Основная информация
Дата опубликования: | 28 сентября 2017г. |
Номер документа: | RU12000201701040 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
Принявший орган: | Министерство культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу - приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 05.11.2020 № 228
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 28 сентября 2017 года № 175
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2010 Г. № 57
Приказываю:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 февраля 2010 г. № 57 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл», следующие изменения:
а) абзац третий пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
«заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;»;
б) абзац второй пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную структурным подразделением государственной гражданской службы и кадров Министерства (далее – кадровая служба) анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.»;
в) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Документы, указанные в пункте 1.4 и абзаце первом пункта 1.5 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.»;
г) в абзаце третьем пункта 4.1 слова «в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «в сети «Интернет»;
д) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерство, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется министром о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
е) пункт 4.3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется министром.»;
ж) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;
з) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Министерства в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и указанной информационной системы в сети «Интернет».»;
и) пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.
И.о. министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл В.И. Актанаев
Утратил силу - приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 05.11.2020 № 228
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 28 сентября 2017 года № 175
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2010 Г. № 57
Приказываю:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 февраля 2010 г. № 57 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл», следующие изменения:
а) абзац третий пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
«заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;»;
б) абзац второй пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную структурным подразделением государственной гражданской службы и кадров Министерства (далее – кадровая служба) анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.»;
в) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Документы, указанные в пункте 1.4 и абзаце первом пункта 1.5 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.»;
г) в абзаце третьем пункта 4.1 слова «в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заменить словами «в сети «Интернет»;
д) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерство, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется министром о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
е) пункт 4.3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется министром.»;
ж) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;
з) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Министерства в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и указанной информационной системы в сети «Интернет».»;
и) пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.
И.о. министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл В.И. Актанаев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: