Об образовании аттестационной комиссии администрации Корякского округа



Утратил силу приказом Министерством делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края 12.02.2021 №42-П

АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 28 июня 2013 года №46

Об аттестационной комиссии администрации Корякского округа

(наименование в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

{Изменения:

Приказ Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №73

Приказ Администрации Корякского округа от 24.02.2014 №11

Приказ Администрации Корякского округа от 11.06.2014 №54

Приказ Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80

Приказ Администрации Корякского округа от 11.02.2015 №16}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию администрации Корякского округа в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии администрации Корякского округа согласно приложению 2.

(часть 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

3. Киреевой Е.И., начальнику отдела по обеспечению деятельности администрации обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информации о деятельности аттестационной комиссии администрации Корякского округа.

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель                                                                                                  В.И. Падерин

Приложение 1

к приказу администрации Корякского округа

от 28.06.2013 №46

Состав

аттестационной комиссии администрации Корякского округа

Падерин

Вячеслав Иванович

-

руководитель администрации Корякского округа, председатель комиссии;

Селянин

Юрий Александрович

-

начальник отдела по обеспечению особого статуса Корякского округа администрации Корякского округа, заместитель председателя комиссии;

Киреева

Елена Ивановна

-

начальник отдела по обеспечению деятельности администрации Корякского округа, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Сальникова

Татьяна Валентиновна

-

начальник отдела по кадрам и наградам Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (по согласованию);

- уполномоченный представителем нанимателя государственный гражданский служащий из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края*;

- независимые эксперты из числа представителей научных, образовательных организаций и других организаций – специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии)*.

*Примечание. Персональные данные и количественный состав соответствующих лиц утверждаются приказом администрации Корякского округа не позднее 1 дня до дня заседания комиссии. Независимые эксперты определяются в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 №396-Р с учетом распоряжения Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП.

(приложение 1 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 11.06.2014 №54)

(приложение 1 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

(приложение 1 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 11.02.2015 №16)

Приложение 2

к приказу администрации Корякского округа

от 28.06.2013 №46

Порядок работы

аттестационной комиссии администрации Корякского округа

(наименование приложения 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии администрации Корякского округа (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в администрации Корякского округа (далее – гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.2 раздела 1 приложения 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 24.02.2014 №11)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений);

3) внесение предложений (рекомендаций) руководителю администрации Корякского округа (далее - Руководитель) по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом администрации Корякского округа (далее – администрация).

(часть 1.5. раздела 1 приложения 2 утратила силу приказом Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа администрации о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении администрации, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее – отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется секретарю Комиссии для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №73)

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №73)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь Комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку проекта приказа администрации о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

2) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении администрации, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 2 части 3.1 раздела 3 приложения 2 дополнен приказом Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

3) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом администрации о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем Комиссии по форме согласно приложению №8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение 2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

Приложение №1

к Положению об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Форма графика проведения аттестации

государственных гражданских служащих

администрации Корякского округа

УТВЕРЖДАЮ

________________________________

(представитель нанимателя

__________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«______» _______________ 20___г.

График

проведения аттестации государственных гражданских служащих

администрации Корякского округа

в ____________ 20__года

№

Ф.И.О. гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место заседания комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен

гражданский служащий

____________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Приложение №2

к Положению об аттестационной

комиссии администрации

Корякского округа

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего администрации Корякского округа

УТВЕРЖДАЮ

________________________________________

(представитель нанимателя

________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«____»__________________20_______ г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

за период_____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность_________________________

4. Образование: специальность и квалификация_____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

___________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки:_____________________________

___________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_____________________

___________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:_____________

___________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________

___________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____________________________________________

___________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:______________________________________

___________________________________________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

___________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:_______________________________________

___________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:________________________________

___________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_________________________

___________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:___________________________________________________________

___________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

                                                           (соответствует замещаемой должности

___________________________________________________________________

государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:__________________________________________________________

                         (включить в кадровый резерв для замещения вакантной

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нём)

Должность

непосредственного руководителя

____________________________

(дата)

___________________

(подпись)

_________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий ______________________________________ с отзывом

                                                            (Ф.И.О.)

ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию администрации Корякского округа заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________

(дата)

______________________________

(подпись)».

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим администрации Корякского округа за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию администрации Корякского округа его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №73)

(приложение №2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

Приложение №3

к Положению об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Рекомендации по подготовке годового отчета

о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

администрации Корякского округа

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего администрации Корякского округа

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

______________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

администрации Корякского округа

за период с __________________ по ___________________

Должностные обязанности

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

____________________

(дата)

_______________

(подпись)

_________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

____________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

_______________

(подпись)

_____________________

(Ф.И.О. руководителя)

____________________

(дата)

Приложение №4

к Положению об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Форма заявления государственного гражданского

служащего администрации Корякского округа о

несогласии с представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

__________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского

служащего администрации Корякского округа)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,____________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию администрации Корякского округа __________________________________________________________________

(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

___________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности__________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации/квалификационного экзамена)

за период с __________ по __________не согласен по следующим основаниям:

___________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: _____________________________________

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

____________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

(приложение №4 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

Приложение №5

к Положению об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Примерная форма протокола заседания

аттестационной комиссии администрации

Корякского округа

Протокол

заседания аттестационной комиссии администрации Корякского округа

«____» __________ 20__ г.                                                                                № ______

Председатель комиссии__________________________________________________

(ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии______________________________________

(ФИО, должность)

Секретарь комиссии _____________________________________________________

(ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

_______________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

_______________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1. ______________________________государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен)

администрации Корякского округа.

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего__________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_____________________________________________________;

(Ф.И.О., занимаемаядолжность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки

__________________________________________________________________

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего ____________________________________________.

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:____________________________________________________________________________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.

Председатель комиссии

______________________

(подпись)

______________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

______________________

(подпись)

______________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

______________________

(подпись)

______________________

(ФИО)

Члены комиссии

______________________

(подпись)

______________________

(ФИО)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий__________________________________________

                                                    (Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста / соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования / не соответствует замещаемой должности гражданской службы)

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___________________________сдал квалификационный экзамен и

(Ф.И.О.,должность)

рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему _____________классного чина

(первого, очередного)

_______________________________________________________________________

(наименование классного чина)

2) Гражданский служащий _______________________ не сдал квалификационный

(Ф.И.О., должность)

экзамен.

(приложение №5 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №73)

Приложение №6

к Положению об аттестационной комиссии администрации

Корякского округа

Форма отзыва об уровне знаний, навыков и

умений (профессиональном уровне)государственного

гражданского служащего администрации Корякского округа

и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего администрации Корякского округа

и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2; - достаточный - 4;

- удовлетворительный - 3; - высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного

руководителя

____________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий _____________________________ с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию администрации Корякского округа заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

____________________

(дата)

____________________

(подпись)

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего администрации Корякского округа и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию администрации Корякского округа его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2014 №80)

Приложение №7

к Положению об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Форма заявления государственного гражданского

служащего администрации Корякского округа

о присвоении классного чина (по инициативе

гражданского служащего)

_______________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

_______________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского

служащего администрации Корякского округа)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края

___________________________________________________________________

(наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы_____________________________

__________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью _________________________________

(количество месяцев прописью)

успешно завершен

.

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _________________________________________________

(наименование классного чина)

“

”

20

г.

(Дата)

(Подпись)

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение №8 к Положению

об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Форма отчета о результатах проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных гражданских

служащих администрации Корякского округа

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации /квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в администрации Корякского округа

___________________________________________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

по состоянию на 1 июля 2_____________г./ 1 января 20_______________________г

№п/п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (т с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:

4.1

соответствует замещаемой должности гражданской службы

4.2

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой должности гражданской службы

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:

5.1.

о признании государственного гражданского служащею Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация/квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты/члены общественного совета при Инспекции

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)

_____________

(ФИО, подпись)

Секретарь комиссии (должность)

_________

(ФИО, подпись)».

(приложение №8 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №73)