ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПО СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ



МИНИСТЕРСТВО  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  РЕСПУБЛИКИ  ТЫВА

П Р И К А З

от 28.06.2018 № 767/2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПО СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ

             

В соответствии со статьей 384 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о Министерстве здравоохранения Республики Тыва, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 18 апреля 2013 г. № 228, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии Министерства здравоохранения Республики Тыва по служебным спорам.

2. И.о. директора ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» (Шожат О.М.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики (Донгак Е.Д.) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва.

Министр                                                                                                                                                         О.Э. Донгак

Утверждено

приказом Министерства здравоохранения Республики Тыва

от ___ июня 2018 г. № ____

Положение

о комиссии Министерства здравоохранения Республики Тыва

по служебным спорам

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок образования и деятельности комиссии Министерства здравоохранения Республики Тыва по служебным спорам.

1.2. Комиссия Министерства здравоохранения Республики Тыва по служебным спорам (далее - комиссия) образуется приказом Министерства здравоохранения Республики Тыва из трех государственных гражданских служащих - представителей профсоюзного комитета Министерства здравоохранения Республики Тыва и трех представителей представителя нанимателя.

1.3. Представители профсоюзного комитета избираются в комиссию на конференции государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - гражданские служащие). Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию приказом министра здравоохранения Республики Тыва. Представитель нанимателя в случае необходимости вносит в установленном порядке изменения в состав комиссии.

1.4. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава председателя комиссии, его заместителя и секретаря комиссии по служебным спорам.

1.5. Председатель комиссии проводит ее заседания, разрешает организационные вопросы ее деятельности. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Секретарь комиссии организует заседание комиссии, обеспечивает подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям, оформляет протоколы заседаний.

1.6. Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется Министерством здравоохранения Республики Тыва.

2. Компетенция комиссии

2.1. Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - служебный спор), то есть не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу в Министерство здравоохранения Республики Тыва или ранее состоявшим на гражданской службе в Министерстве здравоохранения Республики Тыва (далее - гражданин), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

2.2. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

3. Срок обращения в комиссию

3.1. Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

3.2. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 3.1 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

4. Порядок рассмотрения служебного спора в комиссии

4.1. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации комиссией в день его подачи.

4.2. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

4.3. Порядок рассмотрения индивидуального служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется федеральным законом.

4.4. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии по служебным спорам. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.