Основная информация

Дата опубликования: 28 мая 2014г.
Номер документа: RU55000201400477
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство экономики Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 мая 2014 года № 22

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 22

Внести в "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономики Омской области", утвержденное приказом Министерства экономики Омской области от 31 октября 2008 года № 22, следующие изменения:

1) в пункте 1 слово "государственного" заменить словом "бюджетного";

2) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40 процентов. Перечень должностей работников, относимых к административно-управленческому персоналу, определяется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.";

3) в пункте 5 слова "в приложении" заменить словами "в приложении № 2";

4) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством экономики Омской области.

Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается Министерством экономики Омской области.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.";

5) пункт 20 после слова "устанавливаются" дополнить словами "Министерством экономики Омской области";

6) в грифе приложения слово "Приложение" заменить словами "Приложение № 2";

7) дополнить приложением № 1 согласно приложению к настоящему приказу.

Первый заместитель Министра Д.В. Денежкин

Приложение

к приказу Министерства

экономики Омской области

от 28 мая 2014 г. № 22

"Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

бюджетных учреждений,

подведомственных Министерству

экономики Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников бюджетных учреждений,

подведомственных Министерству экономики Омской области,

относимых к административно-управленческому персоналу

1. Руководитель.

2. Заместитель руководителя.

3. Главный бухгалтер."

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать