Основная информация
Дата опубликования: | 28 сентября 2012г. |
Номер документа: | RU63000201201146 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Самарская область |
Принявший орган: | Министерство социально-демографического развития Самарской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство социально-демографического развития Самарской области
Министерство социально-демографического развития Самарской области
ПРИКАЗ
от 28.09.2012 № 465
Об утверждении Порядка расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ) государственными бюджетными учреждениями Самарской области, подведомственными министерству социально-демографического развития Самарской области, и нормативных затрат на содержание их имущества
Утратил силу в связи с изданием приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 26.10.2012 № 629
Порядок
определения платы за оказание услуг (выполнение работ), относящихся
к основным видам деятельности государственных бюджетных учреждений
социального обслуживания населения Самарской области, находящихся
в ведении министерства социально-демографической и семейной политики
Самарской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации".
1.2. Порядок распространяется на государственные бюджетные учреждения социального обслуживания населения Самарской области (далее - учреждения), находящиеся в ведении министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство), осуществляющие сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного государственного задания оказание услуг (выполнение работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности на платной основе (далее - платные услуги) на одинаковых для всех условиях.
1.3. Порядок не распространяется на виды деятельности учреждения, не являющиеся основными в соответствии с его уставом.
1.4. Порядок разработан в целях установления единого механизма формирования учреждениями размера платы за платные услуги (далее - размер платы).
1.5. Учреждение самостоятельно определяет возможность оказания платных услуг в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на услугу, работу и т.д. за исключением социальных услуг, включенных в Перечень социальных услуг, предоставляемых в Самарской области поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом Самарской области от 31.12.2014 N 136-ГД (далее - Закон), и оказываемых в пределах индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
1.6. Учреждение по согласованию с министерством формирует и утверждает перечень предоставляемых им платных услуг, а также по согласованию с министерством утверждает размер платы за платные услуги по форме согласно приложению N 1 к Порядку за исключением социальных услуг, включенных в Перечень социальных услуг, предоставляемых в Самарской области поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом, и оказываемых в пределах индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
1.7. Утвержденные учреждением размеры платы представляются на согласование в министерство в двух экземплярах вместе с приказом учреждения об утверждении размера платы. На каждом листе одного из экземпляров размер платы проставляется виза исполнителя.
К размеру платы прилагаются заполненные таблицы и расчеты в соответствии с Приложениями 2-6 к Порядку.
Размеры платы перед согласованием подлежат визированию специалистами соответствующих отраслевых департаментов и департамента экономики и финансов министерства, которые осуществляют проверку представленных учреждениями расчетов.
Размер платы за платные услуги согласовывается с министерством.
1.8. Размер платы на платные услуги определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат материальных и трудовых ресурсов (далее - затраты), с применением поправочных коэффициентов, учитывающих объективные различия (место нахождения, количество потребителей платной услуги).
1.9. Учреждение, оказывающее платные услуги, обязано своевременно и в доступном месте предоставлять гражданам необходимую и достоверную информацию о перечне платных услуг и их стоимости.
1.10. Расчет трудоемкости (трудозатрат, затрат времени) услуги проводится на основании нормативного фонда эффективного рабочего времени основного персонала, оказывающего данную услугу.
Трудоемкость услуги измеряется в условных единицах труда (далее - УЕТ). Одна условная единица труда приравнивается к 60 минутам рабочего времени.
2. Основные положения
по определению состава затрат и размер платы на платные услуги
2.1. Расчет затрат на оказание платных услуг производится на основе учета и анализа фактических расходов учреждения за предыдущий период, с учетом прогнозируемых изменений в плановом году. Возможен расчет затрат и для структурных подразделений учреждения.
2.2. Для расчета размера платы на платные услуги подразделения учреждения и персонал учреждения делятся на основные и прочие.
- к основным подразделениям учреждения относятся подразделения учреждения, в которых обеспечивается непосредственное оказание клиенту платных услуг. К основному персоналу учреждения относятся работники основных подразделений учреждения, участвующие в оказании клиенту платных услуг (далее - основной персонал).
- к прочим подразделениям учреждения относятся администрация и хозяйственные службы учреждения, которые обеспечивают деятельность основных подразделений. К прочему персоналу учреждения относятся работники прочих подразделений, а также персонал основных подразделений учреждения, не участвующий непосредственно в оказании услуг (заведующие отделениями, старшие медицинские сестры, и т.д.) (далее - прочий персонал).
2.3. Расходы учреждения по составу затрат делятся на прямые и косвенные.
2.3.1. Прямые расходы (Рпр):
К прямым расходам относятся затраты, связанные с предоставлением платной услуги и осуществляемые в процессе ее оказания (далее - прямые расходы):
- заработная плата основного персонала, определяемая в соответствии со штатным расписанием учреждения;
- начисления на выплаты по оплате труда основного персонала, определяемые в соответствии с действующим законодательством;
- затраты на материальные ресурсы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги (в том числе затраты на специальную одежду с учетом срока её использования, рассчитанные в соответствии с действующими утвержденными нормативами);
- сумма начисленной амортизации оборудования, используемого при оказании платной услуги;
2.3.2. Косвенные расходы (Ркосв):
К косвенным расходам относятся затраты, необходимые для обеспечения деятельности учреждения и выполнения платной услуги, но не относящиеся непосредственно к оказанию платной услуги и не осуществляемые непосредственно в процессе оказания платной услуги (далее - косвенные расходы):
- заработная плата прочего персонала, определяемая в соответствии со штатным расписанием учреждения;
- начисления на выплаты по оплате труда прочего персонала, определяемые в соответствии с действующим законодательством;
- оплата работ, услуг, в том числе:
а) услуг связи (услуги почтовой связи, услуги телефонной, телеграфной, факсимильной и других видов связи, пользование глобальной сетью Интернет и другие аналогичные расходы);
б) транспортных услуг;
в) коммунальных услуг (отопление, потребление электроэнергии, потребление газа, водоснабжение, водоотведение, оплата технологических нужд, другие аналогичные расходы);
г) расходы по арендной плате за пользование имуществом;
д) работ, услуг по содержанию имущества (санитарно-гигиеническое обслуживание: дератизация, дезинфекция, вывоз мусора, техническое обслуживание, текущий ремонт оборудования, текущий ремонт зданий, ремонт автотранспорта и другие аналогичные расходы);
е) прочих работ, услуг (установка и монтаж локальных вычислительных сетей, систем охранной и пожарной сигнализации, услуги вневедомственной охраны, изготовление и (или) приобретение бланочной продукции, услуги в области информационных технологий и другие услуги);
- прочие расходы;
- увеличение стоимости материальных запасов;
- затраты (амортизация) зданий, сооружений и других основных фондов, непосредственно не связанных с оказанием платной услуги.
2.4. Двойной учет затрат одной статьи расходов при расчете прямых и косвенных расходов не допускается.
3. Расчет размера платы на платные услуги
Расчет размера платы на j-ую платную услугу осуществляется по формуле:
Тсу j = Рпр j + Ркосв j, (1)
Министерство социально-демографического развития Самарской области
Министерство социально-демографического развития Самарской области
ПРИКАЗ
от 28.09.2012 № 465
Об утверждении Порядка расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ) государственными бюджетными учреждениями Самарской области, подведомственными министерству социально-демографического развития Самарской области, и нормативных затрат на содержание их имущества
Утратил силу в связи с изданием приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 26.10.2012 № 629
Порядок
определения платы за оказание услуг (выполнение работ), относящихся
к основным видам деятельности государственных бюджетных учреждений
социального обслуживания населения Самарской области, находящихся
в ведении министерства социально-демографической и семейной политики
Самарской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации".
1.2. Порядок распространяется на государственные бюджетные учреждения социального обслуживания населения Самарской области (далее - учреждения), находящиеся в ведении министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство), осуществляющие сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного государственного задания оказание услуг (выполнение работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности на платной основе (далее - платные услуги) на одинаковых для всех условиях.
1.3. Порядок не распространяется на виды деятельности учреждения, не являющиеся основными в соответствии с его уставом.
1.4. Порядок разработан в целях установления единого механизма формирования учреждениями размера платы за платные услуги (далее - размер платы).
1.5. Учреждение самостоятельно определяет возможность оказания платных услуг в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на услугу, работу и т.д. за исключением социальных услуг, включенных в Перечень социальных услуг, предоставляемых в Самарской области поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом Самарской области от 31.12.2014 N 136-ГД (далее - Закон), и оказываемых в пределах индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
1.6. Учреждение по согласованию с министерством формирует и утверждает перечень предоставляемых им платных услуг, а также по согласованию с министерством утверждает размер платы за платные услуги по форме согласно приложению N 1 к Порядку за исключением социальных услуг, включенных в Перечень социальных услуг, предоставляемых в Самарской области поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом, и оказываемых в пределах индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
1.7. Утвержденные учреждением размеры платы представляются на согласование в министерство в двух экземплярах вместе с приказом учреждения об утверждении размера платы. На каждом листе одного из экземпляров размер платы проставляется виза исполнителя.
К размеру платы прилагаются заполненные таблицы и расчеты в соответствии с Приложениями 2-6 к Порядку.
Размеры платы перед согласованием подлежат визированию специалистами соответствующих отраслевых департаментов и департамента экономики и финансов министерства, которые осуществляют проверку представленных учреждениями расчетов.
Размер платы за платные услуги согласовывается с министерством.
1.8. Размер платы на платные услуги определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат материальных и трудовых ресурсов (далее - затраты), с применением поправочных коэффициентов, учитывающих объективные различия (место нахождения, количество потребителей платной услуги).
1.9. Учреждение, оказывающее платные услуги, обязано своевременно и в доступном месте предоставлять гражданам необходимую и достоверную информацию о перечне платных услуг и их стоимости.
1.10. Расчет трудоемкости (трудозатрат, затрат времени) услуги проводится на основании нормативного фонда эффективного рабочего времени основного персонала, оказывающего данную услугу.
Трудоемкость услуги измеряется в условных единицах труда (далее - УЕТ). Одна условная единица труда приравнивается к 60 минутам рабочего времени.
2. Основные положения
по определению состава затрат и размер платы на платные услуги
2.1. Расчет затрат на оказание платных услуг производится на основе учета и анализа фактических расходов учреждения за предыдущий период, с учетом прогнозируемых изменений в плановом году. Возможен расчет затрат и для структурных подразделений учреждения.
2.2. Для расчета размера платы на платные услуги подразделения учреждения и персонал учреждения делятся на основные и прочие.
- к основным подразделениям учреждения относятся подразделения учреждения, в которых обеспечивается непосредственное оказание клиенту платных услуг. К основному персоналу учреждения относятся работники основных подразделений учреждения, участвующие в оказании клиенту платных услуг (далее - основной персонал).
- к прочим подразделениям учреждения относятся администрация и хозяйственные службы учреждения, которые обеспечивают деятельность основных подразделений. К прочему персоналу учреждения относятся работники прочих подразделений, а также персонал основных подразделений учреждения, не участвующий непосредственно в оказании услуг (заведующие отделениями, старшие медицинские сестры, и т.д.) (далее - прочий персонал).
2.3. Расходы учреждения по составу затрат делятся на прямые и косвенные.
2.3.1. Прямые расходы (Рпр):
К прямым расходам относятся затраты, связанные с предоставлением платной услуги и осуществляемые в процессе ее оказания (далее - прямые расходы):
- заработная плата основного персонала, определяемая в соответствии со штатным расписанием учреждения;
- начисления на выплаты по оплате труда основного персонала, определяемые в соответствии с действующим законодательством;
- затраты на материальные ресурсы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги (в том числе затраты на специальную одежду с учетом срока её использования, рассчитанные в соответствии с действующими утвержденными нормативами);
- сумма начисленной амортизации оборудования, используемого при оказании платной услуги;
2.3.2. Косвенные расходы (Ркосв):
К косвенным расходам относятся затраты, необходимые для обеспечения деятельности учреждения и выполнения платной услуги, но не относящиеся непосредственно к оказанию платной услуги и не осуществляемые непосредственно в процессе оказания платной услуги (далее - косвенные расходы):
- заработная плата прочего персонала, определяемая в соответствии со штатным расписанием учреждения;
- начисления на выплаты по оплате труда прочего персонала, определяемые в соответствии с действующим законодательством;
- оплата работ, услуг, в том числе:
а) услуг связи (услуги почтовой связи, услуги телефонной, телеграфной, факсимильной и других видов связи, пользование глобальной сетью Интернет и другие аналогичные расходы);
б) транспортных услуг;
в) коммунальных услуг (отопление, потребление электроэнергии, потребление газа, водоснабжение, водоотведение, оплата технологических нужд, другие аналогичные расходы);
г) расходы по арендной плате за пользование имуществом;
д) работ, услуг по содержанию имущества (санитарно-гигиеническое обслуживание: дератизация, дезинфекция, вывоз мусора, техническое обслуживание, текущий ремонт оборудования, текущий ремонт зданий, ремонт автотранспорта и другие аналогичные расходы);
е) прочих работ, услуг (установка и монтаж локальных вычислительных сетей, систем охранной и пожарной сигнализации, услуги вневедомственной охраны, изготовление и (или) приобретение бланочной продукции, услуги в области информационных технологий и другие услуги);
- прочие расходы;
- увеличение стоимости материальных запасов;
- затраты (амортизация) зданий, сооружений и других основных фондов, непосредственно не связанных с оказанием платной услуги.
2.4. Двойной учет затрат одной статьи расходов при расчете прямых и косвенных расходов не допускается.
3. Расчет размера платы на платные услуги
Расчет размера платы на j-ую платную услугу осуществляется по формуле:
Тсу j = Рпр j + Ркосв j, (1)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Волжская коммуна" № 264 от 05.10.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: