Основная информация
| Дата опубликования: | 28 мая 2018г. |
| Номер документа: | RU03000201800845 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Утратил силу приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 01.12.2020 года № 197-ОД)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
ПРИКАЗ
28.05.2018 № 60-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 03.09.2018 года № 11655
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73 «О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан», в целях повышения эффективности работы государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Госкомитет РБ по информатизации), формирования высококвалифицированного кадрового состава
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных Госкомитета РБ по информатизации обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте в сети Интернет.
3. Юридическому отделу Госкомитета РБ по информатизации в установленном порядке направить настоящий приказ на государственную регистрацию.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и
вопросам функционирования
системы «Открытая Республика»
Р.Р. Таипов
Приложение к приказу
Государственного комитета
Республики Башкортостан по
информатизации и вопросам
функционирования системы
«Открытая Республика»
от 28 мая 2018 года № 60-ОД
Положение о проведении аттестации руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – аттестация, учреждение), в отношении которого законодательством не предусмотрен иной порядок проведения аттестации.
Аттестация проводится один раз в 3 года.
Аттестации не подлежит руководитель учреждения, проработавший в занимаемой должности менее 1 года, и беременные женщины.
Руководитель учреждения, находившийся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации являются:
а) объективная оценка деятельности руководителя учреждения и определение его соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы учреждения;
в) стимулирование профессионального роста руководителя учреждения.
3. Для проведения аттестации Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Госкомитет РБ по информатизации):
а) образует и утверждает состав аттестационной комиссии;
б) составляет и утверждает список руководителей подведомственных учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии формируется из числа представителей Администрации Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, органов государственной власти Республики Башкортостан, выборного профсоюзного органа, научных и общественных организаций.
Персональный состав аттестационной комиссии определяется Госкомитетом РБ по информатизации.
Количественный состав аттестационной комиссии не может быть менее 5 человек.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
5. График проведения аттестации утверждается председателем Госкомитета РБ по информатизации и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Не позднее чем за 2 недели до аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, содержащий мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности руководителя учреждения.
Отзыв подготавливается отделом Госкомитета РБ по информатизации, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения.
Отдел государственной службы и мобилизационной работы Госкомитета РБ по информатизации не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого руководителя учреждения с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на данный отзыв.
7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами «за» или «против».
9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
10. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:
а) специфики вида деятельности учреждения;
б) правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;
г) основ законодательства в соответствии со спецификой деятельности учреждения;
д) основ организации управления, бухгалтерского учета и финансирования.
12. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме тестовых испытаний включает в себя:
тестирование;
определение правильности ответов;
объявление итогов тестовых испытаний.
13. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителя учреждения отделом Госкомитета РБ по информатизации, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности;
собеседование с аттестуемым на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.
14. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов аттестационной комиссии.
По результатам аттестации секретарь аттестационной комиссии оформляет аттестационный лист руководителя учреждения, который подписывают все присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.
Председательствующий на заседании аттестационной комиссии объявляет аттестуемому решение аттестационной комиссии, а также знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись.
15. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
16. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения.
17. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Утратил силу приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 01.12.2020 года № 197-ОД)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
ПРИКАЗ
28.05.2018 № 60-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 03.09.2018 года № 11655
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73 «О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан», в целях повышения эффективности работы государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Госкомитет РБ по информатизации), формирования высококвалифицированного кадрового состава
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных Госкомитета РБ по информатизации обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте в сети Интернет.
3. Юридическому отделу Госкомитета РБ по информатизации в установленном порядке направить настоящий приказ на государственную регистрацию.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и
вопросам функционирования
системы «Открытая Республика»
Р.Р. Таипов
Приложение к приказу
Государственного комитета
Республики Башкортостан по
информатизации и вопросам
функционирования системы
«Открытая Республика»
от 28 мая 2018 года № 60-ОД
Положение о проведении аттестации руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – аттестация, учреждение), в отношении которого законодательством не предусмотрен иной порядок проведения аттестации.
Аттестация проводится один раз в 3 года.
Аттестации не подлежит руководитель учреждения, проработавший в занимаемой должности менее 1 года, и беременные женщины.
Руководитель учреждения, находившийся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации являются:
а) объективная оценка деятельности руководителя учреждения и определение его соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы учреждения;
в) стимулирование профессионального роста руководителя учреждения.
3. Для проведения аттестации Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Госкомитет РБ по информатизации):
а) образует и утверждает состав аттестационной комиссии;
б) составляет и утверждает список руководителей подведомственных учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии формируется из числа представителей Администрации Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, органов государственной власти Республики Башкортостан, выборного профсоюзного органа, научных и общественных организаций.
Персональный состав аттестационной комиссии определяется Госкомитетом РБ по информатизации.
Количественный состав аттестационной комиссии не может быть менее 5 человек.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
5. График проведения аттестации утверждается председателем Госкомитета РБ по информатизации и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Не позднее чем за 2 недели до аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, содержащий мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности руководителя учреждения.
Отзыв подготавливается отделом Госкомитета РБ по информатизации, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения.
Отдел государственной службы и мобилизационной работы Госкомитета РБ по информатизации не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого руководителя учреждения с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на данный отзыв.
7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами «за» или «против».
9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
10. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:
а) специфики вида деятельности учреждения;
б) правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;
г) основ законодательства в соответствии со спецификой деятельности учреждения;
д) основ организации управления, бухгалтерского учета и финансирования.
12. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме тестовых испытаний включает в себя:
тестирование;
определение правильности ответов;
объявление итогов тестовых испытаний.
13. Процедура заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителя учреждения отделом Госкомитета РБ по информатизации, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения, отражающее персональные данные руководителя и оценку его деятельности;
собеседование с аттестуемым на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда, экологической и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.
14. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов аттестационной комиссии.
По результатам аттестации секретарь аттестационной комиссии оформляет аттестационный лист руководителя учреждения, который подписывают все присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.
Председательствующий на заседании аттестационной комиссии объявляет аттестуемому решение аттестационной комиссии, а также знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись.
15. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
16. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения.
17. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.09.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
