О внесении изменений в отдельные акты Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан



Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

Приказ

28 июня 2017 года № 71-ОД

О внесении изменений в отдельные акты Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 24.07.2017 года № 9750.

Руководствуясь пунктом 3.11 Положения об Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14 декабря 2012 года № 455, п р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в отдельные акты Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Агентства

Б.Н. Мелкоедов

Приложение

к приказу Агентства по печати

и средствам массовой информации

Республики Башкортостан

от «28» июня 2017 года № 71-ОД

Изменения, вносимые в отдельные акты Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

1. В Служебном распорядке Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, утвержденном приказом Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан от 16 января 2014 года № 2-ОД, пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

«7.2. Дисциплинарные взыскания применяются по результатам служебной проверки. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа.»;

2. В Положении о порядке формирования и работы с кадровым резервом Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, утвержденном приказом Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан от 31 октября 2013 года № 300-ОД:

а) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Включение в кадровый резерв производится:

1) граждан – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

2) граждан – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона – по решению руководителя Агентства печати РБ, с согласия указанных гражданских служащих;

гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с упразднением Агентства печати РБ в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона – по решению представителя нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного Агентства печати РБ, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.»;

б) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года. Указанный срок исчисляется со дня издания приказа Агентства печати РБ о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.»;

в) пункты 4.1 и 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.1.Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя руководителя Агентства печати РБ;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;

д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ;

ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.

4.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами “а”, “б”, “в”, “г”, “ж” и “з” пункта 4.1 настоящего Положения.».

(ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 02.08.2017 г.)