Об утверждении Методики проверки достоверности сведении, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведении о доходах и имуществе, соблюдения ограничений...



Утратил силу - приказ Министерства культуры Алтайского края от 16.04.2020 № 119

Администрация Алтайского края

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО КУЛЬТУРЕ И АРХИВНОМУ ДЕЛУ

ПРИКАЗ

от 28 июня 2010 года № 203

Об утверждении Методики проверки достоверности сведении, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведении о доходах и имуществе, соблюдения ограничений государственными гражданскими служащими управления

(приказ Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 14 сентября 2016 года № 317)

{Новая редакция с изменениями от 14 сентября 2016 года. }

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты све­дений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должно­стей федеральной государственной службы, и федеральными государствен­ными служащими, и соблюдения федеральными государственными служа­щими требований к служебному поведению" и Указом Президента Россий­ской Федерации от 21.09.2009 N 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение госу­дарственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограни­чений лицами, замещающими государственные должности Российской Фе­дерации", пунктом 1.8. плана противодействия коррупции в управлении Ал­тайского края по культуре и архивному делу на 2010-2011 годы приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проверки достоверности сведений, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведений о доходах и имуществе, соблюдения ограничений государственными гражданскими служащими управления.

2. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя начальника управления Горобченко В.К.

Начальник управления А.И. Ломакин

УТВЕРЖДЕН

приказом начальника управления

Алтайского края по культуре

и архивному делу

от 28.06.2010 № 203

МЕТОДИКА

проверки достоверности сведений, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведений о доходах и имуществе, соблюдения ограничений государственными гражданскими служащими управления

I. Общие положения

Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным зако­ном от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Ука­зом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения фе­деральными государственными служащими требований к служебному пове­дению", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должно­сти Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещаю­щими государственные должности Российской Федерации". Ею определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 N 1 "Об утверждении Положения о представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера";

{в редакции:

1. приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 года № 52;

2. приказ Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 5 апреля 2011 года № 90;

3. приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 29 декабря 2014 года № 567};

4. приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 14 сентября 2016 года № 317};

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должность государственной гражданской службы края в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

{в редакции:

1. приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 5 апреля 2011 года № 90;

2. приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 29 декабря 2014 года № 567}.

II. Порядок проведения проверки

1. Проверка, предусмотренная пунктами «а» - «в» раздела I Методики осуществляется отделом образования и кадровой политики в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы,  установленные в Управлении (за исключением граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Алтайского края, и гражданских служащих, замещающих указанные должности).. { изложено в редакции приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 29 декабря 2014 года № 567}.

2. Проверка, предусмотренная пунктами «а» - «в» раздела I настоящей Методики, осуществляется на основании решения начальника Управления.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменном виде.

Основанием для проверки является достаточная информация, представ­ленная в письменном виде в установленном порядке: { абзац изложен в редакции приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 16 октября 2014 года № 428}

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Алтайского края;

д) общероссийскими, краевыми и местными средствами массовой информации.

Кроме того, основанием для проверки сведений, предусмотренных пунктами «б» и «в» раздела I настоящей Методики является достаточная информация, представленная в установленном порядке иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

{ Часть 2 изложена в редакции приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 года № 52.}

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для
проверки.

4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен начальником управления до 90 дней.

5. При осуществлении проверки отдел по образованию и кадровой политики вправе:

а) проводить собеседование с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке в территориальные органы федеральных государственных органов (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) государственные органы Алтайского края государственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения запросов для получения информации об имеющихся у них сведений: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о не соблюдении гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

{в редакции:

1. приказ Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 года № 52;

2. приказ Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 21 ноября 2014 года № 477};

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; { в редакции приказ Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 года № 52.}.

е) осуществлять анализ  сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской                  Федерации и Алтайского края о противодействии коррупции. { пункт введён приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 16 октября 2014 года № 428}

ж) вносить предложения о направлении в соответствии с пунктом 19 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Губернатором Алтайского края или уполномоченным заместителем Губернатора Алтайского края запроса в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок  с ним при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции. { пункт введён на основании приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 29 декабря 2014 года № 567}.

6. Начальник отдела образования и кадровой политики Управления обеспечивает:

а)              уведомление гражданского служащего в письменной форме о проведении в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение беседы с гражданским служащим (в случае обращения последнего к нему), в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящей Методикой и (или) соблюдение каких ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, об исполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

{ Часть 6 изложена в редакции приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 года № 52.}

7. Гражданский служащий вправе:

а)              давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в пункте «б» части 6 настоящей Методики; по результатам проверки;

б)              представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме, которые приобщаются к материалам проверки;

в) обращаться в отдел образования и кадровой политики с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте «б» части 6 раздела II настоящей Методики.

{ Часть 7 изложена в редакции приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 9 марта 2011 года № 52.}

III. Оформление результатов проверки

1.              По окончании проверки отдел образования и кадровой политики:

а) обязан ознакомить гражданского служащего с ее результатами с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

б)              предоставить начальнику управления доклад о ее результатах.

2. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом «а» раздела I настоящей Методики, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. { пункт изложен в редакции приказа Управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 16 октября 2014 года № 428}

4. Подлинники справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в отдел по образованию и кадровой политики по окончании календарного года приобщаются к личным делам гражданских служащих управления.

5. Для осуществления контроля проверок отделом образования и кадровой политики управления ведется Журнал регистрации проверок достоверности сведений, представляемых гражданами о себе при поступлении на гражданскую службу, достоверности сведений о доходах и имуществе, соблюдения ограничений государственными гражданскими служащими управления.