Основная информация

Дата опубликования: 28 июля 2017г.
Номер документа: RU36000201700898
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Воронежская область
Принявший орган: Департамент труда и занятости населения Воронежской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 июля 2017 г. N 256

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:

1. Внести в Административный регламент департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда", утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 17.03.2015 N 88 (в редакции приказов департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.12.2015 N 927, от 11.03.2016 N 90, от 09.06.2016 N 190, от 28.09.2016 N 303) (далее - административный регламент), следующие изменения:

1.1. В абзаце втором пункта 1.2 после слов "иных уполномоченных работниками представительных органов," дополнить словами "иных страховщиков (за исключением органов Фонда социального страхования Российской Федерации),".

1.2. В пункте 1.3:

1.2.1. В подпункте 1.3.1:

- в абзацах первом и шестом слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ";

- в абзаце втором цифры "394053" заменить цифрами "394077".

1.2.2. В абзаце седьмом подпункта 1.3.3, в абзацах первом и седьмом подпункта 1.3.4 слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ".

1.3. Пункт 2.5 после абзаца шестого дополнить новым абзацем следующего содержания:

"- Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 1995, N 48, ст. 4563);".

1.4. Абзац тринадцатый подпункта 2.6.1 пункта 2.6 изложить в новой редакции:

"- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет);".

1.5. В абзаце втором подпунктов 2.13.2, 2.13.3 пункта 2.13 слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ".

1.6. В пункте 2.14:

- слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ";

- слова ", а также с использованием универсальной электронной карты" исключить;

- в подпунктах 2.14.1, 2.14.3 слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ";

- в подпунктах 2.14.1, 2.14.4 слова ", а также с использованием универсальной электронной карты" исключить;

- в подпункте 2.14.3 слова ", с использованием универсальной электронной карты" исключить.

1.7. В наименовании раздела 3 слова ", а также с использованием универсальной электронной карты" исключить.

1.8. В абзаце втором подпункта 3.2 слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ".

1.9. В подпункте 3.6.7 пункта 3.6 слова "(в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)" заменить словами "(в случае если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)".

1.10. В подпункте 3.9.1, в абзаце втором подпункта 3.9.2 пункта 3.9 слова ", а также с использованием универсальной электронной карты" исключить.

1.11. Пункт 5.11 изложить в новой редакции:

"Разногласия по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда рассматриваются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации бесплатно.

Разногласия по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников рассматриваются в судебном порядке, а также в досудебном порядке в соответствии с законодательством об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

Заключение о рассмотрении разногласий по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда является обязательным к исполнению всеми сторонами разногласий.".

1.12. В наименовании таблицы приложения N 4 к Административному регламенту департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда" слова "АУ ВО "МФЦ" заменить словами "АУ "МФЦ".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ефремову Н.М.

Руководитель департамента

Ю.А.БАЙ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать