Основная информация
| Дата опубликования: | 28 июля 2006г. |
| Номер документа: | RU16000200600285 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Министерство труда и занятости Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу с принятием приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 07.02.2020 № 81
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 28.07.2006 г. N 82
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, предусмотренной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. № 304
Зарегистрировано в Минюсте РТ 11 августа 2006 г. N 223
Во исполнение пункта 10 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. N 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить согласованное с Министерством финансов Республики Татарстан Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, предусмотренной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 N 304.
Министр Б.Ф.Захаров
Утверждено
Приказом
Министерства труда и занятости
Республики Татарстан
от 28.07.2006 г. N 82
Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, предусмотренной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. № 304
Положение разработано во исполнение пункта 10 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. N 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" и устанавливает периоды, включаемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан.
В стаж работы для выплаты вышеуказанной ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются:
1) периоды работы в организациях бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан;
2) периоды работы в органах государственной власти Российской Федерации, Республики Татарстан, органах местного самоуправления, а также периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан";
3) периоды работы, включенные ранее в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет на основании решения Комиссии при Министерстве труда и занятости Республики Татарстан по вопросам включения для отдельных работников в стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях.
При исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет вышеуказанные периоды работы суммируются.
Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в календарном порядке, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных работником документов.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителем организации по предложению образованной в организации Комиссии по определению стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет. Состав Комиссии утверждается руководителем организации.
Утратил силу с принятием приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 07.02.2020 № 81
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 28.07.2006 г. N 82
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, предусмотренной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. № 304
Зарегистрировано в Минюсте РТ 11 августа 2006 г. N 223
Во исполнение пункта 10 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. N 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить согласованное с Министерством финансов Республики Татарстан Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, предусмотренной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 N 304.
Министр Б.Ф.Захаров
Утверждено
Приказом
Министерства труда и занятости
Республики Татарстан
от 28.07.2006 г. N 82
Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, предусмотренной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. № 304
Положение разработано во исполнение пункта 10 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 г. N 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" и устанавливает периоды, включаемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан.
В стаж работы для выплаты вышеуказанной ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются:
1) периоды работы в организациях бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан;
2) периоды работы в органах государственной власти Российской Федерации, Республики Татарстан, органах местного самоуправления, а также периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан";
3) периоды работы, включенные ранее в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет на основании решения Комиссии при Министерстве труда и занятости Республики Татарстан по вопросам включения для отдельных работников в стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях.
При исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет вышеуказанные периоды работы суммируются.
Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в календарном порядке, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных работником документов.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителем организации по предложению образованной в организации Комиссии по определению стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет. Состав Комиссии утверждается руководителем организации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Республика Татарстан" № 171 от 26.08.2006, Сборник постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти № 31 от 23.08.2006 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
