Приказ RU55000202000950 от 28 августа 2020 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2019 ГОДА № 12-П

Основная информация

Дата опубликования:	28 августа 2020г.
Номер документа:	RU55000202000950
Текущая редакция:	1
Статус нормативности:	Нормативный
Субъект РФ:	Омская область
Принявший орган:	Министерство энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области
Раздел на сайте:	Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа:	Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:

Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732

Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192

Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа

Скачать документ в формате PDF

Распечатать документ

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 августа 2020 года № 38-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2019 ГОДА № 12-П

Внести в приложение № 1 "Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области" к приказу Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 9 сентября 2019 года № 12-п следующие изменения:

Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Размер премии, выплачиваемой единовременно и по результатам работы за месяц, квартал, год, устанавливаются в зависимости от:

- личного вклада государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

- степени сложности выполнения государственным гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

- оперативности и профессионализма государственного гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;

- своевременного, добросовестного, качественного выполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей;

- результативности деятельности государственного гражданского служащего в качестве наставника в Министерстве.".

Министр

А.В. Гаак

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы:

Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.09.2020

Рубрики правового классификатора:

020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)