Основная информация
| Дата опубликования: | 28 сентября 2017г. |
| Номер документа: | RU35000201700989 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент лесного комплекса Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Утратил силу - приказ Департамента лесного комплекса Вологодской области от 06.07.2018 № 960
ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28.09.2017 № 1320
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ
ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 1476
В соответствии с постановлением Губернатора области от 4 августа 2017 года № 244 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса области (приложение 2), утвержденную приказом Департамента лесного комплекса области от 26 октября 2016 года № 1476 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса Вологодской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующих категории и группы, соответствующие иным требованиям к гражданским служащим, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и не достигшие предельного возраста пребывания на гражданской службе. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.»;
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее – кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения должности гражданской службы соответствующих категории и группы.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, гражданских служащих к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных кандидатами документов.
Второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и подведения комиссией итогов конкурса.
На первом этапе конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Департамента и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»).
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация о конкурсе: наименование должности с указанием группы, категории должности, структурного подразделения, на которую объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения должности гражданской службы, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов на бумажном носителе, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.6 – 2.8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок проведения, другие информационные материалы.»;
пункты 2.11-2.15 изложить в следующей редакции:
«2.11. Документы, указанные в пунктах 2.6 – 2.8 настоящей Методики, представляются в Департамент на бумажном носителе лично или посредством почтовой связи в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в сети «Интернет».
2.12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе.
По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств). Срок, на который прием документов продлевается, не должен быть более 30 календарных дней со дня окончания их приема.
Конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого кандидата при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано кандидатом лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.
Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее двух рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс, определенного пунктом 2.11 настоящей Методики.
2.13. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
2.14. По итогам первого этапа конкурса начальником Департамента принимается одно из следующих решений:
допустить кандидата (кандидатов) к участию во втором этапе конкурса;
отказать кандидату (кандидатам) в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат, которому отказано в допуске к участию во втором этапе конкурса в соответствии с пунктами 2.12 и 2.13 настоящей методики, информируется начальником Департамента о причинах отказа в письменной форме. Указанная информация направляется кандидату (кандидатам) в течение 7 рабочих дней со дня принятия начальником Департамента решения.
2.15. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения и направляет соответствующую информацию кандидатам посредством почтовой связи либо путем вручения лично в руки кандидату по месту нахождения Департамента.
Способы информирования указываются кандидатом в личном заявлении об участии в конкурсе.
В личном заявлении кандидат вправе выразить желание о дополнительном направлении информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на электронный адрес и (или) посредством SMS-сообщения.
Неявка надлежащим образом извещенного кандидата для прохождения конкурсных процедур без уважительной причины является основанием считать такого кандидата не прошедшим конкурсные процедуры, о чем он информируется в письменной форме не позднее 7 календарных дней со дня заседания конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса.
По решению конкурсной комиссии при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств) дата и время проведения конкурсных процедур в отношении кандидата, который не явился для их прохождения, могут быть перенесены.
Конкурсная комиссия принимает решение отдельно в отношении каждого кандидата при представлении им заявления о переносе даты и (или) времени конкурсных процедур с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано кандидатом лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.
Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса.
Дата проведения конкурсных процедур в отношении такого кандидата переносится не более чем на 20 календарных дней со дня поступления от кандидата заявления, указанного в абзаце шестом настоящего пункта.
В случае поступления в Департамент заявления кандидата о переносе даты и (или) времени конкурсных процедур заседание конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса переносится и проводится не позднее дня окончания конкурсных процедур в отношении такого кандидата.»;
пункт 2.17 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
«Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.»;
1.2. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.2. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».».
2. Отделу правовой и административной работы (В.В. Васильева):
направить настоящий приказ в территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области, Прокуратуру области, Череповецкую межрайонную природоохранную прокуратуру Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры;
опубликовать настоящий приказ в областной газете «Красный Север» и в государственной информационной системе «Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области»;
обеспечить размещение настоящего приказа в государственной информационной системе «Официальный портал Правительства Вологодской области».
3. Отделу кадров и профессионального образования (Н.В. Иванов) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента лесного комплекса области.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента Р.Б. Марков
1
Утратил силу - приказ Департамента лесного комплекса Вологодской области от 06.07.2018 № 960
ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28.09.2017 № 1320
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ
ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 1476
В соответствии с постановлением Губернатора области от 4 августа 2017 года № 244 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса области (приложение 2), утвержденную приказом Департамента лесного комплекса области от 26 октября 2016 года № 1476 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса Вологодской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующих категории и группы, соответствующие иным требованиям к гражданским служащим, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и не достигшие предельного возраста пребывания на гражданской службе. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.»;
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее – кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения должности гражданской службы соответствующих категории и группы.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, гражданских служащих к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных кандидатами документов.
Второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и подведения комиссией итогов конкурса.
На первом этапе конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Департамента и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»).
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация о конкурсе: наименование должности с указанием группы, категории должности, структурного подразделения, на которую объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения должности гражданской службы, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов на бумажном носителе, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.6 – 2.8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок проведения, другие информационные материалы.»;
пункты 2.11-2.15 изложить в следующей редакции:
«2.11. Документы, указанные в пунктах 2.6 – 2.8 настоящей Методики, представляются в Департамент на бумажном носителе лично или посредством почтовой связи в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в сети «Интернет».
2.12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе.
По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств). Срок, на который прием документов продлевается, не должен быть более 30 календарных дней со дня окончания их приема.
Конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого кандидата при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано кандидатом лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.
Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее двух рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс, определенного пунктом 2.11 настоящей Методики.
2.13. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
2.14. По итогам первого этапа конкурса начальником Департамента принимается одно из следующих решений:
допустить кандидата (кандидатов) к участию во втором этапе конкурса;
отказать кандидату (кандидатам) в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат, которому отказано в допуске к участию во втором этапе конкурса в соответствии с пунктами 2.12 и 2.13 настоящей методики, информируется начальником Департамента о причинах отказа в письменной форме. Указанная информация направляется кандидату (кандидатам) в течение 7 рабочих дней со дня принятия начальником Департамента решения.
2.15. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения и направляет соответствующую информацию кандидатам посредством почтовой связи либо путем вручения лично в руки кандидату по месту нахождения Департамента.
Способы информирования указываются кандидатом в личном заявлении об участии в конкурсе.
В личном заявлении кандидат вправе выразить желание о дополнительном направлении информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на электронный адрес и (или) посредством SMS-сообщения.
Неявка надлежащим образом извещенного кандидата для прохождения конкурсных процедур без уважительной причины является основанием считать такого кандидата не прошедшим конкурсные процедуры, о чем он информируется в письменной форме не позднее 7 календарных дней со дня заседания конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса.
По решению конкурсной комиссии при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств) дата и время проведения конкурсных процедур в отношении кандидата, который не явился для их прохождения, могут быть перенесены.
Конкурсная комиссия принимает решение отдельно в отношении каждого кандидата при представлении им заявления о переносе даты и (или) времени конкурсных процедур с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано кандидатом лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.
Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса.
Дата проведения конкурсных процедур в отношении такого кандидата переносится не более чем на 20 календарных дней со дня поступления от кандидата заявления, указанного в абзаце шестом настоящего пункта.
В случае поступления в Департамент заявления кандидата о переносе даты и (или) времени конкурсных процедур заседание конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса переносится и проводится не позднее дня окончания конкурсных процедур в отношении такого кандидата.»;
пункт 2.17 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
«Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.»;
1.2. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.2. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».».
2. Отделу правовой и административной работы (В.В. Васильева):
направить настоящий приказ в территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области, Прокуратуру области, Череповецкую межрайонную природоохранную прокуратуру Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры;
опубликовать настоящий приказ в областной газете «Красный Север» и в государственной информационной системе «Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области»;
обеспечить размещение настоящего приказа в государственной информационной системе «Официальный портал Правительства Вологодской области».
3. Отделу кадров и профессионального образования (Н.В. Иванов) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента лесного комплекса области.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента Р.Б. Марков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области (www.pravo.gov35.ru) № 3510201709290001 от 29.09.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
