Об утверждении служебного распорядка Государственного комитета Чувашской Республики по связи и информатизации

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ

ПРИКАЗ

28.07.2009 г. № 28

Об утверждении служебного распорядка Государственного комитета

Чувашской Республики по связи и информатизации

Признан

утратившим силу приказом Министерства информационной политики и массовых

коммуникаций Чувашской Республики от 31 июля 2012 г. № 19

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 20

октября
2009 г
.

Регистрационный № 520

Во исполнение требований Федерального закона "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения

организации режима службы и времени отдыха в Государственном комитете Чувашской

Республики по связи и информатизации приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок Государственного комитета

Чувашской Республики по связи и информатизации согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Государственного

комитета Чувашской Республики по связи и информатизации организовать контроль

за исполнением служебного распорядка Государственного комитета Чувашской

Республики по связи и информатизации государственными гражданскими служащими

Чувашской Республики.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня

его официального опубликования.

Председатель С.А.Захаров

Приложение к приказу

Государственного комитета

Чувашской Республики

по связи и информатизации

от 28 июля
2009 г
. № 28

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ЧУВАШСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Государственного комитета Чувашской

Республики по связи и информатизации (далее - Служебный распорядок) разработан

во исполнение положений Федерального закона "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" и регламентирует режим службы

и отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее -

гражданские служащие) в Государственном комитете Чувашской Республики по связи

и информатизации.

2. Служебный распорядок способствует четкой организации

служебного дня Государственного комитета Чувашской Республики по связи и

информатизации, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию

служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной

деятельности.

3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую

службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Государственный

комитет Чувашской Республики по связи и информатизации он должен быть

ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком,

рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской

службе.

II. Режим службы (служебное время)

6. Служебное время - время, в течение которого гражданский

служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного

контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды

времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами относятся к служебному времени.

7. Нормальная продолжительность служебного времени для

гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной

служебной неделе с двумя выходными днями.

8. Время начала и окончания служебного дня в Государственном

комитете Чувашской Республики по связи и информатизации устанавливается с 8

часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с

12 часов 00минут до 13 часов 00 минут

9. Допускается изменение начала и окончания служебного времени

при наличии уважительной причины, оформленное приказом Государственного

комитета Чувашской Республики по связи и информатизации на основании заявления

гражданского служащего.

10. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность

служебного времени сокращается на один час.

11. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В данных случаях привлечение гражданских служащих к выполнению

служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на

основании их письменного согласия и производится по приказу председателя

Государственного комитета Чувашской Республики по связи и информатизации.

12. Издается приказ Государственного комитета Чувашской

Республики по связи и информатизации об отстранении от исполнения должностных

обязанностей гражданского служащего в случаях:

появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического

или токсического опьянения;

если гражданский служащий не прошел в установленном порядке

обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной

служебной деятельности (охраны труда);

привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого

судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в

соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской

Федерации.

Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу

и убытием с нее осуществляется соответствующим структурным подразделением.

Гражданский служащий при наличии возможности информирует

непосредственного начальника о наступлении у него временной нетрудоспособности.

III. Время отдыха

13. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня,

ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

14. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому

служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного

времени) вне пределов установленной законодательством о государственной

гражданской службе Российской Федерации, Чувашской Республики нормальной

продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему

усмотрению.

15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый

отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного

содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков,

утверждаемым председателем Государственного комитета Чувашской Республики по

связи и информатизации.

16. Графики ежегодных оплачиваемых отпусков утверждаются

председателем Государственного комитета Чувашской Республики по связи и

информатизации непозднее, чем за две недели до наступления календарного года в

порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Предоставление отпусков гражданским служащим оформляется приказом

Государственного комитета Чувашской Республики по связи и информатизации.

17. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит

из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

18. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы

должностей в Государственном комитете Чувашской Республики по связи и

информатизации, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп -

продолжительностью 30 календарных дней.

19. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого

отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один

календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных

дней.

20. В Государственном комитете Чувашской Республики по связи и

информатизации в соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" дополнительный оплачиваемый

отпуск за ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим,

замещающим высшие и главные должности гражданской службы, продолжительностью

четыре календарных дня.

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может

предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не

должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление частей отпуска иной

продолжительности согласовывается с председателем Государственного комитета

Чувашской Республики по связи и информатизации.

22. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам

гражданскому служащему по его письменному заявлению решением председателя

Государственного комитета Чувашской Республики по связи и информатизации может

предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью

не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без

сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными

законами.

23. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться

только сего согласия и на основании приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по связи и информатизации. Неиспользованная в связи с этим часть

отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него

время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий

рабочий год.

Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,

определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского

служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если

освобождение от работы предусмотрено законодательством Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Если гражданскому служащему своевременно не была произведена

оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска

позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по

письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой

срок, согласованный с гражданским служащим.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска

гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться

на нормальном ходе работы, допускается с его согласия перенесение отпуска на

следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12

месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.