ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗВННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХА...



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2011 года № 142П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗВННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Утратил силу в редакции приказа министерства финансов Хабаровского края от 28 июля 2014 года №127П}

{Изменения: приказ министерства финансов Хабаровского края от 16.05.2012 №49П}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства финансов Хабаровского края (далее - квалификационные требования).

2. Руководителям структурных подразделений министерства финансов края включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих квалификационные требования, исходя из задач и функций структурных подразделений.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления финансирования государственных органов края и административного обеспечения министерства финансов края Соловьева С.Н.

Заместитель Председателя Правительства края-

Министр финансов

А.С. Кацуба

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства финансов Хабаровского края

от 28.09.2011 №142П

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства финансов Хабаровского края

1.              Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система тре­бований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве финансов Хабаровского края (далее - гражданский служащий, гражданская служба соответственно).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2.              Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства финансов края

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей граж­данскими служащими являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к ис­полнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных норма­тивных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной, оргтехникой и необходимым программным обеспечением, в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;

{в ред. приказа министерства финансов Хабаровского края от 16.05.2012 №49П}

владения официально-деловым стилем современного русского языка; работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами); организационные и коммуникативные навыки; навыки планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства финансов края

3.1.              Категория "руководители" высшей и ведущей групп должностей.

Необходимо наличие специальных профессиональных знаний, под­тверждённых документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения органа исполнительной власти края;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между под­чиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.              Для категории "специалисты" старшей группы должностей.

Необходимо наличие специальных профессиональных знаний, под­тверждённых документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. Владение специальными профессиональными навыками: разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих

решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством

задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Приложение

К квалификационным требованиям

к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для

исполнения должностных

обязанностей государственными

гражданскими служащими министерства

финансов Хабаровского края

Перечень

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих министерства финансов края

Базовый                Знания

         аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информаци­онно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

Навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том

числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

' Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соот­ветствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, может корректироваться представителем нанимателя с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих конкретного государственного органа, должностные обязанности которых предполагают работу со специаль­ным программным обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе.

работы с электронными таблицами;              +

подготовки презентаций;              +

использования графических объектов в электронных документах;              +

работы с базами данных              +

Расширенный Знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению организациям посредством применения информационно коммуникационных технологии; аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включаяиспользование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления

Навыки:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологии в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том

числе с сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

работы с базами данных;

работы с системами управления проектами

Специальный Знания :

систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федегжльными органами государственной власти основных задач и функции;

систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией

Навыки :

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией

2. Сектору кадров управления финансирования государственных ор­ганов края и административного обеспечения включить в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства финансов края требования к знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в области информационно-коммуникационных технологий.