О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2012 года № 88

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства здравоохранения Омской области от 29.07.2016 года № 37}.

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства здравоохранения Омской области.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Омской области от 9 июня 2006 года № 21 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения Омской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр здравоохранения

Омской области А.Е. Стороженко

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 28 сентября 2012 г. № 88

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Министерства здравоохранения Омской области

I. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок является локальным нормативным актом, регулирующим режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее соответственно - гражданская служба, гражданские служащие, Министерство).

2. Исключен.

3. Права и обязанности представителя нанимателя в отношении гражданских служащих от имени Омской области осуществляет Министр здравоохранения Омской области.

4. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданский служащий сдает:

1) в управление кадровой работы и государственной службы Министерства - служебное удостоверение;

2) в отдел бухгалтерского учета и отчетности департамента экономики и финансов Министерства - подписанный обходной лист по форме согласно приложению № 1 к настоящему Служебному распорядку.

II. Режим службы

5. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

6. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная неделя.

7. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

1) начало службы - 8 часов 30 минут;

2) перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

3) окончание службы:

- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;

- пятница - 16 часов 30 минут;

4) окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню:

- понедельник, вторник, среда, четверг - 16 часов 45 минут;

- пятница - 15 часов 30 минут;

5) выходные дни: суббота, воскресенье.

8. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению гражданского служащего представитель нанимателя вправе изменить ему время начала и окончания службы в пределах нормальной продолжительности служебного времени, установленной законодательством.

9. В порядке, установленном законодательством, гражданские служащие могут привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.

Допуск гражданских служащих на рабочие места в здание Министерства в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании информации о гражданских служащих, которые привлекаются к выполнению своих должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, представленной руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства в управление кадровой работы и государственной службы Министерства в последний рабочий день до 12 часов 00 минут.

10. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, частью 3 статьи 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен ненормированный служебный день, при котором гражданские служащие могут при необходимости привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы по перечню согласно приложению № 2 к настоящему Служебному распорядку, устанавливается ненормированный служебный день, при котором гражданские служащие могут по распоряжению Министерства при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

11. Выход гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время осуществляется по служебной необходимости или с согласия непосредственного руководителя.

12. Информация об опозданиях гражданских служащих передается до 9 часов 00 минут ответственными лицами соответствующих структурных подразделений Министерства в управление кадровой работы и государственной службы Министерства.

13. Гражданский служащий обязан лично или через своего представителя известить непосредственного руководителя или сотрудников управления кадровой работы и государственной службы Министерства о своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности до окончания служебного дня, в который наступила временная нетрудоспособность, начала или в первой половине служебного дня, следующего за нерабочим днем, в который наступила временная нетрудоспособность, за исключением экстренных случаев, в том числе при оказании скорой медицинской помощи.

III. Время отдыха

14. Гражданским служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством.

15. Очередность предоставления гражданским служащим оплачиваемых отпусков определяется ежегодно с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года.

Утвержденный график отпусков является обязательным для гражданских служащих и представителя нанимателя.

Перенесение отпуска или разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством.

16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим по их письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданским служащим также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

17. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Приложение № 1

к Служебному распорядку

Министерства здравоохранения

Омской области

                               ОБХОДНОЙ ЛИСТ

    _______________________________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Омской

области, освобождаемого от замещаемой должности государственной гражданской

    службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области

    и увольняемого с государственной гражданской службы Омской области

                      (далее - гражданский служащий))

___________________________________________________________________________

                    (должность гражданского служащего)

1. Непосредственный руководитель гражданского служащего

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

2. Заместитель  Министра  здравоохранения  Омской  области  (координирующий

направление деятельности)

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

3. Начальник   управления   кадровой   работы   и  государственной   службы

Министерства здравоохранения Омской области

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

4. Заместитель  руководителя  департамента  экономики и  финансов - главный

бухгалтер Министерства здравоохранения Омской области

__________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

5. Комендант   инженерно-технического   отдела  департамента   экономики  и

финансов Министерства здравоохранения Омской области

___________________________________________________________________________

                   (подпись, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 2

к Служебному распорядку

Министерства здравоохранения

Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы

Омской области в Министерстве здравоохранения

Омской области, при замещении которых

государственным гражданским служащим Омской области

устанавливается ненормированный служебный день

Категория "Руководители"

Высшая должность

Первый заместитель Министра Омской области

Заместитель Министра Омской области

Руководитель департамента

Главная должность

Заместитель руководителя департамента

Начальник управления

Ведущая должность

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник сектора

Категория "Помощники (советники)"

Главная должность

Советник Министра Омской области

Категория "Специалисты"

Ведущая должность

Советник

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист

Приложение № 3 исключено.