О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА № 15-П



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(Утратил силу приказ Управления труда и занятости Республики Карелия от 29.11.2019 № 187-П)

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

РЕСПУБЛИКИ  КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

«28» ИЮНЯ 2019 ГОДА                                                  № 102- П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА № 15-П

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия», утвержденное приказом Управления труда и занятости Республики Карелия от 28 января 2019 года № 15-П «Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 30 января 2019 года, № 1001201901300001; 7 февраля 2019 года, № 1001201902070002; 4 марта 2019 года, №1001201903040002; 20 мая 2019 года, № 1001201905200002), следующие изменения:

1.Пункт 38 изложить в следующей редакции: 

«38. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в процентах от должностного оклада руководителя и осуществляются по результатам оценки эффективности деятельности учреждения (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения:

1) для руководителя учреждения:

№

Наименование показателя эффективности

Критерии оценки эффективности (максимальное количество баллов по критерию)

Значение показателя оценки

Периодичность проведения оценки

Показатели основной деятельности

1.

Выполнение показателей в области содействия занятости населения:

1.1.

количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника центра занятости населения, единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

1.2.

организация проведения оплачиваемых общественных работ, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

1.3.

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

1.4.

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

1.5.

социальная адаптация безработных граждан, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл 

квартальная

1.6.

содействие самозанятости безработных граждан, человек 

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

квартальная

1.7.

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых  граждан, включая обучение в другой местности, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл 

квартальная

1.8.

организация профессиональной ориентации граждан, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

1.9.

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процент

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

квартальная

1.10.

доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся  в органы службы занятости за содействием в поиске работы, процент

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

квартальная

1.11.

доля граждан, подавших заявление о предоставлении государственных услуг в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, в численности граждан, подавших заявления (получивших предложения) о предоставлении государственной услуги, процент

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

1.12.

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, человек

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

годовая

1.13.

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

годовая

1.14.

доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процент

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

4 балла

годовая

1.15.

доля трудоустроенных незанятых граждан после завершения профессионального обучения в общей численности незанятых граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, процент

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

4 балла

годовая

1.16.

доля трудоустроенных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в общей численности граждан указанной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процент

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

годовая

1.17.

доля трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в организации реального сектора экономики в общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан указанной категории, процент

2

в случае достижения превышения значения показателя за предыдущий отчетный период

в целом по республике –

2 балла

годовая

1.18.

содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

4 балла

годовая

1.19.

организация содействия по сопровождаемому трудоустройству инвалидов молодого возраста, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

4 балла

годовая

1.20.

доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, процент

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

годовая

1.21.

выполнение квоты для трудоустройства инвалидов за отчетный период, единиц

2

в случае выполнения рассчитанного значения показателя –

2 балла

годовая

1.22.

коэффициент отношения экономически активного населения к общему количеству пользователей (соискателей), зарегистрированных на портале Работа в России

1

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

годовая

2.

Выполнение показателей в области трудовых отношений и охраны труда:

2.1.

развитие социального партнерства в сфере труда на территориальном уровне (наличие отраслевых территориальных соглашений), единиц

4

в случае наличия отраслевых соглашений

(не менее 1 соглашения в каждом муниципальном образовании) –

4 балла

годовая

2.2.

содействие заключению коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципальных района, городских округа, единиц

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

квартальная

2.3.

семинары и/или круглые столы по вопросам условий и охраны труда, организованные и проведенные учреждением в муниципальном районе (городском округе), единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

2.4.

наличие территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, единиц

5

в случае наличия территориальных трехсторонних соглашений (не менее чем в 9 муниципальных образованиях) –

5 баллов

годовая

2.5.

семинары по вопросам трудовых отношений, организованные и проведенные учреждением в муниципальном районе (городском округе), единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

1 балл

квартальная

2.6.

снижение неформальной занятости населения, человек

6

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

6 баллов

годовая

3.

Удовлетворенность качеством оказания государственных услуг, единиц

4

в случае отсутствия обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалистов учреждения –

1 балл

квартальная

Итого баллов (показатели основной деятельности)             124                   

в том числе предельные значения по кварталам:

1 квартал

20                   

2 квартал

20                  

3 квартал

20                   

4 квартал

64                   

4. Показатели финансово-хозяйственной деятельности

4.1.

Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, рублей

8

при отсутствии просроченной дебиторской,

кредиторской задолженности –

2 балла

квартальная

4.2.

Освоение средств (отношение кассового расхода к уточненной бюджетной смете), процент

20

в случае выполнения показателя:

1 квартал 20 % –

5 баллов;

за полугодие 45 % –

5 баллов;

за 9 месяцев 70% –

5 баллов;

за год - 100% –

5 баллов

квартальная

Итого баллов (показатели финансово-хозяйственной деятельности)

28

в том числе предельные значения по кварталам:

1 квартал

7

2 квартал

7

3 квартал

7

4 квартал

7

Всего баллов

152

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки:

1 квартал

27

2 квартал

27

3 квартал

27

4 квартал

71

2) для руководителей агентств занятости населения:

№

Наименование показателя эффективности

Критерии оценки эффективности (максимальное количество баллов по критерию)

Значение показателя оценки

Периодичность проведения оценки

Показатели основной деятельности

1.

Выполнение показателей в области содействия занятости населения:

1.1.

количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника центра занятости населения, единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.2.

организация проведения оплачиваемых общественных работ, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.3.

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.4.

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.5.

социальная адаптация безработных граждан, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.6.

содействие самозанятости безработных граждан, человек 

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

квартальная

1.7.

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых  граждан, включая обучение в другой местности, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.8.

организация профессиональной ориентации граждан, человек

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

1.9.

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процент

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

квартальная

1.10.

доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся  в органы службы занятости за содействием в поиске работы, процент

8

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

квартальная

1.11.

доля граждан, подавших заявление о предоставлении государственных услуг в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, в численности граждан, подавших заявления (получивших предложения) о предоставлении государственной услуги, процент

4/2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл,

в случае невыполнения установленного целевого значения показателя, но достижения превышения значения показателя за предыдущий отчетный период

– 0,5 балла

квартальная

1.12.

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, человек

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

годовая

1.13.

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

годовая

1.14.

доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процент

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

годовая

1.15.

доля трудоустроенных незанятых граждан после завершения профессионального обучения в общей численности незанятых граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, процент

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

4 балла

годовая

1.16.

доля трудоустроенных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в общей численности граждан указанной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процент

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

2 балла

годовая

1.17.

доля трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в организации реального сектора экономики в общей численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан указанной категории, процент

2

в случае достижения значения показателя выше среднего значения  по республике –

2 балла, в случае достижения значения показателя ниже среднего значения  по республике, но превышения значения показателя за предыдущий отчетный период

– 1 балл

годовая

1.18.

содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, единиц

3

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

3 балла

годовая

1.19.

организация содействия по сопровождаемому трудоустройству инвалидов молодого возраста, человек

3

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

3 балла

годовая

1.20.

доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, процент

2

в случае выполнения установленного целевого значения показателя в целом по республике –

2 балла

годовая

1.21.

коэффициент отношения экономически активного населения к общему количеству пользователей (соискателей), зарегистрированных на портале Работа в России

1

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

годовая

2.

Выполнение показателей в области трудовых отношений и охраны труда:

2.1.

развитие социального партнерства в сфере труда на территориальном уровне (наличие отраслевых территориальных соглашений), единиц

3

по 1 баллу за каждое отраслевое соглашение, но не более

3 баллов

годовая

2.2.

содействие заключению коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципальных района, городских округа, единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

2.3.

семинары и/или круглые столы по вопросам условий и охраны труда, организованные и проведенные учреждением в муниципальном районе (городском округе), единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

2.4.

наличие территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, единиц

3

при наличии соглашения –

3 балла

годовая

2.5.

семинары по вопросам трудовых отношений, организованные и проведенные учреждением в муниципальном районе (городском округе), единиц

4

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

1 балл

квартальная

2.6.

снижение неформальной занятости населения, человек

3

в случае выполнения установленного целевого значения показателя –

3 балла

годовая

3.

Удовлетворенность качеством оказания государственных услуг, единиц

4

в случае отсутствия обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалистов учреждения –

1 балл

квартальная

Итого баллов (показатели основной деятельности)             104                   

в том числе предельные значения по кварталам:

1 квартал

18                   

2 квартал

18                   

3 квартал

18                   

4 квартал

50                   

».

2. Пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. Расчет премиальных выплат осуществляется в следующем порядке:

а) Комиссия на основе оценки доклада, статистических и отчетных форм, представляемых в установленном порядке руководителем учреждения, информации уполномоченных отделов об исполнении целевых значений показателей эффективности деятельности учреждения определяет степень выполнения учреждением и агентствами занятости населения показателей эффективности за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов;

б) балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности;

в) при расчете баллов по выполнению показателей в области содействия занятости населения (за исключением показателя «доля граждан, подавших заявление о предоставлении государственных услуг в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, в численности граждан, подавших заявления (получивших предложения) о предоставлении государственной услуги») и показателей финансово-хозяйственной деятельности за 1-й квартал суммируются только целевые значения показателей эффективности за 1-й квартал; при расчете баллов за 2, 3-й кварталы суммируются целевые значения показателей эффективности нарастающим итогом с начала текущего финансового года;

г) при расчете баллов по выполнению показателей в области трудовых отношений и охраны труда и показателя в области содействия занятости населения «доля граждан, подавших заявление о предоставлении государственных услуг в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, в численности граждан, подавших заявления (получивших предложения) о предоставлении государственной услуги») за каждый квартал суммируются только целевые значения показателей эффективности за соответствующий квартал без нарастающего итога с начала текущего финансового года;

д) сумма полученных баллов по результатам работы в 1, 2, 3-м кварталах рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей в области трудовых отношений и охраны труда, содействия занятости населения и финансово-хозяйственной деятельности  за соответствующий квартал:

для руководителя учреждения:

Сумма полученных баллов по результатам работы в 1, 2, 3-м кварталах

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

27

100%

менее 27 - 25 включительно

95%

менее 25 - 23 включительно

90%

менее 23 - 21 включительно

85%

менее 21 - 19 включительно

80%

менее 19 - 16 включительно

75%

менее 16 - 10 включительно

50%

менее 10

не премируется

для руководителей агентств занятости населения:

Сумма полученных баллов по результатам работы в 1, 2, 3-м кварталах

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

18

100%

менее 18 - 16 включительно

95%

менее 16 - 14 включительно

90%

менее 14 - 12 включительно

85%

менее 12 - 10 включительно

80%

менее 10 - 8 включительно

75%

менее 8 - 6 включительно

50%

менее 6

не премируется

е) при расчете баллов по выполнению показателей в области содействия занятости населения (за исключением показателя «доля граждан, подавших заявление о предоставлении государственных услуг в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, в численности граждан, подавших заявления (получивших предложения) о предоставлении государственной услуги») и показателей финансово-хозяйственной деятельности за 4-й квартал суммируются целевые значения показателей эффективности нарастающим итогом с начала текущего финансового года;

ж) при расчете баллов по выполнению показателей в области трудовых отношений и охраны труда и показателя в области содействия занятости населения «доля граждан, подавших заявление о предоставлении государственных услуг в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, в численности граждан, подавших заявления (получивших предложения) о предоставлении государственной услуги») за 4-й квартал суммируются только целевые значения показателей эффективности за 4-й квартал без нарастающего итога с начала текущего финансового года;

д) сумма полученных баллов по результатам работы в 4-м квартале рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей в области трудовых отношений и охраны труда, содействия занятости населения и финансово-хозяйственной деятельности за 4-й квартал:

для руководителя учреждения:

Сумма полученных баллов по результатам работы в 4-м квартале

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

71

100%

менее 71 – 67 включительно

95%

менее 67 - 63 включительно

90%

менее 63 – 59 включительно

85%

менее 59 – 55 включительно

80%

менее 55 – 51 включительно

75%

менее 51 - 35 включительно

50%

менее 35 

не премируется

для руководителей агентств занятости населения:

Сумма полученных баллов по результатам работы в 4-м квартале

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

50

100%

менее 50 – 46 включительно

95%

менее 46 – 42 включительно

90%

менее 42 – 38 включительно

85%

менее 38 - 34 включительно

80%

менее 34 - 30 включительно

75%

менее 30 - 25 включительно

50%

менее 25

не премируется

       ».

И.о.Начальника Управления

                                                           Н.Н.Кушнерова