О внесении изменений в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 12.03.2010 №53-п «Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя, цел...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 28.06.2013 г. № 143-п

О внесении изменений в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 12.03.2010 №53-п «Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя, целевые показатели эффективности деятельности учреждений, условия премирования»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и повышения эффективности деятельности подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области учреждений

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 12.03.2010 № 53-п «Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя, целевые показатели эффективности деятельности учреждений, условия премирования» изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Департамента

О.И.Кравченко

Приложение к приказу

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 28.06.2013 г. № 143-п

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 12.03.2010 г. № 53-п

О системе оплаты труда руководителей подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области учреждений

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2013 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Показатели отнесения областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области к группам по оплате труда руководителя учреждения, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Группы по оплате труда и размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, согласно приложению №2 к настоящему приказу;

3) Целевые показатели эффективности деятельности областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области и критерии оценки эффективности работы их руководителей, согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

4) Условия премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, согласно приложению №4 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

О.И.Кравченко

Приложение № 1 к приказу

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 12.03.2010 г. № 53-п

Показатели отнесения областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, к группам по оплате труда руководителя учреждения

Учреждения социального обслуживания (со стационаром - круглосуточно): Центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; реабилитационные центры для детей и подростков с

ограниченными возможностями

Показатель, должностной оклад (руб.)

I

II

III

IV

Число обслуживаемого населения

151000 и более

101000

150000

50000-

100000

до 50000

Число сметных коек (плановых)

51 и более

31-50

16-30

до 15

Должностной оклад

17308

16813

16072

14836

Учреждения социального обслуживания (полустационарное): Центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

Показатель, должностной оклад (руб.)

I

II

III

IV

Число обслуживаемого населения

151000 и более

101000

150000

50000 - 100000

до 50000

Число сметных коек (плановых)

61 и более

41-60

26-40

до 25

Должностной оклад

16133

15083

14033

13116

Учреждения (со стационаром круглосуточно): детские дома-интернаты для умственно­отсталых детей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с

ограниченными возможностями здоровья

Показатель, должностной оклад (руб.)

I

II

III

IV

Число сметных коек (плановых)

101 и

более

81-100

51-80

до 50

Должностной оклад

17308

16133

15083

14033

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся

в длительном лечении

Показатель, должностной оклад (руб.)

I

II

III

IV

Число обслуживаемого населения

151000 и более

101000

150000

50000 - 100000

до 50000

Должностной оклад директора

15083

14033

13105

12240

Учреждения социального обслуживания (со стационаром): Центр детского и семейного

отдыха

Показатель, должностной оклад (руб.)

I

II

III

IV

Число обслуживаемого населения

свыше

350

до 350

до 250

до 150

Должностной оклад директора

17308

16813

16072

14836

Приложение №2 к приказу

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 12.03.2010 г. № 53-п

Группы по оплате труда и размеры должностных окладов руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области

№ п/п

Наименование учреждения

Группа к которой учреждение относится по оплате труда руководителя

Оклад руководител я по трудовому договору, руб.

1

ТОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом № 4»

I

15 083,00

2

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Чердатский детский дом»

I

15 083,00

3

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Тогурский детский дом»

I

15 083,00

4

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Семилужинский детский дом»

I

15 083,00

5

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей детский дом «Орлиное гнездо»

I

15 083,00

6

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Зырянский детский дом»

I

15 083,00

7

ТОГКОУ «Специальный (коррекционный) детский дом № 1 для детей сирот оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»

I

17 308,00

8

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Бакчарский детский дом»

I

15 083,00

9

ОГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Асиновский детский дом»

I

15 083,00

10

ОГКСУ для умственно отсталых детей «Тунгусовский детский дом-интернат»

I

17 308,00

11

ОГКСУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Надежда»

I

17 308,00

12

ОГБУ «Центр социальной помощи семье и детям г. Стрежевого»

I

16 133,00

13

ОГКУ «Реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями ЗАТО Северск»

I

16 133,00

14

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Чаинского района»

II

15 083,00

15

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Томского района»

I

16 813,00

16

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Парабельского района»

I

16 813,00

17

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Молчановского района»

I

16 133,00

18

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Кривошеинского района»

II

16 813,00

19

ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Колпашевского района»

II

16 813,00

20

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Каргасокского района»

II

15 083,00

21

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Асиновского района»

I

17 308,00

22

ОГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Александровского района»

IV

16 072,00

23

ОГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Луч» г. Томска»

II

16 813,00

24

ОГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Друг» города Томска»

II

16 813,00

25

ОГБУ «Центр социальной помощи семье и детям «Огонек» г. Томска»

I

16 133,00

26

ОГБУ «Центр детского и семейного отдыха «Здоровье»

I

17 308,00

Приложение №3 к приказу

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 12.03.2010 г. № 53-п

Целевые показатели эффективности деятельности областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области и критерии оценки эффективности работы их руководителей ( на II полугодие 2013 года)

1. Областные государственные казенные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

(Детские дома)

№

п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое

значение

показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма

отчетности,

содержащая

информацию

о

выполнении

показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1.

Количество документально установленных нарушений, жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

3 балла за месяц (18 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.2.

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2,5 балла за месяц (15 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.3

Количество воспитанников, совершивших случаи самовольных уходов из учреждения

0

1 балл за квартал (2 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

1.4.

Доля воспитанников, переданных в кровную или замещающую семью, в общей численности воспитанников

не менее 6,0 %

4 балла за полугодие (4 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 39 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 баллов за месяц (3 баллов за год)

'отчетная форма

Ежемесячная

2.2.

Нарушения финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

2 балла за квартал (4 баллов за год)

..отчетная

форма

Квартальная

2.3.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение .. выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (6 баллов за год)

отчетная

форма

: Квартальная

2.4.

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обесценение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований . (исключая ФОТ)

2 баллаза .■ полугодие (2 . • балла за год)

отчетная

форма

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 15 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными. штатным расписанием

' не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла (3 ■ баллов, в год)

Доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

3.2.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

Доклад руководителя . учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 7 баллов за год

Совокупность всех критериев по трем разделам: 61 балл за II полугодие

Периодичность

Баллы

июль

6,0

август

6,0

сентябрь

13,5

октябрь

6,0

ноябрь

6,0

декабрь

23,5

Всего за II полугодие

61

2.Томское областное государственное казенное образовательное учреждение I              для              детей-сирот              и              детей,              оставшихся              без              попечения родителей

5 «Специальный (коррекционный) детский дом №1 для детей с ограниченными возможностями здоровья»

№ ■ п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения '

Плановое ■ значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баилах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию 0 ;

выполнении

показателя

Периодичность

представления

отчётности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1.

Количество документально установленных нарушений, жалоб на качество предоставления социальных услуг

". о

2 балла за месяц (12 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.2.

Количество.случаев травматизма и массовой заболеваемости

0.

2,5 балла за месяц (15 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.3.

Доля воспитанников, переданных в кровную или замещающую семью, от общей численности воспитанников

не менее 6%

6 баллов за полугодие (6 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 33 балла

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

: 2.1.

Несанкционированная просроченная . кредиторская задолженность

Отсутствие

0,5 баллов за месяц (3 балла за год))

отчетная . форма

Ежемесячная

•22.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных. средств'

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

2 балла за квартал (4. балла за год)

отчетная

форма

Квартальная

2.3.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (6 баллов за год

отчетная

форма

Квартальная

,2.4.

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований, (исключая ФОТ)

2 балла за полугодие (2- . балла за год);

отчетная

форма

. Полугодовая

. Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 15 баллов

'3.

Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными .штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла (3 баллов в год)

Доклад.

руководителя

учреждения

Квартальная

3.2.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

Доклад ' . руководителя учреждения

Г одовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 7 баллов за год

Совокупность всех критериев по трем разделам: 55 баллов за II полугодие

Периодичность

Баллы

июль

5,0

август

5,0

сентябрь

11,5

октябрь

5,0

ноябрь

5,0

декабрь

23,5

Всего за II полугодие

55

З.Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения (Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних)

№

п/п.

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое

значение

показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах . (максимально возможное)

Форма

отчетности,

содержащая

информацию

о

выполнении

показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного (бюджетного) учреждения

1.1.

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости .

0

2 балла за месяц (12 баллов за год)

Доклад .руководителя учреждения

ежемесячная

1.2.

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления учреждением социальных услуг

0

2 балла за месяц (12 баллов за , год)

Доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3.-.

Доля детей, снятых с обслуживания в связи с улучшением положения в семьях, от общей численности детей, снятых с обслуживания

не менее 70%

2 балла за квартал (4 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.4.

Количество случаев самовольных уходов

0

1 балл за квартал (2 балла за год)

доклад

руководителя

квартальная

учреждения

1.5

Доля воспитанников, принимающих участие в районных (городских), областных, всероссийских мероприятиях, от общей численности воспитанников

не менее 25%

1 балл за полугодие(1 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

1.6

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 3 технологий или методик в год

2 балла за год (2 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 33 баллов в год

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного (бюджетного) учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

Отсутствие

0.5 балла за месяц (3 балла за год)

отчетная

форма

ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (6 баллов за год)

отчетная

форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

2 балла за квартал (4 балла за год)

отчетная

форма

квартальная

2.4

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

2 балла за полугодие (2 балла за год)

отчетная

форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 15 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного (бюджетного) учреждения, направленные на работу с кад

рами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (3 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 7 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 55 баллов за II полугодие

Периодичность

Баллы

июль

4,5

август

4,5 .

сентябрь

14

октябрь

. 4,5

ноябрь

' 4,5

^декабрь

23

Всего за II полугодие

55

4. Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения (Центры социальной помощи семье и детям)

№

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Критерии оценки деятельности .

. руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя в баллах (максимально возможное)

форма отчетности, содержащая . информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1. К]

ритерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

2 балла за месяц (12 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.2

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2 балла за месяц (12 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3

Доля детей, снятых с обслуживания в связи с улучшением положения в семьях, от общей численности снятых с обслуживания детей:

не менее 70%

' 2 балла за квартал (4 . баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

i.4

Доля детей, получающих социальные услуги вне стационарных форм обслуживания, от общей численности воспитанников

не менее 50%

1 балл за квартал (2 балла за год)

доклад руководителя . учреждения

квартальная

1.5

Доля воспитанников, принимающих участие в районных (городских), областных, всероссийских мероприятиях, от общей численности воспитанников

не менее 25%

1 балл за полугодие (1 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

1.6

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг ■ . . - ;; :

не менее 2-х технологий или методик .

2 балла за. год (2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 33 баллов

2.Критерйи по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 балла за ; месяц (3 балла за год) .

отчетная

форма

ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение . вьшоЛнения функций в отчётном финансовом году

не менее 98% от . годовых значений

3 балла за . квартал (6 баллов за год)

отчетная

форма

квартальная;

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой'дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств .; . .. • ' {

акты, предписания, замечания . контролирующих организаций

2 балла за. квартал (4 балла за год)

отчетная

форма

квартальная

.2.4

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3%.от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

2 балла за полугодие (2 баллов за год)

отчетная

форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 15 баллов

3.3 Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения .

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (3 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 7 баллов

Периодичность

. Баллы

ИЮЛЬ ■ • .

4,5

август

4,5

Сентябрь

14

октябрь

. 4,5 .

ноябрь

4,5

•' ..... декабрь • ... •

23.

Всего за II полугодие; .

'.55.

5,Областные государственные казенные учреждения (Реабилитационные Центры для детей и подростков с ограниченными возможностями)

' №' п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое

значение

показателя'

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

форма

отчетности,

содержащая

информацию

о'

выполнении.. показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1,

Количество случаев травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента

0

2 балла за месяц (12 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.2.

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления учреждением социальных услуг

0

2 балла за месяц (12 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.3.

Доля детей, получающих социальные услуги вне стационарных форм обслуживания, от общей численности воспитанников

не менее 50%

2 балла за квартал (4 балла за год)

доклад руководителя ■ учреждения

квартальная

1.4.

Доля семей, вовлеченных в профилактическую работу, от общей численности обслуживаемых семей

не менее 50%

1 балл за квартал. (2 балла за гоД) .

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.5

Доля воспитанников, принимающих участие в районных (городских), областных, всероссийских мероприятиях, от общей численности воспитанников

не менее 10%

1 балл за полугодие (1 балла за год) '

' доклад руководителя учреждения '

полугодовая

1.6

, Наличие и внедрение новых технологий и методик социального . обслуживания, в том числе через участие в.проектной деятельности.

.не менее 3 ■ . технологий или методик.

.2 балла за год . (2 балла за гоД).

доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 33 балла

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1. ■

несанкционированная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 балла за, месяц (3 балла за год)

отчетная

форма

ежемесячная:

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (6 баллов за год)

отчетная

форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

2 балла за квартал (4 балла за год)

отчетная

форма

квартальная

2.4

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

3 балла за полугодие (3 ■ балла за год)

отчетная

форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 15 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного учреждения, нап

равленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (3 балла в год)

. Доклад руководителя учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 7 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 55 баллов за II полугодие

Периодичность

Баллы

' Y ИЮЛЬ

4,5

• август

4,5

сентябрь

13,5

октябрь

4,5 .

ноябрь

4,5

■ декабрь

. 23,5

Всего за II полугодие

55

6. Областное государственное казенное учреждение «Тунгусовский детский дом-интернат»

. № п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1. Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

2 балла за месяц ■ (12 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.2

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

■ 0

2 балла за месяц (12 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3

Доля воспитанников, включенных в мероприятия социокультурной реабилитации, от общей численности воспитанников , \ .

не менее 50%

2,5 балла за квартал (5 баллов за год)

-;. - .доклад руководителя . учреждения

квартальная

1.4

Доля воспитанников, имеющих положительную динамику в развитии, от общей численности воспитанников

не менее 10%

2 балла за полугодие(2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовой

1.5:

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 2-х технологий или ; методик .

2 балла за год (2 балла за год)

. доклад руководителя . учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 33 балла

2.Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 балла за месяц (3 балла за год)

отчетная

форма

Ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году ... '

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (6 баллов за год)

отчетная

форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

акты,

предписания,

замечания

контролирующих

организаций

2 балла за квартал (4 балла за год)

отчетная

форма

квартальная

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

2 балла за полугодие (4 баллов за год)

отчетная

форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 15 баллов

3.3 Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

Годовая

3.2

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием ,

не менее 90% оТ штатного расписания

1,5 балла за квартал (3 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная .

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 7 баллов . ’ '•!

Совокупная значимость всех критериев ов баллах по трем разделам: 55 баллов за II полугодие |

Периодичность

Баллы

- м • •

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

13,5

октябрь

4,5 . .

ноябрь

. 4,5-

декабрь

23,5

Всего за II полугодие

55

Т.Областное государственное бюджетное учреждение «Центр детского и семейного Отдыха «Здоровье»

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое . значение показателя в баллах' (максимально возможное)

Форма. отчетности, содержащая информацию 6 выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1. Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, '. ■ техническими и иными средствами, соответствующими установленным нормам и нормативам, необходимыми для качественного оказания услуг

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям

2 балла за месяц (12 баллов за год)

доклад ■ руководителя ' учреждения

ежемесячная

1.2

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления учреждением социальных услуг

0 ■

2 балла за месяц (12 баллов за год)

доклад . руководителя учреждения

ежемесячная

1.3

Доля детей, имеющих на конец оздоровительной смены выраженный оздоровительный эффект, в общей численности детей, обслуженных учреждением

не менее 80%

3 балла за . квартал (6 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная■

1.4

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 2-х технологий или методик

3 балла за год (3 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 33 баллов

2.Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

Отсутствие

0,5 балла за. месяц (3 балла за

отчетная

форма

ежемесячная

год)

2.2

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от . бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

1 балл за месяц (6 баллов за год)

отчетная

форма

ежемесячная

2.3.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (6 баллов за год):..

отчетная

форма

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 15 баллов

3.3 Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

. Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения .

в соответствий с планом .

4 балла за год (4 , балла за год)

. доклад руководителя учреждения

годовая

3,2

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (3 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах но третьему разделу: 7 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 55 баллов

Периодичность

Баллы

июль

5,5 '

август

5,5

сентябрь

13,0

октябрь

5,5 .

ноябрь

5,5

декабрь

20,0

Всего за II полугодие '

55

Целевые показатели эффективности деятельности областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области и критерии оценки эффективности работы их руководителей

( с 01 января 2014 года)

1. Областные государственные казенные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

(Детские дома)

№

п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое

значение

показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма

отчетности,

содержащая

информацию

о

выполнении

показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1.

Количество документально установленных нарушений, жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.2.

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2 балла за месяц (24 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.3

Количество воспитанников, совершивших случаи самовольных уходов из учреждения

0

1 балл за квартал (4 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

1.4.

Доля воспитанников, переданных в кровную или замещающую семью, в общей численности воспитанников

не менее 6,0 %

4 балла за полугодие (8 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

отчетная форма

Ежемесячная

2.2.

Нарушения финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

2 балла за квартал (8 баллов за год)

отчетная форма

Квартальная

2.3.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

Квартальная

2.4.

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

2 балла за полугодие (4 балла за год)

отчетная форма

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла (6 баллов в год)

Доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

3.2.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Г одовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов за год

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов за год

Периодичность

Баллы

январь

4,5

февраль

4,5

март

12

апрель

4,5

май

4,5

июнь

18

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

12

октябрь

4,5

ноябрь

4,5

декабрь

22

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

2. Томское областное государственное казенное образовательное учреждение «Специальный (коррекционный) детский дом №1 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

с ограниченными возможностями здоровья»

№

п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1.

Количество документально установленных нарушений, жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.2.

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.3.

Доля воспитанников, переданных в кровную или замещающую семью, от общей численности воспитанников

не менее 6%

6 баллов за полугодие (12 баллов за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

Отсутствие

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год))

отчетная форма

Ежемесячная

2.2.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

2 балла за квартал (8 баллов за год)

отчетная форма

Квартальная

2.3.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год

отчетная форма

Квартальная

2.4.

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований

2 балла за полугодие (4 балла

отчетная форма

Полугодовая

(исключая ФОТ)

за год)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла (6 баллов в год)

Доклад

руководителя

учреждения

Квартальная

3.2.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

Г одовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов за год

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов за год

Периодичность

Баллы

январь

4,5

февраль

4,5

март

11

апрель

4,5

май

4,5

июнь

19

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

11

октябрь

4,5

ноябрь

4,5

декабрь

23

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

№

п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного (бюджетного) учреждения

1.1.

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.2.

Наличие обоснованных жалоб на качество предоставления учреждением социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3.

Доля детей, снятых с обслуживания в связи с улучшением положения в семьях, от общей численности детей, снятых с обслуживания

не менее 70%

1 балл за квартал (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.4.

Количество случаев самовольных уходов

0

1 балл за квартал (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.5

Доля воспитанников, принимающих участие в районных (городских), областных, всероссийских мероприятиях, от общей численности воспитанников

не менее 25%

1 балл за полугодие (2 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

1.6

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 3 технологий или методик в год

2 балла за год (2 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного (бюджетного) учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

Отсутствие

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

отчетная форма

ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.4

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

3 балла за полугодие (6 баллов за год)

отчетная форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного (бюджетного) учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

6 баллов (б баллов в год)

1,5 балла за квартал (6 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

4,5

февраль

4,5

март

13

апрель

4,5

май

4,5

июнь

16

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

13

октябрь

4,5

ноябрь

4,5

декабрь

22

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

4. Областные государственные казенные (бюджетные) учреждения (Центры социальной помощи семье и детям)

№

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного

учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1. Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.2

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3

Доля детей, снятых с обслуживания в связи с улучшением положения в семьях, от общей численности снятых с обслуживания детей

не менее 70%

1 балл за квартал (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.4

Доля детей, получающих социальные услуги вне стационарных форм обслуживания, от общей численности воспитанников

не менее 50%

1 балл за квартал (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.5

Доля воспитанников, принимающих участие в районных (городских), областных, всероссийских мероприятиях, от общей численности воспитанников

не менее 25%

1 балл за полугодие (2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

1.6

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 2-х технологий или методик

2 балла за год (2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2.Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

отчетная форма

ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

акты, предписания, замечания контролирующих организаций

2 балла за квартал (8 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.4

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3% от бюджетных ассигнований

2 балла за полугодие (4 баллов за год)

отчетная форма

полугодовая

(исключая ФОТ)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов

3.3 К

эитерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (6 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

4,5

февраль

4,5

март

13

апрель

4,5

май

4,5

июнь

16

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

13

октябрь

4,5

ноябрь

4,5

декабрь

22

Итого за год (сумма всех баллов по 12 месяцам)

100

№

п/п

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1.

Количество случаев травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента

0

2 балла за месяц (24 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.2.

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления учреждением социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

Ежемесячная

1.3.

Доля детей, получающих социальные услуги вне стационарных форм обслуживания, от общей численности воспитанников

не менее 50%

1 балл за квартал (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.4.

Доля семей, вовлеченных в профилактическую работу, от общей численности обслуживаемых семей

не менее 50%

1 балл за квартал (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.5

Доля воспитанников, принимающих участие в районных (городских), областных, всероссийских мероприятиях, от общей численности воспитанников

не менее 10%

1 балл за полугодие (2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

1.6

Наличие и внедрение новых технологий и методик социального обслуживания, в том числе через участие в проектной деятельности

не менее 3 технологий или методик

2 балла за год (2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

несанкционированная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

отчетная форма

ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

отсутствие актов, предписаний, замечаний контролирующих организаций

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.4

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

3 балла за полугодие (6 баллов за год)

отчетная форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

Доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2.

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (6 баллов в год)

Доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

4,5

февраль

4,5

март

13

апрель

4,5

май

4,5

июнь

16

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

13

октябрь

4,5

ноябрь

4,5

декабрь

22

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

6. Областное государственное казенное стационарное учреждение для умственно отсталых детей

«Тунгусовский детский дом-интернат»

№

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного

учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1. Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.2

Количество случаев травматизма и массовой заболеваемости

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3

Доля воспитанников, включенных в мероприятия социокультурной реабилитации, от общей численности воспитанников

не менее 50%

1,5 балла за квартал (6 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.4

Доля воспитанников, имеющих положительную динамику в развитии, от общей численности воспитанников

не менее 10%

2 балла за полугодие (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовой

1.5

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 2-х технологий или методик

2 балла за год (2 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2.Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1.

Несанкционированная кредиторская задолженность

отсутствие

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

отчетная форма

Ежемесячная

2.2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

2.3.

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого, неэффективного, неправомерного использования бюджетных средств

акты, предписания, замечания ко нтролирующих организаций

2 балла за квартал (8 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

2 балла за полугодие (4 баллов за год)

отчетная форма

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3.3 К

ритерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (6 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

4,5

февраль

4,5

март

12,5

апрель

4,5

май

4,5

июнь

16,5

июль

4,5

август

4,5

сентябрь

12,5

октябрь

4,5

ноябрь

4,5

декабрь

22,5

| Итого за год (сумма всех баллов по 12 месяцам)

100

7. Областное государственное бюджетное учреждение «Центр детского и семейного отдыха «Здоровье»

№

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного

учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность

представления

отчетности

1. Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения

1.1

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, соответствующими установленным нормам и нормативам, необходимыми для качественного оказания услуг

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.2

Количество обоснованных жалоб на качество предоставления учреждением социальных услуг

0

2 балла за месяц (24 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

ежемесячная

1.3

Доля детей, имеющих на конец оздоровительной смены выраженный оздоровительный эффект, в общей численности детей, обслуженных учреждением

не менее 80%

2 балла за квартал (8 баллов за год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

1.4

Использование и внедрение новых технологий, методик, социальных услуг

не менее 2-х технологий или методик

2 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

полугодовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2.Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения

2.1

Несанкционированная просроченная кредиторская задолженность

Отсутствие

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

отчетная форма

ежемесячная

2.2

Привлечение внебюджетных доходов на развитие и укрепление материально- технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 5% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

1 балл за месяц (12 баллов за год)

отчетная форма

ежемесячная

2.3.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее 98% от годовых значений

3 балла за квартал (12 баллов за год)

отчетная форма

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3.3 Критерии по деятельности областного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1.

Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения

в соответствии с планом

4 балла за год (4 балла за год)

доклад

руководителя

учреждения

годовая

3.2

Укомплектование учреждения специалистами, предусмотренными штатным расписанием

не менее 90% от штатного расписания

1,5 балла за квартал (6 баллов в год)

доклад

руководителя

учреждения

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

5,5

февраль

5,5

март

10,5

апрель

5,5

май

5,5

июнь

12,5

июль

5,5

август

5,5

сентябрь

10,5

октябрь

5,5

ноябрь

5,5

декабрь

22,5

Итого за год (сумма всех баллов по 12 месяцам)

100

Приложение № 4 к приказу

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 12.03.2010 г. № 53-п

Условия премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области

I. Общие положения

1. Настоящие условия премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области (далее - Условия премирования и депремирования), разработаны в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 г. № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных

втономных, казенных и бюджетных учреждений».

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя областного государственного казенного и бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области (далее - Учреждение)

2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год постановлением Администрации Томской области.

3. Обеспечение расходов на премирование руководителей осуществляется:

1) руководителям областных государственных казенных учреждений - за счет бюджетных ассигнований,

2) руководителям областных государственных бюджетных учреждений - за счет бюджетных ассигнований и (или) средств от приносящей доход деятельности, предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения.

4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения учитывается установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, степень достижения учреждением целевых показателей эффективности деятельности

^учреждения, размер фонда оплаты труда Учреждения.

5. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных наказаний, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.

III. Условия премирования руководителя Учреждения

6. Руководитель Учреждения премируется ежемесячно по итогам работы за отчетный период с начала календарного года нарастающим итогом, по итогам работы за год, за выполнение особо важных и срочных работ.

7. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период нарастающим итогом с учетом достигнутых целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

8. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представлять отчетные формы установленного образца о выполнении целевых

показателей эффективности деятельности Учреждения в Департамент по вопросу семьи и детей Томской области.

9. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы их руководителя устанавливаются Департаментом по вопросам семьи и детей Томской области.

10. Оценка достигнутого результата выполнения целевых показателей и определение размера премии руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период осуществляет Комиссия Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, и эффективности работы их руководителей (далее - Комиссия), с составлением соответствующего заключения.

11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании правового акта Департамента по вопросам семьи и детей Томской области в соответствии с заключениями, указанными в п. 10 настоящих Условий премирования и депремирования.

12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время.

13. Премия руководителю Учреждения за отчетный период не выплачивается в случаях:

а)              применения дисциплинарного взыскания к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;

б)              наличия установленных вступивших в законную силу и/или не обжалованных актах контролирующих органов, правоохранительных органов, прокуратуры, судебных органов фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения Учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем Учреждения;

в)              появления руководителя Учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершения прогула без уважительной причины;

г)              необеспечения достижения установленных Учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в Томской области.

14. Депремирование руководителя осуществляется на основании правового акта Департамента по вопросам семьи и детей Томской области в соответствии с заключениями, указанными в п. 10 настоящих Условий премирования и депремирования.

15. Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем Учреждения заключается при внесении изменений в условия премирования руководителя Учреждения, зафиксированные в трудовом договоре.

IV. Порядок оценки выполнения целевых показателей Учреждениями, размеры и порядок премирования руководителей Учреждений

16. Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.

Комиссия на основе оценки отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень достижения показателей эффективности работы руководителя за отчетный период, которая оценивается по сумме баллов.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности работы руководителя за отчетный период, размер премии, установленный для данного периода, равен 100 процентам.

В случае выполнения не всех показателей эффективности работы руководителя, размер премии, устанавливаемой для данного периода, уменьшается пропорционально уменьшению количества баллов.

17. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя Учреждения за отчетный период могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.