О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ НО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ СТРУКТУРЫ УЧРЕЖДЕНИИ (ОРГАНИЗАЦИИ), ОТНЕСЕННЫХ К ВЕДЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ



М1П1СТЕРСТВ0
НАДЗВИЧАЙНИХ
СИТУАЦ1Й
РЕСПУБЛ1КИ К РИМ

МИНИСТЕРСТВО
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ
СИТУАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КЪЫРЫМ

ДЖУМХУРИЕНТИНИИЬ
Ф Е В К ЬУЛ БАДЕ ВАЗИЕТ
НАЗИРЛИ1 И

ПРИКАЗ

От 28.08.2018                                                                                                                 № 168-осн

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ НО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ
СТРУКТУРЫ УЧРЕЖДЕНИИ (ОРГАНИЗАЦИИ), ОТНЕСЕННЫХ К ВЕДЕНИЮ
МИНИСТЕРСТВА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

С целью обеспечения единообразного подхода к формированию                         структуры учреждений (организаций), отнесённых к ведению Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым, обеспечения рационального          использования кадровых ресурсов и эффективного расходования бюджетных              средств, руководствуясь пунктом 4.34 Положения о Министерстве                      чрезвычайных ситуаций Республики Крым, утверждённого постановлением                 Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года № 151

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по            формированию структуры государственных учреждений (организаций),                     отнесённых к ведению Министерства чрезвычайных ситуаций Республики                       Крым (далее - Методические рекомендации).

2. Руководителям подведомственных Министерству чрезвычайных             ситуаций Республики Крым учреждений (организаций) при разработке                структуры соответствующего учреждения (организации) руководствоваться Методическими рекомендациями.

3. Отделу правового и кадрового обеспечения (Мазуренко М.Ю.)          ознакомить с настоящим приказом руководителей подведомственных                   Министерству чрезвычайных ситуаций Республики Крым учреждений            (организаций) под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.Н. Шахов

Приложение

к приказу МЧС Республики Крым

от «___» августа 2018 гола № ____-осн

Методические рекомендации по формированию структуры
государственных учреждении (организации), отнесённых к ведению

Министерства чрезвычайных ситуации Республики Крым

1. Методические рекомендации по формированию структуры          государственных учреждений (организаций), отнесённых к ведению                      Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым (далее -                             Методические рекомендации), разработаны в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации,

Положением о системе оплаты труда работников государственных               учреждений (организаций), отнесённых к ведению Министерства                                чрезвычайных ситуаций Республики Крым, утверждённым постановлением                          Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 гола № 556:

Положением о системе оплаты груда работников государственных                         бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым,             утверждённым постановлением Совета министров Республики Крым от                               30.12.2014 № 658;

Положением о Министерстве чрезвычайных ситуаций Республики                       Крым, утверждённым постановлением Совета министров Республики Крым                                    от 27 июня 2014 года № 151;

иными нормативными актами,

и предназначены для использования руководителями государственных                         учреждений (организаций) подведомственных Министерству чрезвычайных                     ситуаций Республики Крым (далее - учреждения (организации).

2. В учреждениях (организациях) могут создаваться следующие                  структурные подразделения:

управление - структурное подразделение одноотраслевого или         однофункционального направления. В состав управления входит не менее                          двух структурных подразделений (отдел, сектор, группа). Управление                                 создается при численности работников не менее 7 единиц, которое                              возглавляет начальник. Начальник управления может иметь не более одного                 заместителя, входящего в состав управления;

центр (пожарно-технический, учебный, по приёму и обработке                        экстренных вызовов, резервный центр по приёму и обработке экстренных                            вызовов, ситуационный центр Аппаратно-программного комплекса                               «Безопасный город» и др.) - структурное подразделение, предназначенное                                     для оперативного принятия управленческих решений, контроля и                                мониторинга объектов различной природы, ситуаций и других функций.

расположенное в помещении, оснащённом средствами коммуникаций                (техническими, программными и пр.). Численность работников центра                              зависит от характера нагрузки, основных задач, возложенных на учреждение (организацию), которые решает центр, и от других факторов. Центр                         возглавляет начальник, который может иметь одного заместителя;

самостоятельный отдел - структурное подразделение одноотраслевого                        или однофункционального направления Самостоятельный отдел создается с численностью работников не менее 4 единиц. Самостоятельный отдел                       возглавляет начальник. Должность заместителя начальника отдела вводится                           при численности работников в отделе не менее 5 единиц;

отдел н составе управления - структурное подразделение, которое                                   создается для выполнения задач по одному направлению (функции)                         деятельности учреждения (организации), с численностью работников не                                 менее 4 единиц. Отдел возглавляет начальник;

служба охраны труда - структурное подразделение, которое создаётся в                    целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления                         контроля за их выполнением в учреждении (организации), численность                      работников которого превышает 100 человек. Численность работников                            службы охраны труда определяет руководитель учреждения (организации) в             зависимости от штатной численности работающих, характера условий труда,                   степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых             нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утверждённых Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 года                            № 10. Возглавляет службу охраны труда начальник:

сектор (самостоятельный или в составе отдела, управления) -                              структурное подразделение, которое создается для выполнения задач по                             отдельным направлениям деятельности учреждения (организации), функции                  которого невозможно соединить с функциями других структурных                          подразделений, с численностью работников не менее 2 единиц. Основной                   функцией сектора является реализация конкретного направления                             деятельности основной направления деятельности основного подразделения                           или решение определенного круга вопросов. Сектор может возглавлять                        начальник при численности более 3 единиц;

группа (самостоя гельная или в составе отдела, управления) -                             представляет собой структурную единицу, создаваемую по тому же                               принципу, что и сектор - она объединяет специалистов для выполнения                      конкретной задачи или реализации конкретного проекта. Наименование               подразделения обозначает основное направление деятельности выделенной              структурной единицы. Группа создаётся с численностью работников не                                 менее 3 единиц. Группу может возглавлять начальник.

3. Структурные подразделения, перечисленные в пункте 1 настоящих Методических рекомендаций не могут создаваться в филиалах и других              территориально-обособленных структурных подразделениях учреждений                              (организаций) (при их наличии).

4. В случае нецелесообразности создания в учреждениях (организациях) структурных подразделений, указанных в пункте 1 настоящих Методических рекомендаций, для выполнения отдельных функций могут вводиться                     должности соответствующих специалистов.

5. Предельная численность заместителей руководителя в аппарате                    управления соответствующего учреждения (организации) устанавливается в соответствии с таблицей:

Штатная численность работников по                 Предельная численность

учреждению (организации)                   заместителей руководителя

                                                                           учреждению (организации)

             менее 200                                                                 1       

             200 – 400                                                                  2

             более 400                                                                  3

6. Настоящие Методические рекомендации применяются при                образовании, реорганизации учреждений (организаций), а также при                             изменении их предельной штатной численности.