Основная информация
| Дата опубликования: | 28 июня 2010г. |
| Номер документа: | RU36000201000852 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 июня 2010 г. № 624
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу в соответствии с приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 18.04.2014 № 404 НГР RU36000201400402
В целях реализации Закона Воронежской области от 12 мая 2009 года № 44-ОЗ "Об организации предоставления начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования на территории Воронежской области", областной целевой программы "Содействия занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной постановлением правительства области от 21.12.2009 № 1093, и во исполнение пункта 5 протокола совещания у заместителя председателя Правительства Российской Федерации Жукова А.Д. "О мониторинге ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации" от 22 марта 2010 года № АЖ-П12-19пр, а также обеспечения предприятий, организаций и учреждений региона кадрами с высшим, средним и начальным профессиональным образованием приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании региональной потребности в подготовке кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием для обеспечения программы социально-экономического развития Воронежской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Мовшину М.С.
Руководитель департамента О.Н.МОСОЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ
КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием (далее - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях профессионального образования для обеспечения программы социально-экономического развития Воронежской области.
1.2. Целью формирования региональной потребности в подготовке профессиональных кадров для Воронежской области является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, предприятий, организаций и учреждений области для совместного решения следующих задач:
обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования государственных услуг по предоставлению профессионального образования;
повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам предприятий, организаций и учреждений области;
решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
установление деловых, партнерских отношений между предприятиями, организациями и учреждениями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования;
поддержка развития предприятий, организаций и учреждений области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств.
2. Понятие региональной потребности
2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок предприятий, организаций и учреждений области.
2.2. Региональная потребность:
формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений органов местного самоуправления, исполнительных органов государственной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), предприятий, организаций и учреждений области согласно утвержденному перечню направлений подготовки (специальностей) и профессий сроком на три года и уточняется ежегодно;
разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности предприятий, организаций и учреждений области в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и направлениям подготовки (специальностям) и складывающейся демографической ситуации.
2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки предприятий, организаций и учреждений области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития предприятий, организаций и учреждений области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде.
3. Порядок и сроки формирования региональной потребности
3.1. Региональная потребность формируется по согласованию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями и учреждениями области в следующем порядке:
3.1.1. Предприятия, организации и учреждения области в срок до 01 сентября составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня по форме 1 согласно приложению к настоящему Положению и представляют их в органы местного самоуправления по месту нахождения.
3.1.2. Органы местного самоуправления:
обобщают заявки организаций;
формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, по форме 2 согласно приложению к настоящему Положению;
вносят предложения на рассмотрение в департамент труда и социального развития области.
3.1.3. Департамент экономического развития области представляет кадровую потребность по инвестиционным проектам, входящим в программу социально-экономического развития Воронежской области, в департамент труда и социального развития области до 01 ноября по форме 3 согласно приложению к настоящему Положению.
3.1.4. Торгово-промышленная палата Воронежской области представляет прогноз потребности в квалифицированных кадрах до 01 ноября в департамент труда и социального развития области по форме 4 согласно приложению к настоящему Положению.
3.1.5. Управление занятости населения Воронежской области представляет сведения о выпускниках учебных заведений и вакансиях в разрезе профессий (специальностей) в соответствии с базой данных службы занятости населения до 01 ноября в департамент труда и социального развития области.
3.1.6. Департамент труда и социального развития области формирует сводные сведения о потребности области в квалифицированных кадрах и направляет проект региональной потребности в совет по кадровой политике при губернаторе Воронежской области (далее - Совет) до 01 декабря по форме 5 согласно приложению к настоящему Положению.
3.1.7. Совет рассматривает проект региональной потребности в квалифицированных кадрах до 01 февраля по форме 6 согласно приложению к настоящему Положению и доводит до сведения заинтересованных органов и предприятий, организаций и учреждений области.
3.1.8. Департамент образования, науки и молодежной политики, департамент здравоохранения, управление культуры области на основании региональной потребности утверждают государственные задания и контрольные цифры приема граждан в подведомственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования.
3.1.9. Управление занятости населения области через подведомственные областные государственные учреждения - центры занятости населения оказывает содействие в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования в отраслях народного хозяйства региона.
Приложение
к Положению
о формировании региональной потребности
в подготовке кадров с начальным,
средним и высшим профессиональным
образованием для обеспечения программы
социально-экономического развития
Воронежской области
Форма 1
Заявка
на подготовку квалифицированных кадров на 20__ - 20__ годы
Название предприятия (организации, учреждения) ________________________
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20_ г.
20__ год
20__год
20__год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель______________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 2
Предложения
по количеству лиц, подлежащих обучению на 20__ - 20__ годы
Город (район) _________________________________________________________
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20_ г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель______________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 3
Кадровая потребность
по инвестиционным проектам, входящим в программу
социально-экономического развития Воронежской области
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20__г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель департамента
экономического развития области ________________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 4
Прогноз
потребности в квалифицированных кадрах на 20__ - 20__ годы
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20 __г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Президент Торгово-промышленной
палаты Воронежской области ________________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 5
Сводные сведения
о потребности области в квалифицированных кадрах
на 20__ - 20__ годы
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20__ г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель департамента
труда и социального развития области ________________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 6
ПРОЕКТ
региональной потребности в подготовке рабочих и
специалистов в образовательных учреждениях начального,
среднего и высшего профессионального образования области
на 20___ год
Профессии начального профессионального
образования
Всего (чел.)
В том числе:
на базе основного общего
образования (9-й кл.)
на базе среднего (полного) общего
образования (11-й кл.)
1
2
3
4
Специальности среднего
профессионального образования
Всего
(чел.)
В том числе:
на базе основного
общего образования
(9-й кл.)
на базе среднего
(полного) общего
образования (11-й кл.)
на базе начального
профессионального
образования
1
2
3
4
5
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования
Всего
(чел.)
1
2
СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО:
Председатель совета по Руководитель Руководитель Руководитель Руководитель
кадровой политике при департамента труда и департамента департамента управления занятости
губернаторе области социального развития экономического образования, населения области
области развития области науки и молодежной
политики области
___________________ ____________________ ___________________ ___________________ ____________________
"__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"________ 20__ г.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 июня 2010 г. № 624
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу в соответствии с приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 18.04.2014 № 404 НГР RU36000201400402
В целях реализации Закона Воронежской области от 12 мая 2009 года № 44-ОЗ "Об организации предоставления начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования на территории Воронежской области", областной целевой программы "Содействия занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной постановлением правительства области от 21.12.2009 № 1093, и во исполнение пункта 5 протокола совещания у заместителя председателя Правительства Российской Федерации Жукова А.Д. "О мониторинге ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации" от 22 марта 2010 года № АЖ-П12-19пр, а также обеспечения предприятий, организаций и учреждений региона кадрами с высшим, средним и начальным профессиональным образованием приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании региональной потребности в подготовке кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием для обеспечения программы социально-экономического развития Воронежской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Мовшину М.С.
Руководитель департамента О.Н.МОСОЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ
КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ, СРЕДНИМ И ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием (далее - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях профессионального образования для обеспечения программы социально-экономического развития Воронежской области.
1.2. Целью формирования региональной потребности в подготовке профессиональных кадров для Воронежской области является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, предприятий, организаций и учреждений области для совместного решения следующих задач:
обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования государственных услуг по предоставлению профессионального образования;
повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам предприятий, организаций и учреждений области;
решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
установление деловых, партнерских отношений между предприятиями, организациями и учреждениями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования;
поддержка развития предприятий, организаций и учреждений области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств.
2. Понятие региональной потребности
2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок предприятий, организаций и учреждений области.
2.2. Региональная потребность:
формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений органов местного самоуправления, исполнительных органов государственной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), предприятий, организаций и учреждений области согласно утвержденному перечню направлений подготовки (специальностей) и профессий сроком на три года и уточняется ежегодно;
разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности предприятий, организаций и учреждений области в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и направлениям подготовки (специальностям) и складывающейся демографической ситуации.
2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки предприятий, организаций и учреждений области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития предприятий, организаций и учреждений области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде.
3. Порядок и сроки формирования региональной потребности
3.1. Региональная потребность формируется по согласованию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями и учреждениями области в следующем порядке:
3.1.1. Предприятия, организации и учреждения области в срок до 01 сентября составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня по форме 1 согласно приложению к настоящему Положению и представляют их в органы местного самоуправления по месту нахождения.
3.1.2. Органы местного самоуправления:
обобщают заявки организаций;
формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, по форме 2 согласно приложению к настоящему Положению;
вносят предложения на рассмотрение в департамент труда и социального развития области.
3.1.3. Департамент экономического развития области представляет кадровую потребность по инвестиционным проектам, входящим в программу социально-экономического развития Воронежской области, в департамент труда и социального развития области до 01 ноября по форме 3 согласно приложению к настоящему Положению.
3.1.4. Торгово-промышленная палата Воронежской области представляет прогноз потребности в квалифицированных кадрах до 01 ноября в департамент труда и социального развития области по форме 4 согласно приложению к настоящему Положению.
3.1.5. Управление занятости населения Воронежской области представляет сведения о выпускниках учебных заведений и вакансиях в разрезе профессий (специальностей) в соответствии с базой данных службы занятости населения до 01 ноября в департамент труда и социального развития области.
3.1.6. Департамент труда и социального развития области формирует сводные сведения о потребности области в квалифицированных кадрах и направляет проект региональной потребности в совет по кадровой политике при губернаторе Воронежской области (далее - Совет) до 01 декабря по форме 5 согласно приложению к настоящему Положению.
3.1.7. Совет рассматривает проект региональной потребности в квалифицированных кадрах до 01 февраля по форме 6 согласно приложению к настоящему Положению и доводит до сведения заинтересованных органов и предприятий, организаций и учреждений области.
3.1.8. Департамент образования, науки и молодежной политики, департамент здравоохранения, управление культуры области на основании региональной потребности утверждают государственные задания и контрольные цифры приема граждан в подведомственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования.
3.1.9. Управление занятости населения области через подведомственные областные государственные учреждения - центры занятости населения оказывает содействие в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования в отраслях народного хозяйства региона.
Приложение
к Положению
о формировании региональной потребности
в подготовке кадров с начальным,
средним и высшим профессиональным
образованием для обеспечения программы
социально-экономического развития
Воронежской области
Форма 1
Заявка
на подготовку квалифицированных кадров на 20__ - 20__ годы
Название предприятия (организации, учреждения) ________________________
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20_ г.
20__ год
20__год
20__год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на допол-
нительно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель______________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 2
Предложения
по количеству лиц, подлежащих обучению на 20__ - 20__ годы
Город (район) _________________________________________________________
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20_ г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель______________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 3
Кадровая потребность
по инвестиционным проектам, входящим в программу
социально-экономического развития Воронежской области
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20__г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель департамента
экономического развития области ________________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 4
Прогноз
потребности в квалифицированных кадрах на 20__ - 20__ годы
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20 __г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Президент Торгово-промышленной
палаты Воронежской области ________________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 5
Сводные сведения
о потребности области в квалифицированных кадрах
на 20__ - 20__ годы
Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__ годы
Перечень
профессий,
специальностей,
должностей в
соответствии с
ЕТКС
Численность
работающих на
01.01.20__ г.
20__ год
20__ год
20__ год
Требование к
образовательному
уровню
(специализация,
уровень
квалификации)
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
всего
в т.ч.
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
на замену
выбывших
работников
на
дополни-
тельно
организо-
ванные
рабочие
места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Итого:
Руководитель департамента
труда и социального развития области ________________ /__________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 6
ПРОЕКТ
региональной потребности в подготовке рабочих и
специалистов в образовательных учреждениях начального,
среднего и высшего профессионального образования области
на 20___ год
Профессии начального профессионального
образования
Всего (чел.)
В том числе:
на базе основного общего
образования (9-й кл.)
на базе среднего (полного) общего
образования (11-й кл.)
1
2
3
4
Специальности среднего
профессионального образования
Всего
(чел.)
В том числе:
на базе основного
общего образования
(9-й кл.)
на базе среднего
(полного) общего
образования (11-й кл.)
на базе начального
профессионального
образования
1
2
3
4
5
Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования
Всего
(чел.)
1
2
СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО:
Председатель совета по Руководитель Руководитель Руководитель Руководитель
кадровой политике при департамента труда и департамента департамента управления занятости
губернаторе области социального развития экономического образования, населения области
области развития области науки и молодежной
политики области
___________________ ____________________ ___________________ ___________________ ____________________
"__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"_______ 20__ г. "__"________ 20__ г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Воронежский курьер" № 72 от 06.07.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
