Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам заг...



В0904216

В200904216В201900525

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 14.10.2009, N 194, СТР. 22

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 11, СТР. 17, 2009г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 05.10.2009 ПОД N 14970

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

28.07.2009 N 296

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ,

УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ

ВАЛЮТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ

ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ ЗАГРАНАППАРАТА

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

<Утратил силу: приказ Министерства экономического развития РФ от 21.01.2019 N 18 >

<Изменение:

приказ Министерства  экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.),

приказ Министерства экономического развития РФ от 20.04.2017 N 195 >

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 года N 273; НГР:Р0900762 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и Постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Э.С. Набиуллина

Утверждено

Приказом Минэкономразвития России

от 28.07.2009 N 296

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ

ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ ЗАГРАНАППАРАТА

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России (далее - Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273; НГР:Р0900762 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и Постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35".

2. С 1 января 2009 года работникам торговых представительств Российской Федерации и специалистам Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и иных представительствах Российской Федерации за рубежом (далее - загранаппарат Министерства) выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов этого оклада.

Под особыми условиями работы в стране пребывания в настоящем Положении понимаются условия работы, сопряженные:

- с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

- с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями;

- с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне.

<В ред. приказа  Министерства экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.)>

3. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах и странах согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Решением Министра для отдельных стран размер данной надбавки может быть изменен.

<В ред. приказа  Министерства экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.)>

4. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада.

<В ред. приказа  Министерства экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.)>

5. Работникам загранаппарата Министерства, в служебные обязанности которых входит владение иностранными языками на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;

при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка устанавливается персонально каждому работнику приказом по Минэкономразвития России по представлению Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве,  Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично". Свидетельство выдается в установленном порядке государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Высшие курсы иностранных языков (Центр) Минэкономразвития России после сдачи квалификационного экзамена.

<В ред. приказа  Министерства экономического развития РФ от 20.04.2017 N 195 >

6. Торговым представителям Российской Федерации в иностранных государствах, Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации приказом Министра устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.

<В ред. приказа  Министерства экономического развития РФ от 20.04.2017 N 195 >

Приложение N 1

к Положению о размерах,

условиях и порядке выплаты

ежемесячной надбавки к месячному

должностному окладу в иностранной

валюте за особые условия

работы в стране пребывания

работникам загранаппарата

Минэкономразвития России,

утвержденному Приказом

Минэкономразвития России

от 28 июля 2009 г. N 296

ПЕРЕЧЕНЬ

СТРАН, В КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НАДБАВКА

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ, СОПРЯЖЕННЫЕ

С ОГРАНИЧЕНИЯМИ И ЗАПРЕТАМИ, УСТАНОВЛЕННЫМИ НОРМАТИВНЫМИ

ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

А ТАКЖЕ РЕЖИМНЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ

<Введено приказом  Министерства экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.)>

Размер надбавки 13 процентов:

1. Абхазия.

2. Грузия.

3. Южная Осетия.

Примечание: в остальных странах надбавка составляет 8 процентов.

Приложение N 2

к Положению о размерах,

условиях и порядке выплаты

ежемесячной надбавки к месячному

должностному окладу в иностранной

валюте за особые условия

работы в стране пребывания

работникам загранаппарата

Минэкономразвития России,

утвержденному Приказом

Минэкономразвития России

от 28 июля 2009 г. N 296

ПЕРЕЧЕНЬ

СТРАН С ТЯЖЕЛЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ И/ИЛИ НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ

ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ

<Введено приказом  Министерства экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.)>

1. Алжир

2. Ангола

3. Аргентина

4. Афганистан

5. Бангладеш

6. Бахрейн

7. Белоруссия

8. Бенин

9. Боливия

10. Ботсвана

11. Бразилия

12. Бруней

13. Бурунди

14. Венесуэла

15. Вьетнам

16. Габон

17. Гайана

18. Гана

19. Гватемала

20. Гвинея

21. Гвинея-Бисау

22. Джибути

23. Египет

24. Замбия

25. Зимбабве

26. Израиль

27. Индия

28. Индонезия

29. Иордания

30. Ирак

31. Иран

32. Исландия

33. Йемен

34. Кабо-Верде

35. Камбоджа

36. Камерун

37. Катар

38. Кения

39. Китай

40. Колумбия

41. Республика Конго

42. ДР Конго

43. КНДР

44. Корея

45. Коста-Рика

46. Кот-д'Ивуар

47. Куба

48. Кувейт

49. Лаос

50. Ливан

51. Ливия

52. Маврикий

53. Мавритания

54. Мадагаскар

55. Малайзия

56. Мали

57. Марокко

58. Мексика

59. Мозамбик

60. Монголия

61. Мьянма

62. Непал

63. Нигерия

64. Никарагуа

65. ОАЭ

66. Оман

67. Пакистан

68. Палестина

69. Панама

70. Перу

71. Руанда

72. Саудовская Аравия

73. Сейшельские Острова

74. Сенегал

75. Сингапур

76. Сирия

77. Судан

78. США

79. Таиланд

80. Танзания

81. Тунис

82. Турция

83. Уганда

84. Украина

85. Уругвай

86. Филиппины

87. ЦАР

88. Чад

89. Чили

90. Шри-Ланка

91. Эквадор

92. Эритрея

93. Эфиопия

94. Ямайка

95. Япония

Приложение

ПЕРЕЧЕНЬ

СТРАН С ТЯЖЕЛЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В КОТОРЫХ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

УСТАНАВЛИВАЕТСЯ 5-ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К МЕСЯЧНОМУ

ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ

<Утратил силу: приказ Министерства экономического развития РФ от 29.11.2010 N 593 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.)>