных полномочий, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, административных регламентов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая           использование           возможностей           межведомственного

документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области труда и занятости населения в рамках должностных полномочий, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, подготовки деловой корреспонденции и актов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы    в    текстовом    редакторе,   работы    с   электронными    таблицами подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

По должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения в рамках должностных полномочий, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, административных регламентов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая           использование           возможностей           межведомственного

документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными  архивами,    систем   информационной   безопасности,    систем   управления эксплуатацией.

Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области труда и занятости населения в рамках должностных полномочий, подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения в пределах своей компетенции, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, подготовки деловой корреспонденции и актов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

По должностям государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа -Югры,   Инструкции   по   делопроизводству   в   исполнительных   органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, административных регламентов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Навыки: выполнения работы в рамках должностных полномочий, обеспечения реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами           компьютера,          работы           с          информационно-

телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной    безопасности,    работы    с    системами         управления эксплуатацией.